ANEXO I PERFIL ADMINISTRATIVO Convocatoria de Personal La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Personal para tareas Administrativas bajo la modalidad de Personal No permanente- Categoría InicialAgrupamiento Administrativo. Condiciones Generales: 1.- Ser argentino, nativo o naturalizado. 2.- Poseer condiciones morales y de conducta. 3.- Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar. Condiciones particulares: 1-. Tener aprobado el ciclo de enseñanza media. 2-. Ser mayor de 18 años. 3-. Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un año al momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años con declaración jurada ante la autoridad judicial o policial. Requisitos: Documentación a presentar: en original y copia. Documento de Identidad. Título de Enseñanza Media ( Secundario completo). Acreditar manejo de utilitarios informáticos ( procesador de textos, planillas de cálculo, correo electrónico).Presentar Curriculum Vitae. La documentación necesaria para acreditar las condiciones generales y particulares deberá presentarse en original y copia. Perfil de Habilidades que se exigirán al aspirante: Muy buena expresión oral y escrita. Prolijidad en la confección de documentos. Capacidad para la resolución de problemas. Buen manejo de las relaciones interpersonales. Flexibilidad y capacidad de adaptación a diversas metodologías de trabajo. Reserva en el manejo de información, incorporando valores éticos al cumplimiento de sus responsabilidades hacia la comunidad. Voluntad para el trabajo en equipo. Manejo de procesadores de texto y navegación de internet. Perfil de conocimientos. Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad y Material de Estudio: Los postulantes deberán acreditar en el exámen de idoneidad el conocimiento de la siguiente normativa: 1.- Ordenanza Nº 1607/15 “Estructura” 2.- Ordenanza Nº 1579/14 “Tributaria” 3.- Leyes Provinciales: Nº 9286; Nº 9256; Nº 2439; Nº 8173. 4.- Cuadernillo de Ingreso. Prueba de idoneidad: Introducción al derecho administrativo municipal. Organización jurídica del Municipio. Procesos y Actuaciones administrativas, el acto administrativo: elementos-conceptos. Requisitos de validez. Esquemas de redacción y tratamiento de las diferentes disposiciones. Normas de redacción y encuadre administrativo. Notas, disposiciones, resoluciones, decretos. Estructura Básica. Lectura y escritura de textos formales: ( Comprensión global, resolver situaciones relacionadas con el contenido del mismo, adecuación en el uso léxico, organización sintáctica precisa, corrección en el uso de los signos gráficos y ortográficos). Proceso de selección: Etapas 1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción 2-. Prueba de idoneidad 3-. Test Psicotécnico 4-. Evaluación de antecedentes 5-. Entrevista. Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas establecidas en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en concurso. Comité de selección El Comité de selección estará integrado por: Un miembro del ejecutivo.Un representante de ASOEM.Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a 12,00 horas, en la sede comunal. Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.Notificaciones: Serán realizadas en la pagina de la Comuna.- ANEXO II PERFIL INSPECTOR MULTIFUNCION Convocatoria de Personal Selección de Inspector Multifunción: La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Inspector Multifunción bajo la modalidad de Personal Contratado No permanente. Condiciones Generales: 1.- Ser argentino, nativo o naturalizado. 2.- Poseer condiciones morales y de conducta. 3.- Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira ingresar. Condiciones particulares: 1.- Tener aprobado el ciclo de enseñanza media. 2.- Ser mayor de 18 años. 3.- Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un año al momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años con declaración jurada ante la autoridad judicial o policial. 4.-Tener carnet de conducir para autos y motos. 5.- Presentar Libre de Multa. Requisitos: Documentación a presentar: en original y copia. Documento de Identidad Título de Enseñanza Media ( Secundario completo) Libre Multa Personal, expedido por la Comuna de Monte Vera Licencias de Conducir para autos y motos Acreditar manejo de utilitarios informáticos ( procesador de textos, planillas de cálculo, correo electrónico) Curriculum Vitae Perfil de Habilidades: Buen manejo de las relaciones interpersonales Muy buena expresión oral y escrita Empatía y predisposición para la transmisión de normas y el cumplimiento de deberes a la ciudadanía Flexibilidad y capacidad de adaptación a diversas metodologías y horarios de trabajo Perfil de conocimientos. Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad y Material de Estudio: Los postulantes deberán acreditar en el exámen de idoneidad el conocimiento de la siguiente normativa: 1.- Ordenanza Nº 113/78 “Loteos y Urbanizaciones” 2.- Ordenanza Nº 120/78 “Reglamento de Edif. Priv.” 3.- Ordenanza Nº 1251/10 “Zonificación” 4.- Ordenanza Nº 1471/12 “Reg. Gral. de Medio Ambiente” 5.-Ordenanza Nº 384/91 “Esp. Públicos” 6.- Ordenanza Nº 479/95 “Tránsito” 7.- Ordenanza Nº 1414/12 “Adhesión ley Nacional de Tránsito” 8.-Ordenanza Nº 1425 “DRI” 9.- Leyes Provinciales : 9286; 2439 y Ley Nacional 24.449 10.- Cuadernillo de Ingreso. Prueba de idoneidad: Introducción al derecho administrativo municipal Organización jurídica del Municipio Procesos y Actuaciones administrativas, el acto administrativo: elementos-conceptos. Requisitos de validez. Esquemas de redacción y tratamiento de las diferentes disposiciones. Conocimiento de Ordenanzas y Leyes, mencionadas anteriormente. Lectura y escritura de textos formales: ( Comprensión global, resolver situaciones relacionadas con el contenido del mismo, adecuación en el uso léxico, organización sintáctica precisa, corrección en el uso de los signos gráficos y ortográficos). Proceso de selección: Etapas 1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción 2-. Prueba de idoneidad 3-. Test Psicotécnico 4-. Evaluación de antecedentes 5-. Entrevista Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas establecidas en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en concurso. Comité de selección El Comité de selección estará integrado por: Un miembro del ejecutivo.Un representante de ASOEM.Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a 12,00 horas, en la sede comunal. Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.Notificaciones: Será realizadas en la pagina de la Comuna.- ANEXO III PERFIL PERSONAL TECNICO CARRERA SOCIAL Convocatoria de Personal La Comuna de Monte Vera convoca a prueba de selección de Personal Técnico de Carrera Social bajo la modalidad de Personal No permanente- Categoría InicialAgrupamiento Técnico-. Cargos a Cubrir: 1(uno) Categoría: Inicial Agrupamiento: Técnico Horario: Matutino o Vespertino Condiciones Generales y Particulares Generales: Ser Argentino, nativo o naturalizado. Poseer condiciones morales y de conducta. Poseer aptitud psicofísica para la función a la cual aspira a ingresar. Particulares 1. Tener título habilitante de carrera social ( Asistente Social) y matricula vigente. 2. Ser mayor de 18 años. 3. Acreditar conocimientos y experiencia en ámbitos públicos y/o privados en el abordaje de situaciones singulares y problemáticas comunitarias en el campo de la infancia y adolescencia, joven, discapacidad, adulto mayor, mujer y grupo familiar en situación de vulnerabilidad de sus derechos. 4. Poseer el Domicilio en la localidad de Monte Vera, con una antiguedad mayor a un año al momento de la convocatoria o acreditar residencia estable por más de dos años con declaración jurada ante la autoridad judicial o policial. Requisitos: Documentación a presentar: en original y copia. Documento de Identidad Título terciario o universitario de carrera de Servicio Social. Certificación laboral. Presentar Curriculum Vitae. La documentación necesaria para acreditar las condiciones generales y particulares deberá presentarse en original y copia. Perfil de conocimientos y Habilidades: 1. Capacidad para abordar las problemáticas sociales en forma transversal e interdisciplinaria. 2. Excelente manejo de las relaciones interpersonales. 3. Disposición para el trabajo en equipo interdisciplinario. 4. Reserva en el manejo de la información. 5. Manejo de conflicto – mediación. 6. Conocimiento de técnicas y metodologías de abordaje específicos propios del campo disciplinar y profesional. 7. Conocimientos de Paradigmas actuales que iluminan el abordaje de las problemáticas sociales de cada grupo o sector y del grupo familiar y comunitario. Temario sobre el que versará la Prueba de Idoneidad: 1. Normativas y legislación nacional, provincial que regulan la promoción y protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes, jóvenes, adultos mayores, discapacitados, mujer. 2. Paradigmas actuales que iluminan el abordaje de las problemáticas sociales de cada grupo o sector y del grupo familiar y comunitario. 3. Rol de profesionales del área social en situación de riesgo. 4. La intervención profesional en el marco de la gestión municipal. Material de Estudio 1. Normativas y material de estudio referido a INFANCIA Y ADOLESCENCIA: - Convención Internacional sobre los derechos del niño - Ley Nacional Nº 26061 de Protección integral de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes - Ley Provincial Nro. 12967 de Promoción y Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes - Reglamentación Ley Nro. 12967 - Jorge Kielmanovich: "Reflexiones procesales sobre la Ley nº 26061 de Protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes". Revista la Ley. 2005 2. Normativas y material de estudio referido a JOVEN - Ley Nacional Nro. 26579 - Ley Nacional Nro. 26277 – Consejo Federal de Juventudes - “Hacia un Sistema Penal Juvenil respetuoso de los Derechos Humanos de los Adolescentes”, En: Adolescentes en el Sistema penal. Situación actual y propuestas para un proceso de transformación. Cap. III. Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, Universidad Nacional Tres de Febrero, Unicef. 2008.- 3. Normativas y material de estudio referido a ADULTOS MAYORES - Ley Nacional Nro. 24241 y modificatorias - Ley nacional Nro. 24476 - Ley Provincial Nro. 9286 - Ley Provincial Nro. 2756 - Resoluciòn Nro. 814 Ministerio de Salud de la Prov. De Santa Fe 4. Normativas y material de estudio referido a DISCAPACIDAD - Ley Provincial del Sistema de protección de persona con disc. nº 9.325/ 83 y sus modificatorias - Ley nacional Nª 22.431/81 sistema de protección integral de las pers. con disc y sus modificatorias. - Ley nacional Nº 24.901/97 Sist de prestaciones básicas en habilitación y rehab integral a favor de las pers. con disc. - Ley de Educación Nº 26.206/06 cap. 8. - Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y protocolo facultativo de Naciones unidas 5. Normativa y material de estudio referido a MUJER - Ley Nro.26485 – Ley de Protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollan sus relaciones interpersonales. - Reglamentación de la Ley Nro. 26485 - Convención de Belem do Pará - Convención de la CEDAW. 6.- Cuadernillo de Ingreso.- Proceso de selección: Etapas 1-. Evaluación del cumplimiento de los requisitos de inscripción 2-. Prueba de idoneidad 3-. Test Psicotécnico 4-. Evaluación de antecedentes 5-. Entrevista. Las instancias del proceso de selección se llevarán a cabo conforme a las pautas establecidas en la Ordenanza 1619/15 y aplicables a la naturaleza del cargo en concurso. Comité de selección El Comité de selección estará integrado por: Un miembro del ejecutivo.Un representante de ASOEM.Inscripción: Serán entre el 23 al 26 de noviembre de 2015, en el horario de 8,00 a 12,00 horas, en la sede comunal. Fecha de examen de idoneidad: 05 de diciembre de 2015.Notificaciones: Serán realizadas en la pagina de la Comuna.-
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