MUNICIPALIDAD SUB GERENCIA PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Mo de la Promoción de la Industria Responsable y del CompromIso Climático" CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°0025-20 14-MPMN TERMINOS DE REFERENCIA PUESTOS W DE PLAZAS VENDEDOR DE COMBUSTIBLE VIGILANTES TECNICO ADMINISTRATIVO 05 04 01 l. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria.Contratar Municipal, los servicios de Personal para que realicen labores en la Unidad a fin de coadyuvar un normal funcionamiento de dicha unidad. Operativa del Grifo 2. Área Solicitante .. Unidad Operativa 3. Dependencia Grifo Municipal encargada Moquegua. de realizar el proceso de contratación.Provincial de Mariscal Nieto a través de la Sub : ./ Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto ~ Legislativo 1057 y otorga derechos laborales . ./' Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 07S-2008-PCM, modificado por D.S. N° 065-2011-PCM . ./' Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. 11. PERFIL DEL PUESTO IU VENDEDOR DE COMBUSTmLE REQUISITOS MINIMOS/PERFIL Formación Académica, grado académico vIo nivel de estudios Experiencia Competencias Conocimientos: CARACTERISTICAS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. deseables (05 PLAZAS) DETALLES Instrucción Secundaria completa. Experiencia de seis (06) meses en actividades similares o afines Trabajo en equipo, Responsabilidad, Dinamismo, Iniciativa, Trato cordial, Alto compromiso con las metas establecidas Dominio en manejo de máquinas surtidoras de Grifo, Emisión de comprobantes de pago y reconocimiento de billctes v monedas falsas. DEL PUESTO Venta de Combustible. Elaboración de planillas de aforos iniciales y finales. Emitir obligatoriamente comprobantes de pago. Atender y registrar vales de crédito. Cierre y cuadre de ingresos en efectivo. Realizar limpie7..8al sector de playa y surtidores. Orientación al público. Otras labores que asigne la Jefatura. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTARSOCIAL "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú'" "Año de la PromociÓn de la IndustrIa Responsable y del Compromiso Climático" CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO REQUISITOS MINIMOS{PERFIL Lugar de prestación de servicios Duración del Contrato DETALLES Unidad Operativa Grifo Antonio renovables 2 Meses, institucionales Moquegua Municipal- en función a o San necesidades SI. 1,300.00 (Un mil trecientos y 00{l00 nuevos soles), Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales 104 PLAZAS) 11.11VIGILANTE REQUISITOS Formación académico los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, asi como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad para trabajar en horarios y{o turnos alternativos. MINIMOS{PERFIL Académica, grado y I o nivel de estudios Experiencia Competencias Conocimientos: deseables DETALLES Estudios Superiores o Técnicos, Preferentemente eontar con estudios de seguridad y Licenciados del eiército. Experiencia de seis (06) meses en actividades similares o afines, preferentemente seguridad en el traslado de fondos dinerarios v protección de planta. Trabajo equipo, Responsabilidad, Dinamismo, en Iniciativa, Trato cordial, Alto compromiso con las metas establecidas Dominio en gasfitería, electricidad y carpintería, mantenimiento de generador de luz eléctrica y bombas de aire Licencia de Conducir A-l CARACTERISTICAS DEL PUESTO 1. Seguridad de las Instalaciones del Grifo. 2. Mediación de saldos de combustible. 3. Recepción de combustible de la Cisterna. 4. Limpieza y aseo de las instalaciones del Grifo. 5. Recepción de sobres de playa y su respectivo ingreso a caja fuerte. 6. Apoyo al personal de playa cuando sea necesario. 7. Otras labores que asigne la Jefatura. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO REQUISITOS MINIMOS{PERFIL Lugar de prestación de servicios Duración del Contrato DETALLES Unidad Operativa Grifo Antonio renovables 2 Meses, institucionales Municipal en - función Moquegua a o San necesidades SI. 1,300.00 (Un mil trecientos y 00{l00 nuevos soles), Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales II.III TECNICO ADMINISTRATIVO los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad para trabajar en horarios y{o turnos alternativos. (01 PLAZA) .. .- REQUISITOS MINIMOS{PERFIL Formación Académica, grado académico v I o nivel de estudios Experiencia .. . DETALLES Estudios Técnicos Universitarios en materias o relacionadas en la función. Experiencia de dos (02) años en actividades similares o afines. MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL "Decenio de las Personas con DIscapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" Trabajo en equipo, Iniciativa, Trato cordial, establecidas Competencias Conocimientos: deseables CARACTERISTICAS Responsabilidad, Alto compromiso Dinamismo, con las metas Dominio Básico de Software de Oficina. DEL PUESTO 1. Valorización de las órdenes de compra combustible y seguimiento de las cuentas por cobrar para el Grifo Municipal 2. Elaboración de informes y pecosas de las valorizaciones de órdenes de compra de las diferentes Obras que la Municipalidad ejecuta. 3. Procesamiento de información de las rebajas presupuestales de las órdenes de compra correspondientes a las obras. 4. Seguimiento de las cuentas por cobrar para el Grifo Municipal. 5. Otras labores que asigne la Jefatura. CONDICIONES ESENCIALES REQUISITOS DEL CONTRATO MINIMOS/PERFIL Lugar de prestación de servicios Duración del Contrato Remuneración Mensual Otras condiciones esenciales DETALLES - Unidad Operativa Grifo Municipal - Moquegua o San Antonio 2 Meses, renovables en función a necesidades institucionales SI. 1,500.00 (Un mil quinientos y 00/100 nuevos soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad. Disponibilidad para trabajar en horarios turnos y/o alternativos. III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: Convocatoria en Portal de la Institución Presentación de Propuestas (Hoja de Vida - Documentada) Lugar: Local Palacio Municipal Hora cierre de inscripción de postulantes: Evaluación de Hoja de Vida Del 09a1 15 de Octubre 16 de Octubre 2014 13:00 horas p.m., 16 de Octubre 2014 17 de Octubre 2014 Publicación de Resultados de evaluación de Hoja de Vida en el Portal Web de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto Entrevista Publicación PersonalSub Gerencia de Personal y BiencstarSocial de Resultados Suscripción de Contrato, Bienestar Social 2014 18 de Octubre 2014 20 de Octubre 2014 a las 09:00 am Finales en el Portal Web de la MPMN 20 de Octubre 2014 en las Oficinas de la Sub Gerencia dé Personal y 22 de Octubre HU PRESENTACION DE PROPUESTAS: La propuesta se presentara en un sobre cerrado y estara dirigido a la Sub Gerencia Bienestar Social. Señores: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO Att. Sub Gerencia de Personal y Bienestar Social Objeto: Contratación Administrativa de Servicios Código: CONVOCATORIA N' -2014-CAS-MPMN Nombre del Postulante: D.N.!. N' Servicio Señalando el uesto 2014 de Personal y MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MARISCAL NIETO SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION El Comité de evaluación efectuara de forma conjunta la evaluación de las hojas de vida y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma. Losfactores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un maximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera; EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO EVALUACIONES DE HOJA DE VIDA 50% 00 100 1 Formación Académica 20% 00 15 2 Experiencia 20% 00 20 3 Cursos de Estudios 10% 00 15 Puntaje de evaluación o Especialización de Hoja de Vida EVALUACION DE PERSONAL Puntaje de entrevista 35 ENTREVISTA 50% 26 PUNTAJE FINAL 100% PT=O.5 (HVI + 0.5 (EPI + DISC + FFAA + PTJE. RP EL PUNTAJE APROBATORIO SERA DEL 70 DISC =15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso) FFAA =10% Bonificación Personas Licenciado de la FFAA (de ser el caso) . PTJE.RP=Puntaje adicional por requisitos de preferencia (de ser el caso) (*)La publicación de la relación de postulantes aptos a la entrevista y de resultados y portal Web de la Municipalidad Provincial de Mariscal Nieto - Moquegua. finales se efectuara en el panel V. DE LAS BONIFICACIONES al b) Se otorgara una bonificación del diez porciento sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciados de las Fuerzas Armadas conformidad con la Ley N° 29248 Y su reglamento, Se otorgara una bonificación por discapacidad del quince por ciento sobre el puntaje tata! postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050, ley general de persona con discapacidad y su reglamento. VI. DOCUMENTACION a) b) c) De la presentación de la Hoja de Vida: (Anexo 01) la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Documentación adicional: Presentar Declaración Jurada (Anexo 02 y 03) Curriculum Vitae documentado en copias simples, en sobre manila AA, según numeral HU, NOTA: Los currículos presentados no serán devueltos. DESIERTA O CANCELACION DEL PROCESO SOBRE LA DECLARACION DE DESIERTO El 1. 2. 3. a! la A PRESENTAR VII. DE LA DECLARATORIA al la de EL PROCESO proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos ninguno de los postulantes obtiene puntaje aprobatorio 4. Cuando no se seleccionan como mínimo dos postulantes aptos en la calificación de hoja de vida 5. Cuando no se presentan como minimo dos postulantes a la entrevista personal MUNICIPAUOAO PROVINCIAL OE MARISCAL NIETO SUB GERENCIA DE PERSONAL Y BIENESTAR SOCIAL "Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú" "Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático" b) CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN El proceso puede ser cancelado por alguno de los supuestos siguientes, sin que sea responsable la entidad convocan te: 1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección 2. Por restricciones presupuestales 3. Otras causas debidamente justificadas. Moquegua, 09 de Octubre del 2014 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL MARISCAL SUB GERENCIt1 DE PERSONAL NIETO MOQUEGUA Y BIENESTAR SOCIAl, ANEXO N' 01 FORMATO DE HOJA DE VIDA (Con carácter de DECLARACiÓN JURADA) 1. DATOS PERSONALES ___ 11 __ Apellido Paterno ~".t~\ Nombres Apellido Materno CI~~~~ ;LUGAR y FECHA DE NACIMIENTO: ____ 11, NACIONALIDAD: 1 , _ dia Imes laño Lugar _ -----~-ESTADO CIVIL 1 DOC DE IDENTIDAD: 1===========1 _ RUC DIRECCiÓN N' AvenidalCalle Dpto, DISTRiTO PROVINCIA REGION ________ ~I TELÉFONO FIJO: CELULAR: CORREO ELECTRÓNICO: COLEGiO PROFESIONAL: (SI APLICA) REGISTRO N' : 1 LUGAR DEL REGISTRO: _ 1 _ ADJUNTAR CERTIF1CADO DE HABILITACiÓN PROFESIONAL 11. DEL COLEGIO PROFESIONAL CORRESPONDIENTE, OE SER El CASO PERSONA CON DISCAPACIDAD EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO: SI 1 I O NO SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL N' DE INSCRIPCiÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD: 111. 1 1 LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SI CJ NO [=:J SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICiÓN DE LICENCIADO. IV. FORMACiÓN ACADÉMICA (En el caso de Doctorados, Maestrias, Especializaciones y/o Pbstgrado, referir sólo los que eslén involucrados con el servicio al cual se postula). UNIVERSIDAD, ... ~~~Ul~ ..(:~._I,.:~::C.~A~=,1 CIUDAD. I R~~~~Z~~;S jX~cEHN~~EN' :_I_N~_6_ll_TE_UG_TI_~_O_J __ /_P_A_íS__L;~~_S~_;_t_~)J. _D_~~_~_~_/~_~~(2) J I Doctorado ' _M_ae_s_tría_I_________ I Colegiatura I ._T~~I:'.. _ ... .1 i_. 1 l' .1 I 1I 1 1 ------ l' J __ ~ "I 1 J ~. I~ I ~'. .. , I . Bachillerato _~~_Und_i~o_o~, __ Secundaria Nota: (1) (2) __ 1 1, 1 1 --.J I 1 1 ~. I I I 1 1 Dejar en blanco aquellos que no apliquen. Si no tiene tilulo especificar si esta en tramite, es egresado o aún está cursando estudios. ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS . 1., ¡ CONCEPTO --_._-_ .. , ___ Capacitación I _~~~;c~a~~~~~ó~ I j L ______ , INSTITUCiÓN ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS) CIUDAD: J_~PAISJ : ,. ¡ FECHA DE EXTENSiÓN DEL TiTULO (1 ) 1 (MES/AÑO) _.--J ___ ..J j I~~ I ~--.-J ________ Capacitación I Taller I Curso I Especialización I I £:J__ ..J Post Grado 1 Informática(2) Idiomas JJ ESPECIALlDA ., .. . "'1 1 I I 1 1 I I 1 1 1 I I 1 Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario. (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Especincar programas Oaplicativos que domina: (3) Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: __________ ~I Idioma 2 Muy Bien Bjen Muy Bien Regular Habla Habla Lee Lee Escribe Escribe Bien Regular V. EXPERIENCIA LABORAL Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico. N° (1) NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) FECHA DE CULMINACiÓN (MES/ AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESESl FECHA DE CULMINACiÓN (MES/ AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) FECHA DE CULMINACiÓN (MES/AÑOI TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS y MESES) FECHA DE CULMINACiÓN (MES/AÑO) TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) 1 Br8vedescripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: ), Organismo Internacional ( Pública L)' Privada ( },ONG( N° NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO l,Otro( ) FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) 2 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública L), Privada ( l,ONG( l, Organismo Internacional ( NO NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO 1,0tro( l FECHA DE' INICIO (MES/ AÑO) 3 Breve descripción de la función desempeñada: Marcar con aspa según corresponda: Pública Ll, Privada ( l, ONG ( l, Organismo Internacional ( N° NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO l,Otro( ) FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) 4 .. -" r!-,eve descripción de la función desempeñada: ~c. \';.~ '. ~ ')N • .f! ~~rcarcon aspa según corresponda: Pública ( " Privada ( l, ONG ( l, Organismo Internacional ( Nota: Se podré añadir otro cuadro si es necesario. ),Otro( l VI. REFERENCIAS PERSONALES Detallar ,amo minimo las referencias personales ,orrespondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo trabajando. ... -=J ~_ N° NOMBRE DE LA.ENTIDAD EMPRESA o. ---_._-_ .. _- ~_ .2J_ I~ CARGO D~LA. REFERENCIA ji ' _ .. ........ de Post firma DNI . ..deI2014 l.i: TELÉFONO ACTUAL ~-------~:... 1 1_- 1 1 __ I I 1 ~ , NOMBRE DE LA PERSONA l. 1-- MUNICIPALIDAD PROVINCIAL MARISCAL SUB GERJ-:NCJA DE J'ERSONAL NIETO MOQUEGUA y nJENCSTAl{ SOCJAL ANEXO W 02 DECLARACION JURADA SOBRE INCOMPATIBILIDADES ., identificado Yo, . y con domicilio .. con DNI N' DECLARO l. (a) BAJO JURAMENTO lo siguiente No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio (padre, hermano, hijo, tio, sobrino, primo, nieto, suegro, cuñado) con funcionarios ylo personal de confianza del Municipio Provincial Mariscal Nieto, que tengan la facultad de designar, nombrar o contratar personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de personal, no encontrándome incurso en los alcances de la Ley N' 26771 Y su Reglamento. EN CASO DE TENER PARIENTES EN LA MUNICIPALIDAD DE MOQUEGUA: PROVINCIAL MARISCAL NIETO Declaro que en el MUNICIPALIDAD PROVINCIAL MARISCAL NIETO DE MOQUEGUA labora(n) la(5) siguiente(s) persona(s) con la(s) cual(es) mantengo vinculo de consanguinidad, afinidad, de matrimonio o unión de hecho, tal como lo indico a continuación, en concordancia con lo establecido en el articulo 4.A del Reglamento de la Ley N~ 26771 (ley de nepotismo): Apellidos Nombres Dependencia MPMN en la trabaia Relación del que 11, No encontrarme inhabilitado administrativamente o judicialmente para contratar con el estado, ni para ser postor o contratista, ni encontrarme en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD. 111. No me encuentro inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios hace referencia la Ley N" 26970 Y su Reglamento. IV. No percibir otra remuneración V. No registrar proceso, Moquegua, Firma antecedentes de .. Morosos - REDAM a que o ingreso del Estado. penales ni. policiales, .................... a efectos de postular en el presente de 2014 -----~--------.---_ •••..•••••••• ----------- Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa, será excluido de la presente convocatoria, sin perjuicio de las acciones legales pertinentes.
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