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INSTRUCTIVO PARA LA LIQUIDACIÓN DE LOS SALARIOS DOCENTES UNIVERSITARIOS
Y PREUNIVERSITARIOS
GARANTÍA SALARIAL ETAPAS MARZO Y AGOSTO 2015 Y MODIFICACIÓN DEL FONID
Según lo acordado por actas paritarias de fechas 30 de Junio de 2014 (CIN - CONADU,
FEDUN, CTERA y UDA), 8 de Julio de 2014 (CIN-FAGDUT) y 27 de febrero de 2015
(MINISTERIO DE TRABAJO, MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CTERA, AMET, CEA, UDA Y
SADOP)
CONTENIDO:
PUNTO 1: Definiciones de las Actas Paritarias.
PUNTO 2: Escalas a aplicar en cada etapa para Docentes Universitarios.
PUNTO 3: Escalas a aplicar en cada etapa para Docentes Preuniversitarios.
PUNTO 4: Incremento del FONID.
Buenos Aires, 15 de abril de 2015
Dirección Nacional de Presupuesto e Información Universitaria
Secretaría de Políticas Universitarias
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PUNTO 1: Definiciones de las Actas Paritarias

Actas 30 de Junio de 2014 (CIN - CONADU, FEDUN, UDA, con la presencia de autoridades del
Ministerio de Educación) y 8 de Julio de 2014 (CIN-FAGDUT, con la presencia de autoridades
del Ministerio de Educación):
Se acuerdan distintos mecanismos de aumentos y recomposiciones salariales para docentes de
universidades nacionales. En particular, en cuanto a la garantía salarial y el FONID (apartados a.2 y
b.3) las partes definen los montos a aplicar en cada etapa para el año 2014 y se deja constancia que
en caso que durante la vigencia del acuerdo (definida hasta el 30 de junio de 2015), se estableciera
una garantía salarial para la escolaridad obligatoria en montos superiores a lo previsto, se procederá
a actualizar los mismos en similares términos y plazos. De igual modo se procederá en el caso de
actualización de los valores del FONID. La SECRETARÍA DE POLÍTICAS UNIVERSITARIAS comunicará por
medio de Instructivo la forma de aplicar dicha garantía.

Acta 27 de Febrero de 2015 (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Educación – CTERA, AMET,
CEA, UDA, SADOP):
Las partes acuerdan establecer un salario mínimo para el cargo testigo de maestro de grado a partir
del 1ero de marzo del 2015 de $5.345 y a partir del mes de agosto de 2015 de $5.600, quedando así
conformado el salario del cargo testigo – maestro de grado sin antigüedad.
PUNTO 2: Escalas a aplicar en cada etapa para Docentes Universitarios
En función de las modificaciones acordadas mencionadas en el apartado anterior, corresponde
modificar los valores vigentes del Adicional Remunerativo y No Bonificable Garantía Salarial, de
acuerdo al detalle por categoría, dedicación y años de antigüedad que a continuación se detalla:
Etapa
Dedicación
Categoría
Años de Antigüedad
0 a 4 años
5y6
mar-15
Exclusiva
JTP
1.134,54
129,29
mar-15
Exclusiva
Ayudante de 1era.
2.963,82
2.111,01
mar-15
Semiexclusiva
JTP
mar-15
Semiexclusiva
Ayudante de 1era.
mar-15
Simple
mar-15
567,27
64,64
1.481,91
1.055,50
JTP
283,66
32,35
Simple
Ayudante de 1era.
742,18
529,08
ago-15
Exclusiva
JTP
1.764,17
758,92
ago-15
Exclusiva
Ayudante de 1era.
3.593,45
2.740,64
ago-15
Semiexclusiva
JTP
882,08
379,46
ago-15
Semiexclusiva
Ayudante de 1era.
1.796,72
1.370,32
ago-15
Simple
JTP
441,07
189,76
ago-15
Simple
Ayudante de 1era.
899,59
686,49
7a9
1.258,20
629,10
315,98
1.887,83
943,91
473,39
10 y 11
405,40
202,69
102,88
1.035,03
517,51
260,29
12 a 14
15 o más
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
182,22
-
-
91,10
-
-
-
47,19
-
Para otras categorías y cortes de antigüedad no corresponde liquidar este adicional en estas etapas.
Los montos consignados en el cuadro precedente son remunerativos y no bonificables, y reemplazan los
valores vigentes desde el 1ero de Noviembre 2014, cuyos montos fueron comunicados mediante instructivo
de liquidación remitido oportunamente.
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PUNTO 3: Escalas a aplicar en cada etapa para Docentes Preuniversitarios
En función a las modificaciones acordadas mencionadas en el PUNTO 1, y tomando en cuenta los
básicos mínimos vigentes del Nomenclador Único Salarial Preuniversitario, los montos en concepto de
Adicional Remunerativo y No Bonificable Garantía Salarial a aplicar se exponen a continuación:
CATEGORÍA
0 años de
antigüedad
Desde Marzo 2015
1 año de 2 a 4 Años de
Antigüedad Antigüedad
5 o más años de
antigüedad
Profesor 15 Horas Cátedra
Niv. Medio
898,25
359,68
90,40
-
Profesor 12 Horas Cátedra
Niv. Terciario
898,11
359,53
90,23
-
NOTAS:
a) Por Acta Paritaria de fecha 15 de Julio de 2014 se precisaron los criterios para la liquidación de la
garantía salarial para Docentes Preuniversitarios. El monto de garantía definido corresponde a los
cargos de Maestro de Grado Jornada Simple, Profesor 15 horas cátedra de nivel medio y Profesor 12
horas cátedra nivel superior. Para la liquidación de otras cargas horarias y cargos previstos para este
escalafón, se deberán tomar en cuenta los mismos criterios de proporcionalidad que los vigentes para
la liquidación del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente).
b) Por lo expuesto en el punto precedente, para las otras categorías previstas en el nomenclador único
no corresponde liquidar el adicional por superar el mínimo a garantizar.
c) Los montos consignados corresponden en caso de que los básicos liquidados no superen los mínimos
vigentes. Para los casos que superen los mínimos deberá cada universidad determinar el monto a
aplicar tomando en cuenta las escalas vigentes en la institución y los parámetros definidos por Acta
Paritaria del 15 de Julio de 2014 mencionados en el punto a).
d) Desde Agosto 2015 corresponde aplicar mismo monto que en marzo 2015 por efecto del incremento
del FONID (ver punto N°4).
PUNTO 4: Incremento del FONID

Acta 27 de Febrero de 2015 (Ministerio de Trabajo, Ministerio de Educación – CTERA, AMET,
CEA, UDA, SADOP):
Las partes acuerdan incrementar un 100% el Fondo de Incentivo Docente desde el mes de agosto de
2015, por lo que desde esa fecha el monto a aplicar pasa de $255 a $510.
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