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REUNIÓN DE LA FEDERACIÓN AGROALIMENTARIA Y LA
COMISION PERMANENTE DE CCOO DE LOS GRUPOS
BIMBO Y PANRICO
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
De acuerdo con lo establecido en la reunión de las dos Secciones Sindicales
de CCOO en los Grupos Panrico y Bimbo, el día 23 de junio, inmediatamente que
tuvimos información del preacuerdo al que habían llegado ambas empresas sobre
la posible compra de Panrico por parte de Bimbo, nos hemos vuelto a reunir las
comisiones que se establecieron al efecto, también con presencia de la Federación
Estatal en la que se han debatido las siguientes temas:
1. Desglose y análisis de los datos que nos habíamos intercambiado
previamente sobre la composición de cada empresa.
a. Número de fábricas y plantillas
b. Número de delegaciones, plantillas y composición en cuanto a
personal con relación laboral, autónomos dependientes (TRADE)
regulados mediante AIP (Acuerdo de interés profesional) u otras
regulaciones y autónomos independientes
Actualmente, Panrico cuenta con 7 fábricas, situadas en Valladolid, Zaragoza,
Santa Perpetua (Barcelona) Puente Genil (Córdoba), Paracuellos del Jarama
(Madrid), las Palmas y Tenerife, con una plantilla de unos 1200 trabajadores y
trabajadoras y en torno a 60 delegaciones de ventas distribuidas por toda la
geografía con una plantilla aproximada de 276 trabajadores de relación laboral y
1530 TRADES, regulados por AIP (Acuerdo de Interés Profesional).
El Grupo Bimbo, cuenta también con 7 fábricas, situadas en Madrid,
Granollers (Barcelona) Solares (Cantabria), Palma de Mallorca, Verger (Alicante), 2
en Azuqueca de Henares (Guadalajara, la que ya existía y la que han inagurado el
pasado mes de Abril junto a la anterior) con una plantilla en el conjunto de las
fábricas de unos 900 trabajadores y trabajadoras.
Las delegaciones de ventas, suman 53, también, distribuidas por toda la
geografía, con una plantilla aproximada de 1520, de los que unos 700 son de
relación laboral y unos 820, son TRADES, regulados también por AIP (Acuerdo de
Interés Profesional).
Ambos grupos, disponen de sus respectivas Oficinas Centrales situadas en
Barcelona.
Una vez conocidos estos datos, nos ocuparemos de analizar con detalle los
diversos Convenios Colectivos, Acuerdos de Interés Profesional y regulación en
general.
2. Seguimos exigiendo a las Direcciones de las dos empresas información ágil
y transparente porque además de ser un derecho, evita especulaciones que
no suelen beneficiar a nadie.
3. Nuestro compromiso sigue siendo el de manteneros informados de forma
puntual sobre la evolución del proceso.
La posición de CCOO, representadas por las Secciones Sindicales de Bimbo y
Panrico y por la Federación Estatal, además de la información, será la de fomentar
la participación, tanto en los debates que surjan, como en las decisiones que haya
que ir adoptando cuando corresponda, teniendo presente que el objetivo es el
empleo y su calidad, así como las condiciones de trabajo en todos los aspectos y
en todas las actividades profesionales.
Madrid a, 16 de septiembre de 2015
Celso Martín Hernández
Sección Sindical CCOO en el GRUPO BIMBO
Pedro Izquierdo del Burgo
Sección Sindical CCOO en el GRUPO PANRICO