1. Bienes raíces

Bases de la convocatoria para la contratación de
Personal de Revisión
1. Objetivo de la convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria es cubrir mediante contratación laboral, con
jornada completa para el puesto de Personal de Revisión.
2. Descripción de puesto:
Denominación del puesto: Personal de Revisión
3. Sueldo
Retribución neta mensual de: $8,000.00 más prestaciones de acuerdo a la Ley
Federal del Trabajo Vigente.
4. Funciones principales:
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El personal de revisión es el encargado de hacer la revisión de los
resultados de la inspección.
Elaborar los certificados y avisos de certificación en estricta sujeción al
resultado de certificación y las normas correspondientes.
Elaborar avisos de falta de cumplimiento, rechazo, suspensión o retiro de la
certificación cuando se presenten dichos casos.
Se coordina con la responsable de Archivos para archivar la documentación
de certificación.
El personal de revisión se reúne al menos una vez al año para analizar los
procedimientos de certificación, programar actividades, evaluar los
resultados y elaborar un informe anual de sus actividades.
El personal de revisión evalúa el desempeño de los inspectores y da
elementos para definir el plan de capacitación.
5. Requisitos generales
1. Ing. Agrónomo, Ing. Agroecólogo, Ing. Agroindustrial, Ing. Alimentos, Ing.
Forestal, Biólogo, o área afín.
2. Experiencia, deseable, con organismos de certificación de productos y
procesos orgánicos de 2 años, trabajando en alguna de las siguientes áreas:
Inspector Orgánico o Responsable de calidad.
3. Lógica y capacidad de síntesis en la redacción.
4. Manejo en sistemas básicos de computadoras personales (paquete básico
de Microsoft Office )
6. Presentación de solicitudes.
Las solicitudes de empleo y documentos requeridos se deberán entregar en la
oficina de CERTIMEX ubicada en calle 16 de Septiembre número 204, Ejido
Guadalupe Victoria, Oaxaca de Juárez, Oaxaca; teniendo como fecha límite el 25
del presente año. Junto con la solicitud se deben presentar los siguientes anexos:
a. Resumen curricular con respaldos
b. 2 Cartas de recomendación profesional
c. 1 Carta de intención para trabajar en CERTIMEX
También se puede enviar solicitud al siguiente e-mail [email protected] y
[email protected]
7. Sistema de selección
La selección de los o las aspirantes consistirá en 2 fases:
Primera fase: Evaluación de méritos con base al Curriculum vitae.
Segunda fase: Entrevista.
Los o las 3 aspirantes que pasen la evaluación curricular con mayor puntaje y que
demuestren afinidad con los objetivos de la empresa de acuerdo con su carta de
intención, serán invitados a una entrevista en la oficina de CERTIMEX.
8. Contratación:
El contrato será inicialmente por tiempo definido (6 meses) y con prestaciones
conforme a la Ley Federal del Trabajo vigente. El contrato puede extenderse a un
año dependiendo del desempeño del contratado.
La persona que sea seleccionada por CERTIMEX será comunicada vía e-mail y/o
teléfono y a los aspirantes que no sean seleccionados serán comunicados por email.