1. No category

SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL
DEL SENATI
v
FUNDADO EL 1º DE AGOSTO DE 1980, CONSTITUIDO EL 22 DE DICIEMBRE DE 1980 Y REGISTRADO OFICIALMENTE
EL 28 DE MARZO DE 1983 POR RESOLUCIÒN DIVISIONAL Nº 71-83-915500, REG. Exp Nº 87-982-915510
MOD. ESTATUTOS RES. 15 DE AGOSTO 2014
www.sindicatosenati.org
COMUNICADO N° 03 – 2015
¡1° DE MAYO – DIA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES!
El Día Internacional de los Trabajadores se celebra cada primero de mayo, desde su
instauración en 1889 por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional
celebrado en París. Esta celebración nació como un homenaje a los Mártires de
Chicago, cinco obreros sindicalistas que fueron ejecutados injustamente en Estados
Unidos por participar en una gran huelga por la jornada laboral de ocho horas. La
huelga se inició el 1 de mayo de 1886 y los trabajadores fueron ahorcados el 11 de
noviembre de 1887.
Como consecuencia de aquellas movilizaciones los empresarios y el gobierno de
Estados Unidos reconocieron la jornada laboral de 8 horas. Protestas similares
hicieron que se reconozcan en muchos países del mundo. En el Perú, la Ley General
de las 8 horas fue promulgada en 1919, después de una gran huelga liderada por el
sindicalista Delfín Lévano.
En esta fecha los sindicatos obreros de muchos países del mundo organizan marchas
por las principales calles para reivindicar sus derechos sociales, sobre todo exigiendo
mejores salarios para ofrecer una buena calidad de vida a sus familias.
Nuestro Sindicato se aúna a esta celebración con el compromiso de estar velando
siempre por el derecho de nuestros instructores y luchando por su bienestar
permanentemente.
CATEGORIZACIÓN
¡UNA VEZ MÁS NUESTRAS
VERDADEROS ROSTROS!
AUTORIDADES
NOS
MOSTRARON
SU
Tal como lo comentáramos en el comunicado anterior, la Institución a través del
Director Zonal Lima – Callao nos ha hecho llegar los puntos que se considerarán en la
categorización, puntos que difieren totalmente con la propuesta inicial que nos hicieran
llegar en noviembre del año pasado en un comunicado firmado por el Sr. José Bernilla,
Gerente de RRHH y Gestion de Talento del SENATI y que perjudican a un grupo de
Instructores.
Como era de esperarse, esto no ha sido bien recibida por varios motivos, entre otras
razones, porque el Sr. Director Zonal Lima – Callao ha dicho que VAN A IMPONER LA
CATEGORIZACIÓN, EN BASE AL HORARIO LEGAL DEL SENATI; por ello el SNTDP
rechaza esta imposición, porque es arbitraria e ilegal, y porque quieren aplicarlo a
rajatabla; es ilegal y discriminatorio, porque el director zonal, ha referido que esta
dirigida a quienes laboran 48 horas semanales, desconociendo totalmente a quienes
tienen otro régimen de carga horaria y pretendiendo que a estos últimos se les pague
de manera proporcional, ignorando totalmente el CONVENIO COLECTIVO 1993 y los
derechos laborales ganados en el Poder Judicial por nuestra organización sindical y
continuando injustamente de manera ilegal con los descuentos respectivos de sus
haberes.
Lamentamos este tipo de expresiones de parte del director de la Zonal Lima –Callao,
pues una autoridad de su rango no puede ni debe expresarse en forma discriminatoria
Av. Alfredo Mendiola 3540 – Independencia
E-mail: [email protected]
Telefax  5337155
SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL
DEL SENATI
v
FUNDADO EL 1º DE AGOSTO DE 1980, CONSTITUIDO EL 22 DE DICIEMBRE DE 1980 Y REGISTRADO OFICIALMENTE
EL 28 DE MARZO DE 1983 POR RESOLUCIÒN DIVISIONAL Nº 71-83-915500, REG. Exp Nº 87-982-915510
MOD. ESTATUTOS RES. 15 DE AGOSTO 2014
www.sindicatosenati.org
e irrespetuosa frente al personal docente. No somos soldados de un cuartel militar
para que se exprese de dicha manera. Por ejemplo, cómo es posible que afirme que el
derecho del quinquenio es una gollería, desconociendo que este derecho proviene de
un CONVENIO COLECTIVO, y que le alcanza a todos por igual, sean instructores o
administrativos.
El prestigio de toda Institución educativa, como la nuestra, radica en la calidad de su
enseñanza, ejemplos del caso están de sobra. Pero... un vez más nos preguntamos:
¿Si el prestigio de toda Institución educativa radica en la calidad de su enseñanza?
Quienes son los que dan o brindan estas enseñanzas? ¡LOS INSTRUCTORES! Sin
embargo los principales protagonistas, LOS INSTRUCTORES, son tratados de una
manera tan indiferente que generan en cada uno de ellos muchas veces sentimientos
encontrados. ¿Cuántos buenos Instructores se han retirado por no sentirse bien
tratados? Muchos, decenas, pero la Institución, nuestra Institución no quiere, a pesar
de tener más de 50 años de existencia, reconocer que su principal activo somos los
Instructores.
Es por estas razones que no aceptamos esta imposición de categorización, no
podemos aceptar propuestas discriminatorias y que perjudican al Instructor al no darle
su verdadero nivel. Estaremos atentos a cualquier acto de hostilidad que esta
imposición de categorización pueda generar. Los Instructores nos merecemos
¡RESPETO!
NUESTRA PROPUESTA: ¡ES LA NIVELACIÓN!
Frente a lo expuesto, el SNTDP, exige a las autoridades del SENATI, una nivelación
general de sueldos, y rechazamos esta categorización; nos quieren hacer creer que
esta bendita categorización, va a solucionar las tremendas injusticias que por años se
viene cometiendo, propiciado desde el Consejo Nacional del SENATI; pero cuando
contratan personal de su entorno, les asignan sueldos por encima de aquellos
instructores que vienen laborando en nuestra institución muchos años antes. Otra de
las injusticias que se cometen es el de disgregar del sueldo, cuando un Instructor
pasaba a contrato indefinido, las remuneraciones personal y familiar eran descontados
del sueldo básico del contrato, por lo cual los sueldos básicos sufrían una distorsión
injusta, que dudamos, no fuera percibida por las autoridades de turno.
Por esta razón, exigimos primeramente la nivelación y rechazamos esta SEUDO
categorización. Una justa NIVELALCIÓN, sin distinción por jornada de trabajo. Para
esto se debe cumplir con el convenio colectivo del 93 donde se indica en forma clara
que la jornada de trabajo de los instructores es de 37.5 horas.
EL PROBLEMA DEL COMEDOR
¿Cuantos meses van sin que el comedor funcione correctamente? ¡3 meses! ¿Cuánto
tiempo más debemos esperar para que el comedor funcione al 100 %? ¡No lo
sabemos! Es increíble que una Institución de Formación Profesional técnica no pueda
a la fecha solucionar este problema. Se nos dijo primero 15 días, luego 15 días mas y
así han continuado y lo cierto es que debemos salir a la calle porque el comedor no
brinda un servicio mininamente bueno, gastamos más, tenemos menos tiempo, y todo
ante la desidia de nuestras autoridades, cada vez que preguntamos del porqué de los
Av. Alfredo Mendiola 3540 – Independencia
E-mail: [email protected]
Telefax  5337155
SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL
DEL SENATI
v
FUNDADO EL 1º DE AGOSTO DE 1980, CONSTITUIDO EL 22 DE DICIEMBRE DE 1980 Y REGISTRADO OFICIALMENTE
EL 28 DE MARZO DE 1983 POR RESOLUCIÒN DIVISIONAL Nº 71-83-915500, REG. Exp Nº 87-982-915510
MOD. ESTATUTOS RES. 15 DE AGOSTO 2014
www.sindicatosenati.org
atrasos su respuesta siempre es la misma, que ya estamos acabando pero ha salido
un nuevo problemita que lo solucionaremos en unos días.
Señores: ¿qué tipo de profesionales están contratando? Acaso no pueden prever el
trabajo a realizar, tienen que esperar que aparezcan las fallas para recién darse
cuenta de lo que hay que mejorar, arreglar y/o cambiar. ¡Hasta cuando seguiremos
esperando que se nos dé un buen servicio!
A pesar que existe una comisión paritaria para ver el funcionamiento de este servicio,
sin embargo las autoridades fiel a su política, quiere minimizar nuestra participación,
sólo al control, que no es el espíritu de esta comisión, exigimos más transparencia, de
lo contrario vamos a exigir la entrega de la administración del comedor en forma total,
de acuerdo a nuestro convenio colectivo.
ALTO AL CIERRE DE ESPECIALIDADES EN LOS CENTROS DE FORMACIÓN
PROFESIOANL DEL SENATI
En este aspecto, reclamamos la acción de la gerencia de marketing, pues frente a su
incapacidad de actuar oportunamente, recurren a lo más fácil, cerrar especialidades, o
pretender hacerlo. En diferentes centros de formación profesional pretenden aplicar su
disposición más “práctica”: los CFP’s que “no produzcan” deben cerrarse. ¿Es eso un
criterio técnico para justificar el cierre de estas unidades operativas? Actualmente se
viene mencionando del cierre de las especialidades en los CFP´s (Confecciones de
Prendas de Vestir en: Villa el Salvador y San Juan de Lurigancho), sin observar si hay
responsabilidad del Jefe o de los encargados. ¡Señores si una unidad no produce lo
primero que hay que hacer, es ver el porqué de esta situación y tratar de superarlo!
Es fácil decir, “no produce” pero y los jefes responsables, ¿han efectuado algún tipo de
acción o propuesta para mejorar esa situación? El problema es que el cierre de estas
unidades afecta directamente a nuestros Instructores, ¿qué van a hacer con ellos, los
van a reubicar? ¿Los van a cesar? No genera esto más crisis y más inestabilidad. A
todas luces la propuesta es jalada de los pelos, no hay estudios técnicos o propuestas
técnicas que justifiquen el cierre, por eso elevamos nuestra voz de propuesta y
estaremos en pie de lucha, de ser necesario, para salvaguardar los intereses de todos
nuestros instructores, de la sociedad y de nuestra institución.
Es inaudito que en una sede donde se encuentran ubicadas las fábricas, de las más
importantes marcas de confecciones, se diga que no hay alumnos, ¿por qué ocurre
esto?, ¿no será que ha sido una estrategia adrede para desaparecer la carrera, con el
fin de perjudicar a los instructores sindicalizados, que de alguna manera les han sido
incómodos por reclamar sus derechos?
En todo caso se debe tomar decisiones correctas, no cerrar las escuelas y luego
premiar a los jefes que son de su entorno en otras escuelas, tal como ha ocurrido con
el Jefe de la Escuela de Choferes que ahora funge de administrativo, o no sabemos de
qué, en la Escuela de Automotores. ¿Qué ocurrió cuando cerró Revisiones Técnicas,
donde fue a parar este jefe? Como reza el dicho popular: El que tiene padrino se
bautiza, el que no se queda moro.
Av. Alfredo Mendiola 3540 – Independencia
E-mail: [email protected]
Telefax  5337155
SINDICATO NACIONAL DEL PERSONAL TÉCNICO DOCENTE PROFESIONAL
DEL SENATI
v
FUNDADO EL 1º DE AGOSTO DE 1980, CONSTITUIDO EL 22 DE DICIEMBRE DE 1980 Y REGISTRADO OFICIALMENTE
EL 28 DE MARZO DE 1983 POR RESOLUCIÒN DIVISIONAL Nº 71-83-915500, REG. Exp Nº 87-982-915510
MOD. ESTATUTOS RES. 15 DE AGOSTO 2014
www.sindicatosenati.org
AUTO SEGURO FAMILIAR
Es conocido por todos que luego de nombrar una comisión que represente a todos los
trabajadores, ganado legítimamente por votación, con la esperanza de encontrar
mejores resultados, esta no se plasma en la realidad, porque las autoridades del
SENATI que pertenecen a dicha comisión del ASMF, traban toda propuesta de
nuestros representantes o dilatan las acciones correctivas.
Hasta ahora no se permite la afiliación de nuevos trabajadores, se sigue cobrando el
30% provisional, se ha hecho un doble descuento en el mes de diciembre pasado de
manera ilegal; no entendemos las razones, conociendo que mientras más afiliados
haya, es menos lo que se debe pagar, favoreciendo de esta manera a los
trabajadores; sin embargo tenemos ciertas informaciones que en el entorno de
funcionarios si se permitiría la inscripción, existe acaso discriminación, no se respeta
la comisión paritaria que es la que debe tomar estas decisiones. ¿Qué está pasando
en nuestra institución? Todo acuerdo que se tome debe ser coordinado por ambas
comisiones. Esperamos que esto se solucione lo más pronto posible.
¡VIVA EL 1° DE MAYO!
TRABAJADORES!
¡VIVA EL DIA INTERNACIONAL DE LOS
¡VIVA LA UNIDAD SINDICAL!
NIVEL NACIONAL!
¡VIVA EL INSTRUCTOR SENATINO A
¡VIVA EL SNTDP – SENATI!
¡VIVA EL PERÚ!
Av. Alfredo Mendiola 3540 – Independencia
E-mail: [email protected]
Telefax  5337155