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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE
UN TÉCNICO(A) O TECNÓLOGO(A) EN INFRAESTRUCTURA Y SANEAMIENTO BÁSICO PARA LA EJECUCIÓN
DEL PROYECTO:
"Prevención y protección de NNAJ frente al reclutamiento, vinculación y utilización por parte de actores
armados y fortalecimiento de capacidades y medios de vida de las comunidades rurales de Buenaventura
(Valle del Cauca)"
DURACIÓN
FECHA DE INICIO Y TERMINACIÓN
AREA DE COBERTURA
SEDE DE TRABAJO
TIPO DE CONTRATO
SALARIO BASICO MENSUAL
FECHA LIMITE PARA RECEPCION DE
HOJAS DE VIDA
5 meses
1 de febrero al 30 de junio de 2016
Distrito de Buenaventura, Valle del Cauca – Colombia
ZONA RURAL DE BUENAVENTURA - VALLE: Comunidades Negras e indígenas del Bajo San Juan y Bajo Calima
Laboral a término fijo
COP 1.781.000 (más prestaciones sociales)
Enero 10 de 2016
El Servicio Jesuita a Refugiados -SJR- es una Organización Internacional No Gubernamental de la Iglesia Católica, reconocida por el gobierno italiano y la Santa Sede. Fue fundada en 1980 por la Compañía de Jesús
(Jesuitas). La Delegación en Colombia del SJR fue fundada en el año de 1994.
La misión del SJR Colombia es: “Acompañar, servir y defender a las víctimas del desplazamiento forzado y
población vulnerable, en la búsqueda del ejercicio pleno de sus derechos y contribuir a la transformación de
las dinámicas de la violencia, en procesos orientados hacia la justicia y la construcción del tejido social”. Esta
misión se desarrolla en 4 regiones del país: el Valle del Cauca, con sede en Buenaventura; Magdalena Medio, con sede en Barrancabermeja; frontera colombo-venezolana, con sede en Cúcuta; y Centro del país, con
sedes en Soacha y Bogotá.
En el marco del proyecto Prevención y protección de NNAJ frente al reclutamiento, vinculación y utilización
por parte de actores armados y fortalecimiento de capacidades y medios de vida en comunidades de tierra
alta (Córdoba) y Buenaventura (Valle del Cauca)". K-COL-2014-4122, el SJR Col está interesado en contratar
un(a) o tecnólogo(a) con experiencia en el área de infraestructuras comunitarias, agua, higiene y saneamiento básico que apoye y haga seguimiento a la implementación de obras de infraestructura que faciliten
el acceso agua segura a las comunidades acompañadas y que garanticen unas condiciones adecuadas de
higiene y saneamiento básico para las personas de estas comunidades a través de la instalación de sistemas
de microfiltrado de agua y baterías sanitarias. Por otro lado, desde el componente de protección, se proyecta el apoyo a la instalación de espacios protectores que faciliten el fortalecimiento de tejido comunitario y
se conviertan en sitios seguros que permitan hacer frente a cualquier emergencia asociada al conflicto o por
cualquier desastre natural.
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PERFIL REQUERIDO TECNICO DE CAMPO
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Técnico o tecnólogo profesional en agua potable y saneamiento básico y/o saneamiento ambiental.
4 años de experiencia laboral comprobable, de los cuales al menos 2 años de experiencia en el área
requerida.
Experiencia en manejo de sistemas sanitarios, sistemas de microfiltrado y manejo de aguas seguras
e infraestructuras comunitarias.
Conocimiento, experiencia e interés por el trabajo en zonas rurales y con comunidades étnicas (indígenas y afrodescendientes)
Conocimiento, experiencia e interés en trabajo con comunidades afectadas por el conflicto, comunidades en riesgo y/o en situación de desplazamiento forzado.
Manejo de programas office (Word, Excel, Power Point, Publisher, etc.)
Manejo de internet (Búsqueda de información en la Web), correo electrónico, skype y otras
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
 Habilidades comunicativas y analíticas.
 Capacidad de organización, planeación y trabajo por resultados.
 Manejo de la información bajo el principio de confidencialidad.
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Excelentes relaciones interpersonales.
 Capacidad de toma de decisiones ante situaciones complejas.
FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES
Del orden programático:
 Implementación de las actividades relacionadas con la instalación de sistemas de Microfiltrado de agua,
sistemas de saneamiento y espacios protectores adscritas a los resultados del proyecto, asegurando
siempre la pertinencia, la eficiencia y la eficacia en todos los procesos, de tal manera que se asegure el
cumplimiento de los resultados planteados en la lógica de intervención del proyecto.
 Realización de talleres de formación a las personas de las comunidades sobre el uso e importancia de
las infraestructuras construidas y temas inherentes al saneamiento básico como manejo eficiente del
agua, manejo de residuos sólidos y disposición de excretas.
 Implementar, en conjunto con el equipo de campo, las acciones previstas en el marco del proyecto y
del plan de acción de acuerdo a sus competencias.
 Participación en reuniones con el equipo y comunidades participantes para dar seguimiento al desarrollo de las actividades planificadas y desarrolladas.
 Participación en el diseño y desarrollo de las infraestructuras del proyecto y otros que se consideren
necesarios y pertinentes en el marco del proceso de acompañamiento.
 Apoyar la elaboración de informes de de acuerdo a la metodología, formatos y tiempos establecidos
por el proyecto.
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 Participar en las reflexiones temáticas y de contexto del equipo regional, aportando a las evaluaciones
periódicas.
 Articular y colaborar con las demás áreas de trabajo en las labores pertinentes y que le competan, para
el cumplimiento mutuo de resultados.
 Hacer uso adecuado de los formatos, normas, procedimientos y directrices financieras establecidas.
 Coordinar y concertar actividades con los diferentes actores implicados y beneficiarios del proyecto.
 Elaborar informes correspondientes a sus actividades y talleres.
 Las demás inherentes al cargo
Del orden administrativo:
 Presentar la planeación mensual de actividades y presupuestos al final de cada mes, junto con reporte
de actividades del mes inmediatamente anterior.
 Legalizar gastos financieros relacionados a la ejecución del proyecto, ajustándose a los procedimientos
administrativos establecidos en el marco del proyecto y las exigencias de los financiadores.
SALARIO
 El SJR-COL pagará mensualmente la suma total de $1.781.000 (mes vencido).
 El contratista cubrirá todas las obligaciones laborales referidas a prestaciones sociales y parafiscales, en
los términos previstos por la legislación colombiana.
 El SJR correrá con los gastos de transporte y manutención del contratista durante las salidas a las zonas
de intervención del proyecto, sin que esto se constituya como salario.
SE ANIMA A PERSONAS PERTENECIENTES A COMUNIDADES ÉTNICAS Y PERSONAS QUE RESIDAN EN LA REGIÓN A POSTULAR A ESTA CONVOCATORIA.
PERSONAS QUE NO CUMPLAN CON EL PERFIL SOLICITADO, FAVOR ABSTENERSE DE
ENVIAR SUS HOJAS DE VIDA. SOLO LAS PERSONAS PRESELECCIONADAS SERÁN
CONTACTADAS.
Enviar Hoja de vida con soportes indicando en el asunto “Técnico saneamiento básico – Buenaventura” a
los correos: [email protected] y selecció[email protected]
Fecha Límite para el envío de hojas de vida: Enero 10 de 2016.
Candidaturas recibidas en fechas posteriores no serán tenidas en cuenta.
Fecha de expedición: 23/12/15
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