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ESCUELA DE NEGOCIOS
FUNDACION UNIVERSITAS
› PROGRAMA
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
Herramientas para maximizar el valor del capital humano en las organizaciones
100 Horas.
›› CUERPO DOCENTE
LIC. MÓNICA MOLINA - DIRECTORA DEL PROGRAMA
Más de veinte años de trayectoria en la gestión de capital humano, conducción de personas e implementación de políticas de
recursos humanos y excelencia de Servicios en importantes empresas nacionales e internacionales.
Especialista en el diseño, implementación y seguimiento de planes estratégicos de recursos humanos, reclutamiento y selección,
programas de formación - capacitación, programas de evaluación de desempeño, jóvenes profesionales, desarrollo organizacional,
formación de equipos de trabajo de alto desempeño, diseño de políticas y prácticas de recursos humanos, calidad de servicio y
excelencia operativa.
Coach – Programa de Coaching Psicológico Integral. CPI. Master of Bussines Administration (MBA) – Universidad Francisco de
Vitoria – España. ADEN BUSSINES SCHOOL. Master of Science- Université the Management – Suiza. Postgrado en Negociación
– Redes Alternativas (Universidad del Aconcagua). Profesora y Licenciada en Ciencias de la Educación (Universidad Nacional
de Buenos Aires). Coordinador de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina ADRHA, Comisión Profesional Mendoza.
Consultor a Cargo del Área de Recursos Humanos en el Proyecto de la Puesta en Funcionamiento del Nuevo Hospital Rawson
de la Provincia de San Juan. Coordinador de Capacitación de Programas In Company en ADEN BUSSINES SCHOOL Bussiness
School para América Latina. Gerente de Recursos Humanos en el Hospital Español de Mendoza. Jefe de Capacitación, Selección
y Empleos – Super Vea Disco. Jefe de Capacitación – Staff Central de Capacitación y Desarrollo – Grupo Bemberg – Cervecería y
Maltería Quilmes.
DR. ROBERTO BATALLER
PH(D) Realizado en colaboración entre la Universidad de Amsterdam, Holanda y el Centro Regional de Investigaciones Científicas Y
Técnicas (CRICYT) Tesis Doctoral publicada en el Behaviour Brian Research con mención especial. Investigador en Neurociencias
aplicadas al pensamiento estratégico y liderazgo efectivo. Especialización en Técnicas de Programación Neuro Lingüística.
Especialización sobre manejo de situación de Stress y Altos niveles de Tensión en organizaciones, realizado con el Profesor Dr. Hans
Basler. Licenciado en Psicología Universidad del Aconcagua - Facultad de Psicología. Post grado en Psicoanálisis. Investigaciones
y Publicación de Doctorado: Realizado en la Universidad de Amsterdam, Holanda Publicado en el Journal Of Science, bajo el título
“Efectos de la 5-HTP y de la Ketanserina en patrones de conducta sumisión-agresión para palomas Columba Libia”. Publicado
en el Behabiur Brian Research, boletín de marzo de 1993, Holanda. Propietario Especialista en Liderazgo Estratégico, consultor
internacional de empresas ha dictado en los últimos quince años más de 350 cursos en Latinoamérica y Holanda, estando estos
orientados a actividades In Company o en el marco de formaciones ejecutivas, maestrías internacionales, carreras de grado y post
grado universitario. Desarrollando de modo paralelo una extensa carrera de coach en actividades de tipo Out-Doors para más de
100 empresas nacionales e internacionales. En el área de Consultoría, ha prestado servicios de esta naturaleza a más de 150
empresas a nivel Internacional.
ESCUELA DE NEGOCIOS
FUNDACION UNIVERSITAS
LIC. RUBÉN AGUILERA
Director Corporativo de Recursos Humanos Saint Gobain Argentina en Saint Gobain Argentina. Miembro de la Comisión Profesional
de Trabajo ADRHA Mendoza. Licenciado en Relaciones Laborales en Universidad Nacional de Lomas de Zamora. Amplia experiencia
en compras, contratos, comercio exterior, negociador en grandes obras. Amplio conocimiento sobre Gestión de Higiene, Seguridad,
Salud y Medio Ambiente. Actualmente negociación de CCT, acuerdos salarios, condiciones de trabajo. Implementador de modulo
MM - año 1998 Cursado en Univ. San Andrés año 2007 Gerenciamiento y Liderazgo. Auditor Líder sobre Normas ISO 9001 v 2000
- Iso 14.000.
LIC. HERNÁN SAGRISTÁ
Licenciado en Administración – Universidad Nacional de Cuyo. Master en Gestión de Organizaciones – Universidad Nacional de
Cuyo. Diplomado de Negocios – Instituto Internacional de Administración – París – Francia. Diplomado de Negocios y Management
ADEN Business School. Certificación en Coaching Psicológico Integral – certificando. Docente de la Carrera Licenciatura de
Recursos Humanos. Cátedra Practica Profesional (4º Año) Docente De la carrera de Posgrado “Especialización en Gestión de
Recursos Humanos. GERENTE RRHH - IMPSA - Argentina/Brasil/Venezuela/Malasia. Responsable del Diseño e implementación
de Planes Anuales de Capacitación y Desarrollo. Diseño e implementación del Programas de Gestión del Desempeño y Evaluación
de Potencial del Personal. Diseño e implementación del Manual de Perfiles Profesionales (Gestión por Competencias), Sistema de
Valoración de Puestos (Mercer). Diseño e implementación de Programas de Desarrollo de Carrera Personalizados (Matriz y Gestión
del Talento). Creación de la Maestría en Ingeniería de Energía Renovables (IMPSA/UNC) Administración de Eventos Institucionales.
Administración de las Comunicaciones Internas. GERENTE RRHH ECOGAS SA Mendoza/Córdoba. Diseño, implementación y
supervisión de Regímenes Escalafonios y Estructuras Salariales. Diseño, coordinación implementación, y supervisión de Programas
de Capacitación y Desarrollo de Personal en temáticas Técnicas, de Negocios, de Gestión y Actitudinales (Management) Diseño,
implementación y administración de Sistemas de Gestión del Desempeño y Evaluación de Potencial de Personal Negociación
de Convenios Colectivos y Representaciones Paritarias. Diseño y coordinación en Programas de Transferencia y Reinserción
Laboral. Administración de Eventos Institucionales. Diseño e implementación de Manuales de Perfiles Profesionales (Gestión por
Competencias) y Sistemas de Valoración de Puestos (Tower Perrin, entre otros)
LIC. ARIEL DUBNER
Especialista en: Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo y cambio organizacional. Indicadores. Jefe de RRHH - Bodega Familia
Zuccardi - Jefe de Recursos Humanos. Persé para Cata Internacional - Profesor Tecnicatura en Gestión pública. Legislatura de
Mendoza -Recursos Humanos para las organizaciones públicas. Analista Senior en Recursos Humanos - EDEMSA. Universidad
Nacional de Cuyo- Mendoza Argentina; Master in Bussiness Administration.Idiomas. Universidad Nacional de Cuyo –Mendoza
Argentina Posgrado en Psicología Laboral, Recursos Humanos - Postgrado en Comunicación Institucional y Corporativa., Lic.,
Ciencias Políticas y Administración,
LIC. JAVIER CAGNOLI
Licenciado, Relaciones Industriales - Universidad Argentina de la Empresa. Profesional con experiencia general de Recursos
Humanos / Gestión del Capital Humano en Minería, Industrial y Construcción Empresas multinacionales. Ha adquirido una visión
global para comprender el desempeño estratégico de su negocio, poniendo énfasis en los resultados, la motivación de los
colaboradores, la orientación para lograr los objetivos estratégicos definidos por el Consejo de Administración, para obtener el
personal comprometido con los objetivos regionales y Sociedad. Tiene una gran impronta en Gestión Estratégica de los Recursos
Humanos en sitios remotos -dispersed y geográficas. Experiencia importante en nuevas empresas en diferentes países de América
del Sur como Argentina, Uruguay, Ecuador y Chile. Ha adquirido una considerable experiencia en la conducción, el maquillaje
y la coordinación de equipos multiculturales eficaces incluso en contextos críticos. Actualmente es Senior Human Resources
Manager, South America Redpath Chilena Construcciones & Cia. Ltda- Redpath Mining Holding- Gerente Corporativo de Recursos
Humanos. UNO MEDIOS. Gerente de Recursos Humanos & Eficiencia Organizacional Cerro Vanguardia S.A.-Grupo Anglogold
Ashanti- Gerente de RRHH Región Argentina. Skanska. Gerente de Recursos Humanos Minera Argentina Gold SA-Barrick Gold
Corp.- Gerente de Recursos Humanos Obras Sanitarias de Mendoza S.A.-Grupo Saur France- Jefe Regional de Recursos Humanos.
Aguas Argentinas S.A-Grupo Suez Lyonaisse des Eaux- Jefe de Recursos Humanos Región Patagonia- Transportes Automotores
RIO S.A.-Grupo Rio de La Plata.
ESCUELA DE NEGOCIOS
FUNDACION UNIVERSITAS
LIC. HÉCTOR FIRPO
Extensa trayectoria gerenciando el área de RR.HH. en distintos lugares del país. Ex Gerente de RR.HH. de Bodegas Valentín Bianchi.
Ex Gerente de RRHH de IMPSA, Ex Gerente de RRHH de Electrometalúrgica Andina Ex Jefe Regional de RRHH de Correo Argentino
.Ex Gerente de RRHH de Alvher- División Industrial de Dinan- SACIFIyA. Asesor de Petrol Human S.A. Licenciado en Psicología,
Post Grado en Análisis Organizacional y Gestión de RR.HH. Swiss Business School – Zürich – Switzerland.Título: Master Of Science
– Projet Management - Egreso: 2013. MBA, Universidad Francisco de Vitoria – Madrid – España. Docente del Post Grado “Gestión
del Talento” módulos de Remuneraciones y Beneficios y RSE, de la Universidad Católica de Cuyo Regional San Luis. Titular de
Cátedra de la asignatura Administración de Personal, de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Marcelino Champagnat.
LIC. CLAUDIO VIEJO
Licenciatura en Administración - Universidad Nacional de Lujan . Diplomado en Gestión Gerencial - Universidad Católica
de Córdoba – Especialización en Gestión de RR. HH. – ADEN Business Scholl – Gestión del Talento Humano – Programa de
Desarrollo Gerencial - ADEN Business Scholl. Consultor en Traservial SA - Empresa Transporte Carga - Gerente de Recursos
Humanos en Globe Metales SA – Gerente de Recursos Humanos en Pancromático SA. Gerente de Recursos Humanos en Ubyco
SAIC – Responsable de Recursos Humanos en Hospital Privado Dr. Alberto Duhau.
LIC. MARCELO RODRÍGUEZ BRITOS
Generalista en RR.HH. de vasta trayectoria en el desarrollo de personas dentro de la organización. Especialista en Selección,
Capacitación y Entrenamiento del personal; Gestión del Desempeño, Políticas de RR.HH. y Clima Organizacional, relaciones con los
Gremios. Con capacidad para liderar y conducir equipos de trabajo mediante herramientas de aprendizaje y de mejora contínua en
procura de un determinado objetivo. Graduado en Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Cuyo Postgraduado en Desarrollo
de Recursos Humanos de la Universidad de Congreso y Master en Administración de Negocios de la Universidad de Santiago de
Chile y la Universidad del Aconcagua .Se desempeñó en empresas como Cervecería y Maltería Quilmes (Grupo Bemberg), Eco de
los Andes S.A. (Grupo Nestlé Waters) y Viñas Argentinas S.A. (Grupo Cartellone). Actualmente es Asesor en Recursos Humanos
en una importante institución de servicios de salud y Consultor Asociado en consultoras del medio. Asimismo es instructor de
actividades de capacitación sobre habilidades conductuales y Adscripto a la Cátedra de Recursos Humanos de la Facultad de
Ingeniería de la Universidad Nacional de Cuyo en Mendoza.