MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO DE SURCO PROCESO CAS Nº 09-2016-CEM-MSS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) CONTROL Y SEGUIMIENTO DE COMPROBANTES DE PAGO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Verificar, registrar y controlar los comprobantes de pagos de acuerdo a las directivas para una optima gestión documental 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Tesorería 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Subgerencia de Gestión del Talento Humano. 4. Base legal a. Decreto legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. ll. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Formación académica, grado académico Estudiante del último ciclo de la carrera de y/o nivel de estudios: Contabilidad y Finanzas Experiencia Laboral. Conocimientos en: 02 años mínimo (de ser el caso) de Experiencia Laboral en el sector publico y privado. - SIAF, SIAM, SATTI. - Gestión y Administración documentaria - Gestión y Modernización del Estado Conocimientos en: Ofimática Intermedio Competencia y habilidades: Trabajar Bajo Presión, trabajo en equipo, Orden Tolerancia. lll.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: - REGISTRAR LOS COMPROBANTES DE PAGO EN LA DATA PARA EL CONTROL Y UBICACIÓN DE MANERA EFICAZ. VERIFICAR LOS COMPROBANTES DE PAGO CUENTAS CON LA AUTORIZACIONES DE PAGO PARA EL RESGUARDO DE LA SUBGERENCIA. FOLEAR LOS DOCUMENTOS QUE SON PARTE DE SUSTENTO DE COMPROBANTES DE PAGO PARA EL CONTROL DE NUMERO HOJAS ENVIADAS A LA SGCC. CONTROLAR EL INGRESO Y SALIDA DE LOS COMPROBANTES DE PAGO PARA EL RESGUARDO CORRECTO HASTA LA DERIVACION A LA SUBGERENCIA A QUE LOS CUSTODIA IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de Prestación del Servicio Subgerencia de Tesorería Duración del Contrato 06 meses a partir de la suscripción del contrato. Remuneración Mensual S/. 2500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 nuevos soles) V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria Viernes 29 de enero del 2016 Subgerencia de Gestión de Talento Humano Publicación del Proceso en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Viernes 29 de enero del 2016 Subgerencia de Gestión de Talento Humano CONVOCATORIA 1 Publicación de Convocatoria en el portal de la Institución Viernes 12 de febrero del 2016 Subgerencia de Gestión de Talento Humano 2 Inscripción de Postulante; los interesados, deberán hacer llegar su Currículum Vitae documentado, en sobre cerrado dirigido a la Subgerencia de Gestión del Talento Humano, haciendo referencia a la Postulación: PROCESO CAS Nº…………………… Viernes 19 de febrero del 2016 Subgerencia de Gestión Documental. SELECCION 3 Evaluación Curricular La calificación del Postulante, como apto o no apto, dependerá, de su cumplimiento o no del perfil del puesto. SI el postulante es calificado como apto, se asignaran puntajes a su Lunes 22 de Febrero del 2016 Comisión Evaluadora de Meritos experiencia, cursos y/o estudios de especialización y otros factores de ser el caso, puntajes que sumaran al puntaje final del candidato. 4 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular Se publicara en la página Web de la municipalidad , un acta conteniendo los resultados de la evaluación curricular y el cronograma a seguir, para la realización de las entrevistas personales, solo a los postulantes que alcanzaron puntaje aprobatorio, siendo el mínimo puntaje treinta puntos. Martes 23 de Febrero del 2016 Subgerencia de Gestión de Talento Humano 5 Entrevista Personal Miércoles 24 y Jueves 25 de Febrero del 2016 Comisión Evaluadora de Méritos 6 Publicación de Acta con Resultados Finales. Viernes 26 de Febrero del 2016 Subgerencia de Gestión de Talento Humano SUSCRIPCION DE CONTRATO 7 Taller de inducción y Suscripción de Contrato Lunes 29 de febrero del 2016 Subgerencia de Gestión de Talento Humano VI.- DOCUMENTACION A PRESENTAR 1.- La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante, será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2.- Documentación Adicional: Solicitud del Postulante, dirigida al presidente de la Comisión, (Anexo Nº 4) Declaración Jurada que exprese no tener impedimento de contratar con el estado, entre otros, (Anexo Nº 5) Copia simple del documento nacional de identidad.
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