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BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
viernes 28 agosto 2015
12.37.32 PM
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
Número Certificación Presupuestaria:
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DIRECCION PROVINCIAL DE ORELLANA DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA, ACUACULTURA Y PESCA
Memorando MAGAP-DPAO-UAF-2015-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2015-05-05
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que
determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los
mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO
Denominación del
Puesto
ANALISTA DE CONTABILIDAD
PROVINCIAL 1
Vacantes
1
Grupo
Ocupacional
Rmu
SERVIDOR
PUBLICO 3
986.0
Unidad
Administrativa
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
PROVINCIAL
Lugar
Patida
Presupuestari
a
Requerimientos
Instrucción
Av. Amazonas 30601000000010002200 AREA DEL CONOCIMIENTO:
00151010500000000y Bolivar
FINANZAS, ECONOMIA,
7778/
CONTABILIDAD
ADMINSITRACION Y AFINES -TITULO: TERCER NIVEL INGENIERIA EN CONTABILIDAD
Y AUDITORIA.
Experiencia
2 AÑO(S) - 0 MESE(S) CONOCIMIENTOS DE
PROCEDIMIENTOS CONTABLES,
CONTABILIDAD Y MANEJO DE
LOS SISTEMAS INFORMATICOS.
Competencias Conductuales
COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE
EN EL EQUIPO, APOYA A LAS
DECISIONES, REALIZA LA PARTE DEL
TRABAJO QUE LE CORRESPONDE,
COMO MIENBRO DE UN EQUIPO,
MANTIENE INFORMADO A LOS DEMAS,
CONPARTE INFORMACION.
APLICA NORMAS, LA CADENA DE
MANDO Y LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA CUMPLIR CON
SUS RESPONSABILIDADES.
UTILIZA LAS NORMAS, LA CADENA DE
MANDO Y LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS PARA CUMPLIR CON
SUS RESPONSABILIDADES, RESPONDE
A LOS REQUERIMIENTOS EXPLICITOS.
RECONOCE LAS OPORTUNIDADES O
PROBLEMAS DEL MOMENTO,
CUESTIONA LAS FORMAS
CONVENCIONALES DE TRABAJAR.
SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA
LOS ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN
OCURRIR EN EL CORTO PLAZO.
CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA
PROBLEMAS POTENCIALES.
APLICA DISTINTAS FORMAS DE
TRABAJO CON UNA VISION DE
MEDIANO PLAZO.: TRABAJO EN
EQUIPO.
FLEXIBILIDAD
CONOCIMIENTO DEL ENTORNO
ORGANIZACIONAL.
INICIATIVA
Competencias
Tècnicas
DESTREZA MATEMATICA.
PENSAMIENTO CRITICO.
ORGANIZACION DE LA
INFORMACION.
RECOPILACION DE LA
INFORMACION.
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BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
viernes 28 agosto 2015
12.37.54 PM
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
Número Certificación Presupuestaria:
Página 1 /1
DIRECCION PROVINCIAL DE ORELLANA DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA, ACUACULTURA Y PESCA
Memorando MAGAP-DPAO-UAF-2015-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2015-05-05
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que
determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los
mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO
Denominación del
Puesto
SECRETARIA DE DIRECCION
Vacantes
1
Grupo
Ocupacional
SERVIDOR
PUBLICO DE
APOYO 2
Rmu
Unidad
Administrativa
622.0
DIRECCION
PROVINCIAL
Lugar
Patida
Presupuestari
a
Requerimientos
Instrucción
Av. Amazonas 36001000000010002200 AREA DEL CONOCIMIENTO:
00151010500000000y Bolivar
BACHILLERATO -- TITULO:
7780/
BACHILLERATO BACHILLERATO EN
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
Experiencia
1 AÑO(S) - 0 MESE(S) - MANEJO
DE ESCRITOS E INFORMACION;
PAQUETES INFORMATICOS;
TECNICAS DE REDACCION,
CLASIFICACION DE
DOCUMENTOS, ATENCION AL
CLIENTE
Competencias Conductuales
TRABAJO EN EQUIPO
ORIENTACION DE SERVICIO.
CONSTRUCCION DE RELACIONES
CONOCIMIENTO DEL ENTORNO
ORGANIZACIONAL
INICIATIVA: COOPERA, PARTICIPA
ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A
LAS DECISIONES
REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE
LE CORRESPONDE.
COMO MIENBRO DE UN EQUIPO
MANTIENE INFORMADO A LOS DEMAS.
CONPARTE INFORMACION.
ACTUA A PARTIR DE LOS
REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE,
OFRECIENDO PROPUESTAS
ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS.
CONSTRUYE RELACIONES, TANTO
DENTRO COMO FUERA DE LA
INSTITUCION QUE LE PROVEEN
INFORMACION.
ESTABLECE UN AMBIENTE CORDIAL
CON PERSONAS DESCONOCIDAS
DESDE EL PRIMER ENCUENTRO.
IDENTIFICA DESCRIBE Y UTILIZA LAS
RELACIONES DE PODER E
INFLUENCIAS EXISTENTES DENTRO DE
LA INSTITUCION CON UN SENTIDO
CLARO DE LO QUE ES INFLUIR EN LA
INSTITCUION.
RECONOCE LAS OPORTUNIADES O
PROBLEMAS DEL MOMENTO,
CUESTIONA LAS FORMAS
CONVENCIONALES DE TRABAJAR.
Competencias
Tècnicas
EXPRESION ORAL
ORGANIZACION DE LA
INFORMACION
RECOPILACION DE LA
INFORMACION
EXPRESION ORAL.
Página 1 /1
BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
viernes 28 agosto 2015
12.37.06 PM
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
Número Certificación Presupuestaria:
Página 1 /1
DIRECCION PROVINCIAL DE ORELLANA DEL MINISTERIO DE AGRICULTURA, GANADERIA, ACUACULTURA Y PESCA
Memorando MAGAP-DPAO-UAF-2015-
Fecha Certificación Presupuestaria:
2015-05-05
BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"El ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que
determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) "
Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los
mismos."
LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO
Denominación del
Puesto
ANALISTA ADMINISTRATIVO
PROVINCIAL 1
Vacantes
1
Grupo
Ocupacional
Rmu
SERVIDOR
PUBLICO 3
986.0
Unidad
Administrativa
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
PROVINCIAL
Lugar
Patida
Presupuestari
a
Requerimientos
Instrucción
Av. Amazonas 36001000000010002200 AREA DEL CONOCIMIENTO:
00151010500000000y Bolivar
FINANZAS, ECONOMIA,
7779/
CONTABILIDAD,
ADMINISTRACION O AFINES -TITULO: TERCER NIVEL INGENIERIA EN
ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
Experiencia
2 AÑO(S) - 0 MESE(S) ADMINISTRACION DE LA
NORMATIVA Y DISPOSICIONES
LEGALES SOBRE
CONTRATACION PUBLICA.
MANAEJO DE TALENTO
HUMANO, RECURSOS
MATERIALES Y SISTEMAS DE
INFORMACIOIN.
Competencias Conductuales
TRABAJO EN EQUIPO.
ORIENTACION DE SERVICIO.
ORIENTACION ALOS RESULTADOS.
FLEXIBILIDAD.
CONSTRUCCION DE RELACIONES.:
CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y
ESPIRITU DE COOPERACION;
RESULEVE LOS CONFLICTOS QUE SE
PUEDEN PRODUCIR DENTRO DEL
EQUIPO; SE CONSIDERA QUE ES UN
REFERENTE EN MANEJO DE EQUIPOS
DE TRABAJO; PROMUEVE EL TRABAJO
EN EQUIPO CON OTRAS AREAS DE LA
ORGANIZACION.
DEMUESTRA INTERES EN ATENDER A
LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS
CON RAPIDEZ; DIAGNOSTICO
RAPIDAMENTE LA NECESIDAD Y
PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS.
REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS
PARA CUMPLIR CON LAS METAS
PROPUESTAS; DESARROLLA Y
MODIFICA PROCESOS
ORGANIZACIONALES QUE
CONTRIBUYAN A MEJORAR LA
EFICIENCIA.
MODIFICA LAS ACCIONES PARA
RESPONDER A LOS CAMBIOS
ORGANIZACIONALES O DE
PRIORIDADES; PROPONE MEJORAS
PARA LA ORGANAIZACION.
CONSTRUYE RELACIONES
BENEFICIOSAS PARA EL CLIENTE
EXTERNO Y LA INSTITUCION QUE LE
PERMITE ALCANZAR LOS OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES, IDENTIFICA Y
CREA NUEVAS OPORTUNIDADES EN
BENEFICIO DE LA INSTITUCION.
Competencias
Tècnicas
DESARROLLO ESTRATEGICO
DE TALENTO HUMANO.
DESARROLLO ESTRATEGICO
DEL TALENTO HUMANO.
GENERACION DE IDEAS.
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES.
MONITOREO Y CONTROL.
HABILIDAD ANALITICA
(ANALISIS DE PRIORIDAD,
CRITERIO LOGICO, SENTIDO
COMUN)