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EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
EDITORIAL GUIA PREVISIONAL
Y TRIBUTARIA LIMITADA
REFLEXIONES: UNA LECTURA DIFERENTE
UNA MENTE RENOVADA
¿Cuál es el secreto de esas personas que logran cambios positivos en su vida? ¿Dónde está la clave para
poder vivir en plenitud? ¿Existe alguna manera de alcanzar las metas que nos hemos propuesto? Solo hay una
respuesta a estos y tantos otros interrogantes: ¡¡SÍ!!
De acuerdo a los propósitos de Dios ¿Cuáles son las características de una mente renovada?
He aquí algunas de ellas:
Una mente renovada. ¡sustituye la mentira por la verdad! Aunque sea popular el uso de las llamadas
«mentiras piadosas» quien desea vivir al máximo sabe que de sus labios debe brotar la verdad. De esta manera
se abre paso a la confianza, elemento fundamental en el trato con nuestros semejantes.
Una mente renovada. ¡sustituye el resentimiento y la ira por el perdón! Todos nos enojamos frente a distintos
hechos de la vida. Sin embargo, no debemos permitir que el enojo nos domine y se vuelva incontrolable. Y
tampoco debemos guardar resentimiento en nuestro corazón, porque si no es tratado convenientemente, el
resentimiento puede convertirse fácilmente en amargura. Cuando tomamos la decisión de perdonar, la ira y el
rencor ceden su lugar a la paz interior y facilitan la reconciliación con los demás.
Una mente renovada… ¡sustituye la deshonestidad por la honradez! Las aparentes «pequeñas
deshonestidades» socavan nuestro espíritu y no nos permiten vivir al cien por cien. Cada día necesitamos
desarrollar la honradez, aún en los hechos cotidianos más simples. Una conciencia limpia es el reflejo de una
personalidad que disfruta de la libertad.
Una mente renovada. ¡sustituye las palabras que hieren por palabras que edifican!
¡Cuánto daño pueden provocar nuestras palabras! Los insultos, las ironías, los términos despectivos, el
chisme, y tantos otros males solo producen amargura, tristeza y resentimiento.
¡Que nuestra boca se llene de palabras que bendigan y edifiquen a los demás!
Una mente renovada… ¡sustituye la maldad por la bondad! Una persona buena piensa siempre en el otro,
hace uso de una actitud amable, buscando el bien. Maldad es privilegiar el egoísmo antes que el amor. ¡La
bondad es misericordia, amor y compasión!
«Permitamos que Dios siembre en nuestro corazón la semilla de todas estas cualidades y esforcémonos en
cultivarlas cada día. Solo así lograremos desarrollar una mente distinta, que nos permitirá ser mejores personas
cada día»
EDITOR
http://www.editorialgpt.cl/ [email protected]/[email protected]
INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
Si queremos lograr la felicidad y disfrutar plenamente de la vida, tenemos que alinearnos con los propósitos
de Dios, nuestro Creador. Para que eso sea posible, necesitamos ir más allá de los conceptos abstractos y
humanistas que nos influencian y concentrarnos en la renovación de nuestra mente. En otras palabras: «Cambiar nuestra manera de pensar»
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EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
MANUAL MENSUAL FEBRERO 2016 - INDICE TEMÁTICO
ÁREA LABORAL - TEMA CENTRAL DEL MES
• PRORROGA LA OBLIGATORIEDAD DE COTIZAR DE LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES ................. 27
INFORMATIVO PREVISIONAL G.P.T.
• PERFECCIONA EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL Y EL EJERCICIO DEL DERECHO A SALA
CUNA PARA LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS PÚBLICOS.......................................................... 30
BIBLIOTECA LABORAL G.P.T.
• IMPARTE INSTRUCCIONES LEY 20.883, QUE OTORGA REAJUSTE DE REMUNERACIONES A
LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO ........................................................................................ 32
DIRECCIÓN DEL TRABAJO - SELECCIÓN DE JURISPRUDENCIA
• ESTATUTO DOCENTE; PERÍODO DE FERIADO ANUAL; CONVOCATORIA A ACTIVIDADES
DE PERFECCIONAMIENTO. FACULTAD DEL EMPLEADOR. SANCIÓN EN CASO DE
INASISTENCIA ............................................................................................................................................. 46
• SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS;
HORAS EXTRAORDINARIAS; COMPENSACIÓN DE LOS SEIS DÍAS DE DESCANSO ANUAL
ADICIONAL; BASE DE CÁLCULO ............................................................................................................. 47
• SALA CUNA; BONO COMPENSATORIO; CONDICIONES DE SALUD DEL MENOR;
CERTIFICADO MÉDICO; ACUERDO ENTRE PARTES .......................................................................... 51
• NEGOCIACIÓN COLECTIVA; DECLARACIÓN DE UN SOLO EMPLEADOR; EFECTOS;
FUERO; SUSPENSIÓN ............................................................................................................................... 53
• GRATIFICACIÓN LEGAL; PROCEDIMIENTO DE RELIQUIDACIÓN POR VARIACIÓN DEL
INGRESO MÍNIMO MENSUAL; RECTIFICA DOCTRINA CONTENIDA EN DICTAMEN
Nº 1682/18, DE 10.04.12 ............................................................................................................................ 56
• DOCUMENTACIÓN LABORAL; TRANSICIÓN DE SOPORTE PAPEL A FORMATO ELECTRÓNICO ..... 58
• SISTEMA EXCEPCIONAL DE DISTRIBUCIÓN DE JORNADA Y DESCANSOS; DESCANSO
COMPENSATORIO; GUARDIAS DE SEGURIDAD ................................................................................... 60
• ESTATUTO DE LOS PROFESIONALES FUNCIONARIOS DE LA SALUD. ASIGNACIÓN DE
DESEMPEÑO INDIVIDUAL. PAGO ............................................................................................................ 61
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA - SELECCIÓN DE JURISPRUDENCIA
• MUNICIPALIDADES, CÓDIGO DEL TRABAJO, DOCENTES, TÉRMINO RELACIÓN LABORAL,
TITULARIDAD .............................................................................................................................................. 62
• ESTATUTO ADMINISTRATIVO GENERAL, HONORARIOS, AUMENTOS DE MONTO ....................... 63
• VIÁTICOS. LABORES FUERA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO. FUNCIONARIOS DEL
ESTATUTO ADMINISTRATIVO GENERAL ............................................................................................... 64
• MUNICIPALIDADES, ASISTENTES DE LA EDUCACIÓN, ASIGNACIONES, BONO DE
DESEMPEÑO, PAGO ................................................................................................................................... 65
• ESTATUTO DOCENTE, REMUNERACIONES, ASIGNACIONES, CÁLCULO, RESTITUCIÓN
REMUNERACIONES, PRESCRIPCIÓN ..................................................................................................... 66
• ESTATUTO MUNICIPAL. DESTINACIONES Y ACOSO LABORAL ........................................................ 68
• MUNICIPALIDADES, SEGURIDAD SOCIAL, BONOS DE RETIRO, BONIFICACIÓN ADICIONAL
COMPLEMENTARIA, CÁLCULO ................................................................................................................ 69
• ESTATUTO MUNICIPAL, HONORARIOS, LICENCIAS MÉDICAS, CONVENIO EJECUCIÓN
DEL PROGRAMA ......................................................................................................................................... 70
REFORMA TRIBUTARIA - SELECCIÓN DE JURISPRUDENCIA S.I.I.
• DATOS INFORMATIVOS OPERACIÓN RENTA AÑO TRIBUTARIO 2016 ............................................ 71
• TESORERÍA OTORGÓ REBAJAS DE INTERESES A DEUDORES TRIBUTARIOS ............................ 73
• FIJA NUEVA FECHA DE VIGENCIA DEEMISIÓN DE LOS DOCUMENTOS TIMBRADOS, Y
PRORROGA PLAZO QUE DISPONE LA RESOLUCIÓN EX. SII N° 99, DE 2013 .......................................... 74
• ZONAS FRANCAS Y REGÍMENES ADUANEROS Y TRIBUTARIOS PREFERENCIALES ....................... 75
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EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
UNIDAD DE FOMENTO
ENE.´2016
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
FEB.´2016
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.633,50
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Promedio
MAR. ´2016
DIAS
FEB.´2016
26.511,87
26.515,44
26.519,02
26.522,59
26.526,16
26.529,74
26.533,31
26.536,89
26.540,46
26.543,34
26.606,73
26.609,61
26.612,50
26.615,39
26.618,27
26.621,16
26.624,04
26.626,93
26.629,82
26.632,77
25.637,91
25.642,32
25.646,73
25.651,14
25.655,55
25.659,96
25.664,38
25.668,79
25.673,21
25.677,62
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
26.546,22
26.549,09
26.551,97
26.554,85
26.557,73
26.560,61
26.563,49
26.566,37
26.569,25
26.572,13
26.635,73
26.638,68
26.641,64
26.644,59
26.647,55
26.650,50
26.653,46
26.656,41
26.659,37
26.662,33
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.629,09
25.682,04
25.686,46
25.690,87
25.695,29
25.699,71
25.704,13
25.708,55
25.712,98
25.717,40
-.-.-
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
26.575,01
26.577,90
26.580,78
26.583,66
26.586,54
26.589,43
26.592,31
26.595,19
26.598,08
26.600,96
26.603,84
26.665,28
26.668,24
26.671,20
26.674,16
26.677,12
26.680,07
26.683,03
26.685,99
26.688,95
-.-.-
25.629,09
25.661,05
Promedio
26.559,81
26.647,64
DOLAR OFICIAL
DIAS
ENE.´2016
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
25.721,82
25.726,25
25.730,67
25.735,10
25.739,52
25.743,95
25.748,38
25.752,81
25.757,24
DIC.´2015
ENE.´2016
26.691,91
26.694,87
26.697,83
26.700,79
26.703,76
26.706,72
26.709,68
26.712,64
26.715,60
DOLAR ACUERDO
NOV.´2015
DIC.´2015
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-.796,93
797,57
798,13
799,01
799,07
-.-.800,71
801,22
803,90
804,05
804,67
800,99
-.-.802,36
-.800,83
800,36
-.-.-.801,56
803,18
803,11
801,81
802,10
-.-.-
723,31
729,78
730,28
726,57
725,98
-.-.730,31
730,20
726,19
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
801,43
801,38
800,70
-.-.801,61
802,36
802,50
802,00
802,33
800,25
-.-.800,05
800,09
801,20
802,25
802,04
-.-.-
801,72
802,26
802,90
801,73
801,76
-.-.802,13
802,60
801,90
702,70
694,37
693,72
696,26
-.-.-.700,77
704,42
707,34
-.-
729,22
726,63
-.-.715,63
717,46
720,14
716,21
711,72
-.-.-
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
-.-.803,05
802,78
803,39
803,19
803,67
-.-.804,10
-.-
801,96
801,04
801,28
801,10
-.-.-.800,83
801,06
801,55
-.-
802,04
803,41
-.-.803,75
803,60
803,25
803,15
803,78
-.-.-
704,24
721,95
Promedio
801,29
801,59
802,59
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
711,20
707,15
703,47
701,56
-.-.701,04
-.706,34
704,70
-.-.-.710,16
716,94
715,08
715,84
721,31
-.-.-
11
12
13
14
15
16
17
18
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20
703,54
-.-.707,11
711,52
709,82
709,23
708,50
-.-.-
21
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23
24
25
26
27
28
29
30
31
Promedio
FEB.'2016
MAR. ´2016
710,37
714,44
713,54
709,43
698,49
-.-.700,02
DIAS
ENE.´2016
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INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
DIAS
INDICE VALOR PROMEDIO
4
EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
VALORES ECONOMICOS, TRIBUTARIOS Y PREVISIONALES
DICIEMBRE 2015 A MARZO DEL 2016
DIC.´2015
MATERIAS
Unidad Tributaria Mensual (UTM)
Ingreso Mínimo (1)
Mayores 18 años (1)
Menores 18 años (1)
Mayores 65 años (1)
Sin incremento (1)
FEB.´2016
MAR.´2016
44.955,00
44.955,00
45.180,00
241.000,00
179.912,00
179.912,00
155.460,00
(1) 250.000,00
(1)186.631,00
(1)186.631,00
(1)161.265,00
250.000,00
186.631,00
186.631,00
161.265,00
250.000,00
186.631,00
186.631,00
161.265,00
241.000,00
(1)250.000,00
250.000,00
250.000,00
9.899,00
6.075,00
1.920,00
0,00
(1)10.269,00
(1)6.302,00
(1)1.992,00
(1) 0,00
10.269,00
6.302,00
1.992,00
0,00
10.269,00
6.302,00
1.992,00
0,00
606.893,00
606.893,00
606.893,00
609.930,00
34.630,00
(1)35.923,00
35.923,00
35.923,00
5.000,00
5.000,00
5.000,00
5.000,00
95.396,00
(1)98.958,00
98.958,00
98.958,00
(Ley 20.763, D.O. 18.7.2014)
Trabajadores de Casa Particular
Remuneración Mínima Imponible
(1)
Asignación Familiar (Ley 20.763, D.O. 18.7.2014)
Remuneración hasta $ 262.326.Remuneración entre $262.327 Y $383.156.
Remuneración entre a $383.157 Y 597.593.Remuneración Superior a $ 597.593.-
INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
ENE.´2016
44.955,00
Monto Exento Impto. 2ª Categoría
Sueldo Vital (*)(1)
Valor Hora Sence
Gratificación Legal Mensual (1)
(Tope Anual 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales)
Valor Provisional de la Cuota de Ahorro: Período de Vigencia: 11 Feb. 2016 al 10 Marzo 2016: $1.423,36 (D.O. 22/01/2016)
Valor Provisional de la Unidad Reajustable: 1º al 29 de Febrero del 2016: $ 175,86.- (D.O. 22/01/2016)
Valor Oficial de la Cuota de Ahorro: Período de Vigencia: 11 de Julio del 2015 al 10 de Julio de 2016: $1.385,27,D.O.
22.06.2015)
Valor Oficial de la Unidad Reajustable: Período de Vigencia: 1º de Enero al 31 de Diciembre del 2016: $ 175,86.- (D.O.
22.12.2015)
(1) RIGE A CONTAR DEL 1° DE ENERO DEL 2016, EN ADELANTE (Ley 20.763, D.O. 18.7.2014).
(2) A contar de Enero del 2016, el tope de la gratificación será de $98.958, considerando el ingreso mínimo que
regirá a contar del 1° de Enero del 2016 ($250.000), para evitar la reliquidación anual de sus valores.
(*)
El sueldo vital fue derogado por Ley 18.018, Art. 8º de 14 de agosto de 1981. (Conversión en porcentaje de ingreso mínimo
22,2757%).
INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR
INDICE GENERAL
MES
INDICE
2015 F e b r e r o
M a r zo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
2016 E n e r o
106,68
107,35
107,97
108,16
108,68
109,14
109,88
110,44
110,89
110,86
110,87
111,39
VARIAC. VARIAC.
VARIAC. EN
%
RESP. DIC. 12 MESES(*)
0,4
0,6
0,6
0,2
0,5
0,4
0,7
0,5
0,4
0,0
0,0
0,5
0,4
1,1
1,6
1,8
2,3
2,7
3,4
4,0
4,4
4,4
4,4
0,5
4,4
4,2
4,1
4,0
4,4
4,6
5,0
4,6
4,0
3,9
4,4
4,8
(*) Cifras referenciales respecto a la base anual 2013
INDICE REAL DE REMUNERACIONES
BASE ANUAL 2009 = 100
MES
INDICE
2014 Diciembre
2015 E n e r o
Febrero
M a r zo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
128,15
129,11
128,86
129,08
128,09
127,96
127,62
128,40
127,47
127,68
127,31
127,87
129,15
VARIAC. VARIAC.
%
RESP. DIC.
1,8
0,8
-0,2
0,2
-0,8
-0,1
-0,3
0,6
-0,7
0,2
-0,3
0,4
1,0
2,4
0,8
0,6
0,7
-0,0
-0,1
-0,4
0,2
-0,5
-0,4
-0,7
-0,2
0,8
VARIAC. EN
12 MESES
2,4
2,5
2,5
2,8
2,2
2,1
1,8
1,5
0,8
1,2
1,6
1,5
0,8
VARIACION DEL IPC
RESP. ENERO 2016
DESDE
JUN. ´2009
JUL. .........
AGO. .........
SEP. .........
OCT. .........
NOV. .........
DIC. .........
ENE. ´2010
FEB. .........
MAR. .........
ABR. .........
MAY. .........
JUN. .........
JUL. .........
AGO. .........
SEP. .........
OCT. .........
NOV. .........
DIC. .........
ENE. ´2011
FEB. .........
MAR. .........
ABR. .........
MAY. .........
JUN. .........
JUL. .........
AGO. .........
SEPT. .........
OCT. .........
NOV. .........
DIC. .........
ENE. ´2012
FEB. .........
MAR. .........
ABR. .........
MAY. .........
JUN. .........
JUL. .........
AGO. .........
SEP. .........
HASTA EL 31
ENERO DEL 2016
23.1
22.7
23.2
23.6
22.4
22.4
23.0
23.4
22.7
22.4
22.3
21.7
21.3
21.3
20.5
20.6
20.2
20.0
20.0
19.8
19.5
19.2
18.3
17.9
17.5
17.3
17.1
16.9
16.4
15.8
15.4
14.7
14.6
14.2
14.0
13.9
13.9
14.2
14.3
14.0
OCT.
NOV.
DIC.
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SEP.
OCT.
NOV.
DIC.
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SEP.
OCT.
NOV.
DIC.
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAY.
JUN.
JUL.
AGO.
SEP.
OCT.
NOV.
DIC.
ENE.
´2012
.........
.........
´2013
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
´2014
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
´2015
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
.........
´2016
13.1
12.5
13.0
13.1
12.9
12.7
12.3
12.8
12.8
12.1
11.8
11.6
11.0
10.8
10.4
9.7
9.5
9.0
8.1
7.4
7.1
7.0
6.8
6.4
5.5
4.5
4.4
4.9
4.8
4.4
3.8
3.2
3.0
2.5
2.1
1.4
0.9
0.5
0.5
0.5
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5
EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
TABLA DE CALCULO DEL IMPUESTO GLOBAL
COMPLEMENTARIO
AÑO TRIBUTARIO 2016
DESDE
CANTIDADAREBAJAR
(NOINCLUYECREDITO
10%U.T.M.DEROGADO
POR Nº 3 ART. UNICO
LEYNº19.753,D.O.28.09.2001)
FACTOR
HASTA
DE $ 0,00
7.282.710,01
16.183.800,01
26.973.000,01
37.762.200,01
48.551.400,01
64.735.200,01
80.919.000,01
MENSUAL
ANUAL
0,00
291.308,40
938.660,40
2.422.175,40
6.009.584,40
9.602.388,00
12.903.883,20
16.545.238,20
EXENTO
0,04
0,08
0,135
0,23
0,304
0,355
0,4
:
:
$
$
44.955,00
539.460,00
MONTO DE LA RENTA
LIQUIDA IMPONIBLE
DESDE
0,00
606.892,51
1.348.650,01
2.247.750,01
3.146.850,01
4.045.950,01
5.394.600,01
6.743.250,01
606.892,50
1.348.650,00
2.247.750,00
3.146.850,00
4.045.950,00
5.394.600,00
6.743.250,00
Y MAS
0,00
0,04
0,08
0,135
0,23
0,304
0,355
0,4
0,00
24.275,70
78.221,70
201.847,95
500.798,70
800.199,00
1.075.323,60
1.378.769,85
Q
U
I
N
C
E
N
A
L
0,00
303.446,26
674.325,01
1.123.875,01
1.573.425,01
2.022.975,01
2.697.300,01
3.371.625,01
303.446,25
674.325,00
1.123.875,00
1.573.425,00
2.022.975,00
2.697.300,00
3.371.625,00
Y MAS
0,00
0,04
0,08
0,135
0,23
0,304
0,355
0,4
0,00
12.137,85
39.110,85
100.923,98
250.399,35
400.099,50
$ 537.661.80
689.384,93
0,00
141.608,26
314.685,01
524.475,01
734.265,01
944.055,01
1.258.740,01
1.573.425,01
141.608,25
314.685,00
524.475,00
734.265,00
944.055,00
1.258.740,00
1.573.425,00
Y MAS
0,00
0,04
0,08
0,135
0,23
0,304
0,355
0,4
0,00
5.664,33
18.251,73
47.097,86
116.853,03
186.713,10
250.908,84
321.712,97
0,00
20.229,76
44.955,01
74.925,01
104.895,01
134.865,01
179.820,01
224.775,01
20.229,75
44.955,00
74.925,00
104.895,00
134.865,00
179.820,00
224.775,00
Y MAS
0,00
0,04
0,08
0,135
0,23
0,304
0,355
0,4
0,00
809,19
2.607,39
6.728,27
16.693,29
26.673,30
35.844,12
45,959,00
(Fuente Legal. Ley Nº 20.763, D.O. 18.07.2014)
D
I
A
R
I
O
A partir del 1º de Enero del 2016
Ingreso mensual hasta $ 262.326.-
HASTA
CANTIDADAREBAJAR
(NOINCLUYECREDITO
10%U.T.M.DEROGADO
POR Nº 3 ART. UNICO
LEYNº19.753,D.O.28.09.2001)
M
E
N
S
U
A
L
S
E
M
A
N
A
L
ASIGNACIONES FAMILIARES
Y MATERNALES
FACTOR
$ 10.269.Ingreso mensual entre $ 262.327 y $ 383.156.$ 6.302.-
CLASIFICACIÓN DE BENEFICIARIOS DEL FONDO
NACIONAL DE SALUD (FONASA)
Ingreso mensual entre $ 383.157 y $ 597.593.$ 1.992.-
GRUPO A: Indigentes o carentes de recursos, beneficiarios de pensiones
asistenciales a que se refiere el D.L. N° 869, de 1975, y causantes del
subsidio familiar establecido en la Ley N° 18.020. (Exento de pago).
GRUPO B: Afiliados cuyo ingreso mensual no exceda de $250.000 (Cubre valor
total de las prestaciones)
GRUPO C: Afiliados cuyo ingreso mensual sea superior a $250.000 y no exceda
de los $ 365.000, salvo que los beneficiarios que de ellos dependan
sean 3 o más, caso en el cual serán considerados en el grupo B.(Cubre el 90% de las prestaciones)
GRUPO D: Afiliados cuyo ingreso mensual exceda de $ 365.000, siempre que los
beneficiarios que de ellos dependan no sean más de 2. Si los beneficiarios que de ellos dependan son tres o más, serán considerados
en el grupo C.- (Cubre el 80% de las prestaciones, pero en Parto
cubre el 75%). Personas mayores de 65 años cubre 100% de las
prestaciones.
Ingreso mensual superior a $ 597.593.0,00.-
2016
CAP. IN.
ENE.
FEB.
MAR.
ABR.
MAYO
JUN.
JUL.
AGO.
SEPT.
OCT.
NOV.
DIC.
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.
0,0
-.-
0,5
0,5
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
-.-
FACT.
AC. DIR.
-.-
NOTA: Se hace presente, que de acuerdo a las disposiciones que rigen el sistema de corrección monetaria de la
Ley de la Renta, cuando el porcentaje de reajuste da como resultado un valor negativo, dicho valor no debe
considerarse, igualándose éste a un valor cero (0); normativa que rige tanto para los efectos de la aplicación de las
normas sobre corrección monetaria para ejercicios o períodos finalizados al 31 de diciembre de cada año como para
los términos de giro y demás situaciones de reajustabilidad que establece dicho texto legal.
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INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
UNIDAD TRIBUTARIA:
7.282.710,00
16.183.800,00
26.973.000,00
37.762.200,00
48.551.400,00
64.735.200,00
80.919.000,00
Y MAS
PERIODO
MONTO DE LA RENTA
LIQUIDA IMPONIBLE
TABLAS DE CALCULO DEL IMPUESTO
UNICO DE SEGUNDA CATEG. Y GLOB. C.
FEBRERO 2016
6
EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
ESCALA UNICA DE SUELDOS
SECTOR PUBLICO
2015 - 2016 (4,1%)
GRADOS
SUELDO
BASE
GRADOS
SUELDO
BASE
A
B
C
1-A
1-B
1-C
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
708.356
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
267.065
693.926
667.542
665.404
652.329
639.567
627.018
591.559
558.089
526.518
496.676
457.813
423.867
392.430
363.387
336.492
311.565
288.477
247.300
228.936
211.985
196.289
183.452
171.458
160.226
149.756
139.957
130.793
122.239
114.181
106.709
99.773
93.266
90.928
88.730
A.F.P./ISAPRE/FONASA 2016
MESES
ENERO
FEBRERO
TOPE MAXIMO IMPONIBLE
U.F.
(74,3 U.F.)
ULTIMO DIA DEL MES
25.629,09
25.717,40
1.904.241,00
1.910.803,00
ESCALA DE SUELDOS Y
REMUNERACIONES ADICIONALES
FUNCIONARIOS MUNICIPALES
(RIGE A CONTAR DEL 1º DE ENERO DEL 2016)
GRADOS
SUELDO
BASE
ASIGN.
MUNICIPAL
LEY 18.717
BON. UNICA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
593.613
560.275
591.559
558.089
526.519
496.677
457.814
423.865
392.429
363.387
336.492
311.567
288.477
267.064
247.299
228.937
211.986
196.289
183.452
171.458
2.204.760
2.109.315
1.739.343
1.687.542
1.450.403
1.225.702
919.186
705.744
542.279
409.903
309.728
228.619
170.126
128.510
103.221
101.375
78.380
75.906
83.020
65.396
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
18.352
68.290
66.269
65.740
56.612
59.645
55.489
55.489
57.837
55.566
COTIZACIONES OBLIGATORIAS
FEBRERO 2016
A.F.P. CAPITAL
Fondo de Pensiones
Comisión A.F.P.
Seguro de Invalidez y Sobrev.
TOTAL DE COTIZACION
A.F.P. CUPRUM
SEGURO DE CESANTIA 2016
MESES
ENERO
FEBRERO
U.F.
TOPE MAXIMO IMPONIBLE
ULTIMO DIA DEL MES
(111,4 U.F.)
25.629,09
25.717,40
2.855.081,00
2.864.918,00
ANTIGUO SISTEMA (I.P.S.) 2016
2016
MESES
ENERO
FEBRERO
MARZO
U.F.
ULTIMO DIA
DEL MES ANTERIOR
TOPE MAXIMO
IMPONIBLE
60 U.F.
25.629,09
25.629,09
25.717,40
1.537.745,00
1.537.745,00
1.543.044,00
Fondo de Pensiones
Comisión A.F.P.
Seguro de Invalidez y Sobrev.
TOTAL DE COTIZACION
A.F.P. HABITAT
Fondo de Pensiones
Comisión A.F.P.
Seguro de Invalidez y Sobrev.
TOTAL DE COTIZACION
TRABAJADORES
10,00%
1,44%
0,00%
11,44%
TRABAJADORES
10,00%
1,48%
0,00%
11,48%
TRABAJADORES
10,00%
1,27%
0,00%
EMPLEADOR
0,00%
0,00%
1,15%
1,15%
EMPLEADOR
0,00%
0,00%
1,15%
1,15%
EMPLEADOR
0,00%
0,00%
1,15%
11,27%
1,15%
A.F.P. MODELO
TRABAJADORES
EMPLEADOR
Fondo de Pensiones
Comisión A.F.P.
Seguro de Invalidez y Sobrev.
10,00%
0,77%
0,00%
0,00%
0,00%
1,15%
TOTAL DE COTIZACION
10,77%
1,15%
TRABAJADORES
EMPLEADOR
10,00%
0,47%
0,00%
0,00%
0,00%
1,15%
A.F.P. PLANVITAL
Fondo de Pensiones
Comisión A.F.P.
Seguro de Invalidez y Sobrev.
TOTAL DE COTIZACION
A.F.P. PROVIDA
Fondo de Pensiones
Comisión A.F.P.
Seguro de Invalidez y Sobrev.
TOTAL DE COTIZACION
10,47%
TRABAJADORES
1,15%
EMPLEADOR
10,00%
1,54%
0,00%
0,00%
0,00%
1,15%
11,54%
1,15%
(1) Porcentaje a aplicar sobre el ingreso imponible del mes indicado. Incluye el 10% para la
cuenta de Capitalización Individual y la Comisión cobrada por la Administradora. Adicionalmente,
las AFP cobran la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia que corresponde a 1,15% , desde
el 1º de julio del 2014, de cargo exclusivo del Empleador.
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7
EDITORIAL GUIA PREVISIONAL Y TRIBUTARIA LIMITADA
EDITORIAL GUIA PREVISIONAL
Y TRIBUTARIA LIMITADA
REAJUSTA EL MONTO DEL INGRESO MÍNIMO MENSUAL,
DE LA ASIGNACIÓN FAMILIAR Y MATERNAL, Y
DEL SUBSIDIO FAMILIAR PERÍODO 2016
(Fuente Legal: Ley N° 20.763, publicada en el Diario Oficial del 18 de Julio del 2014)
Ingreso Mínimo (Ley N° 20.763, D.O. 18/07/2014)
Mayores 18 años
Menores 18 años
Mayores 65 años
Sin incremento
250.000,00
186.631,00
186.631,00
161.265,00
Trabajadores de Casa Particular
Remuneración Mínima Imponible
250.000,00
Asignación Familiar
Remuneración hasta
Remuneración entre
$262.327.Remuneración entre a
$383.157.Remuneración Superior a $597.593.-
y
y
$262.326.$383.156.$ 597.593.-
10.269,00
6.302,00
1.992,00
0,00
Subsidio Familiar
10.269,00
Sueldo Vital
35.923,00
Gratificación Legal Mensual
(Tope Anual 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales)
98.958,00
( $1.187.500 - Año 2016 )
(*) El sueldo vital fue derogado por Ley 18.018, Art. 8º de 14 de agosto de 1981. (Conversión en porcentaje de ingreso
mínimo 22,2757%).
FACTOR DE HORAS EXTRAS
JORNADAS EXCEPCIONALES
JORNADA
JORNADA
JORNADA
JORNADA
JORNADA
JORNADA
JORNADA
4 X 3
4 X 4
7 X 7
8 X 6
10 X 10
14 X 7
20 X 10
45:00 H. SEMANALES PROMEDIO
45:00 H. SEMANALES PROMEDIO
44:48 H. SEMANALES PROMEDIO
44:48 H. SEMANALES PROMEDIO
GRATIFICACIÓN DE ZONA
0.0077777
0.0083333
0.0083333
0.0077777
0.0083333
0.0078125
0.0078125
Para fijar el límite máximo establecido en el
artículo 13 del D.L. Nº 889, de 1975, el Sueldo del
Grado 1-A de la E.U.S., asciende desde el mes
de Febrero del año 2016.
$ 665.404.-
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INDICADORES ECONOMICOS GPT - FEBRERO 2016
DESDE 1° DE ENERO 2016 EN ADELANTE
MATERIAS