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¿Por qué RE/MAX
Altamira?
¿Que es RE/MAX?
• La Red Inmobiliaria que más vende del mundo
• Un modelo de negocio que nace en los 70 en
EEUU para premia a los mejores vendedores
• Dave y Gail Liniger, agentes inmobiliarios, crean un modelo
para atraer a los mejores vendedores a cambio de:
• las máximas comisiones
• el máximo servicio y soporte al agente
• las más avanzadas herramientas de gestión
• una formación constante
• soporte motivacional
• la libertad necesaria para que cada agente se autogestione
¿Cómo es RE/MAX?
EN EL MUNDO
100.000 Agentes
7.000 Oficinas
95 Paises
EN EUROPA
11.984 Agentes
1.496 Oficinas
33 Paises
EN ESPAÑA
1.500 Agentes
100 Oficinas
8.930 Propiedades
¿Qué es / hace un Agente Asociado?
¿QUÉ ES?
• Profesional independiente que cuenta con el apoyo del Broker y de todo RE/MAX.
• Trabaja con plena libertad de gestión y de decisión sobre cómo desarrollar su trabajo.
• Desarrolla su negocio con autonomía
• Obtiene las comisiones más altas del sector.
• Con una red de sinergias a través de nuestros 100.000 asociados.
¿QUÉ HACE?:
• Clasifica nuevos clientes
• Estudia el mercado donde trabaja
• Capta nuevos inmuebles para la venta
• Elabora planes de marketing para los inmuebles en cartera
• Atiende y da el seguimiento a las necesidades de sus clientes
• Aconseja financieramente a sus clientes
• Concreta la venta de los inmuebles en cartera
¿Qué ventajas tiene un Agente Asociado?
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Máximas comisiones
Empresario con baja inversión
Trabajar para sí mismo
Máxima autonomía
Promoción personal
Red e imagen nacional e internacional
Herramientas tecnológicas y de marketing
innovadoras
• Formación profesional
• Convenciones
• Código de ética profesional
¿Cómo es el Sistema RE/MAX?
RE/MAX: Máximas comisiones
INMOBILIARIA TRADICIONAL
• Honorarios Brutos de la Oficina:
100.000€
• Gastos personales del vendedor:
0€
• Salario:
– Fijo: 6.000€
– Variable 10%: 10.000€
Ingresos anuales del vendedor:
16.000€
• Honorarios Brutos de la Oficina:
100.000€
• Gastos personales del Asociado:
3.000€ (autónomos, publicidad, gasolina y
teléfono)
• Salario:
– Fijo: 0€
– Variable 40%: 40.000€
Ingresos anuales del Agente:
37.000€
¿Cuál es el Concepto RE/MAX?
SISTEMAS DE VENTA
•Sistemas profesionales de marketing y
ventas
MARKETING
•Campañas Europeas de marketing
•Marketing Nacional/ PR
•Herramientas y Manuales de Marketing individual
•Eventos, Reuniones, Convenciones
Soporte & servicios
•Desarrollo de negocio
•Sistemas de liderazgo
•24/7 Plataformas de conocimientos
EDUCACION & FORMACION
•RE/MAX Euroversity
•RE/MAX Univertsity
•24/7 acceso a educación
•Desarrollo de carrera
•Programas a medida
•Succeed – Programa Mentor
•Especiales Internacionales
MARCA
•Experiencia
•Valor
•Código Ético
•Presencia de Mercado
RED
•Sistema de Referidos
•Intercambios, Mejores prácticas,
•Convenciones y Eventos
TECNOLOGÍA
•Broker- A/A Software
•Página Web
•Medios Sociales
•Reclutamiento online
•Herramientas de Marketing online
¿Qué programas internacionales tiene?
Succeed
Sales Power (Tom Ferry)
Programa de mentoring para
entrenamiento de nuevos agentes
Programa de mentoring para el
crecimiento y desarrollo de los Top
Produccers
8 semanas (In company)
16 sesiones (In company)
100 días para el éxito (Brian
Buffini)
Programa especial RE/MAX
Green
Programa de producción con clientes
referidos
Designación CRS
2 días
4 módulos de un día
¿Qué programas internacionales tiene?
Sales Power
es uno de los mejores programas de
entrenamiento para Agentes Inmobiliarios, diseñado en
exclusiva para RE/MAX realizado por Tom Ferry para
generar más negocios en el menor tiempo posible.
Con este programa mantendrás tu energía y pasión por
las ventas en RE/MAX en los más altos niveles de
producción
DAVE LINIGER (ABR, CDPE, CRS)
RE/MAX Chairman and Co-funder
¿Qué es RE/MAX UNIVERSITY?
Acceso a los mejores
contenidos de
formación y
entrenamiento a
través del canal de
youtube y de la
Universidad RE/MAX
en Mainstreet
¿Cómo es nuestra Marca RE/MAX?
“Formar parte de RE/MAX significa
estar en la red inmobiliaria más
grande y de mayor reconocimiento a
nivel mundial”
El famoso y reconocido globo hará que
seas rápidamente reconocido y te unan a
la reputación y reconocimiento de la
marca RE/MAX.
Tendrás la oportunidad de que RE/MAX,
tu marca, llegue a millones de personas
gracias a las acciones de patrocinio que
se llevan a cabo.
¿Qué reconocimientos existen?
Convenciones Anuales
Recargas Trimestrales
¿Por qué trabajar en RE/MAX?
RE/MAX, UNA DE LAS MEJORES 50 EMPRESAS
PARA TRABAJAR EN ESPAÑA
RE/MAX España ha sido designada por la consultora Great Place to Work ® como la duodécima mejor
empresa española para trabajar del 2012
Es la primera ocasión en la que una compañía dedicada al ámbito del sector de la intermediación
inmobiliaria adquiere una de las primeras posiciones en este prestigioso ranking en el que son los
propios empleados los que valoran y evalúan a las compañías para las que trabajan.
Great Place to Work® no ha dudado en resaltar entre todas las herramientas que RE/MAX brinda a
sus asociados, la importante labor que ejerce su escuela de formación, Escuela RE/MAX by RE/MAX
University desde donde tanto Brokers como Agentes reciben la mejor formación y asesoramiento del
mercado especializado en el ámbito inmobiliario
¿Cómo es RE/MAX frente a la
competencia?
RE/MAX es número 1 en
el mundo en ventas de
viviendas.
RE/MAX es la red más
eficiente de trabajo.
RE/MAX Altamira
Historia:
Nace en octubre de 2006 y desde 2007 se localiza
en la calle Santa Clara 11. Al frente:
Carmen Rodríguez (Bróker):
-
-
20 años en el sector inmobiliario
Fundadora de AEGI Cantabria (Patronal del sector) y Presidenta durante 8
años. Durante este tiempo miembro de la Junta directiva de CEOECepyme.
Expresidenta de FEDISCOM
Secretaria AMEC
Formadora agentes inmobiliarios
Julio Gómez (Manager):
-
18 años asesor financiero-fiscal
25 años en el sector inmobiliario y expansión de RE/MAX España
Manager de RE/MAX Altamira
Siempre posicionado en los primeros puestos del ránking de vendedores
de RE/MAX España, varias veces número 1 a nivel nacional
Formador
Ley de emprendedores
La reducción consiste en pagar el 20% de la cuota a la
Seguridad Social durante los primeros 6 meses de alta en
el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos).
Después, se establece un período de reducciones y bonificaciones:
del 50% durante los 6 meses siguientes y del 30% durante
otros 6 meses.
En el caso de hombres
menores de 30 y mujeres menores de
35 años continúa la tarifa plana en la que la reducción del 30% no es de 6
meses sino de 18 meses.
Condiciones:
- que no vayan a contratar trabajadores
- que en los últimos cinco años no se hayan dado de alta.
Ley de emprendedores
Cuantía de la tarifa plana para autónomos
La cuantía varía a lo largo de los primeros 15 meses de actividad,
estableciéndose 3 tramos de reducción sobre la base mínima de
cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la capacidad
temporal:
Primeros 6 meses: 80% de reducción de la cuota, con lo que con las
bases y tipos de 2014 se queda en 53,07 euros.
Meses 7 al 12: 50% de reducción durante el segundo semestre, que se
quedaría en 2014 en 130,91 euros.
Meses 13 al 18: 30% de reducción durante el siguiente semestre, que se
quedaría con las bases y tipos de cotización de 2013 en 183,28 euros.
* Los jóvenes menores de 30 años y las mujeres menores de 35 se
benefician de la siguiente bonificación adicional: meses 19 al 30: 30%
de bonificación adicional durante los 12 meses siguientes, con lo que la
cuota se mantendría en 183,28 euros.
Dirección:
Teléfono:
Email:
Web:
C/ Santa Clara 11, bajo
942 30 40 50
[email protected]
www.remaxaltamira.es
RE/MAX Altamira