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Descripción del Puesto
Nombre de la Posición
Coordinador de Centro de Referencia
Título del Supervisor
inmediato
Rector del Instituto Superior Tecnológico Cruz Roja Ecuatoriana
Duración del contrato
Doce (12) meses
Antecedentes. Contexto Organizacional
La Federación Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja (IFRC) es la red humanitaria más
grande del mundo, con un alcance de 150 millones de personas cada año a través de sus 187
Sociedades Nacionales miembros. La Organización trabaja antes, durante y posterior a los desastres
y las emergencias de salud; con el objetivo de llenar las necesidades y mejorar las vidas de las
personas vulnerables. Nuestro trabajo es guiado por siete principios fundamentales (humanidad,
imparcialidad, neutralidad, independencia, servicio voluntario, unidad y universalidad) por nuestros
valores humanitarios (las personas, integridad, alianzas, diversidad, liderazgo, innovación ) y por
nuestra estrategia 2020, que enmarca nuestra visión colectiva y determinación para avanzar en la
lucha contra los grandes desafíos que enfrenta la humanidad en la presente década.
La IFRC está organizada en cinco oficinas de zona, una de las cuales está en las América. La Zona de
América apoya a las Sociedades Nacionales de América para mejorar los estándares humanitarios y
de desarrollo, ayudándolas a seguir siendo relevantes dentro de su país y sostenibles y responsables
de sus actos, guiadas por la aplicación de la estrategia 2020. Como un componente clave de la Zona
de Américas, la Unidad de Desarrollo Organizacional, Aprendizaje e Innovación, promueve y facilita
procesos de aprendizaje de calidad y apoya a las Sociedades Nacionales en sus estrategias de
modernización, estimulando un nuevo pensamiento humanitario y de desarrollo para ayudar a las
Sociedades Nacionales a cambiar y crecer.
El Marco de Acción Inter-Americano 2012-2016 aprobado en la XIX Conferencia Inter-Americana
celebrada en Haití en marzo de 2012, establece como uno de los temas prioritarios (pág. 19) que
enfrentan las Sociedades Nacionales: “Continuar promoviendo y apoyando la implementación de la
planificación y gestión basada en resultados; institucionalizando buenas prácticas en la gestión del
aprendizaje y conocimiento (convirtiéndonos en verdaderas organizaciones de aprendizaje)”
Como respuesta a este y a otros temas prioritarios, la oficina de zona de la Federación Internacional,
establece la Plataforma Interamericana de Gestión del Conocimientos que está conformada por
centros de referencias, centros de recursos y sistemas tecnológicos de aprendizaje y gestión del
conocimiento. La constitución de esta plataforma continental es una labor que debe realizarse de
forma progresiva e identificando sinergias que generen un valor añadido para la gestión del
conocimiento y aprendizaje en las Sociedades Nacionales de América. Actualmente existen 3 centros
en la región:


CRREC: El Centro de Referencia en Resiliencia y Educación Comunitaria creado en el año
2005 y con sede en la Cruz Roja Costarricense, es un centro especializado en la investigación,
sistematización, validación y análisis de metodologías para la resiliencia y educación
comunitaria.
CREPD: El Centro de Referencia en Preparación Institucional para Desastres creado en el
año 2005 y con sede en la Cruz Roja Salvadoreña, es un centro especializado en la

investigación, sistematización, validación y análisis de metodologías para la gestión de
desastres.
CADRIM: El Centro de Recursos en Gestión de Desastres de la Cruz Roja del Caribe creado en
2012 y con sede en la Cruz Roja de Barbados es un centro especializado en la investigación,
sistematización, validación y análisis de metodologías de gestión del riesgo para las
Sociedades Nacionales del caribe.
En este sentido la Cruz Roja Ecuatoriana, previa aprobación del Directorio Nacional del 27 de marzo
de 2014, ha propuesto a la Federación Internacional de la Cruz Roja, a través de la Oficina de Zona,
la puesta en marcha de un Centro Regional de Referencia en Emergencias Médicas y Atención
Prehospitalaria. CREMYAP, apoyándose en la experiencia y capacidades del Instituto Superior
Tecnológico Cruz Roja Ecuatoriana, institución de educación superior de reconocido prestigio
nacional e internacional con más de 10 años de experiencia, con el fin de compartir, articular y
dinamizar, conocimientos y experiencias en materia de Atención Pre-Hospitalaria (APH), que pueden
derivar en iniciativas regionales para una mejor gestión del conocimiento y el aprendizaje entre las
Sociedades Nacionales de América.
Cruz Roja Ecuatoriana creó en el año 2004 el Instituto Superior Tecnológico Cruz Roja Ecuatoriana
(ISTCRE) Reconocimiento por el CONESUP (Consejo Nacional de Educación de Ecuador)
RCPS04_070.04 de 19 de febrero de 2004, a partir de la experiencia en capacitación que la
Institución venía desarrollando durante décadas y motivado por la creciente necesidad de contar en
el país con profesionales en el área de la atención pre hospitalaria, las emergencias médicas y la
gestión de riesgos.
Desde entonces, el ISTCRE ha desarrollado su labor al amparo de la Secretaria Nacional de Educación
Superior formando así, parte del Sistema Nacional de Educación Superior de Ecuador. En la
actualidad posee dos titulaciones superiores: Emergencias Médicas, y Gestión de Riesgos.
Todas las acciones y certificaciones del ISTCRE están avaladas por el Sistema Ecuatoriano de
Educación Superior y su actividad, así como sus resultados, son evaluados continuamente por las
autoridades educativas. El ISTCRE goza de acreditación tipo “A” por parte del CONEA (Consejo
Nacional de Educación y Acreditación) desde el 2009 (Informe de desempeño institucional de los
Institutos Superiores)
Adicionalmente el ISTCRE es, además de un centro de enseñanza reglada oficial, un centro de
formación externa orientado a cubrir las necesidades de capacitación de empresas, instituciones y
público en general, y por supuesto de la Cruz Roja Ecuatoriana. Dispone adicionalmente de servicios
a la comunidad buscando lograr espacios más seguros y comunidades más capacitadas para ser
primeros respondientes ante accidentes y otros eventos.
Las emergencias médicas pre hospitalarias y su atención representan un conjunto de intervenciones,
procedimientos y recursos que tienen como objeto facilitar un soporte inicial a las víctimas que han
sufrido una alteración física. Busca preservar la vida y disminuir las complicaciones y los riesgos. La
APH se ofrece en el lugar de ocurrencia del evento y durante su traslado hasta la admisión en un
centro de salud y /o hospitalario.
La Atención Pre-hospitalaria es una actividad tradicional ofrecida por varias Sociedades Nacionales
de la región, y los primeros auxilios por la casi totalidad de las Sociedades Nacionales de la región, y
son expresión de la misión institucional de salvar vidas en su rol de auxiliar de los poderes públicos.
El Centro de Referencia en Emergencias Médicas y Atención Prehospitalaria
El objetivo general del Centro regional es asistir a los componentes del Movimiento de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja para fortalecer las capacidades de las Sociedades Nacionales en el ámbito
de las Emergencias Médicas y la Atención Pre Hospitalaria (APH), a través de metodologías,
herramientas y procesos de armonización, aplicando para ello la investigación y las mejores
prácticas de las propias Sociedades Nacionales.
Las actividades del Centro Regional estarán definidas por el Consejo Director del Centro y se
orientarán en torno a las siguientes líneas de trabajo:







Asesoría en la planificación de mallas curriculares e itinerarios formativos en los diferentes
ámbitos de la atención pre – hospitalaria, con criterios de homologación regional.
Desarrollo de investigaciones y publicación de manuales y todo tipo de documentos de
especialidad en APH.
Promover la innovación de metodologías didácticas para la enseñanza en general y
especializada en APH.
Promover buenas prácticas y estándares de calidad adecuados en APH en las Sociedades
Nacionales de la región.
Facilitar procesos de gestión del conocimiento basados en experiencias en APH
Desarrollar estudios comparados sobre la situación en la región en materia de APH
Colaborar en la Plataforma Regional de Aprendizaje y Gestión del Conocimiento con temas
de APH.
Objetivo de la Posición. Funciones y Responsabilidades
El Coordinador o Coordinadora llevará a cabo la gestión general del Centro Regional, siendo su
responsabilidad, entre otras que pudieran asignarse con posterioridad, las siguientes
 Mantener la responsabilidad diaria de la gestión financiera, planificación, ejecución,
seguimiento, información y evaluación del presupuesto y el plan de trabajo aprobado;
 Ejercer como secretario o secretaria del Comité de Dirección
 Proponer al Comité de Dirección el Plan de Trabajo y el Presupuesto Anual
 Recaudar fondos para el Centro regional según lo acordado con los miembros del Comité
de Dirección
 Elaborar para su presentación al Comité de Dirección un modelo de recuperación de
costos para los servicios a los socios con una capacidad de pago teniendo en cuenta que
el Centro regional está abierto a todas las Sociedades Nacionales
 Presentar al Comité Directivo y a los donantes pertinentes narrativa integrada y
financieros sobre sus actividades y logros, con base en el plan de trabajo anual.
Todo su trabajo deberá realizarlo de conformidad con todas las reglas políticas y procedimientos de
CRE reportando directamente al Rector o Rectora del ISTCRE,
Responsabilidades aplicadas a todo el personal
1.
Trabaja activamente en la consecución de los objetivos
2.
Acata y trabaja de acuerdo con los principios de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja
Realiza cualesquiera otras funciones relacionadas con el trabajo y las responsabilidades que le
sean asignadas.
3.
Requisitos de la Posición
Educación
Requerido
Título de Educación Superior en: Emergencias Médicas, Salud Pública,
X
Ciencias Sociales, Educación
Estudios académicos en Administración, Gestión de
Desastres,
Administración de Servicios de Salud, Dirección de Proyectos
Experiencia
Requerido
3 años de experiencia con centros de formación / aprendizaje /
X
referencia o instituciones educativas
2 años de experiencia en la gestión de equipos de trabajo
X
3 años de experiencia dentro del Movimiento de la Cruz Roja
Probada experiencia en la planificación, gestión presupuestaria y
administración
Conocimiento y habilidades
Dominio amplio de Atención Prehospitalaria y Emergencias Médicas
Requerido
X
X
Manejo de Computadora (Programas básicos de Microsoft Word,
PowerPoint, Excel)
Profunda comprensión y práctica de los principios del Movimiento de la
Cruz Roja y de la Media Luna Roja
Idiomas
X
Competente en otros idiomas
X
Preferido
X
X
Habilidades de comunicación, trabajo bajo presión, como capacitador
Competente en Inglés y Español
Preferido
Preferido
X
Requerido
Preferido
X
X
La recepción de aplicaciones con la documentación requerida se realizará del 27 al 30 de abril en la
Dirección de Desarrollo Humano del Instituto Superior Tecnológico Cruz Roja Ecuatoriana (Campus
Rumipamba: Rumipamba OE3-19 y Antonio de Ulloa / Campus Inca: Av. 6 de diciembre N47-46 y Av.
El Inca) o en formato digital a la siguiente dirección de correo electrónico:
[email protected]
Atentamente,
M.Sc. JAVIER SOTOMAYOR M.
RECTOR “ISTCRE”