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CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 001 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“MAGISTER EN INGENIERIA DE SISTEMAS”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Magister en Ingeniería de Sistemas”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-Hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo
Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
III.
DETALLE
Experiencia mínima de cinco (05) años en
el campo de la simulación de vuelo y
desarrollo de sistemas distribuidos y de
tiempo real.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en
idioma inglés y otros idiomas.
Magister en Ingeniería de Sistemas
Conocimiento
especialidad
y
experiencia
en
la
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Desarrollo del núcleo de simulación distribuida para simuladores de vuelo.
2. Mantenimiento a los sistemas de simulación ZLIN Z-242, PILATUS PC-6, Misil
IGLA, Centro Virtual de Combate CEVIRCO y Paracaídas.
IV.
3. Configuración de Sistemas de grabación de video abordo para vehículos aéreos
no tripulados.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 6,075.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la 12 al 18 de Febrero 2015
convocatoria en la página
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
20 de Febrero 2015
Evaluación escrita
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP
Publicación
de
los
resultados finales.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
Registro del Contrato
20 de Febrero 2015
23 de Febrero 2015
24 de Febrero 2015
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 002 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO DE SISTEMAS”
I.
II.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Ingeniero de Sistemas”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-Hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
III.
DETALLE
Experiencia mínima de dos (02) años en
programación
con
lenguaje
de
computadora C/C++, JAVA y C#.
Experiencia en sistema operativo Linux.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en
idioma inglés.
Titulo en Ingeniería de Sistemas
Conocimiento
especialidad.
y
experiencia
en
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Desarrollo del núcleo de simulación distribuida para simuladores de vuelo.
2. Mantenimiento a los sistemas de simulación ZLIN Z-242, Misil IGLA, Centro
Virtual de Combate CEVIRCO, Paracaídas y KT-1P.
la
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
Evaluación escrita
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP
Publicación de resultado
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
Registro del Contrato
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
24 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
DIGPE
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 003 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO ELECTRÓNICO”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Ingeniero Electrónico”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-Hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
DETALLE
Experiencia minina de cinco (05) años trabajando
en hardware y software para vehículos aéreos no
tripulados.
Experiencia para configuración, implementación
y programación de autopilotos, así como
operaciones de campo con vehículos aéreos no
tripulados.
Experiencia en control de instrumentos de
navegación para simuladores de vuelo.
Experiencia en desarrollo e implementación de
algoritmos de control en tiempo real y embebido
en las aéreas de simulación y control.
Interpretación de imágenes espectrales.
Uso de software AAA para diseño
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en idioma
inglés.
Titulo en Ingeniería Electrónica
Curso de diseño de vehículos aéreos no
especialización
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
tripulados con AAA.
Curso de análisis de imágenes espectrales.
Conocimiento y experiencia en la especialidad.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Asesoría en hardware y software para vehículos aéreos no tripulados.
2. Configuración e implementación del autopiloto para realizar despegue, vuelo
y aterrizaje autónomo, así como el manual del vehículo aéreo no tripulado.
3. Desarrollo de planeamiento de misiones de vuelo y análisis post-vuelo del
vehículo aéreo no tripulado.
4. Operador de vehículos aéreos no tripulados.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo
FAP - Base
de 8:30 a 12:30 Hrs.
Aérea Las Palmas Av. Jorge
Chávez S/N Distrito de
Surco Departamento de
Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
Evaluación escrita.
20 de Febrero 2015
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP.
Publicación de resultado
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato.
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015
Registro del Contrato.
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 004 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO ELECTRÓNICO”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Ingeniero Electrónico”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia en adquisición y digitalización
de señales analógicas y digitales.
Experiencia en diseño y fabricación de
tarjetas electrónicas usando Proteus,
Orcad u otro software similar.
Experiencia en programación a nivel
avanzado con C/C++ en Linux y Windows.
Experiencia
para
configuración,
implementación y programación de
autopilotos para vehículos aéreos no
tripulados.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en
idioma inglés.
Titulo en Ingeniería Electrónica
Curso en diseño CAD u otro programa
similar.
Conocimiento y experiencia en la
especialidad.
III.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Asesoría en hardware y software para vehículos aéreos no tripulados.
2. Configuración e implementación del autopiloto para realizar despegue, vuelo y
aterrizaje autónomo, así como el manual del vehículo aéreo no tripulado.
3. Desarrollo de planeamiento de misiones de vuelo y análisis post-vuelo del
vehículo aéreo no tripulado FAP.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
Evaluación escrita
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP
Publicación de resultado
final.
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015
Registro del Contrato
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 005 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO ELECTRÓNICO O ESPECIALIDAD AFIN”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Ingeniero Electrónico o de especialidad a
fin”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-Hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
DETALLE
Experiencia mínima de cinco (04) años en diseño y
fabricación de simuladores de vuelo u otros tipos de
simuladores.
Experiencia en adquisición de señales de datos en
instrumentos de aviación para simuladores de vuelo u
otros tipos de simuladores.
Experiencia en adaptación de señales analógicas y
digitales con los mecanismos de control para
simuladores de vuelo.
Experiencia en diseño e implementación de redes
industriales y eléctricas para la instalación de
simuladores.
Experiencia mínima de cinco (04) años en el campo del
diseño en arquitectura de hardware de sistemas
embebidos de tiempo real.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en idioma inglés u
otros idiomas.
Titulado en Ingeniería Electrónica o especialidad afin.
académico y/o nivel de
estudios
Cursos y/o estudios de
especialización
Curso en aviónica.
Curso de automatización industrial.
Curso de cableado estructurado.
Conocimientos para el
puesto y/o cargo
Conocimiento y experiencia en la especialidad.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Diseño e implementación de cabinas para los simuladores de vuelo.
2. Diseño de interfaces de adquisición programables y no programables de los
simuladores de vuelo.
3. Diseño e implementación de control de mandos para los simuladores de vuelo.
4. Interpretación de los Estudios Técnicos de simuladores de diversas
tecnologías.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
20 de Febrero 2015
de la evaluación de la hoja
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
Evaluación escrita
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP.
Publicación de resultado
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015
Registro del Contrato
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 006 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO ELECTRÓNICO”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Ingeniero Electrónico”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o
cargo
DETALLE
Experiencia en proyectos de control y
automatización.
Experiencia en sistemas de adquisición de
datos por computadora.
Experiencia en programación con lenguaje
de computadora C++, o Visual C++.
Experiencia en sistema operativo Linux.
Capacidad para trabajar en equipo
Lectura de documentos técnicos en idioma
inglés
Titulo en Ingeniería Electrónica
Conocimiento
especialidad.
y
experiencia
en
la
I.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Asesoría en hardware y software para dispositivos simulados de
entrenamiento de vuelo.
2. Diseño de interfaces electrónicas para adquisición de datos.
3. Confección de manuales de operación y mantenimiento de sistemas de
entrenamiento simulado.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
IV.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
Evaluación escrita
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP
Publicación de resultado
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo -
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato
Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015.
Registro del Contrato
V.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VI.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 007 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“FÍSICO”
I.
II.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “Físico”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mínima de cinco (05) años en
el desarrollo simuladores y entrenadores
de vuelo. (modelamiento aerodinámico y
de propulsión)
Experiencia mínima de cinco (05) años en
el diseño y cálculo de la dinámica de vuelo
de vehículos aéreos no tripulados.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en
idioma inglés.
Bachiller en Física.
Conocimiento
especialidad.
y
experiencia
en
la
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Investigar y desarrollar métodos físicos y matemáticos para calcular perfiles
alares del tipo NACA, NASA, y CLAK-Y para aeronaves civiles y militares,
aplicable a simuladores de vuelo.
2. Calculo de variables aerodinámicas para vehículos aéreos no tripulados.
3. Diseño conceptual y preliminar de modelo de vehículos aéreos no tripulados.
4. Aplicación de ingeniera inversa aplicable a simuladores de vuelos civiles y
militares.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
Evaluación escrita
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP.
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Publicación de resultado
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato.
Dpto. Administrativo Sección Personal
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015
Registro del Contrato.
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 008 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO MECÁNICO DE FLUIDOS”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “IngenieroMecánico de Fluidos”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mínima de cinco (05) años en
el campo de la simulación de vuelo y
desarrollo de sistemas mecánicos para
simuladores y entrenadores.
Experiencia mínima de cinco (05) años en
el desarrollo de vehículos aéreos no
tripulados.
Experiencia en lenguaje de programación
C/C++
Experiencia en interpretación del
comportamiento aerodinámico para
vehículos aéreos no tripulados.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en
idioma inglés.
Titulo en Ingeniería Mecánica de Fluidos
Curso de diseño de vehículos aéreos no
tripulados.
Conocimiento y experiencia en la
especialidad.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Desarrollo e implementación de algoritmos de sistemas propulsivos para
simuladores de vuelos.
2. Implementación de sistemas propulsivos y suspensión para vehículos aéreos
no tripulado.
3. Diseño de cabinas y mandos de control para simuladores de vuelo.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
Evaluación escrita
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
de Proyectos de la FAP.
Publicación de resultado
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato.
Dpto. Administrativo Sección Personal
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015
Registro del Contrato.
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.
CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS FAP
PROCESO CAS Nº 009 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE UN (01) SERVICIO DE
“INGENIERO AEROESPACIAL”
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) “IngenieroAeroespacial”
2. Dependencia, Unidad orgánica y/o área solicitante
Departamento de Proyectos del Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos (CIDEP) de la FAP.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Junta de Selección AD-Hoc de Evaluación para la Contratos del Personal CAS
(Contrato Administrativo de Servicios) del CIDEP- 2015.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº
065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de
Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado académico
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos para el puesto y/o cargo
DETALLE
Experiencia mínima de un (01) año en el
campo de la simulación de vuelo y
desarrollo de modelos aerodinámicos
para simuladores y entrenadores.
Experiencia mínima de un (01) año en el
desarrollo de modelos aerodinámicos de
vehículos aéreos no tripulados.
Capacidad para trabajar en equipo.
Lectura de documentos técnicos en
idioma inglés.
Titulo en Ingeniería Aeroespacial.
Conocimiento
especialidad.
y
experiencia
en
la
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Desarrollo e implementación de modelos aerodinámicos para simuladores de
vuelos.
2. Desarrollo e implementación de modelos aerodinámicos para vehículos aéreos
no tripulados.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
V.
DETALLE
Centro de Investigación y Desarrollo de
Proyectos de la FAP - Dpto. de Proyectos.
Del 01 de Marzo al 30 de Abril de 2015
S/. 3,895.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación
de
la
09 de Febrero 2015
Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicación
de
la
convocatoria en la página 12 al 18 de Febrero 2015
web de la FAP.
Presentación de la hoja de
vida documentada vía
Mesa de Partes del Centro
de
Investigación
y
19 Febrero 2015
Desarrollo de Proyectos de
de 8:30 a 12:30 Hrs.
la FAP - Base Aérea Las
Palmas Av. Jorge Chávez
S/N Distrito de Surco
Departamento de Lima.
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
19 de Febrero 2015
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
20 de Febrero 2015
de vida en la pizarra
informativa de la Unidad.
Evaluación escrita
Entrevista
Personal
Lugar:
Centro
de
Investigación y Desarrollo
de Proyectos de la FAP.
Publicación de resultado
final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
ÁREA RESPONSABLE
Dirección General de
Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dpto. Administrativo Sección Personal
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
Dpto. Administrativo Sección Personal
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
20 de Febrero 2015
Junta de Selección Ad-Hoc
de Evaluación CAS
23 de Febrero 2015
Dpto. Administrativo Sección Personal
DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato.
Dpto. Administrativo Sección Personal
Dirección General de
Personal
24 de Febrero 2015
Registro del Contrato.
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
50%
a. Experiencia
25%
b. Cursos o estudios de especialización
25%
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50%
de Vida
EVALUACION ESCRITA
20%
ENTREVISTA
30%
PUNTAJE TOTAL
100%
El puntaje aprobatorio será de once (11).
VII.
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
11
20
11
11
20
20
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
Curriculum Vitae documentado, acreditando el cumplimiento del perfil
solicitado.
2. Documentación adicional:
Copia simple del Documento de Identidad.