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Enero / Febrero 2015
Innovación, anticipación y sostenibilidad, claves en
la búsqueda de la excelencia en cáncer de mama
El viceconsejero de Asistencia Sanitaria
de la Comunidad de Madrid, Manuel Molina, inauguró el pasado 3 de marzo junto
al director general de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad, José Javier Castrodeza, la jornada
“Hacia la excelencia en cáncer de mama:
invocación + anticipación + sostenibilidad”.
El foro, organizado por Madrid Excelente,
el Instituto Roche y Roche España, puso de
manifiesto que la búsqueda de la excelencia
en cáncer de mama requiere la necesaria
combinación de innovación, anticipación y
sostenibilidad.
Alejandra Polacci, directora general de Madrid Excelente, expuso que la innovación es
fundamental hoy en día en cualquier empresa y sector de actividad. Pero lo es aún
más en el terreno de la salud, puesto que la
I+D+i en el ámbito sanitario tienen como
resultado la obtención de mejores tratamientos para mejorar la calidad de vida de
las personas.
Además, recordó que actualmente el cáncer
de mama es el tumor más frecuente en la
población femenina. “La incidencia en España es baja comparada con países como Estados Unidos, Reino Unido o Alemania. Concretamente, en España se diagnostican unos
José Javier Castrodeza, director general de Salud Pública, Calidad e Innovación del Ministerio de Sanidad;
Alejandra Polacci, directora general de Madrid Excelente; Andreas Abt, director general de Roche España; y
Manuel Molina, viceconsejero de Asistencia Sanitaria de la Comunidad de Madrid.
Sumario
Pág. 1. Pág. 3. Pág. 4. Pág. 6. Pág. 7. Pág. 10. Pág. 12. Jornada “Hacia la excelencia en cáncer de mama: Innovación + Anticipación + Sostenibilidad”
VII Congreso Internacional de Excelencia
Otras noticias Madrid Excelente
Tribuna de Javier López Bartolomé, presidente de la Región Américas e Iberia de Wincor Nixdorf
Noticias de las empresas Madrid Excelente
Noticias de la Comunidad de Madrid
Empresas Excelentes. Entrevista a Clemente Cebrián, co-fundador de El Ganso
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Enero / Febrero 2015
medicamentos innovadores, selectivos para
determinados tipos de cáncer, que son efectivos pero muy caros”.
En este contexto, dijo Pérez Santamarina,
“sabemos que el gasto va a seguir aumentando, así como que continuará el desarrollo
de nuevos fármacos”. En esta situación, se
plantea como un desafío para los gestores
que, además, “deben distinguir los distintos
subgrupos de cáncer de mama, cada uno con
un tratamiento más específico”, aseguró Pérez Santamarina.
El Dr. Vicente Valentín, de la Oficina Regional de Coordinación Oncológica SERMAS; la Dra. Ana Lluch, jefa
de Servicio de Oncohematología del Hospital Clínico de Valencia; el Dr. Miguel Martín, jefe de Servicio de
Oncología Médica del Hospital Universitario Gregorio Marañón; Alejandra Polacci, directora general de
Madrid Excelemte; el Dr. Rafael Pérez Santamarina, director Gerente del Hospital Universitario La Paz; y
Coral Larrosa, redactora de Informativos Telecinco.
22.000 casos al año, lo que representa casi el
30% de todos los tumores del sexo femenino
en nuestro país”.
“En la Comunidad de Madrid tenemos el
cáncer como una prioridad”, señaló el viceconsejero de Asistencia Sanitaria. Prueba
de ello es que se administran tratamientos
radioterápicos en 12 hospitales y hay 245
médicos oncólogos y radioterapeutas. Molina también explicó que en la región ha disminuido la mortalidad por cáncer un 1,5%
anual en los últimos diez años.
El 77% de las
mujeres entre
50 y 69 años se
ha hecho una
mamografía en los
dos últimos años
de Oncohematología del Hospital Clínico
de Valencia; el Dr. Miguel Martín, jefe de
Servicio de Oncología Médica del Hospital
Gregorio Marañón; el Dr. Rafael Pérez Santamarina, director gerente del Hospital Universitario de la Paz; el Dr. Vicente Valentín,
de la Oficina Regional de Coordinación Oncológica Sermas; y Emilia Arrighi, responsable de Investigación del Instituto Albert
Jovell de Salud Pública y Pacientes UIC.
“Hay que buscar fórmulas para poder financiar los nuevos medicamentos”, aseguró el
Dr. Rafael Pérez Santamarina, quien reconoció que “los fármacos tienen que ser más
asequibles” y que “es necesario incluir la innovación y su financiación específica”.
Para el director Gerente del Hospital Universitario La Paz, “están apareciendo nuevos
Los expertos
señalaron que
hay que buscar
fórmulas para
financiar los nuevos
medicamentos
Y es que en la jornada se puso de manifiesto que la traslación de la innovación a las
pacientes con cáncer de mama choca con
varios obstáculos. Según el Dr. Martín, “en
el fondo, la mayor parte de las trabas giran
siempre alrededor del alto coste de los nuevos medicamentos”. Por eso, recomienda,
“deberíamos ser más claros y decidir qué
innovaciones podemos abordar económicamente y cuáles no”.
Los expertos concluyeron que una dificultad pendiente de superar es la mejora de la
planificación y gestión oncológica, facilitando la identificación de grupos de alto riesgo
y el establecimiento de programas personalizados de seguimiento.
Por su parte, Castrodeza incidió en que la
detección precoz es clave en la enfermedad.
“El 77% de las mujeres entre 50 y 69 años se
ha hecho una mamografía en los dos últimos
años, pero aún queda un 23% que no, queda
camino por recorrer”, apuntó.
Andreas Abt, director general de Roche España, explicó que esta compañía desarrolla
fármacos que cambian la historia de las enfermedades. “Buscamos fármacos únicos e
innovadores”.
La opinión de los sanitarios
La periodista de Telecinco, Coral Larrosa,
moderó dos mesas redondas en las que participaron la Dra. Ana Lluch, jefa de Servicio
Silvia Pérez, radióloga especialista en diagnóstico de cáncer de mama en el Hospital Universitario Ramón
y Cajal; Sra. Ana Lluch, jefa de Servicio de Oncohematología del Hospital Clínico de Valencia; Coral Larrosa,
redactora de Informativos Telecinco; Emilia Arrighi, responsable de Investigación del Instituto Albert Jovell
de Salud Pública y Pacientes de UIC.
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Enero / Febrero 2015
VII Congreso Internacional de Excelencia, 24 de marzo en Madrid
Madrid Excelente fomenta la confianza y la colaboración
como bases para la recuperación económica
Con el objetivo de inspirar y ayudar al tejido
empresarial en sus negocios con ejemplos de
emprendedores, empresarios y expertos en
gestión, el próximo 24 de marzo tendrá lugar
en Madrid el VII Congreso Internacional de Excelencia “Confianza y colaboración, las claves
de todo avance real”, un foro empresarial que
se ha convertido en referencia en toda España.
“Este año la Comunidad de Madrid ha escogido hablar de confianza y colaboración
porque la confianza, además de ser la base
fundamental del sistema financiero, es la
condición de partida y medida de salud del
sistema económico. Por otro lado, la colaboración se entiende como la capacidad de
formar alianzas entre los diferentes agentes
para lograr un tejido productivo dinámico y
fuerte”, explica Alejandra Polacci, directora
general de Madrid Excelente.
El Congreso será inaugurado por el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio
González; el alcalde de Lima, Luis Castañeda; y el exministro de Economía y Finanzas
de Italia, Giulio Tremonti.
En esta edición los casos de éxito de empresarios estarán protagonizados por Susan Hayes, economista, escritora y managing director de Hayes Culleton; Abel Matutes Prats,
Ceo de Palladium Hotel Group; Marwan Bin
Jassim Al Sarkal, Ceo de Sharjah Investments
& Development Authority; Jordi Robert-Ribes, fundador de Connecting Perspectives;
Rodrigo del Prado, cofundador de BQ; Carina
Szpilka, vicepresidenta de Unicef y consejera de Abanca; Pilar Jericó, presidenta de BeUp y escritora; Alfons Cornella, fundador de
Co-Society; Magali Alcaide, fundadora de We
want contrast; Anthony Blake, ilusionista e
Iñaki Arrola, cofundador de Vitamina K.
La clausura del Congreso correrá a cargo del consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Enrique Ossorio; del exdirector
gerente y presidente ejecutivo del FMI, Michel Camdessus; del secretario de Estado para la Unión Europea, Íñigo Méndez de Vigo; y de Juan
Pablo Lázaro, vicepresidente de CEOE y presidente de CEIM.
Al igual que en anteriores ediciones, el VII Congreso Internacional de Excelencia está 100% patrocinado por empresas punteras en su sector
de actividad. Banco Santander, Roche, Banco Sabadell y Renault son los patrocinadores oficiales de esta edición.
La Caixa, Mutua Madrileña, El Corte Inglés, Indra, Wincor Nixdorf, el Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos de Madrid, Iberia,
Movistar, el Hotel Intercontinental, Galea Consulting y Mena Energy son otras empresas patrocinadoras de este Congreso.
Telepizza, Viena Capellanes, Cafés Guilis, Mahou-San Miguel, Pagos de Familia Marqués de Griñón, Palacio El Rincón, Grupo La Máquina, Los
Pizarros Cortés, BCC Conferenciantes, Palacio Duarte Pinto Cohelo, la Escuela de Hostelería de Madrid y la revista SMQ, son colaboradores.
La Agencia EFE es el medio colaborador del Congreso.
El Congreso será retransmitido en directo por streaming a través de la web congreso2015madridexcelente.com y tuiteado con el hashtag
#ExcellentTalks.
La inscripción es gratuita a través la web www.congreso2015madridexcelente.com
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OTRAS NOTICIAS MADRID EXCELENTE
Las empresas del Consejo Asesor de Excelencia
abogan por la colaboración público-privada
Primera fila: Ricardo Gondo, director general de Renault Iberia; Alejandra Polacci, directora general de Madrid Excelente; Enrique Ossorio, consejero de Economía y
Hacienda; Blanca Montero, subdirectora general de Banco Sabadell; Gonzalo Suárez, director de Marketing de Wincor Nixdorf. Segunda fila: Andrés Dulanto, director de
EFE Empresas; José Juan Pérez-Tabernero, director de Relaciones Institucionales de Banco Santander; Emma Fernández, directora general de Indra; Jorge Ramírez, director
general de Finanzas de Roche; Fernando Moroy, director de Relaciones Institucionales de La Caixa; y Lorenzo Cooklin, director de Comunicación de Mutua Madrileña.
El Consejo Asesor de Excelencia Empresarial de Madrid Excelente se reunió el pasado 6 de marzo en la sede de la Agencia EFE
para poner de manifiesto la necesidad de
apostar por la colaboración público-privada
como herramienta esencial para avanzar en
la recuperación económica de España.
La reunión, estuvo presidida por el consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Enrique Ossorio, a la
que asistió la directora general de Madrid
Excelente, Alejandra Polacci; el director general de Renault Iberia, Ricardo Gondo; la
directora general de Indra, Emma Fernández; el director de Relaciones Institucionales de Banco Santander, José Juan PérezTabernero; el director general de Finanzas
de Roche, Jorge Ramírez; La subdirectora
general de Banco Sabadell, Blanca Montero; el director de Marketing de Wincor
Nixdorf, Gonzalo Suárez; el director de Comunicación, Identidad Corporativa y RSC
de Mutua Madrileña, Lorenzo Cooklin; y el
director de Relaciones Institucionales de la
Caixa, Fernando Moroy.
El consejero de Economía y Hacienda destacó que la colaboración con empresas,
asociaciones o ayuntamientos es la seña de
identidad del Gobierno madrileño, a la vez
que recalcó la importancia de la apuesta
por las fórmulas de colaboración públicoprivadas.
La directora general de Madrid Excelente,
Alejandra Polacci, aseguró que la confianza y la colaboración permiten fomentar el
desarrollo económico de España, y adelantó
que serán los principios sobre los que versará el VII Congreso Internacional de Excelencia que se celebrará en Madrid el 24 de
marzo.
Confianza en España
Por su parte, el director general de Renault
Iberia, Ricardo Gondo, destacó la confianza
que la marca francesa de automóviles tiene
en España, con cuatro factorías en las que
tiene en marcha un plan industrial que contempla una inversión de 600 millones de
euros entre 2014 y 2016.
El director general de Finanzas y Operaciones de Roche, Jorge Ramírez, puso de manifiesto que para que el sistema nacional
de salud sea sostenible es necesaria la colaboración público-privada e hizo hincapié
en que “la confianza y la colaboración son
fundamentales”.
El director de Relaciones Institucionales del
Santander, José Juan Pérez- Tabernero, subrayó que España está en un periodo de recuperación económica, pero ha llegado el momento de “gestionar la parte emocional de la
crisis, porque la falta de confianza atenaza la
puesta en marcha de nuevos proyectos”.
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La subdirectora general del Banco Sabadell,
Blanca Montero, coincidió con Pérez-Tabernero en que con la crisis “se ha cambiado
lo que se esperaba de una entidad financiera”, al tiempo que ha recordó que su banco
ofrece el Plan Compromiso Empresas, con
el que el Sabadell asume con sus clientes
determinados compromisos dentro de su
política de facilitar créditos e impulsar a
emprendedores.
La directora general de Indra, Emma Fernández, aseguró que los avances en la historia de la innovación “siempre han estado
vinculados a la colaboración”, elemento clave para responder a las necesidades de los
clientes y que ha permitido que un tercio
del tráfico aéreo mundial este gestionado
con sistema de su compañía.
El director de Relaciones Institucionales de
La Caixa, Fernando Moroy, apuntó a que
ésta es “una entidad con alma” que logra
ser “líder” en su sector sin dejar de lado su
intensa Obra Social, con un planteamiento
presupuestario a asuntos sociales de unos
500 millones de euros.
Por último, el director de Comunicación,
Identidad Corporativa y RSC de Mutua Madrileña, Lorenzo Cooklin, agregó que la colaboración entre los distintos agentes económicos es básica para crecer como empresas
y, además, beneficiar a la sociedad.
OTRAS NOTICIAS MADRID EXCELENTE
Corresponsables otorga un reconocimiento a Madrid Excelente
por promover la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
La pyme editorial Corresponsables presentó
el pasado 26 de febrero en Madrid la 10ª
edición del Anuario Corresponsables, en el
marco de la 62ª Jornada Corresponsables en
las que, bajo el título “10 años de la RSE/
Sostenibilidad en Iberoamérica: lecciones
aprendidas y desafíos de futuro”, se hizo
balance de la RSE en esta última década y
se reflexionó sobre los retos que quedan
por delante.
En este acto, Corresponsables reconoció la
labor de empresas y organizaciones que han
apoyado desde el principio su labor y que
han contribuido a promocionar la RSC en
España, como es el caso de Madrid Excelente.
Madrid Excelente promueve la Responsabilidad Social Corporativa entre las empresas
Lidia Martínez, responsable de Comunicación de Madrid Excelente, junto a Marcos González, presidente
mediante el modelo de gestión de la marca
de Corresponsables, y algunas de las organizaciones también galardonas en Madrid.
Madrid Excelente, que se basa en tres pilares de gestión: Excelencia, RSC y Clientes. Las empresas son evaluadas en estos tres aspectos y si superan la auditoría consiguen el sello
Madrid Excelente, que reconoce la excelencia de su gestión.
El CEO de MediaResponsable y presidente de Corresponsables y de su Fundación, Marcos González, señaló en el acto de presentación del
Anuario que “la RSE y la sostenibilidad está más fortalecida que nunca, aunque hay mucho camino por avanzar” y ha animado a todos a “reflexionar con el espíritu de la mejora continua, que es la clave de la RSE”.
Por su parte, el director general del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la RSE, Miguel Ángel García, hizo hincapié en que “las
administraciones públicas tienen que impulsar la RSE desde el ejemplo, estando a la altura de muchas empresas” y afirmó que “las administraciones deben facilitar y ayudar a las empresas a implementar responsabilidad en gestión”.
La excelencia, en la Universidad Rey Juan Carlos
La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha investido
recientemente doctores honoris causa a los periodistas y académicos de la Real Academia de la Lengua
(RAE) Luis María Anson y Juan Luis Cebrián, y al científico italiano Stefano Boccaletti, además de entregar
la Medalla de Oro a título póstumo a Emilio Botín.
Tras el acto de investidura de 147 doctores –entre
los que se encontraba la directora general de Madrid
Excelente, Alejandra Polacci- celebrado en el campus
de Móstoles de la URJC, Juan Luis Cebrián centró
sus palabras en la formación de la opinión pública
en estos días: “Si observamos el curso acelerado de
los acontecimientos, parece amenazarnos un nuevo
cambio, aquel en el que tanto los gobiernos como los
periódicos están en trance de desaparecer o de reinventarse al máximo dando paso a otros poderes más
absolutos”, dijo.
Alejandra Polacci, directora general de Madrid Excelente; Juan Luis Cebrián, presidente de Prisa;
Luis María Anson, miembro de la RAE; Stefano Boccaletti, científico; y Fernando Suárez, rector
de la URJC.
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Por su parte, Luis María Anson señaló en su discurso que el periodismo es “la ciencia de la información
que se da en espacios de tiempo establecidos”, y que
de la periodicidad “también depende su incidencia social, su eficacia y también su peligrosidad”.
TRIBUNA
Calidad y excelencia de las personas:
factor de competitividad
Hoy en día no es suficiente satisfacer las necesidades de los clientes. Para ser una empresa de éxito hay que superar sus expectativas de forma constante. Solamente desde la
excelencia en todos y cada uno los ámbitos de la empresa se puede alcanzar una posición
competitiva en el mercado.
La calidad, llevada a la excelencia, no se refiere solamente a los “productos” o “servicios”
ofrecidos, se extiende a cualquier actividad de la empresa y especialmente al factor humano. Los empleados son el factor más diferencial de cualquier corporación: solamente las empresas que tengan personas excelentes pueden ofrecer soluciones excelentes a sus clientes.
Como ejecutivo de una multinacional que opera en todo el mundo, una de mis prioridades
es crear un ámbito de trabajo excelente que nos permita atraer y retener a los mejores
“talentos”.
Una vez que tienes el mejor equipo, todo lo demás es más fácil, y en Wincor Nixdorf contamos con un equipo de profesionales lleno de talento y comprometido con la excelencia
en cada una de sus actuaciones.
Nuestra estrategia para mantener el liderazgo en los mercados donde operamos se basa en
la excelencia y la innovación. De forma sostenida, en Wincor Nixdorf destinamos alrededor
del cinco por ciento de nuestra facturación a las actividades I+D+i, en las que trabajan más de 750 personas para seguir ofreciendo el mejor
y más innovador portfolio de soluciones y servicios a nuestros clientes.
Además, nos apoyamos en un sistema de gestión de la calidad que está en proceso de mejora continua. Por un lado, todos nuestros productos y servicios cumplen con los requisitos de certificación más exigentes a nivel global, como son las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO
20000-1 e ISO/IEC 27001. Y por otro, nuestro equipo dispone de métodos estandarizados y distintas herramientas para llevar a cabo esta
gestión y cuenta con programas revisados periódicamente.
Estos programas se basan en cuatro pilares que, juntos, son el engranaje sobre el que funciona el sistema de fabricación, procesos y gestión:
cultura de calidad, sistema de gestión, transparencia, y herramientas coherentes.
1. Cultura de calidad: Cumplir las promesas es algo innato de nuestra identidad. Ofrecemos un tiempo de respuesta rápido ante
problemas o incidencias para limitar daños, al igual que estamos comprometidos en acuerdos y objetivos de calidad.
2. Sistema de gestión: Esta idea hace referencia al cumplimiento y a la constante revisión de los niveles de calidad. Identificamos de
forma continua áreas potenciales de mejora:
• Los resultados de nuestros procesos son evaluados regularmente.
• El proceso continuo de mejora sirve como una herramienta para optimizar los procedimientos de todas las unidades y áreas.
• El rendimiento de las distintas áreas de nuestro negocio es evaluado periódicamente.
3.Transparencia: La transparencia en todos y cada uno de los procesos y procedimientos de Wincor Nixdorf es un factor determinante
para la consecución de los objetivos corporativos. Esto se consigue a través de:
• Identificación y determinación de los KPIs para las distintas áreas de negocio y regiones.
• Creación de un sistema de medidas y cifras uniforme.
• Análisis de pérdidas y beneficios.
4. Métodos y herramientas coherentes.
Un sistema de gestión eficaz no requiere solamente procesos uniformes, sino que exige un control previo de los mismos. También utilizamos
técnicas de calidad como QFD, FMEA, Six Sigma, y PDCA y nuestra experiencia se comparte abiertamente entre las distintas áreas, a través
de benchmarking y otros métodos.
En mi experiencia como gestor de un negocio multinacional, he podido confirmar una y otra vez que, sobre todo son las personas que integran Wincor Nixdorf o cualquier compañía, las que definen el nivel de competitividad de la organización. Y puesto que es el compromiso de
los profesionales con la excelencia lo que produce soluciones y servicios que cumplan y vayan más allá de las expectativas de los clientes,
la principal responsabilidad de los ejecutivos es crear las condiciones idóneas para atraer y retener a los mejores talentos y permitir que
estos se desarrollen dando lo mejor de sí mismos.
Esto es la verdadera competitividad.
Javier López Bartolomé
Presidente de Wincor Nixdorf para Américas e Iberia
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NOTICIAS DE LAS EMPRESAS MADRID EXCELENTE
El Ilustre Colegio Oficial de Gestores Administrativos
de Madrid recibe la placa Madrid Excelente
La directora general
de Madrid Excelente, Alejandra Polacci,
entregó
recientemente al presidente
del Ilustre Colegio
Oficial de Gestores
Administrativos de
Madrid (ICOGAM),
Fernando Santiago,
la placa que acredita
que la organización
ha obtenido el sello
Madrid Excelente a
la excelencia de su
gestión.
El acto de entrega
tuvo lugar en la sede
de ICOGAM, donde
su presidente aseguró que “recibir este
Fernando Santiago, presidente de ICOGAM, y Alejandra Polacci, con la placa
distintivo
es un recoMadrid Excelente.
nocimiento al esfuerzo por la excelencia en la gestión que se marcó el Colegio de Gestores Administrativos de Madrid
como objetivo y que sirve de referencia a nuestros colegiados, sus clientes y las administraciones
públicas”.
Por su parte Alejandra Polacci felicitó a todo el equipo de ICOGAM recordando que los reconocimientos tienen que servir de motivación y estímulo para seguir siendo cada día mejores. “A nadie se le escapa que la labor de los gestores administrativos es fundamental hoy en
día para aligerar la carga de trabajo y la burocracia a empresas, autónomos y administraciones
pública”, concluyó Polacci.
El Grupo CLH
obtiene el sello
Silver Class de
Sostenibilidad 2015
El Grupo CLH ha
obtenido el sello
Silver Class de
Sostenibilidad,
tras la evaluación
realizada
por la agencia
RobecoSAM, en
reconocimiento a su política de responsabilidad social corporativa y a las iniciativas que ha desarrollado en los últimos años en materia económica, social
y medioambiental.
De acuerdo con los resultados publicados en el informe “The Sustainability
Yearbook2015”, la compañía ha obtenido la segunda puntuación mundial más
elevada del sector de “empresas dedicadas al transporte y almacenamiento de
petróleo o gas”, que incluye también a
otras grandes compañías internacionales, como la estadounidense Spectra
Energy Corp y las canadienses Enbridge
y Transcanada.
CLH está certificado con la marca Madrid Excelente desde 2010.
Nueva oficina Gilmar en el centro de Madrid Nuevas empresas consiguen
Gilmar –empresa madrid Excelente desde 2009- ha abierto una nueva oficina el sello Madrid Excelente
situada en el corazón de la ciudad, la zona del Madrid de Los Austrias, en la Plaza
de Herradores, 4 frente al Mercado de San Miguel. Es la decimonovena delegación de Gilmar en la Comunidad de Madrid, desde donde gestionará las zonas
de Austrias -Cortes, Palacio Real, justicia, Universidad y el Barrio de las Letras-.
Santos Burrieza López es el director de la nueva oficina. Cuenta con más de 11
años de experiencia en el sector inmobiliario, habiendo destacado como asesor
especializado en la compraventa de inmuebles de alto nivel.
Nueva oficina de Gilmar en la Plaza de los Herradores, 4.
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Catorce empresas instaladas en la Comunidad de Madrid
han conseguido recientemente el sello Madrid Excelente,
que certifica la calidad y la excelencia en gestión de las
empresas que apuestan por la innovación, la RSC y los
clientes. Las nuevas empresas ‘excelentes’ son:
Adecco Outsourcing
Cerrajería La Década
El Ganso
Esla Centros de Formación
Esne estudios superiores Internacionales
Formación e Innovación para la Seguridad Vial
Grupo Hipotecario Casas
Inserradecco Servicios Especiales
Nueva Visión de la Rehabilitación de edificios S.L.
Robert Bosch España
Ruakin
Samar Tourist Bus
Sending Transporte y Comunicación
Sunion Educación Integral
NOTICIAS DE LAS EMPRESAS MADRID EXCELENTE
ThyssenKrupp avanza en su estrategia de crecimiento en el mercado chino
ThyssenKrupp Elevator ha firmado un importante contrato en China para
el suministro y la instalación de un total de 34 ascensores y 16 escaleras
mecánicas en la Torre Cube, uno de los proyectos más emblemáticos del
mercado de ascensores más grande de todo el mundo.
El trabajo de instalación de estos sistemas, que será completado en julio
de 2015, supone un gran desafío de ingeniería debido al singular diseño y
arquitectura del edificio, que se asemeja a una construcción de cinco cubos
apilados de forma irregular sobre un podio de cuatro bloques. Una dificultad que se incrementa debido a la altura del edificio -143 metros- que
se constituirá como el nuevo centro comercial y cultural de la ciudad de
Foshan, en la provincia de Guangdong, al sur de China
Según ha señalado Juergen Boehler, director Ejecutivo de la multinacional
en China: “ThyssenKrupp Elevator está orgulloso de formar parte de uno de
los proyectos más icónicos de la ciudad de Foshan, que incluirá un teatro con
1.200 asientos, una sala multiusos con 400 asientos, así como una sala de
exposiciones y planificación urbana”.
Imagen de la Cube Tower Cube Foshan.
ThyssenKrupp Elevator tiene el sello madrid Excelente desde 2012.
Reparalia analiza las averías más frecuentes
en las viviendas de alquiler
La Ley de Arrendamientos Urbanos dispone que el
arrendador está obligado a
realizar todos los arreglos
necesarios, sin elevar la renta, para conservar la vivienda
“en condiciones de habitabilidad”. El inquilino tiene derecho a que la casa sea habitable, pero cuenta también con
la responsabilidad de avisar al
arrendador sobre la necesidad de reparaciones.
Reparalia, empresa especializada en cuidado del hogar
y gestión integral de siniestros y reparaciones y certificada con el sello Madrid Excelente desde 2014-, analiza
cinco averías frecuentes en viviendas y determina quién debe hacerse cargo del pago
de la factura:
• Grifos y cisternas que pierden agua. En caso de que esto ocurra, el responsable de la
reparación es el arrendador.
• Averías en el termo. Los daños se producen por el agotamiento del ciclo de vida útil
de este aparato. Reparar un termo eléctrico suele suponer alrededor de 70€ y si
hubiese que sustituir el aparato, el coste ascendería hasta los 300€, siendo el
propietario el responsable de abonar la factura.
• Mal funcionamiento de electrodomésticos. Un correcto mantenimiento evitará
futuras reparaciones en las que el arrendador podría desembolsar en torno a unos
150€.
• Arreglos de bricolaje. Para solucionar pequeños desperfectos y evitar que el dueño
del inmueble retenga parte de la fianza, es aconsejable solicitar un servicio de
manitas que nos ayude a dejar la vivienda como si nadie hubiese pasado por allí.
• Problemas con la instalación eléctrica. Entra dentro de las responsabilidades del
dueño de la vivienda.
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Atos presenta en
Inforsalud 2015 lo
último en Tecnología de
Movilidad para la Salud
Atos, líder internacional en servicios digitales y
empresa Madrid Excelente desde 2014-, ha participado un año más en el Congreso Nacional de
Informática de la Salud (Inforsalud 2015), que
se celebró en Madrid entre los días 16 y 18 de
febrero. La XVIII edición, bajo el lema “M-Health
realidad o futuro?”, profundizó este año en la tecnología de la Movilidad aplicada al mundo de la
salud, con un programa en el que intervendrán los
especialistas más destacados del sector Sanitario
y de las Tecnologías de la Información.
Atos vuelve un año más a apoyar, como Colaborador Tecnológico, esta iniciativa de la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS),
el evento de referencia para las TI en Sanidad, y
tendrá de nuevo una destacada participación en
las sesiones. Enrique Palau, Director de Estrategia y Porfolio de Salud en Atos, participará en el
debate centrado en la Movilidad y Organización
Sanitaria, que girará en torno a cómo las tecnologías de movilidad nos acercan cada vez más a
la realidad de una atención sanitaria centrada
en el paciente accesible en cualquier momento
y lugar.
NOTICIAS DE LAS EMPRESAS MADRID EXCELENTE
Sage celebra el “Family Day”
un evento dedicado a las
familias de los trabajadores
Sage, multinacional
líder en soluciones
y servicios de gestión
empresarial
para empresas y
despachos profesionales, ha celebrado su “Family Day”, un evento en el que 70
familiares de los trabajadores de Sage han podido conocer de
primera mano su lugar de trabajo, y vivir con ellos una jornada
repleta de actividades pensadas especialmente para generar un
vínculo emocional y social entre el empleado, su familia más
cercana y la compañía.
Un evento que se enmarca dentro de la estrategia de valor compartido que Sage implementa tanto en la sociedad como con
sus trabajadores, a través de acciones que buscan recompensar
el esfuerzo y el compromiso de la “People Sage”. Así, en verano
lleva a cabo el proyecto Youth Summer Training, un programa
educativo enfocado a los jóvenes familiares (de entre 16 y 24
años) de los trabajadores, para que puedan experimentar por
primera vez el mundo laboral.
Durante todo el año, los empleados de la compañía pueden acogerse a diferentes beneficios sociales y de conciliación familiar
para disfrutar aún más de los momentos importantes de sus
vidas, con ampliaciones de los permisos de maternidad y paternidad, tarde libre el día del cumpleaños de los hijos, mejoras
durante el permiso de lactancia, teletrabajo y flexibilidad horaria, entre otros.
El Colegio de Aparejadores de Madrid
celebra en 2015 el Año BIM
Durante 2015, y según los últimos datos
dados a conocer por el Instituto de Práctica Empresarial, en España se consolidará
la nueva construcción con un incremento del 7,5% frente a 2014. Unos datos
que, unidos al crecimiento en Europa del
nuevo modelo de proyección de edificios
Building Information Modeling (BIM), han
llevado al Colegio de Aparejadores de Madrid a centrar toda la actividad de este año
en BIM, una nueva tecnología que permite
ganar en eficiencia a la hora de diseñar infraestructuras.
La metodología para llevar a cabo las nuevas construcciones ha evolucionado hasta que la tendencia se ha consolidado en torno a la realización de edificios cada vez más integrados en el entorno, inteligentes,
sostenibles y que en su gestión se pueda predecir con antelación los
posibles usos y gastos, algo que BIM hace posible. Además ayuda a la
gestión diaria a posteriori de las instalaciones edificadas, permitiendo
gestionar muchos datos con facilidad.
En este marco, el Colegio de Aparejadores de Madrid celebra en 2015 el
año BIM, en el que se realizarán actividades orientadas a esta temática
a lo largo de todo el año. Tras la presentación oficial que tuvo lugar lugar
el 4 de marzo con la mesa redonda titulada ‘Metodología BIM. El cambio
de paradigma en la gestión del proceso constructivo’; se llevará a cabo
un ciclo de jornadas formativas y mesas redondas que abarcarán todos
los procesos de gestión del modelo BIM –herramientas, estructuras, instalaciones, mediciones o casos de éxito, etc.
El Colegio de Aparejadores de Madrid tiene el sello Madrid Excelente
desde 2012.
El absentismo se puede combatir mediante la racionalización de horarios
en la jornada laboral, según Asepeyo y ARHOE
El absentismo laboral se ha convertido en
una de las principales preocupaciones de las
empresas, ya que incide negativamente en su
productividad, ocasiona problemas organizativos y genera altos costes y pérdidas. Por ello,
Asepeyo –empresa Madrid Excelente desde
2007- y la Asociación para la Racionalización
de los Horarios en España (ARHOE) han analizado la situación actual de las empresas españolas en busca de la relación entre el tiempo
de trabajo y el absentismo laboral.
Fruto de este análisis, basado en una metodología de focus group, es la publicación de la
monografía ‘Horarios de Trabajo y Absentismo
Laboral, donde se demuestra que el absentismo se puede combatir mediante la racionalización de horarios en la jornada laboral, ya
que permite la conciliación con la vida personal y contribuye a un mayor beneficio para
el trabajador, las empresas y la sociedad en
general.
Presentación de la monografía ‘Horarios de trabajo y absentismo laboral’ en CEOE.
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NOTICIAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
La Comunidad acuerda con el Banco
Sabadell, Banco Popular e Ibercaja
que las pymes puedan acceder a
400 millones en financiación en
condiciones preferentes
El consejero de Economía y Hacienda, Enrique Ossorio, ha firmado recientemente con Banco Popular, Banco Sabadell e Ibercaja, la
adhesión de estas entidades financieras para facilitar financiación
a las pymes madrileñas a través de la segunda fase de ayudas procedentes de líneas del Banco Europeo de Inversiones (BEI), que supondrán 400 millones de euros en créditos blandos, la mitad de esa
cantidad aportada por los bancos participantes.
La subdirectora general de Banco Sabadell, Blanca Montero, con el consejero
de Economía y Hacienda.
A este convenio ya se han adherido Banco Santander y BBVA. Los
nuevos préstamos se suman a los primeros 400 millones de euros que se pusieron a disposición de las pymes madrileñas desde marzo de
2014. Contribuirán al incremento del 0,14% del PIB de la Comunidad de Madrid y a la creación de hasta 2.000 nuevos puestos de trabajo.
El director territorial centro de Banco Popular, Carlos Juan Velázquez, con
Enrique Ossorio.
El director territorial de Madrid de Ibercaja, José Morales Villarino, con
Enrique Ossorio.
Un millón de euros para facilitar
inversiones a pymes comerciales
a través de Avalmadrid
La Comunidad de Madrid destina un millón de euros con el
objetivo de financiar a las pymes comerciales de la región,
a través de Avalmadrid. El producto está dirigido fundamentalmente a la financiación de inversiones para la modernización y reforma de los locales comerciales, adquisición de
equipamiento comercial y/o tecnológico, así como financiación en activo circulante. Se trata de microcréditos por un
importe desde 6.000 hasta 25.000 euros, con un plazo a 5
años y tipos de interés preferente.
El consejero de Economía y Hacienda, recientemente, durante una visita a la tienda
Divina Providencia de la calle Fuencarral.
Se trata de un producto financiero destinado a aquellas
pequeñas empresas comerciales, con un máximo de 10
empleados (microempresas), así como a empresarios individuales de los sectores del comercio y la artesanía y que
tengan establecimiento y que desarrollen su actividad en la
Comunidad de Madrid.
NOTICIAS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
González pone en marcha el mayor paquete de
inversiones para el Sur, con 630millones,
que facilitará crear 10.000 empleos
El presidente regional, Ignacio González,
presentó recientemente el Plan Activa
Sur, el mayor paquete de inversiones
que la Comunidad de Madrid pone en
marcha para 23 municipios y grandes
ciudades del Sur de la Región, con el objetivo de dinamizar la actividad económica, la industria y el empleo.
Este Plan cuenta con una inversión de
630 millones de euros para 2015 y 2016,
la mayor inversión pública realizada en
la zona, y la previsión de crear alrededor
El presidente de la Comunidad, Ignacio González, durante la
de 10.000 puestos de trabajo, a los que
presentación del Plan Activa Sur.
se añadirán 24.000 empleos del desarrollo de los Parques de Legatec, en Leganés, y Carpetania, en Getafe, que también forman parte del Plan.
Para recuperar en el Sur de la región los niveles de actividad económica que se ha visto reducida en los
años de crisis, la Comunidad de Madrid pondrá en marcha con este Plan 40 actuaciones en prácticamente todos los ámbitos: transporte, infraestructuras, vivienda, medio ambiente, electricidad, telecomunicaciones, servicios públicos, logística o financiación de los proyectos.
González explicó que el Plan Activa Sur tiene como objetivo prioritario atraer nuevos negocios y empleos a la
zona de la Región que concentra el mayor número de empresas industriales, unas 30.000 empresas, cerca del
16% del total, que dan trabajo a casi 240.000 personas, el 11% del total de la ocupación de nuestra región.
La Comunidad de Madrid cerró 2014 con una cifra record
anual de 20.286 nuevas empresas, el mejor dato desde 2007
La Comunidad de Madrid lideró en 2014 la creación de empresas en España con 20.286 nuevas
sociedades, el mejor dato desde el año 2007,
que representa el 21,5% de todas las creadas en
el conjunto nacional. En Madrid se constituyeron el pasado año 2.621 sociedades mercantiles
más que en Cataluña y 4.744 empresas más que
en Andalucía, según datos publicados hoy por el
INE. Además, en la Comunidad se han creado un
3,3% más de empresas que en 2013.
La Comunidad es líder también en el ranking autonómico de capital suscrito por las empresas
en 2014, que ascendió hasta los 3.266 millones,
lo que supone el 44% del conjunto nacional y
un incremento del 64% con respecto al año anterior. Le siguen a mucha distancia el País Vasco, con 860 millones y Cataluña con 738 millones. Además,
la capitalización media por empresa creada en el acumulado del año se ha situado en 161.008 euros,
muy por encima de la media nacional, que alcanza los 78.645 euros.
José Luis Moreno, director general de Economía y Política
Financiera; Enrique Ossorio, consejero de Economía y
Hacienda; y José María Rotellar, viceconsejero de Hacienda
y Política Económica, en la presentación del balance de
empresas 2014.
Estos son algunos de los datos que contribuyeron a que la Comunidad de Madrid liderara la recuperación
económica de España durante el último trimestre de 2014, con un crecimiento del Producto Interior
Bruto regional del 2,3% interanual, tres décimas mejor que la economía española, lo que sitúa el crecimiento anualizado en el cuarto trimestre, es decir, con perspectiva temporal de un año, en el 3,2%.
Así, la economía madrileña creció un 1,7% en el conjunto de 2014, también tres décimas mejor que la
economía española.
Ayudas a los
autónomos
para contratar
a desempleados
en Madrid
El Consejo de Gobierno dio recientemente luz verde al nuevo
paquete de ayudas para impulsar el empleo autónomo. Esta
nueva convocatoria facilitará a
los autónomos hasta 5.000 euros por cada contrato que realicen a un desempleado y ayudas
de hasta 2.800 euros para los
gastos de apertura de un nuevo
negocio.
El Gobierno regional aprobó
destinar 9,4 millones de euros
a estas ayudas durante 2015,
lo que supone elevar en 4,2
millones el presupuesto previsto. En concreto, los autónomos
madrileños pueden pedir 2.500
euros por contratos temporales de, al menos, seis meses, y
4.000 euros si son indefinidos;
cantidades que se incrementarán hasta los 3.500 y 5.000
euros respectivamente si el
trabajador autónomo contrata
mujeres, mayores de 45 años
o parados de larga duración.
Estas cuantías se incrementan
un 10% en los contratos a víctimas de violencia de género. El
límite de ayudas por solicitante es de tres contratos.
Además, la Comunidad de Madrid dará a los autónomos que
creen nuevos negocios durante
2015 un total de 2.500 euros
para los gastos de constitución. En el caso de que se trate
de una mujer, un desempleado
mayor de 45 años, o un parado
de larga duración, el importe de
la subvención es de 2.800 euros.
Las ayudas tienen efecto retroactivo desde el 1 de enero,
es decir, que también pueden solicitarlas quienes hayan
contratado a un desempleado
en lo que va de año o que se
hayan dado de alta como autónomo para lanzar un negocio
en este periodo.
EMPRESAS EXCELENTES
Entrevista a Clemente Cebrián, co-fundador de El Ganso
“La marca Madrid Excelente nos va a dar
aun mayor credibilidad con nuestros clientes”
Tratamos de crear una
marca, un concepto, y
que sea todo coherente, desde el producto
hasta la decoración.
Como inspiración en
producto, fundamentalmente hacer una
ropa cosmopolita con
los colores españoles
y con detalles, vamos
desde el estilo Preppy
americano hasta algo
más alternativo estilo
berlinés pasando por
la elegancia inglesa.
¿Cómo han logrado
crecer en estos años de
crisis económica?
Dado que nuestra primera tienda la abrimos
en 2006 y realmente
el crecimiento de la
empresa ha sido desde 2008/2009, hemos
convivido con esta situación de crisis, sin
un histórico con el que
compararnos, por lo
que al ser lo que nos
ha tocado vivir hemos
intentado trabajar para
crecer en ella.
El Ganso es una empresa de moda española
que en tan solo diez años ha cosechado un
gran éxito nacional e internacional con la
apertura de 107 tiendas en nuestro país y
con una fuerte expansión internacional en
nueve países más, como Alemania, Francia,
Reino Unido, Italia, Bélgica, Holanda, Chile,
Portugal o México. La marca consiguió a finales de 2014 el sello Madrid Excelente, un
reconocimiento que premia la excelencia de
su gestión.
Creemos que sí, especialmente en retail,
donde somos una referencia a nivel mundial. Deberíamos estar más orgullosos de
ello. En nuestro caso, lo que más le gusta a
nuestros clientes es la relación calidad-precio de nuestros productos, el trato al cliente
y el contraste de color tan característico de
nuestras prendas, sin olvidar, por supuesto,
los tejidos de gran calidad que utilizamos al
elaborar todos los productos. Nuestros tejedores provienen de las casas más antiguas
y especializadas de Europa como Moon,
Subalpino o Sondrio.
Consejo Asesor de Excelencia Empresarial:
Por otro lado nos hemos apoyado mucho
en el ICEX y en Avalmadrid a lo largo de nuestro desarrollo y
creemos que herramientas como éstas favorecen el crecimiento de empresas como
la nuestra. En nuestros inicios, allá por
2004, tuvimos hasta que vender nuestros
propios coches para crear El Ganso. Sin
duda alguna, valió la pena.
¿Qué significa para ustedes conseguir
la marca de calidad Madrid Excelente y
cómo creen que puede ayudarles en su
negocio?
¿Cuál es la clave del éxito de El Ganso?
Además del producto y de querer ir un
poco más allá y crear un concepto, el equipo que lo forma, motivado y preparado,
que hace que podamos seguir creciendo.
¿El sector de la moda en España goza de
buena salud?
Para nosotros es un orgullo enorme, es el
premio a nuestra profesionalización y correcta estructuración de la empresa. Nos va
a dar aun mayor credibilidad con nuestros
clientes.
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