1. No category

ÍNDICE
INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 1
CAPÍTULO 1
Generalidades de la investigación
1.1. Cobertura geográfica ................................................................................................ 2
1.2. Grupo meta ................................................................................................................... 2
CAPÍTULO 2
Resultados
2.1 Situación del egresado, antes de la capacitación ................................................ 3
2.2 Situación del egresado, después de la capacitación ........................................... 4
2.3 Mejora continua ............................................................................................................ 6
2.4 Beneficios de la capacitación .................................................................................... 7
2.5 Percepción de empresarios ......................................................................................... 8
CONCLUSIONES .......................................................................................................................... 12
SUGERENCIAS DE LOS EGRESADOS Y DE LOS EMPRESARIOS ............................................... 14
ANEXO 1 Resumen de resultados............................................................................................ 15
ANEXO 2 Directorio de egresados que trabajan en la carrera que estudiaron .............. 16
ANEXO 3 Directorio de egresados entrevistados.................................................................. 17
INTRODUCCIÓN
El presente informe contiene los resultados de la Evaluación de Impacto que el
Departamento de Investigación e Innovación Tecnológica de la División de Planificación
efectuó de octubre a noviembre de 2013, con el fin de evaluar las acciones de
capacitación que en la carrera de Mecánico de Motocicletas realizó la Región Sur.
Estudios de esta naturaleza son necesarios para obtener información sobre la inserción de
los egresados en el mercado de trabajo, así como para medir el grado de eficacia de la
Formación Profesional impartida y con ello poder identificar áreas del proceso de
formación que deban fortalecerse o redefinirse para mejorar la preparación de los
egresados.
En el capítulo uno se presenta la cobertura geográfica del estudio, así como las
particularidades y características del grupo de análisis. En el capítulo dos se aborda la
situación laboral de los egresados antes y después de la capacitación, así como su
percepción sobre su integración al mercado de trabajo, la mejora continua, los beneficios
que les ha implicado la capacitación y la percepción de los jefe inmediatos de las
empresas donde laboran.
Al final del estudio se incluyen anexos que contienen un resumen de los principales
resultados, un directorio de los egresados que trabajan en la carrera y un directorio de
egresados entrevistados.
1|Página
CAPÍTULO 1
GENERALIDADES DE LA INVESTIGACIÓN
1.1
Cobertura geográfica
El estudio comprendió a los participantes egresados del INTECAP de la carrera de
Mecánico de motocicletas del Centro de Capacitación Escuintla 1, perteneciente a la
Región Sur. Este estudio se realizó en egresados que residen en los municipios de
Escuintla, Masagua y Puerto de San José, del departamento de Escuintla, Moyuta del
departamento de Jutiapa y Amatitlán del departamento de Guatemala.
1.2
El
Grupo meta
grupo
meta
lo
constituyen
todos
los
participantes
del
programa
2012.CE1.0003.00/DT.E.00412 de la referida carrera, quienes finalizaron esta en octubre
del año 2012.
2|Página
CAPÍTULO 2
RESULTADOS
De
acuerdo
con
los
registros
oficiales
del
INTECAP,
en
el
programa
2012.CE1.0003.00/DT.E.00412 desarrollado por el Centro de Capacitación Escuintla 1, se
inscribieron 19 jóvenes de los cuales 15 finalizaron la carrera, lo cual
refleja una
deserción del 21% durante el proceso formativo. De los 15, egresados de la formación,
se localizó y entrevisto a 10 jóvenes, obteniéndose los resultados siguientes:
2.1
Situación del egresado antes de la capacitación
De los 10 egresados evaluados 3 indicaron que trabajaban antes de la capacitación,
de estos, 2 lo hacían en actividades relacionadas con la carrera que estudiaron.
Egresados evaluados que trabajaban antes de la capacitación
Carrera de Mecánico de Motocicletas
Octubre-Noviembre del 2013
Si
3
30%
No
7
70%
3|Página
2.2
Situación del egresado, después de la capacitación
Después de haber recibido la capacitación, el 80% (8) de los egresados entrevistados
trabajaban al momento de la entrevista y 20% (2) no.
Egresados evaluados que trabajaban al momento de la entrevista
Carrera de Técnico en Mecánico de Motocicletas
Octubre-Noviembre del 2013
No
2
20%
Si
8
80%
Del total de egresados que se encontraban trabajando al momento de la entrevista el
100% (8) lo hacía en puestos relacionados con la carrera de Mecánico de motocicletas.
4|Página
Egresados evaluados que trabajaban al momento de la entrevista, en puestos
de trabajo relacionados con la Carrera de Mecánico de Motocicletas.
Octubre-Noviembre del 2013
8 Sí 100%
Los puestos de trabajo en los que los (8) egresados se encontraban laborando son:
Puesto de trabajo
Egresados
Mecánico de motocicletas
7
Ensamblador de motocicletas
1
Tiempo para emplearse
El tiempo que le tomó emplearse a los 8 egresados entrevistados, que trabajaban en
puestos relacionados a la carrera, fue el siguiente:
Tiempo para emplearse
Egresados
Inmediatamente
5
De 1 mes a 3 meses
2
De 4 meses a 6 meses
1
De 7 meses a 12 meses
-
5|Página
Relación laboral de los egresados que trabajaban en puestos relacionados con la carrera
Del total de ellos (2) laboraban como trabajadores permanentes y (1) como trabajadores
temporales, uno (13%) creó su propia empresa y cuatro (50%) prestaban servicios
personales. Los 8 se desempeñan en empresas del sector privado.
Egresados que no trabajan en la especialidad
Del total de egresados entrevistados (2) 20% no trabajaban en ninguna actividad.
Las principales causas fueron:
Causas
Lo despidieron en la empresa donde laboraba en la especialidad
No tiene documentos de identificación
2.3
Mejora continua
En este estudio también se consultó la percepción de los ocho egresados que trabajaban
en la especialidad, con respecto a la aplicación de los conocimientos adquiridos y la
necesidad de actualizar o reforzar los conocimientos aprendidos durante la capacitación.
Aplicación de los conocimientos:
En cuanto a la aplicación de los conocimientos teóricos, uno los aplicaba en 50% el resto
los aplicaba entre 60% y 100%. En cuanto a los conocimientos prácticos, de los 8 egresados
cuatro los aplicaron 80% el resto 100%.
Conocimientos teóricos %
Egresados
Conocimientos prácticos %
Egresados
0
10
20
30
40
50
1
0
10
20
30
40
50
6|Página
Conocimientos teóricos %
Egresados
Conocimientos prácticos %
Egresados
60
70
80
90
100
Total
3
2
1
1
8
60
70
80
90
100
Total
4
4
8
En respuesta a la consulta sobre la necesidad de recibir cursos de actualización, los
principales fueron:
Temas o eventos
Frecuencia
Inyección electrónica de motocicletas
6
Mecánica para motos de gran cilindrada
5
Sistema eléctrico de la motocicleta
3
Diagnóstico computarizado
1
Operación de osciloscopio
1
Entre otros temas o eventos solicitados podemos mencionar: Soldadura industrial y
electromecánica.
Sugerencias relacionadas con la formación, indicadas por los entrevistados son:

Más prácticas en la especialidad en general.

Más prácticas en funcionamiento de motores de motocicletas.
2.4
Beneficios de la capacitación:
Estos se analizaron desde tres puntos de vista: Trabajador en relación de dependencia, Si es
propietario de empresa y si es trabajador por cuenta propia. Como beneficios de la
capacitación se consideran las promociones a puestos superiores, mejoras salariales, la
obtención de ingresos económicos, creación de empresas o prestación de servicios
particulares. Para estas consultas los resultados fueron los siguientes:

De los 3 egresados que se encontraban trabajando en la especialidad en relación
de dependencia indicaron que como resultado de la capacitación no fueron
7|Página
promovidos a un puesto superior ni obtuvieron una mejora salarial, pero 2 egresados
obtuvieron otros beneficios
como: Obtener mayores conocimientos sobre la
especialidad y mejores oportunidades de empleo en el sector.

Cuatro (50%) de los egresados que trabajaban en la especialidad, indicaron que
como consecuencia de la capacitación recibida, consideraron antes, durante y
después de la capacitación el de prestar sus servicios técnicos personales, lo cual
les significó el poder obtener nuevos conocimientos sobre la carrera y de mejorar
sus ingresos económicos en Q. 2,200 .00 mensuales aproximadamente.
El rango salarial e ingresos económicos de los egresados que trabajan en la especialidad
se aprecian en el siguiente cuadro.
Temas
Rango salarial/Ingresos Económicos
2.5
Frecuencia
Menos de Q. 2,200
6
De Q. 2,201 a Q. 4,000
2
De Q. 4,001 a Q. 5,000
-
De Q. 5,000 a más
-
Total
8
Percepción del empresario
Tomando en cuenta que el empresario o jefe inmediato superior puede tener una opinión
mejor formada sobre las capacidades obtenidas por los egresados, se procedió a localizar
a los empleadores de los egresados que trabajaban en la especialidad.
El grupo meta en esta sección fue el Jefe Inmediato Superior o el Jefe de Personal cuando
por indisponibilidad de tiempo el primero no pudo atender la entrevista.
Se logró localizar y entrevistar a 2 informantes en las empresas.
Entre los hallazgos del estudio, podemos mencionar el siguiente:

Dos de los egresados trabajaban en la misma empresa y tienen un mismo jefe en
común.
8|Página
Las actividades económicas de las empresas
en las que se encuentran los egresados
insertos son:
Actividad económica
Empresa
Ensambladora de motocicletas
1
Venta, mantenimiento y reparación de motocicletas
1
Según datos de los informantes, el tamaño de las empresas se detalla en el siguiente
cuadro:
Tamaño de las empresas
Frecuencia
Grande
-
Mediana
1
Pequeña
1
Micro
-
Total
2
De los 3 egresados entrevistados que trabajaban en relación de dependencia en la
carrera, ninguno trabajaba antes de la capacitación en la empresa donde laboran al
momento de la entrevista. Al momento de la entrevista dos de los egresados trabajaban en
la empresa donde realizaron su práctica.
Dos
informantes evaluaron el desempeño técnico de los egresados en su puesto de
trabajo.
Desempeño técnico
Frecuencia
Excelente
2
Bueno
1
Regular
-
Malo
-
Total
3
9|Página
Según la opinión de los 2 jefes, los egresados necesitan actualizar y reforzar tanto los
conocimientos teóricos como prácticos. Los temas mencionados fueron los siguientes:
Cursos eventos
Frecuencia
Sistema eléctrico de la motocicleta
2
Inyección electrónica
2
Percepción de la calidad de la formación:
De manera general, el 100% de los informantes consideran que la capacitación impartida
por el INTECAP a los egresados, responde a las necesidades de las empresas
Cuanto responde la capacitación recibida por el egresado en el INTECAP,
a las necesidades de la empresa
Carrera de Mecánico de Motocicletas
Octubre- Noviembre del 2013
2
% en que la capacitación
responde a las necesidades de
las empresas
90
1
80
Cantidad de informantes
Los aspectos relacionados con el comportamiento y la conducta en que los entrevistados
consideran que los egresados necesitan mejorar son:



Servicio
Relaciones Humanas
Trabajo en equipo
Los otros cursos o carreras que debería brindar el INTECAP según opinión de los
entrevistados son:
Cursos o carreras
Frecuencia
Diagnóstico computarizado en motocicletas
2
Conocimientos sobre lubricación y aditivos
1
Sistema eléctrico de la motocicleta
1
10 | P á g i n a
Otros cursos no relacionados con la carrera, solicitados por las empresas son: Servicio y
atención al cliente y Relaciones humanas.
Entre las observaciones podemos citar:
 Más horas de práctica
 Implementar las 5 s.
11 | P á g i n a
CONCLUSIONES
 Con relación a los 10 egresados entrevistados, el 80% de ellos estaban trabajando.
 De 8 egresados que trabajaban, los 8 lo hacían en la carrera que estudiaron, dando
un índice de inserción laboral efectiva del 100%
 Del total de egresados que trabajaban en la especialidad cuatro lo hacían por su
cuenta.
 Uno de los egresados que trabajaba en la especialidad lo hace como patrono.
 En cuanto a la aplicación de los conocimientos teóricos de los 8 egresados que
trabajaban en la especialidad, uno lo aplicaba en un 50% el resto los aplicaba entre
60% y 100%.
 En cuanto a los conocimientos prácticos, 4 los aplicaron 80% y el resto 100%.
 9 egresados estiman necesario actualizar y adquirir nuevos conocimientos. Entre los
temas o eventos sugeridos están los siguientes:
Temas o eventos
Inyección electrónica de motocicletas
Mecánica para motos de gran cilindrada
Sistema eléctrico de la motocicleta
Diagnóstico computarizado
Operación de osciloscopio
12 | P á g i n a
 Según la opinión de los jefes entrevistados, los egresados necesitan ampliar sus
conocimientos sobre:
Cursos eventos
Sistema eléctrico de la motocicleta
Inyección electrónica
13 | P á g i n a
SUGERENCIA DE LOS EGRESADOS
 Más práctica en la especialidad
 Más práctica en el funcionamiento de la motocicleta.
SUGERENCIA DE LOS EMPRESARIOS
 Más practica en la especialidad
 Implementar las 5 s.
14 | P á g i n a
ANEXO 1
Resumen de resultados de la Evaluación de Impacto de la Formación Profesional
Región Sur
Carrera de Mecánico de Motocicletas
Octubre- Noviembre del 2013
Aspectos evaluados
Número de
egresados
% de
egresados
Total entrevistados
10
67
Están trabajando
8
80 a)
Están trabajando en la especialidad
8
100 b)
Conocimientos
9
90 a)
Mejor puesto de trabajo
0
0 c)
Mejor Salario
0
0 c)
Inició su empresa
1
13 c)
Creó nuevos empleos
1
13 c)
Trabaja por su cuenta
4
50 c)
Otro beneficio
3
38 c)
Situación actual del
egresado
Interés en actualizar y
ampliar conocimientos
Beneficios obtenidos de
la capacitación
a)
b)
c)
Con respecto al número total de egresados que se entrevistaron
Con respecto al número de egresados que trabajan
Con respecto al número de egresados que trabajan en la carrera que estudiaron
15 | P á g i n a
ANEXO 2
Directorio de egresados que trabajaban en la
carrera de Mecánico de Motocicletas
Región Sur
Octubre-Noviembre del 2013
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
Nombre egresado
Isaías Illescas Cuquej
Sender Obdulio Castillo
Reyes
Kevin Armando Reyes
Morataya
Mario José Estrada
Rodríguez
Ronald Fernando
Figueroa Felipe
Bryner Renato Espinoza
Ruiz
Cristian David Barrientos
Gutiérrez
Manuel Estuardo Ramírez
Barrera
Nombre de la
Empresa
Teléfono
empresa
S/N
54875876
S/N
41330138
Moto servicio“ R
K.”
55185371
SOPESA logistics
22070865
SOPESA logistics
22070865
S/N
46778480
S/N
47264070
Taller Kynko
(CAVISA)
48464995
Dirección de la empresa
4 av. 25-33, zona 5, Colonia
Cañaverales IV, Escuintla
Calle principal entrada a aldea El
Rosario, Moyuta, Jutiapa
3 calle, 7-53, Cantón Hospital,
Amatitlán, Guatemala
Km. 26.5, ruta al Pacifico, Cantón
Asiole, Amatitlán, Guatemala
Km. 26.5, ruta al Pacifico, Cantón
Asiole, Amatitlán, Guatemala
18 av. Lote 29, Sector “ B “ z. 4,
Colonia Hunapú, Escuintla
Lote 6, Aldea Las Chapernas,
Escuintla
3 AV. 3-76, Puerto de San José,
Escuintla
16 | P á g i n a
ANEXO 3
Directorio de egresados entrevistados
Carrera de Mecánico de Motocicletas
Programa 2012.CE1.0003.00/DT.E.00412
Región Sur
Octubre-Noviembre de 2013
No
Nombre del
egresado
Dirección
Teléfono
E-mail:
1
Calle principal entrada
Sender Obdulio
a la aldea El Rosario,
Castillo Reyes
Moyuta, Jutiapa
41330138
2
Byner Renato
Espinoza Ruiz
18 av. Lote 29, Sección
"B" z. 4, Colonia Uinapú,
Escuintla
46778480
3
Cristian David
Barrientos
Gutiérrez
Lote 6, Aldea Las
Chapernas, Escuintla
47264070
4
Juan Vicente
Guzmán
Barrientos
5 calle Sur, lote 9, aldea
San Juan Mixtán,
Masagua, Escuintla
55913539
5
Kevin Armado
Reyes
Morataya
1 calle, 1-49, Colonia
Hernández, Amatitlán,
Guatemala
5518537142472854
[email protected]
6
Juan Pablo
Maldonado
Santos
27 calle, 7-57, z. 5,
Colonia Cañaveral I,
Escuintla
42735266
[email protected]
7
Isaías
IllescasCuquej
4 av. 25-33, z. 5, Colonia
Cañaveral IV, Escuintla
54875876
8
Ronald
5 calle, 2-69, zona 1,
Fernando
Escuintla
Figueroa Felipe
41585305
9
Manuel
Lote 23, Parcelamiento
Estuardo
Santa Isabel, Puerto San
Ramírez Barrera José, Escuintla
59490386
Mario José
10 Estrada
Rodríguez
Lote 1, Sector 5, zona3,
Col. Los Portales,
Escuintla
[email protected]
50093033
17 | P á g i n a