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Pantallas Principales
1
Este manual de usuario es una herramienta que Accupeople le ofrece
para poder empezar a utilizar de manera fácil y rápida su Herramienta
de Inteligencia Laboral.
• Comencemos ingresando aquí:
www.accupeople.com/accutest
2
Índice Rápido
• Ingreso a accutest............................. Pagina 4
• Captura accutest............................... Pagina 5 a 9
• Reportes............................................Pagina 10 a 12
• Resumen de Reportes Individuales….Pagina 13
• Reporte Supervisor………………………….Pagina 14
3
Pantalla Inicial, solo para Clientes
Deberás de ingresar
el Usuario y
Contraseña que
Accupeople te
activo.
4
Una Vez Registrados….
Menú Selectivo por Función:
• Captura
• Supervisor
• Jefe RH
Inicio Rápido para Auto captura
5
Identificación y Estadística
Deberás de ingresar tus
datos personales y el
puesto actual o el
solicitado.
6
Captura con Mouse
Las Barras e arrastran colocando el puntero del
Mouse sobre el Inicio de la Barra , presiona el
botón izquierdo y se arrastra para poner el
orden preferido por el Evaluado, son 18 Barras
7
Captura Manual
Utilizando una Forma Pre-impresa y resuelta por
el Candidato, se copian los números que se
eligieron en su Orden
8
Captura por Auxiliar Administrativo
Búsqueda por Apellido Paterno de Candidatos
Anteriores
Lista de Selección de los últimos registrados y que aún
no realizan el accutest
Selección del Método de Captura:
• Mouse
• Teclado
• Cartas
9
Reportes
Una vez capturados, es posible elegir diversos reportes, comenzando por una
Selección del Individuo a revisar..
10
Lista de Búsqueda y Selección
Búsqueda por Nombre de Candidatos Evaluados
Lista de Selección de los últimos registrados por Fecha
de Reciente a Anteriores
11
Potencial Emprendedor
*Para su mayor
comodidad ahora
contamos con un
botón para visualizar
el reporte individual
completo. Sin
necesidad de cambiar
pestaña por pestaña.
12
Reporte Individual Completo
*Este reporte solo incluirá
aquellos reportes adquiridos por
el cliente.
13
Reporte del Supervisor
*En el reporte supervisor
podemos ver:
• Ultimas Capturas
• Aspirantes con
Resultados no
Interpretables
• Aspirantes en Proceso
de Evaluación
• Aspirantes sin test
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