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ANEXO I
PERFIL ADMINISTRATIVO
Convocatoria de Personal
La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Personal para tareas
Administrativas bajo la modalidad de Personal No permanente- Categoría InicialAgrupamiento Administrativo.
Condiciones Generales:
1.- Ser argentino, nativo o naturalizado.
2.- Poseer condiciones morales y de conducta.
3.- Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar.
Condiciones particulares:
1-. Tener aprobado el ciclo de enseñanza media.
2-. Ser mayor de 18 años.
3-. Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un año al
momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años con
declaración jurada ante la autoridad judicial o policial.
Requisitos:
Documentación a presentar: en original y copia.
Documento de Identidad.
Título de Enseñanza Media ( Secundario completo).
Acreditar manejo de utilitarios informáticos ( procesador de textos, planillas de cálculo, correo
electrónico).Presentar Curriculum Vitae.
La documentación necesaria para acreditar las condiciones generales y particulares deberá
presentarse en original y copia.
Perfil de Habilidades que se exigirán al aspirante:
Muy buena expresión oral y escrita.
Prolijidad en la confección de documentos.
Capacidad para la resolución de problemas.
Buen manejo de las relaciones interpersonales.
Flexibilidad y capacidad de adaptación a diversas metodologías de trabajo.
Reserva en el manejo de información, incorporando valores éticos al cumplimiento de sus
responsabilidades hacia la comunidad.
Voluntad para el trabajo en equipo.
Manejo de procesadores de texto y navegación de internet.
Perfil de conocimientos. Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad y Material
de Estudio:
Los postulantes deberán acreditar en el exámen de idoneidad el conocimiento de la siguiente
normativa:
1.- Ordenanza Nº 1607/15 “Estructura”
2.- Ordenanza Nº 1579/14 “Tributaria”
3.- Leyes Provinciales: Nº 9286; Nº 9256; Nº 2439; Nº 8173.
4.- Cuadernillo de Ingreso.
Prueba de idoneidad:
Introducción al derecho administrativo municipal.
Organización jurídica del Municipio.
Procesos y Actuaciones administrativas, el acto administrativo: elementos-conceptos.
Requisitos de validez.
Esquemas de redacción y tratamiento de las diferentes disposiciones.
Normas de redacción y encuadre administrativo.
Notas, disposiciones, resoluciones, decretos. Estructura Básica.
Lectura y escritura de textos formales: ( Comprensión global, resolver situaciones relacionadas
con el contenido del mismo, adecuación en el uso léxico, organización sintáctica precisa,
corrección en el uso de los signos gráficos y ortográficos).
Proceso de selección: Etapas
1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción
2-. Prueba de idoneidad
3-. Test Psicotécnico
4-. Evaluación de antecedentes
5-. Entrevista.
Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas establecidas
en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en concurso.
Comité de selección
El Comité de selección estará integrado por:
Un miembro del ejecutivo.Un representante de ASOEM.Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a 12,00
horas, en la sede comunal.
Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.Notificaciones: Serán realizadas en la pagina de la Comuna.-
ANEXO II
PERFIL INSPECTOR MULTIFUNCION
Convocatoria de Personal
Selección de Inspector Multifunción:
La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Inspector Multifunción bajo la
modalidad de Personal Contratado No permanente.
Condiciones Generales:
1.- Ser argentino, nativo o naturalizado.
2.- Poseer condiciones morales y de conducta.
3.- Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar.
Condiciones particulares:
1.- Tener aprobado el ciclo de enseñanza media.
2.- Ser mayor de 18 años.
3.- Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un año al
momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años con
declaración jurada ante la autoridad judicial o policial.
4.-Tener carnet de conducir para autos y motos.
5.- Presentar Libre de Multa.
Requisitos:
Documentación a presentar: en original y copia.
Documento de Identidad
Título de Enseñanza Media ( Secundario completo)
Libre Multa Personal, expedido por la Comuna de Monte Vera
Licencias de Conducir para autos y motos
Acreditar manejo de utilitarios informáticos ( procesador de textos, planillas de cálculo, correo
electrónico)
Curriculum Vitae
Perfil de Habilidades:
Buen manejo de las relaciones interpersonales
Muy buena expresión oral y escrita
Empatía y predisposición para la transmisión de normas y el cumplimiento de deberes a la
ciudadanía
Flexibilidad y capacidad de adaptación a diversas metodologías y horarios de trabajo
Perfil de conocimientos. Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad y Material
de Estudio:
Los postulantes deberán acreditar en el exámen de idoneidad el conocimiento de la siguiente
normativa:
1.- Ordenanza Nº 113/78 “Loteos y Urbanizaciones”
2.- Ordenanza Nº 120/78 “Reglamento de Edif. Priv.”
3.- Ordenanza Nº 1251/10 “Zonificación”
4.- Ordenanza Nº 1471/12 “Reg. Gral. de Medio Ambiente”
5.-Ordenanza Nº 384/91 “Esp. Públicos”
6.- Ordenanza Nº 479/95 “Tránsito”
7.- Ordenanza Nº 1414/12 “Adhesión ley Nacional de Tránsito”
8.-Ordenanza Nº 1425 “DRI”
9.- Leyes Provinciales : 9286; 2439 y Ley Nacional 24.449
10.- Cuadernillo de Ingreso.
Prueba de idoneidad:
Introducción al derecho administrativo municipal
Organización jurídica del Municipio
Procesos y Actuaciones administrativas, el acto administrativo: elementos-conceptos.
Requisitos de validez.
Esquemas de redacción y tratamiento de las diferentes disposiciones.
Conocimiento de Ordenanzas y Leyes, mencionadas anteriormente.
Lectura y escritura de textos formales: ( Comprensión global, resolver situaciones relacionadas
con el contenido del mismo, adecuación en el uso léxico, organización sintáctica precisa,
corrección en el uso de los signos gráficos y ortográficos).
Proceso de selección: Etapas
1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción
2-. Prueba de idoneidad
3-. Test Psicotécnico
4-. Evaluación de antecedentes
5-. Entrevista
Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas establecidas
en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en concurso.
Comité de selección
El Comité de selección estará integrado por:
Un miembro del ejecutivo.Un representante de ASOEM.Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a 12,00
horas, en la sede comunal.
Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.Notificaciones: Será realizadas en la pagina de la Comuna.-
ANEXO III
PERFIL PERSONAL TECNICO CARRERA SOCIAL
Convocatoria de Personal
La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Personal Técnico de
Carrera Social bajo la modalidad de Personal No permanente- Categoría InicialAgrupamiento Técnico-.
Cargos a Cubrir: 1(uno)
Categoría: Inicial
Agrupamiento: Técnico
Horario: Matutino o Vespertino
Condiciones Generales y Particulares
Generales:
 Ser Argentino, nativo o naturalizado.
 Poseer condiciones morales y de conducta.
 Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira a ingresar.
Particulares
1.
Tener título habilitante de carrera social ( Asistente Social) y matricula vigente.
2.
Ser mayor de 18 años.
3.
Acreditar conocimientos y experiencia en ámbitos públicos y/o privados en el abordaje
de situaciones singulares y problemáticas comunitarias en el campo de la infancia y
adolescencia, joven, discapacidad, adulto mayor, mujer y grupo familiar en situación de
vulnerabilidad de sus derechos.
4.
Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un
año al momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años
con declaración jurada ante la autoridad judicial o policial.
Requisitos:
Documentación a presentar: en original y copia.
Documento de Identidad
Título terciario o universitario de carrera de Servicio Social.
Certificación laboral.
Presentar Curriculum Vitae.
La documentación necesaria para acreditar las condiciones generales y particulares deberá
presentarse en original y copia.
Perfil de conocimientos y Habilidades:
1. Capacidad para abordar las problemáticas sociales en forma transversal e
interdisciplinaria.
2. Excelente manejo de las relaciones interpersonales.
3. Disposición para el trabajo en equipo interdisciplinario.
4. Reserva en el manejo de la información.
5. Manejo de conflicto – mediación.
6. Conocimiento de técnicas y metodologías de abordaje específicos propios del campo
disciplinar y profesional.
7. Conocimientos de Paradigmas actuales que iluminan el abordaje de las problemáticas
sociales de cada grupo o sector y del grupo familiar y comunitario.
Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad:
1. Normativas y legislación nacional, provincial que regulan la promoción y protección de
los derechos de niños, niñas y adolescentes, jóvenes, adultos mayores,
discapacitados, mujer.
2. Paradigmas actuales que iluminan el abordaje de las problemáticas sociales de cada
grupo o sector y del grupo familiar y comunitario.
3. Rol de profesionales del área social en situación de riesgo.
4. La intervención profesional en el marco de la gestión municipal.
Material de Estudio
1.
Normativas y material de estudio referido a INFANCIA Y ADOLESCENCIA:
-
Convención Internacional sobre los derechos del niño
-
Ley Nacional Nº 26061 de Protección integral de los Derechos de Niñas, Niños y
Adolescentes
-
Ley Provincial Nro. 12967 de Promoción y Protección Integral de los Derechos de las
Niñas, Niños y Adolescentes
-
Reglamentación Ley Nro. 12967
-
Jorge Kielmanovich: "Reflexiones procesales sobre la Ley nº 26061 de Protección
integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes". Revista la Ley. 2005
2.
Normativas y material de estudio referido a JOVEN
-
Ley Nacional Nro. 26579
-
Ley Nacional Nro. 26277 – Consejo Federal de Juventudes
-
“Hacia un Sistema Penal Juvenil respetuoso de los Derechos Humanos de los
Adolescentes”, En: Adolescentes en el Sistema penal. Situación actual y propuestas
para un proceso de transformación. Cap. III. Ministerio de Desarrollo Social de la
Nación, Universidad Nacional Tres de Febrero, Unicef. 2008.-
3.
Normativas y material de estudio referido a ADULTOS MAYORES
-
Ley Nacional Nro. 24241 y modificatorias
-
Ley nacional Nro. 24476
-
Ley Provincial Nro. 9286
-
Ley Provincial Nro. 2756
-
Resoluciòn Nro. 814 Ministerio de Salud de la Prov. De Santa Fe
4.
Normativas y material de estudio referido a DISCAPACIDAD
-
Ley Provincial del Sistema de protección de persona con disc. nº 9.325/ 83 y sus
modificatorias
-
Ley nacional Nª 22.431/81 sistema de protección integral de las pers. con disc y sus
modificatorias.
-
Ley nacional Nº 24.901/97 Sist de prestaciones básicas en habilitación y rehab integral
a favor de las pers. con disc.
-
Ley de Educación Nº 26.206/06 cap. 8.
-
Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y protocolo
facultativo de Naciones unidas
5.
Normativa y material de estudio referido a MUJER
-
Ley Nro.26485 – Ley de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la
violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollan sus relaciones
interpersonales.
-
Reglamentación de la Ley Nro. 26485
-
Convención de Belem do Pará
-
Convención de la CEDAW.
6.- Cuadernillo de Ingreso.-
Proceso de selección: Etapas
1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción
2-. Prueba de idoneidad
3-. Test Psicotécnico
4-. Evaluación de antecedentes
5-. Entrevista.
Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas establecidas
en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en concurso.
Comité de selección
El Comité de selección estará integrado por:
Un miembro del ejecutivo.Un representante de ASOEM.Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a 12,00
horas, en la sede comunal.
Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.Notificaciones: Serán realizadas en la pagina de la Comuna.-