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CONVOCATORIA
CONCURSO AB¡ERTO PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVTCIOS (CAS}
Ne 001-2015-MPAA-A.
I.- DESCRIPCION DEL SERVICIO A REAIIZAR:
La Municipalidad provincial de Alto Amazonas, en aplicación al Régimen Especial de Contrato Administrativo de
y la Ley Ne
Servicios-CAS, Decreto Legislativo Ns 1057, los Decretos Supremos Ne 075-2008-PCM, 055-2011-PCM
y
a
través de
Administrativo,
Técnico
ZgB4g, requiere contratar personal para desarrollar actividades de Carácter
los órganos que lo conforman, precisándose de la siguiente forma:
Imagen lnstitucional
Asistente Administrativolefe Unidad
01
Redoctor
01
Asesor de Protocolos
01
03
Sub-Total
Secretaria General
Té
c. Ad m i n ist.-J efe Arch
ivo
ro
G e ne
01
I
07
Sub-Total
Oficina de Control lnstitucional
07
Auditor
Asiste
nte
Co
ntro I I nstitu cio
na
01
I
02
sub-Total
Unidad de Informática y Estadística
I
ng.e
n
Siste m
As iste nte
e
asJ efe
Un
01
id ad
n I nfo rm ático
01
02
Sub-Total
Unidad de Administración Tributaria
Asiste nte Ad m
in
istrotivo J efe
U
nid o d
01
Secretaria
02
Sub-Total
unidad de contab¡l¡dad
Té cn
ico e n
Co
01
ntobi I id o d
07
Sub-Total
Unidad de Logística, Patrimonio y AImacén
Té.
01
Administrativo-J. Área Adquisic.
07
Sub-Total
Unidad de Recursos Humanos
Co nta do r-J efe Áre
o
Re m u ne ra
cio nes
01
lng. Ambientolista
07
sub-Total
División de Reg. Civil, Divorcio y Cement.
01
Registrodor Civillefe de División
07
Sub-Total
Unidad Local de Focalización
As¡ste nte Ad mi
nistrativolefe
U
01
LF
07
§ub-Total
DEMUNA
AbogadoJefe DEMUNA
01
Psicólogo
01
02
Sub-Total
Programa Pensión 55
Té cn
ico Ad m
in
istrativol efe
P
rog ra
Sub-Total
ma
01
07
Sub-Total
División Prog.V.Leche y Seg.Alimentaria
01
07
Sub-Total
División de Medio Ambiente, Parq. y Jard.
01
tn
g. I nd u strio s Ali me nto rio s-J efe
01
07
División de Superv. Ejec. Y Liq. De Obras
rng. Civillefe
Asiste
nte
Liq
01
u
id o ció n Obro s
Sub-Total
02
División de Obras Publicas y Privadas
lng. Civillefe
o7
Sub-Total
01
División de Estudios y Proyectos
lng. Civillefe
01
sub-Total
07
Área de Topografía
lng. Civillefe
01
Sub-Total
01
Divisan Formulación de Proyectos
lng.
01
sub-Total
01
División Serv. Generales, Maq.y Equipos
Chofer-Comioneta
01
Chofer Compactador
06
Chofer VolqueteWY193l
01
Ope rod o r Ca rg o do
r
F ro
nta I
Operador Tractor Oruga
Ope rad o r M oto
n
ive lo do
01
02
ro
01
Chofer Compactador FLG 78
01
Ope rad o r Retroe scovo d o ro
01
Chofe
r
Co
mi
ó
n
Co m
pacto
d o r-lV E CO
Sub-Total
01
75
Divisan de Seguridad Ciudadana
Asistente Seg. Ciudodono
01
Técn ico Ad mi ni strativo
01
Sub -Total
02
Unidad de Lositica, Control Patrim.Almac.C.
Lic. Ad m
Area de Sist.Elec.de Adq.y Contrat.del Estad.
Té cn i co
SEACE
in
istro ci ó n J efe
U n
id a d
Ad mi n istrotivoJ efe SEACE
Técn ico Ad m
in
i strotivo
Sub-Total
División de Serenazgo
lnstituto Vial Provincial de Alto Amazonas
01
01
Policío Municipal
01
02
4s iste nte Ad m
in
i strotivo
o1
07
P
rof . Ed u a ció n
P
ri mo
rio
Sub -Total
Unidad de Turismo y Ecoturismo
01
Técnico en seguridad
-Total
Convenio
01
03
Sub-Total
Sub
01
02
02
Lic. en Educación-Nivel Primorio
01
tub-Total
07
TOTAL GENERAL
52
II.- ]NSCRIPCION DE POSTULANTES:
Los postulantes presentaran la documentación en folder debidamente foliado, en la secretaria de la Unidad
de
Recursos Humanos, de la Municipalidad Provincial de Alto Amazonas, ubicado en la plaza de Armas Ns 1j-2-114
de
la ciudad de Yurimaguas, en el siguiente horario:
.
o
De 7.30
De 2.00
am.
pm.
a
a
13.00 pm.
3.15 pm.
COSTO DE INCRIPCION
o
Gratuito
!II.. REQU!SITOS:
- Curriculum vitae documentado, ordenado y foliado.
- Titulo Profesional (si es de otro país, respectivamente REVALoRADo) y/o Técnico y Auxiliar, según
requerimiento del servicio.
- Copia de DNlVigente.
- constancia original de habilidad profesional vigente de ser el caso.
- Declaración Jurada de no estar inhabilitado para ejercer la función publica.
- Declaración Jurada de no encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional.
- Declaración Jurada de no tener antecedentes, policiales, judiciales, ni penales.
IV.- RETRIBUCION Y DURACION DEI SERVICIO:
prestación de servicio, tiempo y duración del contrato y monto de la retribución mensual, se describe
en el siguiente cuadro:
Las horas de
f1.it1
,
.'Úr'.¡ '
Física
Asistente Ad ministrativo
48
03 meses
2,800.00
lmagen lnstitucional
48
03 meses
2,200.00
lmagen lnstitucional
Asesor de Protocolos
48
03 meses
2,500.00
lmagen lnstitucional
Técnico Ad min istrativo
48
03 meses
1,680.00
Archivo General
Auditor
48
03 meses
2,200.00
Ofic.Control lnstitucional
Asistente Ad m inistrativo
48
03 meses
1,725.O0
Ofic.Control lnstitucional
lngeniero en Sistemas
48
03 meses
2,874.O0
Unid. lnformat. Y Estad.
Asistente en lnformática
48
03 meses
7,725.00
Unid. lnformat. Y Estad
Asistente Ad mi n istrativo
48
03 meses
2,300.00
Unid. Administ. Tributar.
Asistente Ad ministrativo
48
03 meses
2,300.00
Unid.Cobranzas Coactiv.
Técnico en Contabil¡dad
48
03 meses
2,000.00
Unidad de Contabilidad
Técnico Ad minístrativo
48
03 meses
2,260.OO
Área de Adquisiciones
Contador
48
03 meses
2,200.00
Área Remuneraciones
Redactor
lngeniero Ambientalista
48
03 meses
2,20O.00
Reeistrador Civil
48
03 meses
2.600.00
Div.Reg. Civil, Divorc. C.
Asistente Ad ministrativo
48
03 meses
1,900.00
Unid.Local de Focalizac.
Abogado
48
03 meses
2,875.00
Div. DEMUNA
Psicólogo
48
03 meses
2.875.OO
Div. DEMUNA
Técnico Ad mi nistrativo
48
03 meses
1,900.00
Pros.Pension 65
lneeniero lndustrias Aliment.
48
03 meses
3,468.00
Pros. Vaso L.v Ses.Alim.
lneeniero Civil
48
03 meses
3,788.00
Div.Su perv. Ejec. Liq.Obras
Asistente Liouidación Obras
48
03 meses
1,500.00
Div.Superv. Eiec. Liq.Obras
lneeniero Civil
48
03 meses
3,689.00
Div.Obras Pub.y Privadas
lneeniero Civil
48
03 meses
3,979.00
Div. Esrudios v Provectos
lneeniero Civil
48
03 meses
3,450.00
Area de Toosrafia
lngeniero
48
03 meses
4,023.00
Div. Form
Chofer Camioneta
48
03 meses
2,000.00
Alcaldia
Chofer Carro Compactador
48
03 meses
1,725.OO
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Chofer Carro Compactador
48
03 meses
L,725.00
Div.Serv.Gener.Mao.v Eo
Chofer Carro Comoactador
48
03 meses
1,725.00
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Chofer Carro Comoactador
48
03 meses
L,725.00
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Chofer Carro Comoactador
48
03 meses
1,725.00
Div.Serv.Gener.Mao.v Eo
Chofer Carro Comoactador
48
03 meses
1,725.00
Div.Serv.Gener.Mao.v Eo
Chofer Volouete WY 1931
48
03 meses
1,725.00
Div.Serv.Gener.Mao.v Eo
Ooerador Carsador Frontal
48
03 meses
7,724.00
Div.Serv.Gener.Mao.v Eo
Operador Tractor de Oruga
48
03 meses
L.745.OO
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Ooerador Motoniveladora
48
03 meses
2.000.00
Div.Serv.Gener.Maq.v Eo
Operador Tractor de Oruga
48
03 meses
2,000.00
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Operador Comoact. FLG 18
48
03 meses
L.724.OO
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Chofer Camión Compactador
48
03 meses
1,725.O0
Div.Serv.Gener.Maq.y Eq
Operador Retroexcavadora
48
03 meses
t,725.00
Div.Serv.Gener.Mao.v Eo
Asistente See. Ciudadana
48
03 meses
1,300.00
Div.Seguridad Ciudadana
Técnico Administrativo
48
03 meses
1.500.00
Div.Seeuridad Ciudadana
Técnico Administrativo
48
03 meses
2,873.00
Área. SEACE
Auxiliar Administrativo
48
03 meses
1,300.00
Área. SEACE
Técnico en Seeuridadl
48
03 meses
1,300.00
Div.de Serenazso
Div.Medio Amb.Parq.Jar.
u lac.
Provectos
Policía Municioal
48
03 meses
1,300.00
Div.de Serenazgo
Asistente Ad mi n istrativo
48
03 meses
2,500.00
lnstit.Vial Provincial A.A.
Administración
48
03 meses
3.955,00
J.Unidad Losistica, Cont.P
Prof. Educación Primaria
48
10 meses
1,800.00
Prof. Educación Primaria
48
10 meses
1,800.00
Convenio- Educ. MPAA
Lic. En Educación Nivel Prim.
48
10 meses
2,270.00
Unid.Turismo v Ecoturis.
Lic.
Convenio- Educ. MPAA
V.- CATENDARIO DEt PROCESO
FECHA
FASES
HORARIO
16102/201s
9.30 a.m.
al20l02/20L5
7.30 am a 3.15 pm
Evaluación Curricular
23102/20Ls
7.30 am a 3.15 pm
Entrevista Personal
24102/201s
8.00 am a 3.15 pm
Publicación de Resultados
2slo2l2ots
7.30 am a 3.15 pm
Presentación de Reclamos
2s102/20Ls
7.30 am a 3.15 pm
Absolución de Reclamos
26/021207s
7.30 am a 3.15 pm
Adiudicación de las Plazas
27102120!5
7.30 am a 3.15 pm
Publicación de la Convocatoria
Receoción de Documentos
16
VI- EVALUACION
EVALUACION
PUNTAJE
EVALUACION CURRICLAR
70
ENTREVISTA PERSONAL
30
TOTAT PUNTAJE
100
VI.- L!NEAMlENTOS A TENERSE EN CUENTA:
Para ser adjudicada una plaza en el presente proceso deberá
obtener el postulante un puntaje de 60
puntos como mínimo.
Los documentos mencionados en
el Acápite
lll-Requisitos, deberán ser presentados
de
obligatoria.
Personal con vocación de servicio, gentilizado y comprometido para trabajar.
Yurimaguas, 16
de Febrero del 201,5.
LA COMISION DE CONCURSO
-/-¡ DEirN
o9HG
,. " /
/(,'7/i..-"+,
,
.z
l)
\íz',
-:,/ uiltDAD \E
RTOCARRERO
Humanos
Presidente
CPC.lorge
Jefe Oficina
. DIAZ RAMIREZ
rol lnstitucional
or
manera