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SODEXO
Informe
Evaluación de Iluminación
Prevención de Riesgos
I.
1.1
1.2
GENERALIDADES ............................................................................... 3
PRESENTACIÓN .................................................................................. 3
OBJETIVOS .......................................................................................... 3
II.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
MEDICION DE NIVELES DE ILUMINACION ........................................ 4
OBJETIVOS .......................................................................................... 4
ALCANCE ............................................................................................. 4
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN...................................................... 5
NIVELES MINIMOS RECOMENDADOS .............................................. 6
RESULTADOS ...................................................................................... 8
CONCLUSIONES................................................................................ 11
RECOMENDACIONES ...................................................................... 11
ANEXOS
1.1 PRESENTACIÓN
La Salud Ocupacional a nivel mundial es considerada como un pilar fundamental en
el desarrollo de un país, sus acciones están dirigidas a la promoción y protección de
la salud de los trabajadores, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales causadas por las condiciones laborales.
De acuerdo a ello SODEXO con la finalidad de determinar los factores de riesgos
químicos y físicos que pudieran existir en sus diferentes ambientes de trabajo solicito
a RIMAC el “Monitoreo Ocupacional de Físicos en Ambientes de Trabajo”, en sus
instalaciones.
1.2 OBJETIVOS
Evaluar las condiciones físicas al interior de ambientes de trabajo a través de la
medición de iluminación.
Comparar los resultados con los Límites Permisibles de Exposición Ocupacional
aplicables vigentes a nivel nacional.
La iluminación industrial es uno de los principales factores ambientales de carácter
Microclimático, que tiene como principal finalidad el facilitar la visualización de las
cosas dentro de un contexto especial, de modo que el trabajo se pueda realizar en
unas condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
Si se consiguen
estos objetivos, las consecuencias
no solo
repercuten
favorablemente sobre las personas, reduciendo la fatiga, la tasa de errores y de
accidentes, sino que además contribuyen a aumentar la cantidad y calidad del
trabajo.
El objetivo de diseñar ambientes de trabajo adecuados para la visión no es
proporcionar simplemente luz, sino permitir que las personas reconozcan sin error
lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse. La falta de visibilidad y el
deslumbramiento son causa de accidentes.
Por ello para evaluar este agente físico se realizaron mediciones de los niveles de
iluminación el 19 de octubre en horario diurno. Estas mediciones se llevaron a cabo
en las distintas áreas administrativas y operativas.
2.1 OBJETIVOS
Determinar los niveles de iluminación para cada lugar y tarea de trabajo, en los
puestos administrativos y operativos.
Comparar los resultados con los niveles de iluminancia por áreas de trabajo y
tareas específicas, establecidos en los rangos mínimos recomendados por la
normativa nacional aplicable.
2.2
ALCANCE
Las mediciones de iluminación se realizaron en las siguientes áreas administrativas
-
Área de contabilidad
Área de sistemas
-
Área de tesorería
Área de compras
Área de OHSE
Área de recursos humanos
Área de recepción
2.3
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
Las mediciones se efectuaron teniendo en cuenta los criterios de la Norma de
Alumbrado de Interiores y Campos Deportivos DGE 017/A1-1-1982, en la que se
hace referencia a los valores de iluminación nominal.
DESCRIPCIÓN TÉCNICA DEL INSTRUMENTO
Se empleó un Luxómetro Digital marca EXTECH,
Modelo 407026 serie Q422098, que transforma la
energía luminosa en energía eléctrica, graduada en
Lux, según se muestra en el Cuadro N° 4.1.
Especificaciones Técnicas.
Este instrumento permite obtener una respuesta
compensada de acuerdo con la curva de visión
normalizada según la Comisión Internacional de
Iluminación (CIE), y posee un corrector de coseno,
que garantiza la medición de la iluminación en el
plano de colocación del instrumento y compensa
error de efectos oblicuos e incidencia de luz.
Cuadro N° 3.1. Especificaciones Técnicas Luxómetro EXTECH 407026
Medición
LUX
Escala
Pantalla
Resolución
2,000 LUX
0-1,999 LUX
1 LUX
20,000 LUX
1,800-19,990 LUX
10 LUX
50,000 LUX
18,000-50,000 LUX
100 LUX
Precisión
± (4% + 2d) de
la escala total
CRITERIOS DE MEDICIÓN
- Se ubicó el luxómetro en el punto de visión más crítico del plano de trabajo, de
manera que el elemento de medición se encuentre en el punto de visión más
-
-
-
crítico del plano de trabajo: posición horizontal, vertical o en el plano intermedio
que corresponda a la medición requerida.
El plano ficticio o materializado en el que se efectúa normalmente la actividad, y
sobre el cual se precisa y se mide la iluminancia, denominado plano de trabajo, se
ubica a una altura sobre el nivel del piso entre 0.75 y 1.0 m.
La iluminancia se evaluó en el centro de cada una de las áreas unitarias o puntos
definidos, con el luxómetro ubicado a la altura del plano de trabajo.
Las lecturas se realizaron con el usuario de la iluminación en la posición normal de
su actividad.
Se evitó hacer “sombra” a la célula fotoeléctrica por parte del evaluador; así como,
el uso de ropa oscura, para eliminar la influencia de las personas que efectúan la
medición y que puedan afectar los resultados.
Previo a la medición, se activó al luxómetro para estabilizarlo y proceder a realizar
las mediciones.
PARÁMETROS CONSIDERADOS
- Nivel de Iluminancia Promedio (LuxProm)
- Nivel de Iluminancia Máximo (Lux Máx)
- Nivel de Iluminancia Mínimo (Lux Mín)
2.4
NIVELES MINIMOS RECOMENDADOS
2.4.1 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de
Riesgo Disergonómico. R.M. N° 375-2008-TR. 30/11/20 08. Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
Título VII. Condiciones Ambientales de Trabajo
Art. 30.- En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminación homogénea y
bien distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la
naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud
de los trabajadores al realizar sus actividades.
Art. 31.- Los niveles mínimos de iluminación que deben observarse en el lugar de
trabajo son los valores de iluminancias establecidos en el cuadro siguiente:
Cuadro N° 2.4.1. Niveles Mínimos de Iluminación Rec omendados
Tarea Visual
Puesto de Trabajo
Área de Trabajo
(Lux)
En interiores: distinguir el área de
tránsito desplazarse caminando,
vigilancia, movimiento de vehículos
Áreas generales interiores:
almacenes de poco
movimiento, pasillos, escaleras,
estacionamientos cubiertos,
labores en minas subterráneas,
iluminación de emergencia.
50
Distinción moderada de detalles:
ensamble simple, trabajo medio en
banco y máquina, inspección simple,
empaque y trabajos de oficina.
Talleres: áreas de empaque y
ensamble, aulas y oficinas.
300
Distinción clara de detalles:
maquinado y acabados delicados,
ensamble e inspección
moderadamente difícil, captura y
procesamiento de información, manejo
de instrumentos y equipo de
laboratorio
Talleres de precisión: salas de
cómputo, áreas de dibujo,
laboratorios.
500
2.4.2. Norma de “Alumbrado de Interiores y Campos Deportivos”. DGE-017-AII/1982 de la Dirección General de Electricidad del Ministerio de Energía
y Minas. 31/05/82.
El alcance de esta norma es aplicable al alumbrado de interiores en general y cuyo
ámbito abarca: puesto de trabajos, recintos de trabajo, centro de enseñanzas y
capacitación, áreas de circulación en edificaciones, recintos para descanso,
instalaciones sanitarias y pasillos de circulación al aire libre, y unidades de vivienda.
a) Categorías de Iluminación
“Se ha establecido que las "Categorías de Iluminación", designadas desde "A"
hasta la "H", cubren niveles de iluminación desde 20 hasta 10000 lux. En el
Cuadro N° 3 se provee un listado de categorías e il uminaciones nominales para
tipos genéricos de actividades de interiores.
a.1) Categorías “A” hasta “C”. Para establecer un valor de iluminación nominal
apropiado, se debe estar familiarizado con el recinto a ser iluminado y futuros
ocupantes, a tal punto que pueda determinar la información siguiente:
1.
Edad de los ocupantes
2.
Grado de reflexión de las superficies del recinto
a.2) Categorías “D” hasta “H”. Se debe estar familiarizado con las tareas a realizarse
con los futuros ocupantes del recinto, a tal punto que pueda determinarse la información
siguiente:
1.
Grado de reflexión de la superficie sobre la cual se realizará la tarea
2.
Edad de los ocupantes
3.
Importancia de la velocidad y/o precisión (no importante, importante o crítica
Cuadro N° 4.2.1 Categorías y Valores de Iluminación para
Tipos Genéricos de Actividades en Interiores
Tipo de Actividad
Simple orientación para visitas cortas
temporales.
Recintos de trabajo donde las tareas
visuales sólo ocasionalmente.
Realización de tareas visuales de gran
contraste o gran tamaño.
Realización de tareas visuales de
contraste medio o pequeño tamaño.
Realización de tareas visuales de bajo
contraste muy pequeño tamaño.
Categoría de
Iluminación
Iluminación
Nominal (lx)
B
50 – 75 – 100
C
100 – 150 – 200
D
200 – 300 – 500
E
500 – 750 – 1000
F
1000 – 1500 – 2000
Cuadro N° 4.2.2 Valores de Iluminación Nominal Reco mendable
Oficinas y Recintos Similares
Tipo de Recinto o Actividad
Oficinas con luz de día orientado a los puestos
de trabajo que están en la proximidad directa
de la ventana solamente.
Oficinas
Categoría de
Iluminación
D
E
Salas de asambleas y conferencias
D
Salas de recepción
B
Salas para procesamiento de datos
E
2.5 RESULTADOS
Color de Luz
Blanco cálido (bc) o
Blanco intermedio
(bn)
ITEM
Área
Puesto
De Área
Hora de
Nombre medición
Niveles de Iluminación Medidos
(Lux)
Mínimo
Máximo Promedio
Límite Mínimo de
Iluminación (Lux)
Recepción Yesenia
1
Recepción
99
118
112
300
5 minutos
179
186
185
300
Asistente
Romina
recursos
Pasache 5 minutos
302
335
331
300
396
412
402
300
338
323
300
591
734
711
300
304
315
312
300
de
campos 5 minutos
despacho
2
3
4
5
Calidad
Recursos
humanos
Recursos
humanos
Asistente
calidad
Rosa
María
Huamán
humanos
Auxiliar de Viviana
personal
Arteaga
Claudia
OHSE
Vento
5 minutos
5 minutos
316
Ana
6
Compras
Compras
lucia de 5 minutos
Col
7
Cost
Rolando
control
Escobar
5 minutos
ITEM
Área
Puesto
De Área
Asistente
8
Tesorería
de
Hora de
niveles de Iluminación Medidos
(Lux)
nombre medición
Límite Mínimo de
Iluminación (Lux)
Mínimo
Máximo
Promedio
114
170
164
300
400
417
412
300
493
499
486
300
5 minutos
146
151
150
300
5 minutos
149
162
158
300
Marizol
Gómez 5 minutos
tesorería
9
Contabilidad
Apoyo
Contable
Anhi
Panduro 5 minutos
Tereza
10
Sistemas
-----
Conque 5 minutos
Estrada
11
12
Contabilidad
y finanzas
QHSEFOOD
Jhon
-----
Mallqui
Jefe de
Karin
QHSE-
Rujel
FOOD
(1) Nivel Mínimo de Iluminación (obligatorio). Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. R.M. N° 375-2008-TR.
(2) Nivel Máximo de Iluminación (recomendado). Norma de Alumbrado de Interiores y Campos Deportivos. DGE-017-AI-I/1982 de la Dirección General de
Electricidad del Ministerio de Energía y Minas. 31/05/82.
2.6 CONCLUSIONES
•
Los niveles de iluminación en los puestos 1, 2, 8 ,11 y 12 de la empresa
SODEXO se encuentran por debajo del nivel mínimo requerido por la R.M.
375-2008 TR.
• Los niveles mínimos requeridos establecidos en la norma R.M. 375-2008
TR deben ser usados como guías en el control y debido a la susceptibilidad
individual, no deben ser considerados como límites precisos entre niveles
seguros y peligrosos.
2.7 RECOMENDACIONES
- En las áreas de trabajo donde los niveles de iluminación no supera el nivel
mínimo requerido por la norma, se recomienda la implementación y/o cambio
de luminarias, teniendo en cuenta que un alto nivel de iluminación no siempre
determina una buena visión de los detalles, muchas veces estos conceptos
son antagónicos y provocan el efecto contrario al buscado; por tal razón se
recomienda un rediseño del puesto de trabajo. Las luminarias deberán cumplir
con los siguientes criterios de rendimiento:
•
Rendimiento lumínico
•
Coloración y reproducción del calor
•
Vida útil
•
Eficiencia
•
Coeficiente de utilización
- Uniformizar los niveles de iluminación en el área de trabajo.
- Cuando los controles de ingeniería en la fuente no son suficientes para
obtener una iluminación por encima de los niveles mínimos requeridos por las
normas, se deben considerar las condiciones del entorno, como por ejemplo
las superficies donde reflejan las ondas luminosas deben de ser lo lisas, esto
contribuye en una mejor reflexión de la luz lo cual permite una mejor
luminancia y por ende una mejor iluminación. Caso contrario tenemos cuando
los niveles de iluminación están muy por encima de lo que exige la norma,
generando disconfort en el trabajador, y luego de haber implementado los
controles de ingeniería en la fuente – siendo estos insuficientes - se debe de
considerar los controles en el entorno, como por ejemplo las superficies donde
reflejan las ondas luminosas deben de ser rugosas, lo que evita la reflexión
especular hacia los ojos del trabajador.
- El índice de refracción de las pantallas de las luminarias no deben de
generar – o generar un mínimo – cambio en las características de las
luminarias, como intensidad y color.
- Es deseable que el brillo en el puesto de trabajo no presente grandes
desigualdades que obligarían al ojo a un constante ajuste visual de
adaptación.
- Implementar un programa de cambio de luminarias y limpieza de las
mismas.
ANEXOS: Registro Fotográfico
ILUMINACION : oficina de calidad
ILUMINACION: oficina de recursos humanos
3
ANEXOS: Registro Fotográfico
ILUMINACION : Oficina QHSE
ILUMINACION :Oficina de Tesorería
4. CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN