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A cción
reventiva
porque la prevención de
es algopara todos
BOLETÍN de noticias, información y apuntes sobre SALUD LABORAL
de interés para su empresa
Volvemos con este primer Boletín del año informando de las últimas novedades,
nuestra presencia en actos públicos, avisando sobre algunas obligaciones en
materia de prevención, con consejos preventivos y con información de algunos
de nuestros servicios y productos
BOLETÍN 04
MARZO 2015
ACTOS PÚBLICOS: Jornada Embarazo y Lactancia
Aforo completo en la VI Jornada de Comunicación,
celebrada el 11 de marzo y centrada en el Riesgo
durante el Embarazo y Lactancia. Organizada por
el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del
Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda
y en cuya organización ha colaborado FRATERNIDADPREVENCIÓN.
Intervienieron
como
ponentes la Dra. Áurea
García Parra (Médico
Evaluador,
Dirección
Provincial INSS Madrid),
el Dr. Andrés Suárez Díaz
(FREMAP), D. Ricardo Morón Prieto (Profesor Titular
de Derecho del trabajo y seguridad social Universidad
Autónoma de M adrid), el Dr. Rafael Timermans del
Olmo (Médico SPRL Hospital Fundación Alcorcon) y el
Dr. Juan José Granados Arroyo (Médico SPRL Hospital
Universitario Severo Ochoa de Leganés)
En cuanto a las conclusiones más relevantes a las que
se llegaron, destaca la constatación de que no todas
las empresas abordan la adaptación de los puestos de
trabajo a las mujeres embarazadas o en periodo de
lactancia cuando existen riesgos
para las mismas, optando en
muchos casos por recurrir
directamente a solicitar, a la
correspondiente Mutua de Accidentes, la prestación de
riesgo durante el embarazo. También se hizo hincapié
en las deficiencias detectadas en las evaluaciones de
riesgos que actualmente se hacen para los puestos
desempeñados por estas trabajadoras, principalmente
la ausencia de identificación de los riesgos que les
afectan y/o a la falta de concreción de los mismos
El Art. 26 de la Ley de Prevención de Riesgos
Laborales establece que las empresas deben
garantizar la protección de las trabajadoras
embarazadas o en periodo de lactancia
En el momento en el que se tenga conocimiento
de alguna de estas situaciones nos la debe
comunicar a fin de poder realizar las acciones
pertinentes
Además, en dicha Jornada también se anunció que
durante el año 2015 se revisarán los criterios SEGO
(Sociedad Española de Ginecología y Obstreticia) de
Riesgos Laborales para mujeres embarazadas.
En Fraternidad-Prevención realizamos las Evaluaciones
de Riesgos con el más alto nivel de exigencia. Cuando se
publiquen los nuevos criterios
adaptaremos las mismas a los
nuevos criterios y exigencias
legales.
NOTICIAS y NOVEDADES
Las novedades más destables del sector son los siguiente
Manuales que el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene ha
publicado en las últimas semanas:
SOCORRISMO
PRIMEROS
AUXILIOS
ALMACENAMIENTO PLATAFORMAS
PRODUCTOS
ELEVADORAS
QUÍMICOS
MOVILES
ASPECTOS
ERGONOMICOS
VIBRACIONES
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
ha actualizado su portal de
Psicosociología
pasando
ahora a llamarse Portal
de Riesgos Piscosociales
y
reestructurado
los
contenidos, presentándolos de forma
integrada por campos de actuación técnica
(factores, evaluación, etc.) y por temas de
interés actual (ac oso, estrés laboral…).
Así mismo, se facilita información a cerca de
estadísticas, y distintos datos y enlaces de
interés.
ACCIÓN PREVENTIVA - BOLETIN INFORMATIVO nº4 - MARZO 2015 | Pág. 1 de 4
porque la prevención
es algo
de
para todos
NUEVOS PRODUTOS
PLAN DE ALÉRGENOS EN HOSTELERÍA
El Reglamento (UE) nº 1169/2011 del Parlamento
Europeo ha introducido en nuestro marco jurídico la
obligación, a partir del 13 de diciembre de 2014, de que
las empresas que suministren alimentos a sus clientes
informen a dichos consumidores de las sustancias que
pueden causar alergias o intolerancias y están presentes
en los ingredientes de los alimentos que sirven a dichos
clientes.
Uno de los aspectos más importantes es el campo de
aplicación de este reglamento, el cual afecta a los
operadores de empresas alimentarias en todas las fases
de la cadena alimentaria, siendo de aplicación a todos
los alimentos destinados al consumidor final, incluidos
los destinados al suministro de las colectividades.
En el caso de los alimentos que se presenten sin envasar
para la venta al consumidor final; o en el caso de los
alimentos envasados en los lugares de venta a petición
del comprador o envasados para su venta inmediata (p
ej: restaurantes, bares, comida rápida, comedores de
colegios y hospitales, catering, etc) se deberá informar
al consumidor de todo ingrediente o coadyuvante
tecnológico (o que derive de una sustancia o producto)
que cause alergias o intolerancias, y se utilice en la
fabricación o la elaboración de un alimento y siga
estando presente en el producto acabado, aunque sea
en una forma modificada.
En el siguiente listado están los ingredientes, o productos a base de los mismos, que son sustancias alérgicas
y que deben indicarse de forma clara en la etiqueta de cualquier producto destinado a consumo alimentario,
incluso cuando exista la posibilidad de que se hayan filtrado trazas de éstos:
• Huevos
• Crustáceos
• Pescado
• Cacahuetes
• Soja
• Apio
• Mostaza
• Altramuces
• Moluscos
• Granos de sésamo
• Leche (incluida la lactosa)
• Frutos de cáscara (almendras, avellanas,
nueces, anacardos, pacanas, nueces de
Brasil, alfóncigos, nueces macadamia o
nueces de Australia)
• Cereales que contengan gluten (trigo,
centeno, cebada, avena, espelta, kamut o
sus variedades híbridas)
• Dióxido de azufre y sulfitos (en
concentraciones superiores a 10 mg/kg o
10 mg/litro en términos de SO2 total, para
los productos listos para el consumo o
reconstituidos conforme a las instrucciones
del fabricante)
Fraternidad-Prevención pone a disposición de las empresas afectadas dos nuevos productos para que las
mismas cumplan estas nuevas obligaciones:
•ONLINE: 30 horas “a distancia”
•Curso: Diseño Plan de Control de Alérgenos en Hosteleria
•SEMIPRESENCIAL: 30 horas “a distancia” •Elaboración del Plan de alérgenos de la empresa
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Se trata de una herramienta sencilla, flexible, adaptable
a cualquier empresa y accesible en cualquier momento.
Ha sido diseñada para gestionar de forma eficaz todos
los requerimientos documentales que precisa una
empresa para coordinarse tanto con sus contratas y
subcontratas, como con sus clientes cuando deban
acceder a sus instalaciones, funcionando con un sencillo
sistema de alertas y avisos automáticos de caducidad y
rechazo de documentos
Sus beneficios son visibles desde el primer día: se
ahorran costes y tiempo del personal.
Además contiene herramientas de validación e incluso la
posibilidad de realizar el servicio de revisión documental
con personal especializado
consultenos, estudiaremos su caso y le
ofreceremos la solución más adecuada a sus
necesidades
ACCIÓN PREVENTIVA - BOLETIN INFORMATIVO nº4 - MARZO 2015 | Pág. 2 de 4
porque la prevención de
es algopara todos
CONSEJOS DE SEGURIDAD VIAL
CONDUCIR BAJO LA LLUVIA
El riesgo al conducir bajo la lluvia se
incrementa de forma significativa. En
estos casos extreme las precauciones:
encienda las luces, aumente la distancia
de seguridad, cuide la limpieza de
cristales, esté atento al riesgo de
acuaplanin...
Atascos, problemas de visibilidad, balsas de agua...
pero, sobre todo, un asfalto mucho más peligroso que
reduce el agarre de los neumáticos, son los problemas
que nos encontramos cuando cogemos el coche y
está lloviendo. La lluvia es la situación climatológica
más habitual en nuestro país, y la que más accidentes
provoca. Para reducir los riesgos es necesario tomar
algunas precauciones. Estos son los consejos más útiles:
SIN ABS: utilice los frenos con máxima suavidad,
dosifique la presión sobre el pedal para evitar
derrapes si su coche no tiene ABS, y tenga en
cuenta que tardará más en detenerse.
CON ABS: si su coche tiene ABS, en caso de
necesidad pise a fondo el freno; la tecnología le
permitirá manejar la dirección del volante.
LUCES: encienda las luces de carretera para ser
visto, incluso las de niebla si la lluvia es intensa.
DISTANCIA de SEGURIDAD: aumente la distancia
de seguridad para disponer de más tiempo para
frenar. Además, reducirá las salpicaduras de los
coches que lleve delante.
LIMPIEZA: cuide la limpieza de los cristales y
espejos para no dificultar más la visión.
EMPAÑAMIENTO: en caso de empañamiento
de los cristales, active el climatizador o el aire
acondicionado y dirija el chorro de aire a la luna
para no perder visibilidad.
ACUAPLANIN: cuidado en las zonas con charcos o
balsas de agua, hay riesgo de acuaplanin. También
se pueden humedecer las pastillas y restar eficacia
a los frenos.
GESTIÓN PREVENTIVA en su EMPRESA
Es nuestra intención asesorarle sobre diversos aspectos
relacionados con la gestión de Prevención de Riesgos
Laborales en su empresa.
En esta ocasión le hablamos de la Planificación de la
Acción Preventiva (PAP)
En su empresa debe existir
una PAP, asumida por el
empresario y en la que
se especifiquen todas las
acciones preventivas a
implantar, los recursos
necesarios para ello, fechas
de implantación y el control
de su implantación.
Las acciones a incluir en dicha Planificación, además de
aquellas derivadas de la evaluación de riesgos necesarias
para eliminar o reducir y controlar los riesgos, pueden ser
todas aquellas encaminadas a garantizar la seguridad de
los trabajadores, destacando entre otras las siguientes:
• las relacionadas con Medidas de Emergencia
(estado de extintores, señalización, etc.)
• las relacionadas con Equipos de Protección
Individual (entrega, control de su uso, etc.)
• las relacionadas con las Instalaciones
Industriales: mantenimiento, revisiones,
etc.)
• las relacionadas con los Equipos de Trabajo
(revisiones de seguridad)
• las relacionadas con la Formación de los
trabajadores
Los Técnicos de Fraternidad Prevención pueden
asesorarle sobre la realización de la Planificación de la
acción Preventiva en su empresa, aclarando todas las
dudas que se le puedan presentar.
Contacte con su Técnico Tutor si necesita ampliar
información.
ACCIÓN PREVENTIVA - BOLETIN INFORMATIVO nº4 - MARZO 2015 | Pág. 3 de 4
porque la prevención
es algo
de
para todos
OFERTA FORMATIVA
Para poder atende sus necesidades en formación, Fraternidad-Prevención pone a su disposición una amplia
OFERTA FORMATIVA basada en las exigencias legales y en los riesgos más habituales de cada actividad u
oficio
Si desea ampliar información al respecto (horarios, lugares de
celebración, contenidos, etc) contacte con nosotros. También
podemos adaptarnos y ofrecerle un curso a la medida de sus
necesidades
Y recuerde que todos nuestros cursos, con una duración igual o
superior a 4 horas, son bonificables, llegando en algunos casos
hasta el 100% del importe. La modalidad de la formación puede
ser presencial, distancia, mixta u online
(las empresas que cotizan por la formación profesional, sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación, disponen de un importe anual
para formar a sus trabajadores que podrán recuperar en las cuotas de la Seguridad Social)
Aproveche esta oportunidad y planifique la formación de sus trabajadores
Consulte nuestra Oferta Formativa en:
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