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ACTA DE APERTURA DE FILES Y EVALUACIÓN CURRICULAR
Siendo las 08:00 horas del día 04 de Mayo del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM se reunieron en los Ambientes
de la Dirección Regional, los miembros integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el
proceso de Contratación, con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación
de 01 Abogado.
CURRÍCULOS PRESENTADOS
Se presentaron los currículos de los siguientes postulantes:
1.- Danixa Katherine Gutierrez Pullchez
2.- Nancy Nelly Sosa Alvarado
EVALUACIÓN CURRICULAR
De acuerdo a la revisión de los currículos presentados por los postulantes anteriormente
mencionados, para la contratación de 01 Abogado mediante Contrato Administrativo de
Servicios, se han obtenido los siguientes resultados
Los currículos que a continuación se detallan cumplen con lo establecido en las bases por lo cual
el Comité los da por admitidas, encontrándose aptos para la entrevista personal según el siguiente
puntaje de evaluación curricular:
1.- Danixa Katherine Gutierrez Pullchez
95 puntos
2.- Nancy Nelly Sosa Alvarado
77 puntos
La Entrevista Personal a los postulantes APTOS se efectuará a partir de la 09:00 horas del día 05
de Mayo de 2015, en la oficina de Dirección sito en Av. Balta Nº 401 Moquegua.
Siendo las 09:15 horas del mismo día se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en
señal de conformidad.
ACTA DE APERTURA DE FILES Y EVALUACIÓN CURRICULAR
Siendo las 09:20 horas del día 04 de mayo del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM se reunieron en los Ambientes
de la Dirección Regional, los miembros integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el
proceso de Contratación, con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación
de 01 Ingeniero Electricista o Mecánico Eléctrico mediante Contrato Administrativo de Servicios.
CURRÍCULOS PRESENTADOS
Se presentaron los currículos de los siguientes postulantes:
1.-Manuel Villa Humpiri
2.-Henrry Condori Figueroa
EVALUACIÓN CURRICULAR
De acuerdo a la revisión de los currículos presentados por los postulantes anteriormente
mencionados, para la contratación de 01 Ingeniero Electricista o Mecánico Eléctricomediante
Contrato Administrativo de Servicios, se han obtenido los siguientes resultados
-
El expediente que a continuación se detalla no cumple con requerimientos mínimos
establecidos en las bases por lo cual el comité No lo admite:
1.- Manuel Villa Humpiri
(No cumple requisitos mínimos)
El currículo que a continuación se detalla cumple con lo establecido en las bases por lo cual el
Comité lo da por admitida, encontrándose apto para la entrevista personal según el siguiente
puntaje de evaluación curricular:
1.- Hennry Condori Figueroa
73 puntos
La entrevista Personal al postulante APTO se efectuará a partir de la 10:00 horas del día 05 de
mayo de 2015, en la oficina de Dirección sito en Av. Balta Nº 401 Moquegua.
Siendo las 10:00 horas del mismo día se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en
señal de conformidad.
ACTA DE APERTURA DE FILES Y EVALUACIÓN CURRICULAR
Siendo las 10:05 horas del día 04 de mayo del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM se reunieron en los Ambientes
de la Dirección Regional, los miembros integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el
proceso de Contratación, con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación
de 01 Ingeniero de Minas o Metalurgista o Geólogo mediante Contrato Administrativo de Servicios.
CURRÍCULOS PRESENTADOS
Se presentaron los currículos de los siguientes postulantes:
1.- Victor Juan Gualberto Romero Montes
2.- Jorge Edson Vizcarra Manchego
EVALUACIÓN CURRICULAR
De acuerdo a la revisión de los currículos presentados por los postulantes anteriormente
mencionados, para la contratación de 01 Ingeniero de Minas o Metalurgista o
Geólogomediante Contrato Administrativo de Servicios, se han obtenido los siguientes
resultados
-
El expediente que a continuación se detalla no cumple con requerimientos mínimos
establecidos en las bases por lo cual el comité No lo admite:
1.- Jorge Edson Vizcarra Manchego
(No presenta Habilidad Profesional)
El currículo que a continuación se detalla cumple con lo establecido en las bases por lo cual el
Comité lo da por admitida, encontrándose apto para la entrevista personal según el siguiente
puntaje de evaluación curricular:
1.- Victor Juan Gualberto Romero Montes
80 puntos
La entrevista Personal al postulante APTO se efectuará a partir de la 10:30 horas del día 05 de
mayo de 2015, en la oficina de Dirección sito en Av. Balta Nº 401 Moquegua.
Siendo las 10:45 horas del mismo día se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en
señal de conformidad.
ACTA DE APERTURA DE FILES Y EVALUACIÓN CURRICULAR
Siendo las 11:00 horas del día 04 de mayo del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM se reunieron en los Ambientes
de la Dirección Regional, los miembros integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el
proceso de Contratación, con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación
de 01 Licenciado en Antropología o Trabajo Social mediante Contrato Administrativo de Servicios.
CURRÍCULOS PRESENTADOS
Se presentaron los currículos de los siguientes postulantes:
1.- Mick Francisco Terroba Valdivia
2.- Carlos Emilio Villacorta Gutierrez
3.- Nestor Jonathan Quispe Parqui
EVALUACIÓN CURRICULAR
De acuerdo a la revisión de los currículos presentados por los postulantes anteriormente
mencionados, para la contratación de 01 Licenciado en Antropología o Trabajo Socialmediante
Contrato Administrativo de Servicios, se han obtenido los siguientes resultados
-
Los expedientes que a continuación se detallan no cumplen con requerimientos mínimos
establecidos en las bases por lo cual el comité No los admite:
1.- Carlos Emilio Villacorta Gutierrez
2.- Nestor Jonathan Quispe Parqui
(No presenta Constancia de Habilidad
Profesional Actualizada)
(No presenta Constancia de Habilidad)
El currículo que a continuación se detalla cumple con lo establecido en las bases por lo cual el
Comité lo da por admitida, encontrándose apto para la entrevista personal según el siguiente
puntaje de evaluación curricular:
1. Mick Francisco Terroba Valdivia
70 puntos
La entrevista Personal al postulante APTO se efectuará a partir de las 11:00 horas del día 05 de
mayo de 2015, en la oficina de Dirección sito en Av. Balta Nº 401 Moquegua.
Siendo las 11:30 horas del mismo día se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en
señal de conformidad.
ACTA DE APERTURA DE FILES Y EVALUACIÓN CURRICULAR
Siendo las 11:45 horas del día 04 de mayo del 2015, en aplicación del Artículo 3º del Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM se reunieron en los Ambientes
de la Dirección Regional, los miembros integrantes del Comité encargado de llevar a cabo el
proceso de Contratación, con la finalidad de evaluar los currículos presentados para la contratación
de 01 Asistente de Secretaria mediante Contrato Administrativo de Servicios.
CURRÍCULOS PRESENTADOS
Se presentaron los currículos de los siguientes postulantes:
1.- Dayana Magaly Cuentas Negron
2.- Fiorella Luz LinarezPari
3.- Sofía Lidia Banegas Flores
EVALUACIÓN CURRICULAR
De acuerdo a la revisión de los currículos presentados por los postulantes anteriormente
mencionados, para la contratación de 01 Asistente de Secretaria mediante Contrato
Administrativo de Servicios, se ha obtenido el siguiente resultado:
Los currículos que a continuación se detallan cumplen con lo establecido en las bases por lo cual
el Comité los da por admitidas, encontrándose aptos para la entrevista personal según el siguiente
puntaje de evaluación curricular:
1.- Fiorella Luz Linarez Pari
85 puntos
2.- Sofía Lidia Banegas Flores
80 puntos
3.- Dayana Magaly Cuentas Negron
90puntos
La entrevista Personal a los postulantes APTOS se efectuará a partir de la 11:30 horas del día 05
de Mayo de 2015, en la oficina de Dirección sito en Av. Balta Nº 401 Moquegua.
Siendo las 12:30 horas del mismo día se dio por concluida la sesión, suscribiendo la presente en
señal de conformidad.