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Año XIX. Nueva época. N.° 189. 1 - 15 de FEBRERO 2015
EDITORIAL
SUMARIO
AÑO XIX. NUEVA ÉPOCA. NÚMERO 189. 1 - 15 FEBRERO 2015
INVERSIONES DE FUTURO
Florentino Pérez Raya
Presidente del Consejo
Andaluz de Enfermería
Con el arranque de 2015 aprobamos en el Pleno de Presidentes los
presupuestos con los que el CAE desarrollará su actividad este año. Una vez
más, la apuesta por la formación continua y de calidad sigue siendo
prioritaria para el Consejo Andaluz de Enfermería, así como para cada uno
de los ocho colegios provinciales. En esta ocasión, se destinará un 32% del
total del presupuesto para 2015 a la celebración de cursos y talleres para que
nuestros colegiados renueven periódicamente sus técnicas y posean unos
conocimientos que estén lo más actualizados posible.
El peso presupuestario de la formación en nuestra institución no tiene otra
intención que la de situar a nuestros profesionales a la vanguardia, porque
el avance de la profesión está en la superación de cada una de las enfermeras
y enfermeros. Y agradecidos por el esfuerzo que todos ellos realizan,
enfrentándose a cualquier tipo de adversidad para seguir formándose y estar
al día, nuestro objetivo es ofrecerles siempre los mejores servicios y, dentro
de estos, la formación más útil, actual y de calidad, impartida por expertos
en cada una de las materias tratadas. Por todo ello, desde el CAE hemos
entendido en todo momento que el gasto en formación no lo es como tal,
sino que, en realidad, se trata de una inversión. Una inversión de futuro, en
el futuro de nuestros profesionales y de la profesión.
Precisamente, ese mismo futuro de profesionales bien formados también
preocupa, y mucho, al Consejo General de Enfermería. La precariedad
laboral en España, la falta de ofertas de empleo frente a plantillas deficitarias
en los servicios sanitarios y el desempleo, empujan a los enfermeros y
enfermeras, fundamentalmente a los más jóvenes, a la emigración a países
donde muchas veces las ofertas de trabajo prometidas resultan ser
fraudulentas y no hacen sino aumentar el problema.
ACTUALIDAD
La formación sigue siendo prioritaria en el
presupuesto del CAE para 2015
Presentan una alianza para evitar estafas en las
ofertas de empleo en el extranjero
Alfonso Alonso reafirma en el Ministerio su
compromiso con la enfermería
4 ANDALUCÍA
8 COLEGIOS
11. Carmen Lupión y Carmen
González, ganadoras del XXX
Certamen Nacional de Enfermería
Ciudad de Sevilla
• La formación acapara un 32% del
presupuesto del CAE para 2015
• Alianza que garantiza la legalidad
del empleo en el extranjero
• El ministro de Sanidad reafirma su
compromiso con la profesión
• I Premio FotoEnfermería
8. Primera visita cultural
organizada para el Área
del Jubilado
9. XXI Certamen Ciudad de Huelva,
en su recta final
10. El colegio organiza
un seminario sobre educación
para la salud
12. María Teresa Estévez Morales,
elegida Enfermera del Año
13. Formación a demanda y como
concepto transversal
14. Manuel Romero logra el XXVII
Premio Enfermería Cordobesa
Para acabar de una vez por todas con los engaños y mentiras a los que se
somete a muchos de los profesionales de enfermería que emigran, la entidad
de servicios de valor a los colegiados promovida por el Consejo General,
Serprocol, y el Grupo Eulen, han presentado la alianza estratégica firmada
por ambas con la finalidad de garantizar la legalidad del empleo enfermero
en el extranjero, así como también para fomentar el emprendimiento
enfermero y el autoempleo dentro de España.
Por último, quisiera hacer mención a otra alianza, que en su día nació
también como una inversión de futuro en la enfermería y de la que ahora
empezamos a ver los frutos. Hablo de la Mesa Estatal de la Profesión
Enfermera, órgano compuesto por el Consejo General de Enfermería y el
Sindicato SATSE. La llegada del nuevo ministro de Sanidad y la presión
ejercida por esta unión profesional han dado lugar al avance del Pacto, con
compromisos fuertes y los acuerdos más importantes a punto de ser una
realidad. La unidad de la profesión, y solo la unidad, ha sido capaz de estos
logros. Porque unidos llegamos más lejos.
2 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA
Director: Florentino Pérez Raya. Directora técnica: Maribel Ruiz ([email protected]). Redactores provincias: María
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ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 3
ANDALUCÍA
ANDALUCÍA
La formación acapara un 32% del
presupuesto del CAE para 2015
Alianza que garantiza la legalidad
del empleo en el extranjero
Se mantiene la congelación de la cuota colegial por sexto año consecutivo
El acuerdo también servirá para ayudar a desarrollar proyectos enfermeros de autoempleo en España
ción permanente de los colegiados
andaluces.
Prestaciones sociales
Instantánea de la celebración de un taller formativo en 2014
MARIBEL RUIZ. Andalucía
E
l Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) aprobó el
pasado 8 de enero el presupuesto por el que se va a regir la institución este año
2015. De nuevo, la partida para formación se lleva la mayor parte. Un
32% del presupuesto irá destinado a
la programación de cursos y talleres
en los ocho colegios provinciales andaluces. Porque, como incide el presidente del CAE, Florentino Pérez
Raya, “la formación continua es la
mejor inversión que podemos hacer
en nuestros colegiados, ya que con
la actualización de su bagaje los profesionales se revalorizan y, con ellos,
también lo hace nuestra profesión”.
Además, el Pleno de Presidentes
también acordó la congelación de
la cuota colegial este 2015, tal y como viene haciendo desde 2010. A
dicha medida se ha sumado, igualmente, la subvención de la cuota de
ingreso para todas las enfermeras y
enfermeros que aún no han ejercido la profesión, sin haber llegado a
4 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA
trabajar ni siquiera una sola hora
como profesionales de enfermería.
La mejor inversión
Como siempre, el presupuesto de
esta institución se vuelca en los servicios al colegiado. De ahí que la
formación acapare año tras año la
cuantía más elevada en el capítulo
de gastos, que supone en torno a un
32% sobre el total de lo presupues-
“Cursos y talleres
fomentan la
actualización
permanente de
los colegiados”
tado. Sin embargo, la formación
continua, más que un gasto, supone
para el CAE “la mejor inversión”,
según su presidente. Así, a través de
cursos y talleres, se fomenta el
aprendizaje continuo y la actualiza-
En la misma línea, el CAE destina
un notable montante a las coberturas
sociales, más conocidas como prestaciones sociales, que están a disposición de todos los colegiados de la región y que consisten en la concesión
de una ayuda de 110 euros por el nacimiento de cada hijo, así como de
120 euros por matrimonio.
También el CAE sigue dedicando
un capítulo del presupuesto a la
subvención a los colegios andaluces
para el uso de la plataforma de
prescripción a la hora de desarrollar los cursos de prescripción enfermera.
Y de gran interés para esta corporación resulta el Seguro de Responsabilidad Civil Profesional, que
subvenciona el Consejo General de
Enfermería. Para este año, la Organización Colegial ha contratado
una nueva póliza con la compañía
aseguradora Zurich, que protege a
primer riesgo todas las actividades
de enfermería en el ámbito privado,
concertado y público, ofreciendo
una cobertura de 3.500.000 de euros por colegiado, con un límite por
anualidad de 21.000.000 de euros.
Por último, la agenda presupuestaria continúa teniendo presente la labor del Gabinete Socio Profesional
de los colegios y la profesión, que se
ocupa de la defensa y asesoramiento
de los colegiados. Del mismo modo,
el CAE mantiene las partidas que se
dirigen al patrocinio de premios en
certámenes científicos, jornadas y
congresos andaluces.
REDACCIÓN. Andalucía
M
ás de 20.000 empleos
enfermeros se han destruido en España en los
últimos años como consecuencia de la crisis
económica. A pesar de que la formación de los profesionales españoles
está considerada como una de las
mejores del mundo, desde 2009 se
han ido reduciendo considerablemente el número de plazas vacantes
para cubrir bajas, jubilaciones y vacaciones. Durante estos años, numerosas empresas han contactado con
enfermeros y enfermeras españoles
para ofrecerles trabajo en el extranjero, muchas veces con condiciones
abusivas y fuera de la legalidad.
“Hay países que quieren contratar
a nuestras enfermeras como auxiliares. Tenemos los mejores profesionales del mundo y no podemos permitir que se les mienta”, afirma
Máximo González Jurado, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE), que viene denunciando
desde hace dos años que existe un
alto índice de ofertas de empleo en
el extranjero que son irregulares e
incluso fraudulentas.
Por este motivo, y para intentar
controlar los abusos que se han estado produciendo hasta ahora en países como Alemania, Serprocol —entidad proveedora de servicios de
valor a los colegiados promovida por
el CGE— y el Grupo Eulen —empresa líder en España en la prestación de servicios generales a empresas y administraciones públicas—
firmaron una alianza para dar respuesta a esta situación de precarie-
dad laboral que sufren los enfermeros actualmente.
Así, durante la presentación, que
tuvo lugar el 5 de febrero en la sede
del Consejo General, González Jurado señaló la necesidad de poner
en marcha un proyecto como este,
“para terminar de una vez por todas con los fraudes y engaños a los
que se está sometiendo a muchos
de los profesionales que emigran”.
Dos ámbitos de actuación
Dentro del acuerdo, sobresalen dos
ámbitos de actuación. En primer
lugar, ambos grupos prestarán un
servicio de asistencia y asesoría para el empleo en el extranjero y, además, ayudarán a todos aquellos que
tengan proyectos empresariales de
autoempleo, que permitan a los enfermeros permanecer en España y
disponer de una forma de ganarse
la vida sin renunciar a su profesión.
“Nuestra intención es ayudar a los
enfermeros y enfermeras españoles a
ampliar sus posibilidades laborales”,
destacó Pedro Ladrón de Guevara,
consejero delegado de Serprocol.
Para llevar a cabo estos proyectos,
un equipo de profesionales analizará la transparencia y la calidad de
las ofertas de empleo desde el extranjero a profesionales españoles,
evitando así estafas y subempleo. El
proyecto pretende que los enfermeros puedan llegar a las ofertas con
plena confianza y garantías. En los
dos primeros meses de actuación,
más de 30.000 enfermeros han entrado en los procesos de selección.
Reputación y evolución
“Decidimos entrar en este proyecto
porque la reputación y evolución que
ha tenido la enfermería en nuestro
país hace que nuestros profesionales
se hayan convertido en unos de los
más demandados. En total, prácticamente piden un millón de enfermeros españoles en el resto del mundo”,
subrayó Jorge González Seoane, director nacional de Eulen Flexiplan,
del grupo Eulen.
A la derecha, Máximo González Jurado en un momento de la presentación de esta alianza por el empleo
ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 5
ANDALUCÍA
ANDALUCÍA
Conferencia Enfermera
PRIMERA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PACTO
El ministro de Sanidad reafirma
su compromiso con la profesión
Alfonso Alonso promete poner en marcha el desarrollo de la prescripción enfermera y de las especialidades
Sobre la celebración de esta conferencia, Máximo González Jurado
ha asegurado que “se va a realizar y
seguramente tenga dos formatos:
uno político al más alto nivel entre
el ministro, los consejeros y nosotros; y otro más técnico. No hay fecha todavía para su realización, pero pretendemos que sea pronto”, al
igual que la convocatoria del Foro
de las Profesiones Sanitarias.
Prescripción y especialidades
En el centro, el presidente del SATSE, el secretario general de Sanidad, el ministro de Sanidad, el presidente del Consejo General de Enfermería y otros
miembros de la Mesa Estatal y del Ministerio
REDACCIÓN. Andalucía
E
l pasado 28 de enero tuvo
lugar en el Ministerio de
Sanidad la reunión de la
Comisión de Seguimiento
del Pacto por la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud, suscrito entre la cartera que dirige el ministro Alfonso Alonso y la
Mesa Estatal de la Profesión, que
integran el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato SATSE. El Pacto recoge algunas de las
demandas más importantes para la
profesión enfermera, tales como el
reconocimiento real y práctico de
las especialidades, el desarrollo de
la prescripción enfermera, la creación de un foro profesional para la
interlocución con los profesionales
6 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA
sanitarios y la defensa de una sanidad pública, universal y de calidad.
Un ambicioso programa suscrito en
julio de 2013 y que, con la llegada
de Alfonso Alonso al Ministerio,
parece reactivarse.
“La Conferencia
Enfermera es
importante para
generar consenso
con las regiones”
Así lo aseguró al término del encuentro el presidente del CGE, Máximo González Jurado, que ha he-
cho una valoración de la reunión
“positiva desde el punto de vista de
que hay un ministro que ejerce como tal, que tiene autoridad política
y que dice con claridad meridiana
que si se adoptó y se firmó un
acuerdo con la profesión enfermera
es para cumplirlo. Y eso es lo fundamental”.
Durante la reunión, se repasaron
los puntos esenciales del Pacto y se
habló de la pronta convocatoria de
una Conferencia de la Profesión
Enfermera, muy reclamada desde
la Mesa Estatal para que las comunidades autónomas (CCAA) conozcan los detalles de los compromisos adquiridos, ya que muchos
de los puntos del texto requieren de
la colaboración de las diferentes
consejerías.
Sobre la prescripción enfermera, el
ministro Alonso mostró su voluntad de sacar adelante la norma que
permita su desarrollo y, para ello, la
presentará próximamente a las
CCAA en el Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional
de Salud.
En cuanto al desarrollo de las especialidades, uno de los temas que
más preocupan a la profesión, el
presidente del CGE recordó que
existen aspectos de la regulación
que corresponden al Ministerio de
Sanidad y otros que corresponden a
las CCAA, y en este sentido destacó
que si ellas “no están en la mesa no
podemos discutirlo. Por eso es importante la Conferencia Enfermera,
para generar uniformidad y consenso, para unificar los baremos de
las especialidades y que los principios de acceso sean los mismos.
Nosotros tenemos mucho interés
en sentarnos con las CCAA para
tratar de armonizar la profesión”.
Valoración de SATSE
Por su parte, el secretario de Acción
Sindical del Sindicato SATSE, Rafael Reig, también valoró muy positivamente la reunión, porque “a diferencia de las anteriores”, dijo, “en
esta hemos podido concretar muchas de las cuestiones que estaban
recogidas en el acuerdo. Creemos
que vamos por buen camino y queremos agilizar este proceso cuanto
antes”.
Reig destacó que, entre los temas
tratados en la reunión, estuvo la
cuestión de la ratio de enfermera
por habitante en España, que dista
mucho de la de otros países de la
Unión Europea. De la misma manera, se habló de cómo eliminar las
desigualdades que en este sentido
existen entre Comunidades Autónomas: “No es razonable que en
Navarra haya nueve enfermeras por
mil habitantes y en otras regiones
solo tres o cuatro. Tendría que alcanzarse una ratio razonable, equitativa y más homogénea dentro del
Sistema Nacional de Salud. Eso es
fundamental, porque tiene que ver
con la seguridad de los pacientes”.
En la misma línea que González
Jurado, el Sindicato SATSE asegura
que la inminente convocatoria del
Foro de las Profesiones Sanitarias es
una excelente noticia, “porque va a
suponer establecer un órgano donde las profesiones se van a poder
entender y discutir con el Ministerio y las CCAA sobre los temas que
atañen a nuestro desarrollo profesional y a aspectos concretos de
nuestra profesión. No temas laborales, sino temas puramente profesionales”, explicó Rafael Reig.
Unidad
Finalmente, en resumen, todo este
desbloqueo en el avance de los
acuerdos del Pacto tiene que ver con
el buen talante, predisposición y
compromiso que está mostrando el
nuevo ministro, si bien el esfuerzo y
la presión ejercida por la unión de
las dos grandes instituciones que representan a la profesión ha sido determinante para que se siga adelante
con el Pacto y se puedan ir cumpliendo uno a uno todos los puntos
del acuerdo. Porque solo una unidad
profesional de este calibre puede dar
unos resultados como los que ya se
empiezan a ver, y que nunca antes
habrían sido posibles si Organización Colegial y SATSE trabajaran
por separado.
I PREMIO
FOTOENFERMERÍA
Al cabo de los días son muchas las
imágenes que quedan en nuestra
memoria. Un atardecer diferente,
paisajes únicos, gente de la calle,
un día especial con amigos o incluso una instantánea en el puesto de
trabajo puede despertar nuestro
espíritu más artístico.
Para mostrar estas imágenes y
dar un reconocimiento al talento,
el Consejo General de Enfermería
de España ha puesto en marcha
su I Premio FotoEnfermería. Los
enfermeros colegiados y los estudiantes de Enfermería que deseen
participar deben remitir las fotografías por correo electrónico a
[email protected] o a la dirección postal
C/Fuente del Rey, 2. 28023 Madrid.
Todas las fotografías son bien
recibidas, ya que existen dos categorías: de tema libre y de enfermería. Junto con la imagen, los
participantes deberán cumplimentar el formulario que se recoge en las bases.
El certamen se desarrollará a
lo largo de 2015. Mensualmente
se elegirán tres ganadores, publicándose las fotografías en la edición nacional de la revista ENFERMERÍA FACULTATIVA. Al final
de año, lo ganadores anuales serán elegidos entre los ganadores
mensuales, obteniendo así diversos premios, entre los que se encuentran una tablet de última generación, un navegador GPS y un
lote de productos informáticos.
ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 7
COLEGIOS
COLEGIOS
EXCELENTE RESPUESTA DE PARTICIPACIÓN
Primera visita cultural organizada
para el Área del Jubilado
El XXI Certamen Ciudad
de Huelva, en su recta final
REDACCIÓN. Huelva
E
Imagen del grupo antes de su entrada en la Catedral
INMACULADA MARTÍNEZ ARAGÓN. Cádiz
E
l pasado viernes 6 de febrero el Área del Jubilado del
Colegio de Enfermería de
Cádiz organizó una visita
cultural gratuita por la ciudad de Cádiz. La visita estuvo guiada por el Dr. Francisco Glicerio
Conde Mora, profesor de Historia
de la Enfermería de la E.U. Salus
Infirmorum de Cádiz. La convocatoria fue un éxito, siendo un total
de 70 el número de colegiados que
participaron en la misma. De hecho, y tras la alta demanda de asistencia recibida, el colegio organizará una segunda visita de la que se
informará debidamente en los próximos días.
Tras ser presentado por el secretario del colegio, Manuel Cano, el
profesor Conde Mora pasó a resumir en una breve charla los orígenes y el discurrir histórico de la ciudad, explicando el significado de
los monumentos que se iban a visitar y su importancia dentro de la
historia de la capital gaditana. Du-
8 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA
rante la ruta cultural, los colegiados
pudieron visitar la Casa de la Contaduría y conocer el Tesoro Catedralicio, la Catedral Nueva de Cádiz (construida entre los años 1722
y 1838) y su Cripta, el Oratorio de
la Santa Cueva (sede de la Adoración Nocturna), fundado gracias al
sacerdote José Sáenz de Santa María, II Marqués de Valde-Íñigo. Premios de fotografía
Una vez finalizado el recorrido por
el patrimonio sacro gaditano, regresaron a la sede colegial, donde
tuvo lugar la entrega de premios del
concurso de fotografía del primer
viaje del grupo realizado recientemente al País Vasco y Cantabria. La
entrega la llevaron a cabo el presidente, Rafael Campos, acompañado del vocal del Área, José Luis Ramos, y del referente, Julián Díaz.
Campos agradeció a los participantes sus trabajos, destacando la calidad de los mismos. Los premiados,
que obtuvieron una tablet de 10 y 7
pulgadas respectivamente, han sido: Manuela Garbarino Gainza (1.er
Premio) y Enrique González Cumbrera (2.º Premio).
Tras la entrega de premios, Rafael
Campos, pasó la palabra a Julián Díaz, quien realizó un avance sobre los
distintos viajes que se han programado para este año y que se pueden conocer accediendo al apartado Área
del Jubilado-Actividades de la página
web colegial: www.coecadiz.com.
Finalmente, el presidente recordó
que el próximo 4 de marzo a las 16
horas tendrá lugar la próxima reunión del área, en la sede colegial, en
la que se informará de la programación de actividades y viajes previstos para 2015. Por último, se sirvió
un cóctel para todos los asistentes.
Ciclo de conferencias
Por otro lado, el 12 de marzo a las
18 horas en la sede se iniciará el ciclo de conferencias programadas
desde este Área con la charla Misiones de Ayuda Humanitaria y su repercusión en las Fuerzas Armadas,
que impartirá Manuel Cano Leal,
teniente coronel enfermero y secretario del colegio.
l XXI Certamen de investigación en enfermería Ciudad de Huelva que viene
convocando, desde su fundación, el Colegio Oficial
de la provincia onubense, ha entrado en su recta final. Como se estipula en las bases por las que se rige
esta prueba, el plazo previsto para
la presentación de trabajos aspirantes finalizó el 30 de enero, con lo
que, desde entonces, el jurado se
encarga de evaluar las candidaturas
que aspiran a engrosar la lista de
ganadores. El certamen contempla
una dotación económica de 1.500
euros y un hermoso trofeo-carabela para los vencedores.
Recelos
Desde el Colegio Oficial, el hecho
de rebasar la veintena de ediciones
consecutivas supone, en palabras
de su presidente, Gonzalo García
Domínguez, “el equivalente a ver
consumado el objetivo con el que
nació esta prueba. Cuando, allá por
el año de 1993, el colegio se planteó
la creación de un certamen que tuviera como destinatario a la enfermería onubense, resultó del todo
lógico que albergáramos toda suerte de recelos y, ¿por qué no decirlo?,
temores sobre el futuro que iba a
deparar un certamen donde el colegio se implicaba de forma plena
tanto en su puesta en marcha, en su
financiación, y sobre todo, en lo
más importante: conocer cuál iba a
ser el grado de implicación y respuesta que nos llegase desde el colectivo. Y bien, 20 años después, no
podemos sino felicitarnos y felicitar
a la enfermería de Huelva porque,
Bases del XXI Certamen Ciudad de Huelva
año tras otro, ha sabido responder
y potenciar todas nuestras expectativas que, como entidad convocante, nos propusimos desde la primera edición del 1994”.
El colegio,
satisfecho por
rebasar las dos
décadas de un
referente para
nuestro colectivo
Como es preceptivo, el jurado
trabaja desde el primer día de febrero hasta desembocar en la resolución del XXI Certamen de investigación de enfermería Ciudad de
Huelva que se hará público, tal y
como manda una también ya larga
tradición, en la Fiesta del Patrón
San Juan de Dios. En esa fecha,
prevista como siempre para el próximo mes de marzo, la profesión
en Huelva conocerá quiénes son
los autores protagonistas merecedores de unirse a la relación de los
ganadores tanto del primer premio
como en el accésit que se verán
acompañados, respectivamente, de
1.500 y 500 euros de recompensa
en metálico. Eso sí: en las bases de
esta prueba igualmente se contempla que el jurado “podrá declarar
desierta cualquiera de las categorías o las dos”, caso de que, en su
apreciación, “los trabajos no reunieran las cualidades necesarias
para tales menciones”.
20 años
Baste, finalmente, recordar que en
la pasada convocatoria (XX edición), el galardón principal fue a
manos de la enfermera onubense
Inmaculada Rodríguez Morales,
por el trabajo presentado bajo el título Adherencia al régimen terapéutico de pacientes crónicos a través de
la valoración del 061. El accésit recayó en Adolfo Romero Ruiz (colegiado en Málaga), por el ensayo
Efectividad de una intervención formativa en la disminución de errores
preanalíticos. Pero en la pasada
convocatoria de 2014 hubo, además
y quizá por alcanzar los 20 años de
existencia, una “mención especial”
a favor de la enfermera onubense
Cristina Díaz Periáñez, por su trabajo Impacto de la ostomía en la sexualidad de personas afectadas de
cáncer de colon.
Pero todo esto ya es historia y el
desenlace del XXI Certamen de Investigación Ciudad de Huelva ha
iniciado su cuenta atrás.
ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 9
COLEGIOS
COLEGIOS
FALLO DEL XXX CERTAMEN NACIONAL DE ENFERMERÍA CIUDAD DE SEVILLA
El colegio organiza un seminario
sobre educación para la salud
Carmen Lupión y Carmen
González, ganadoras
Destacan la importancia de la figura de la enfermera escolar en los centros educativos en materia de
asistencia, educación y prevención
El trabajo de estas enfermeras se titula Ansiedad y depresión en pacientes en aislamiento hospitalario.
Percepción de la satisfacción con los cuidados sanitarios
ELENA LARA. Jaén
E
l Colegio de Enfermería de
Jaén, a través de su coordinador de Formación, ha celebrado un seminario sobre
educación para la salud en
el ámbito escolar en el CEIP José
Ruiz de Góngora, de Andújar. A esta actividad han asistido una treintena de docentes que han aprendido
algunos de los aspectos más relevantes de educar en salud y atención
básica a los alumnos. Igualmente,
los asistentes han mostrado sus inquietudes ante numerosos casos que
se les presentan a diario en las aulas.
Los encargados de presentar esta
actividad han sido el presidente de
la institución colegial, José Francisco Lendínez Cobo, y el coordinador del Área de Formación, el profesional de enfermería Antonio
Barranco. Este ha sido uno de los
dos seminarios que se van a desa-
En el seminario, dirigido a los docentes, se ha
hecho hincapié en la atención a niños con diabetes
rrollar en el centro educativo.
“Consideramos que es una necesidad educar a nuestros alumnos para llevar hábitos de vida saludables”,
apunta el presidente.
Además, recuerda que desde el
Colegio de Jaén llevan años recla-
mando la figura de la enfermera escolar en los centros educativos, tal y
como está implementada y funciona
con éxito en otras comunidades autónomas. “La enfermera escolar,
además de asistir en casos tan frecuentes como curas, diabetes, etcétera, juega un papel determinante en
la prevención de tabaquismo, problemas alimenticios, drogadicción o
embarazos no deseados, entre otros
muchos”, apunta Lendínez Cobo.
Por su parte, Antonio Barranco
destaca el enorme interés del profesorado. “En el día a día de su trabajo, con tantos alumnos en las aulas,
es habitual que sucedan pequeños
accidentes o que alguno de los
alumnos enferme o atender a niños
y niñas con problemas de diabetes,
para lo que se requiere un mínimo
conocimiento”, incide Barranco.
Precisamente, la diabetes es uno de
los puntos en los que más hincapié
se ha hecho.
Los servicios jurídicos ganan sentencias
por guardias efectuadas y no descansadas
ELENA LARA. Jaén
La Asesoría Jurídica del Colegio de
Enfermería de Jaén está consiguiendo que todos los enfermeros de
Atención Primaria estén ganando todas las sentencias contra el SAS por
los sábados de guardia efectuados y
no descansados debidamente. Los
tres juzgados de la capital están con-
10 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA
denando al SAS al pago de indemnizaciones a favor de los enfermeros de
Atención Primaria de la provincia
que hicieron guardias de Atención
Primaria en sábado y respecto a los
cuales no se otorgó el correspondiente descanso compensatorio en
un período de catorce días.
Las indemnizaciones oscilan entre
600 y 3.000 euros de promedio, de-
pendiendo del número de sábados
trabajados y de los descansos disfrutados a continuación dentro del citado periodo de catorce días. Muchas
de las indemnizaciones ya han sido
cobradas por los colegiados y otras
están pendientes de resolución del
correspondiente juicio llevado a cabo a través de la Asesoría Jurídica
del Colegio de Enfermería de Jaén.
FOTO: GENESIS LENCE
EN EL CEIP JOSÉ RUIZ DE GÓNGORA DE ANDÚJAR, JAÉN
el Hospital San Rafael; Esther Barca Paz, enfermera en una residencia de ancianos de San Sebastián de
los Reyes (Madrid), y Almudena
Crespo Acedo, que recientemente
ha empezado a realizar sustituciones en centros de Atención Primaria, se han hecho con el Accésit Enfermería Joven gracias al trabajo
Propuesta de protocolo para el seguimiento de pacientes con infarto
agudo de miocardio en centros de
Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.
Composición del jurado
Carmen Lupión (izqda.) y Carmen González, primer premio del XXX Certamen
NADIA OSMAN GARCÍA. Sevilla
E
l jurado del Colegio de Enfermería de Sevilla ha fallado los galardones del XXX
Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla,
cuyo primer premio ha recaído en
el trabajo Ansiedad y depresión en
pacientes en aislamiento hospitalario. Percepción de la satisfacción con
los cuidados sanitarios. El mismo ha
sido remitido desde Sevilla por
Carmen Lupión Mendoza y Carmen González Fernández, del Hospital Virgen Macarena de Sevilla.
El segundo premio ha correspondido al trabajo Cuidados alternativos en la atención perinatal: Hidroterapia en el proceso del parto,
elaborado por el matrón del Hospital San Juan de la Cruz de Úbeda
(Jaén), Juan Miguel Martínez Galiano.
El tercer premio ha sido otorgado
al trabajo Actuación de enfermería
ante una crisis de agitación psicomotriz en usuarios/as con retraso mental, de M.ª del Rosario Martínez Jiménez que, en la actualidad, es
docente en el Centro de Enfermería
San Juan de Dios de Bormujos (Sevilla). Además, contó con la colaboración de Alicia Botello Hermosa.
“Los galardones
serán entregados
en el mes
de junio”
Accésit Enfermería Joven
Finalmente, las enfermeras Cristina de Andrés San Cristóbal, quien
ejerce en Urgencias Pediátricas en
El jurado del XXX Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla, que ha examinado en profundidad los 26 ensayos procedentes de
toda la geografía española, ha estado compuesto por María José Espinaco Garrido, como presidenta del
certamen; Carmelo Gallardo Moraleda, como secretario del mismo;
María Dolores Ruiz Fernández, en
representación del Colegio Oficial
de Enfermería de Sevilla; Francisco
Javier Espinaco Garrido, por la Facultad de Enfermería, Fisioterapia y
Podología; Almudena Arroyo Rodríguez, por el Centro de Enfermería San Juan de Dios; Concepción
García Carrera, por la Facultad de
Enfermería, Fisioterapia y Podología; y Susana Rodríguez Gómez,
por la Consejería de Igualdad, Salud
y Políticas Sociales.
Los premios se entregarán en un
acto que coincidirá con el XXIII
Premio San Juan de Dios y que tendrá lugar en junio de 2015.
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COLEGIOS
COLEGIOS
POR VOTACIÓN DE LOS ENFERMEROS DE ALMERÍA
María Teresa Estévez Morales,
elegida Enfermera del Año
La sanitaria, que trabaja en el Hospital de Poniente, en El Ejido, recogerá el galardón con motivo del Día del
Patrón de la Enfermería
M.M. Almería
L
os enfermeros colegiados
de Almería han elegido a
su compañera María Teresa Estévez Morales como
Enfermera del Año. Las
votaciones registradas en la sede
del órgano colegial dieron ventaja
enseguida a esta profesional de 37
años que trabaja en el Hospital de
Poniente de El Ejido como gestora
de Cuidados en la Unidad de Medicina Interna del centro hospitalario. Su apuesta por el cuidado integral del paciente en la fase final
de su vida ha sido uno de los aspectos más señalados por quienes
le conocen.
Su carisma y dedicación ha convencido no sólo a sus compañeros,
sino también a los pacientes, que
han valorado muy positivamente la
puesta en marcha de una consulta
para atender al enfermo en el último momento de su vida. Una consulta en la que aportan su experien-
Teresa Estévez, elegida ‘Enfermera del Año’ por
sus compañeros del Colegio de Almería
“Destaca
su apuesta por el
cuidado integral
del paciente
en la fase final
de su vida”
cia y profesionalidad desde médicos
internistas a psicólogos, pasando
por enfermeros y trabajadores sociales. La idea es apoyar al paciente
de forma integral y no sólo a él,
también a sus familiares.
Consulta para los últimos momentos
La propuesta, que ha contado con
el apoyo de todo el hospital, nació
de una necesidad detectada por la
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propia Teresa Estévez, que reconoce que a estos pacientes “no les sobra el tiempo”. Requieren de un
apoyo específico que muchas veces
supera la mera atención sanitaria y
en el hospital hay profesionales que
pueden ofrecerlo, dice.
Por lo que se refiere al premio de
Enfermera del Año, los compañeros
de Estévez iniciaron una campaña
para que ella fuese elegida y lo hicieron con sumo cuidado para que
ella no se enterara. Lograron su objetivo porque cuando la presidenta
del Colegio Oficial de Enfermería
de Almería, Mari Carmen Del Pozo, le llamó para darle la noticia, Teresa no se lo podía ni creer. “Nunca
lo hubiera esperado porque jamás
habría imaginado que me pudieran
elegir a mí”, decía emocionada.
Por sorpresa
Y es que, la principal alegría a la
hora de recibir el premio es saber
que el reconocimiento llega de sus
propios compañeros.
Los mismos que el mes próximo
le acompañarán en el Día del Patrón de la Enfermería, San Juan de
Dios, que será cuando el Colegio le
entregue, de forma oficial, el galardón de Enfermera del Año. Será en
la sede colegial y está previsto que
participen, entre otros, el presidente del Consejo General de la Enfermería, Máximo González Jurado, el
alcalde de la capital, Luis Rogelio
Rodríguez-Comendador, la Junta
del colegio con Mari Carmen Del
Pozo, a la cabeza, y muchos compañeros.
Formación a demanda y como
concepto transversal
VICTORIA CONTRERAS. Málaga
E
l área de formación del Colegio de Enfermería de Málaga inicia una nueva etapa
con la nueva Junta de Gobierno y con M.ª Carmen
Pérez, vocal, como responsable, en
colaboración con Silvia García e Inmaculada Sánchez, también vocales.
El objetivo es ofrecer una formación
de calidad que permita un desarrollo profesional, contando con expertos en cada área y nuevos formatos
que se adapten al mayor número de
colegiados.
“Nuestro reto es facilitar y fomentar el acceso de todos los colegiados a las actividades formativas,
para ello somos conscientes de la
necesidad de cambiar los formatos
presenciales anteriores y apostar
por las actividades semipresenciales
o no presenciales y trabajar a través
de la plataforma de formación online”, explica Pérez.
También se contará con formatos
presenciales del tipo seminarios y
talleres basados fundamentalmente
en la actualización de conocimientos sobre temas de interés general.
Para que todo esto sea posible, está
previsto contar con docentes reconocidos y altamente cualificados,
competentes y referentes en las diferentes áreas.
Presentación del curso de preparación de la OPE
Sondeo
Es mucha la ilusión y las ganas de
trabajar para lograr los objetivos
marcados, pero para que todo esto
sea posible es necesario conocer
cuáles son las inquietudes y necesidades formativas de los colegiados,
por eso, desde la página web del colegio se ha habilitado un formulario
para que todos los colegiados expresen sus demandas en el área de
Formación y conforme a ello se organice la oferta de 2015.
La vocal responsable aclara que
“la formación no sólo está previsto
que se sustente en actividades formativas con cursos, talleres, seminarios…, sino que también la entendemos como concepto transversal que
es, vamos a atender a las fuentes que
alimentan a la misma, es decir, recursos bibliográficos, biblioteca,
M.ª CARMEN PÉREZ LÓPEZ
Es vocal primera de la nueva Junta de Gobierno del
Colegio de Enfermería de Málaga y ya perteneciente a
la anterior. Trabaja como enfermera de Atención Primaria en el Centro de Salud Las Lagunas (Mijas), en el
distrito Costa del Sol. Además es Experta en Gestión
en Servicios de Enfermería y Licenciada en Antropología Social y Cultural por la UNED.
consejos para la publicación de artículos o las bases para iniciar una investigación, por ejemplo”.
Curso de preparación para la OPE
Con el inicio de año ha comenzado
la oferta formativa, en concreto con
el curso de preparación a las plazas
de la Oferta Pública de Empleo
(OPE), que cuenta con más de 150
inscritos en los formatos semipresencial y online. Se ha creado una
plataforma virtual para el trabajo
de docentes y alumnos a través de
la red y, los lunes, el grupo de los
presenciales asistirá a las clases en
la sede del colegio.
Tal y como explicaba la responsable de formación en la presentación
de dicho curso el pasado lunes 2 de
febrero, se han buscado a conciencia los mejores docentes para cada
módulo, que irán pasando hasta el
mes de junio.
También se está barajando en el
área desde acciones formativas para
hacer evitar situaciones de contagio
como lo acontecido con el virus ébola, hasta formación en tendencias digitales y redes sociales para sacar
partido a las nuevas tecnologías aplicadas a la enfermería.
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ENTREVISTA
Manuel Romero
logra el XXVII
Premio Enfermería
Cordobesa
Las enfermeras Carmen Ramírez e Irene Torollo consiguen el accésit
MARIBEL RUIZ. Córdoba
M
anuel Romero Saldaña,
especialista en Enfermería del Trabajo, se
ha alzado con el Premio Científico Enfermería Cordobesa en la vigésimo
séptima edición que convoca el Colegio de Enfermería de Córdoba. Su
investigación, titulada Nuevo método (no invasivo) de diagnóstico precoz de Síndrome Metabólico en población laboral: Una propuesta de
Enfermería del Trabajo para la prevención de Diabetes Mellitus tipo 2,
ha sido merecedora del galardón,
que está dotado con una recompensa de 1.000 euros.
A su vez, Carmen Ramírez Moreno e Irene Torollo Luna, enfermeras de Nefrología del Hospital
Reina Sofía de Córdoba, han obte-
nido el accésit, dotado con 300 euros, por su trabajo sobre Análisis
comparativo entre Hemodiafiltración en línea frente a Hemodiafiltración con reinfusión endógena.
Parámetros clínico-técnicos e inflamatorios. Dicho estudio comparativo resultó premiado anteriormente en el XXXVIII Congreso
Nacional de la Sociedad de Enfermería Nefrológica (SEDEN), celebrado en Bilbao en 2013.
En cuanto al trabajo ganador,
forma parte de la tesis doctoral que
se encuentra elaborando Romero
Saldaña. El interés de la investigación reside en la propuesta de un
nuevo método de diagnóstico de
síndrome metabólico, basado solo
en variables antropométricas, sin
necesidad de realizar ninguna toma
de muestra sanguínea (no invasivo), y validándolo con otra población laboral. Actualmente, estos
métodos parten de parámetros antropométricos y analíticos.
Síndrome metabólico
Irene Torollo y Carmen Ramírez han obtenido el
accésit
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Según Manuel Romero, “el síndrome metabólico (SM) se asocia con
un incremento de 5 veces en la prevalencia de diabetes mellitus tipo 2
y de 3 veces para la enfermedad
cardiovascular”.
Así, para llevar a cabo este trabajo, este enfermero del departamento de Salud Laboral del Ayuntamiento de Córdoba ha realizado
El ganador, Manuel Romero
un doble muestreo: En 2013 hizo
un estudio transversal sobre 424
trabajadores y en 2014, sobre una
muestra distinta compuesta por
137 trabajadores, estudió las pruebas diagnósticas para validar el
nuevo método frente a una prueba
de referencia.
Como resultado, el índice cintura-talla y la hipertensión arterial
son las variables antropométricas
que se imponen como las más fuertemente asociadas a la presencia del
SM. En definitiva, el nuevo modelo
que surge a partir de ambas variables tiene un índice de validez diagnóstica del 94 por ciento.
Ventajas
Confirmada dicha validez, Saldaña
apunta tres ventajas: “Es un método
versátil, sencillo, económico y no
iatrogénico, aplicable a cualquier
ámbito de cuidados de enfermería
y que determina, de manera inmediata, la probabilidad de padecer
SM, y de instaurar precozmente,
medidas preventivas sobre las enfermedades cardiovasculares y la
diabetes mellitus tipo 2”.
La importancia de la investigación en enfermería y el valor y utilidad de los estudios galardonados
son los motivos que mantienen vivo este premio científico del Colegio de Enfermería de Córdoba, del
que pronto se conocerá la fecha de
entrega de los galardones.