1. No category

* no 17 * julio/Uztaila * 2015
2. Planificación
Centrada en
la Persona
Pertsonan
Oinarritutako
Plangintza
5. Actividades
de Centros
Zentruetako
ekitaldiak
14. Información
para las
familias
Familientzako
informazioa
16. Información
para el
personal
Langileentzako
informazioa
ULIAZPIREN BERRIAK LAS NOTICIAS DE ULIAZPI
Avanzando en la
Planificación Centrada
en la Persona (PCP)
Aurrera Eginez
Pertsonan Oinarritutako
Plangintzan (POP)
Planificar la vida, situando a la persona
en el centro del esquema, dejándola ser
el motor de la estructura que le rodea.
Este es el punto de partida de la PCP.
En Uliazpi ya llevamos tiempo
trabajando bajo este enfoque, que
intenta respetar las capacidades,
preferencias y sueños de la persona.
En este largo camino, queremos
compartir con vosotros nuestros
avances y los objetivos que nos
vamos marcando.
Bizitzaren plangintza egitea, pertsona
eskemaren erdian jarriz eta inguratzen
duen egituraren motorra izaten
utziz. Hori da POPren abiapuntua.
Uliazpin urteak daramatzagu
ikuspegi hori lantzen, pertsonaren
gaitasunak, lehentasunak eta ametsak
errespetatzen saiatzen delako.
Ibilbide luze honetan, zuekin partekatu
nahi ditugu gure aurrerapenak eta
guretzat jartzen ditugun helburuak.
nº17 // julio_uztaila_2015
Avanzando en la PCP
POPn aurrera eginez
C
omo ya comentamos en un número anterior de nuestra
revista, hemos querido dar un paso más hacia una
planificación más centrada en la persona (PCP). Para ello,
nos hemos planteado una serie de objetivos:
· Una mayor presencia y participación de las personas
en el proceso de planificación personal.
· Una posible mayor consideración de las metas y
sueños de las personas (no sólo necesidades de las
personas sino también según las personas).
· Una mayor personalización de las actividades
considerando para ello un mayor protagonismo de
familiares y amigos en su realización.
· Una simplificación del modelo de plan, más sencillo
y comprensible (menos objetivos, más relevantes,
según dimensiones de CV…).
· Todo ello, sin abandonar y racionalizando el rigor
en el control y revisión de los planes y actividades y
resultados personales.
ure aldizkariaren aurreko zenbakian adierazi genuen
moduan, urrats bat gehiago egin nahi izan dugu
pertsonan gehiago oinarrituko den plangintza (POP)
baten alde. Horretarako, hainbat helburu jarri ditugu:
· Pertsonen presentzia eta parte-hartze handiagoa
plangintza-pertsonalaren prozesuan.
· Pertsonen helburuei eta ametsei arreta handiagoa
eskaintzea (ez bakarrik pertsonen premiak, baita
pertsonen arabera ere).
· Jarduerak gehiago pertsonalizatzea, eta hori egiteko,
protagonismo handiagoa izan beharko dute familiakoek
eta lagunek.
· Planaren modeloa sinplifikatzea, errazagoa
eta ulergarriagoa izan dadin (helburu gutxiago,
nabarmenagoak, CVren dimentsioen araberakoak...).
· Hori guztia, planen eta jardueren eta emaitza
pertsonalen kontrolean eta berrazterketan zorroztasuna
albora utzi gabe eta arrazionalizatuz.
Actualmente en Uliazpi tenemos ya preparada una
propuesta de avance en este sentido, y consideramos que
ya es el momento de compartirla, y de empezar a trabajar
próximamente con ella (nuestro objetivo sería empezar a
trabajar de esta manera a partir de enero de 2016).
Gaur egun, Uliazpin, aurrerapen-proposamen bat
prestatua dugu horri begira, eta iruditzen zaigu badela
hori partekatzeko garaia eta horrekin laster lanean
hastekoa (2016ko urtarriletik aurrera era horretan lan
egiten hastea izango litzateke gure helburua).
Para visualizar un poco el nuevo enfoque, os mostramos
algún ejemplo de documentación (más sencilla y personal)
que estamos empezando a utilizar:
Ejemplo 1
1. adibidea
2
G
Ikuspegi berria zertxobait irudikatzeko, erabiltzen
hasi garen dokumentazioaren adibide bat azaldu nahi
dizuegu (errazagoa eta pertsonalagoa):
Qué es importante para mi:
Zer da garrantzitsua niretzat:
MI FAMILIA que son mis hermanos, JCs e I; mi hermana
JM y mis sobrinos. Poder hablar por teléfono, ir algún
fin de semana a casa.
NIRE FAMILIA, hau da, nire anai-arrebak, JC 1. da;
JM nire arreba eta nire ilobak. Telefonoz hitz egin
ahal izatea, astebururen batean etxera joatea.
Que MIS HERMANOS se ocupen de lo que necesito
como lo vienen haciendo (de venir a las reuniones, de
comprarme la ropa, de llevarme al dentista, de pagar
mis gastos: excursiones, cenas… etc.)
NIRE ANAI-ARREBAK arduratu daitezela behar
dudanaz orain arte bezala (bileretara etortzeaz,
arropa erosteaz, dentistarengana eramateaz, nire
gastuak ordaintzeaz: txangoak, afariak, eta abar.)
Tener BUENAS RELACIONES con mis cuidadores/as y
compañeros/as y que me ayuden en lo que necesito
para que mi actitud hacia las personas de mi entorno
sea cordial y me entienda bien con todos.
HARREMAN ONA izatea nire zaintzaile eta lagunekin,
eta behar dudanean lagundu nazatela nire jarrera
ingurukoekiko atsegina izan dadin eta denekin
harreman ona izan dezadan.
Tener MI HABITACIÓN donde pueda guardar mis cosas
y si quiero estar solo, pueda estar.
NIRE GELA izatea, nire gauzak gordetzeko eta
bakarrik egon nahi badut egoteko.
Poder hacer las ACTIVIDADES que me gustan y poder
elegir qué actividad hacer.
Gustuko ditudan JARDUERAK egin ahal izatea eta
egin behar dudana aukeratu ahal izatea.
Ejemplo 2
2. adibidea
Metas y sueños
personales
Helburu eta amets
pertsonalak
Cosas que tengo y quiero mantener:
Ditudan eta gorde nahi ditudan gauzak:
- Realizar las actividades que hago actualmente en
la vivienda, en el centro de atención de día y en la
comunidad.
- Seguir realizando las actividades de autocuidado
que hago autónomamente y las que hago con ayuda.
- Seguir con los tratamientos y controles de salud
que me hacen.
- Que me hagan caso, que me anticipen lo que
voy a hacer.
- Seguir viviendo en la villa y centro actual con
mis compañeros.
- Mantener la relación con mi hermana.
- Gaur egun etxebizitzan, eguneko arreta-zentroan eta
komunitatean egiten ditudan jarduerak egitea.
- Nik neuk bakarrik egiten ditudan autozainketako
jarduerak eta laguntzarekin egiten ditudanak egiten
jarraitzea
- Egiten dizkidaten osasun-tratamenduekin eta
kontrolekin jarraitzea
- Kontuan har nazatela eta egin behar dudana aurrez
azal diezadatela.
- Oraingo etxean eta zentroan bizitzen jarraitzea nire
lagunekin
- Nire arrebarekin-ahizparekin dudan harremanarekin
jarraitzea
Cosas que tengo y que quiero eliminar:
Ejemplo 3
3. adibidea
- Me gustaría no tener temporadas en las que
me pongo muy nerviosa.
- En las salidas no sentirme insegura cuando
tengo que salir de la furgoneta.
Ditudan eta baztertu nahi ditudan gauzak:
Cosas que no tengo y que quiero conseguir
(tener, hacer, sentir)
Ez ditudan eta lortu (eduki, egin, sentitu) nahi
ditudan gauzak
- Perfeccionar habilidades de autocuidado de
vestir y aseo.
- Disminuir mi rechazo a ir al baño y aumentar
el número de veces que tengo que ir al wc.
- Tener una tablet u ordenador en la villa.
- Tener más ocupado el tiempo por las tardes.
- Tolerar las esperas.
- Realizar terapia canina.
- Salir más veces a comer a restaurante.
- Autozainketako, janzteko eta neu garbitzeko
trebetasunak hobetzea
- Komunera joateari diodan gorrotoa gutxitzea eta
komunera joan behar dudan kopuru aldia gehitzea
- Etxean tableta bat edo ordenagailu bat izatea
- Arratsaldeetan denbora okupatuagoa izatea
- Itxaroteak onartzea
- Txakur-terapia egitea
- Jatetxean bazkaltzera gehiagotan irtetea
- Ez nituzke izan nahi oso urduri jartzen naizen aldiak
- Irteeretan segurtasun eza ez izatea furgonetatik irten
behar dudanean
Mapa de relaciones
Harreman-mapa
YO
3
nº17 // julio_uztaila_2015
Ejemplo 4
4. adibidea
“programa diario” (programa personal de actividades):
“eguneko programa” (jardueren programa pertsonala):
NOMBRE Y APELLIDO
IZENA ETA ABIZENA
LUNES / ASTELEHENA
CENTRO DE DÍA
EGUNEKO ZENTROA
Mañana
• Salida o cuidados corporales
• Ayudarme para vestirme bien.
Tarde
• Monte o cuidados corporales
• Recordarme que me lave las manos, despues
de ir al wc.
• Ayudarme para poner la
mesa y preparar los
desayunos.
• Darme a eligir pero respetando tambien a
mis compañeros
• Ayudarme cuando me enfado a arreglar las
cosas hablando y/o pidiendo disculpas y
aceptando razones.
• Me gusta ir a la playa en verano a andar por
la arena (a bañarme no me gusta)
• Ir a la peluquería (cuando lo necesite)
• Hacer pequeñas compras con mi dinero
• Ir de vaciones en verano.
• Proponerme actividades y si es posible
que pueda elegir, así las hago mas a gusto
y cuando no puedo hacer lo que quiero
animarme a que participe.
Goizean
• Irteera edo gorputz- zainketak
Arratsaldean
• Mendia edo gorputz-zainketak
MARTES / ASTEARTEA
Mañana
• Salida (hípica en verano)
paseo/cuidados corporales
Tarde
• Salida o paseo/motricidad
Goizean
• Irteera (hipikara udan)
ibiltzea/gorputz-zainketak
Arratsaldean
• Irteera edo ibiltzea/motrizitatea
LAGUNTZAREKIN EGIN BEHAR
IZATEN DITUDAN GAUZAK
MIÉRCOLES / ASTEAZKENA
Mañana
• Monte o audiovisuales
• Laguntza behar dut ondo janzteko.
• Komunera joan ondoren eskuak garbitu
Tarde
• Gimnasio kirolak
behar ditudala gogoratu behar didate.
• Mahaia jartzen eta gosariak prestatzen niri
Goizean
• Mendia edo ikus-entzunezkoak
laguntzea.
• Hautatzeko aukera ematea baina nire
Arratsaldean
• Gimnasioa kirolak
VIERNES / OSTIRALA
Mañana
• Salida o tareas domésticas
Mañana
• Musicoterapia
Tarde
Goizean
• Irteera edo etxeko lanak
Arratsaldean
• Borondatezko bisitak
4
lagunak ere errespetatuz.
• Haserretzen naizenean gauzak konpontzen
JUEVES / OSTEGUNA
• Visita voluntarias
COSAS QUE TENGO QUE
HACER YO CON AYUDA
Tarde
• Tareas de taller
Goizean
• Musikoterapia
Arratsaldean
• Tailerreko lanak
erakustea, hitz egiten eta/edo barkamena
eskatzen eta arrazoiak onartzen.
• Udan hondartzara joatea gustatzen zait
hondarretan ibiltzera (bainatzera joatea ez
zait gustatzen)
• Ile-apaindegira joan (beharrezkoa
dudanean)
• Erosketa txikiak egin nire diruarekin
• Oporretara joan udan.
• Proposatu iezazkidazue jarduerak, eta
horiek hautatzeko aukera izan nahi nuke,
horrela gusturago egiten ditut eta nahi
dudana egiterik ez dudanean, parte hartzera
bultza nazazue.
Centros_Zentroak
ZUBILLAGA
terapia canina
en bergara
gracias al
apoyo de ner
group
Zakur terapia
Bergaran
ner Group
laguntzari
esker
El proyecto aprobado y que se desarrollará en el Centro Dr. Zubillaga
que Uliazpi tiene en Bergara, es la “Mejora del bienestar emocional
de personas con discapacidad intelectual a través de terapia asistida
con animales (perros)”.
Uliazpi desde hace dos años colabora con Aurrera Atera para la realización
de terapia a través de los perros. Esta actividad consiste en estimular a las
personas con discapacidad intelectual atendidas en el centro con el objeto
de aumentar su grado de atención, comunicación no verbal y aprendizaje de
tareas sencillas que haga que mejore su calidad de vida.
En este proyecto, Aurerra Atera organizará diferentes circuitos y juegos en los
que dispondrán del apoyo de los voluntarios de ner group.
La actividad se desarrollará durante nueve meses, entre septiembre de 2015 y
junio de 2016. Serán treinta y seis sesiones en total a desarrollar durante estos
nueve meses, a razón de una sesión semanal. En cada sesión participarán
dos técnicos con un perro cada uno. A parte de contar con estas personas
voluntarias de ner group, se apoyará con un montante de 3600€ para poder
subvencionar la actividad, además de contar con 400€ para los diferentes
materiales para desarrollar las sesiones (juegos, premios para los perros, etc..).
Onetsi den eta Uliazpik Bergaran duen Zubillaga Dk. Zentroan
gauzatuko den proiektua “Adimen urritasuna duten pertsonen
ongizate emozionala animaliekin lagundutako terapia bidez
(txakurrak) hobetzea” da.
Uliazpi orain dela urte batzuetatik hona Aurrera Atera elkartearekin lankidetzan
ari da terapia txakurren bidez egiteko lanean. Zentroan arreta eskaintzen zaien
adimen urritasuneko pertsonak suspertu nahi dira jarduera horren bidez, eta
horrekin horien arreta-maila, hitzezkoa ez den komunikazioa eta eginkizun
xumeen ikasketa areagotu nahi dira bizi-kalitate hobea izan dezaten.
Proiektu horretan, suspertze emozionala lortzeko helburuarekin, Aurrera Atera
Elkarteak zirkuitu eta joko desberdinak antolatuko ditu eta ner grup taldeko
boluntarioen laguntza izango dute.
Jarduera bederatzi hilabetez gauzatuko da, 2015eko irailetik 2016ko ekainera.
Guztira hogeita hamasei saio izango dira bederatzi hilabete horietan gauzatuko
direnak, astean saio bat eginez. Saio bakoitzean bi teknikari arituko dira,
bakoitza txakur batekin. ner grup taldeko pertsona boluntario horiek izateaz
gain, 3600 €ko zenbatekoa ere izango da jarduera horretarako diru-laguntza
moduan, eta gainera, 400 €ko zenbatekoa ere bai saioak gauzatzeko behar
diren material desberdinetarako (jokoak, txakurrentzako sariak, eta abar).
Ner group es una asociación en la que diversas
organizaciones, unidas por el Nuevo Estilo de
Relaciones (ner), comparten experiencias y
conocimientos, y se acompañan unas a otras
en el camino del cambio cultural profundo. Una
asociación con una clara preocupación social,
que quiere lograr un desarrollo humano justo y
sostenible.
El equipo de ‘Compromiso con la Sociedad’ de
ner group, aprobó en mayo estos 7 proyectos:
Desarrollo de orfanatos sostenibles y ayuda
a mujeres de familias monoparentales en
Uganda.
• Mejora del bienestar emocional de personas
con discapacidad intelectual a través de
terapia asistida con animales (perros).
• Mejora de la salud y relaciones humanas
de personas de la tercera edad mediante
actividades de ocio y tiempo libre.
• ner pedalada a pedalada – Iluminación
del puente de Bizkaia colaborando con la
Fundación Stop sanfilippo - Piztu barre bat,
piztu zubia.
• “Nos mojamos por Rakel”. 1ª travesía solidaria Rakel Mateo (atleta paralímpica) en Getxo.
• Educación de niños-as en valores ner
mediante juegos, dinámicas y canciones.
• Teatro- forum para promover valores éticos
y adquirir habilidades para la resolución de
conflictos cotidianos desde las escuelas y
Organizaciones de ner group.
•
Ner group elkarte bat da eta horren barruan
dauden hainbat taldek, Harremanetarako Estilo
Berriaren bidez elkartuta (ner), esperientziak,
eta ezagutzak partekatzen dituzte eta elkarrekin jarduten dute kultura aldaketa sakonaren
bidean. Elkarte horrek gizarteagatik duen
kezka guztiz nabarmena da, eta giza garapen
bidezkoa eta Iraunkorra lortu nahi ditu.
Ner groupeko Gizartearekin Konpromisoa
taldeak honako 7 proiektuak onetsi zituen
maiatzan:
Umezurztegi iraunkorren garapena eta ama
bakarreko familietako emakumeentzako
laguntza Ugandan.
• Adimen urritasuna duten pertsonen
ongizate emozionala hobetzea animaliekin
lagundutako terapia bidez (txakurrak).
• Hirugarren adineko pertsonen osasuna eta
giza harremanak hobetzea aisialdiko eta
denbora libreko jardueren bidez.
• ner pedalkadaz pedalkada - Bizkaiko zubia
argiztatzea Stop sanfilippo Fundazioarekin
lan eginez - Piztu barre bat, piztu zubia.
• “Rakelengatik bustiko gara”. Rakel Mateo
1. zeharbide solidarioa (atleta paralinpikoa)
Getxon.
• Haurrak ner balioetan heztea joko, dinamika
eta abestien bidez.
• Forum-antzerkia balio etikoak sustatzeko
eta trebetasunak eskuratzeko eguneroko
gatazkak konpontzeari begira, eskoletatik eta
ner group taldeko Erakundeetatik.
•
5
nº17 // julio_uztaila_2015
FRAISORO
ibilian
Promovido por el Gobierno Vasco y basado en el
proyecto ‘tipi-tapa’, el Ayuntamiento de Billabona ha
apostado por el trabajo en equipo y la mejora de la
salud, creando el programa IBILIAN (andando) que
promueve dichos objetivos. Para ello cuenta con
el respaldo de diferentes colectivos que se suman
a la propuesta como Uliazpi, el hogar del jubilado,
residencia de ancianos Santiago, residencia de
ancianos Matia, polideportivo, Fepas, y el centro de
salud Osakidetza de la villa.
El programa consta de dos ciclos; el primero empezó el 16 de abril hasta mediados de julio y el segundo empezara en septiembre. El punto de encuentro
es en la plaza de verduras todos los jueves, y el
horario de la marcha de 11:00 a 12:00h.
6
posible de atendidos, siempre haciendo hincapié en
el que más le convenga andar.
Después de unas cuantas sesiones, nuestros chicos
van conociendo a otros participantes y entablan
amistades en la comunidad.
Una vez acabada la marcha nos volvemos a reunir
en la plaza de verduras y allí después de la caminata
nos espera lo mejor, el “Hamaiketako”: fruta, yogurt,
etc. Así acaba la jornada esperando al próximo jueves y poder ir cumpliendo los objetivos marcados.
Una vez reunidos los colectivos participantes en la
plaza, pasamos a sellar nuestra tarjeta de andantes como si del Camino de Santiago se tratara. A
continuación se empieza a organizar la actividad, la
marcha consta de dos recorridos uno corto y otro
largo, dependiendo de la movilidad y el aguante de
cada participante, se elige uno u otro.
Eusko Jaurlaritzak sustatuta eta tipi-tapa
proiektuan oinarrituta Villabonako Udalak
talde-lanaren eta osasuna hobetzearen aldeko
apustua egin du. Helburu horiek sustatzen dituen
IBILIAN programa sortu du horretarako eta
proposamenarekin bat egiten duten kolektibo
desberdinak izango ditu eginkizun horretan, hala
nola Uliazpi, zaharren egoitza, Santiago zaharren
egoitza, Matia zaharren egoitza, kiroldegia, Fepas
eta Osakidetzaren herriko osasun zentroa.
Los grupos son de 5 chavales con dos monitoras
para hacer la marcha larga y dos chavales con una
monitora para hacer la marcha corta. Cada semana
se intenta que vaya algún chaval diferente, con el fin
de que participen de la actividad el mayor número
Programak bi ziklo izango ditu; lehenengoa apirilaren
16an hasi zen eta uztailaren erdi aldera arte iraungo
du, eta bigarrena irailean hasiko da.Topagunea
barazki-azokan izango dute ostegunero, eta ibilaldia
11etatik 12etara egingo da.
Centros_Zentroak
paellada
paellajana
!Cómo pasa el tiempo! Un
año más, se ha celebrado la
paellada de Amasa.
El día salió redondo, los padres
se encargaron de hacer la
paella, que por cierto tenía de
todo: verduras, carne y por
supuesto, mucho cariño. De
segundo nos ofrecieron pollo
asado y para terminar, pastelitos con café. Estaba buenísimo, y todo ello acompañado
de refrescos, agua y buen vino.
personas se fueron animando,
salieron a bailar un buen número de participantes, incluso
hubo alguna petición de bailes
a lo agarrado.
Las personas allí presentes
participaron en todo, la comida, el baile y se entablaron
amistades entre los familiares
y sus acompañantes, creando un ambiente familiar, y
quedando en verse el próximo
año.
A continuación lo mejor para
algunos, EL BAILE. Al principio la gente estaba remolona,
pero poco a poco, todas las
Al igual que todos los años, lo
pasamos genial, conocimos
mucha gente, bailamos y hasta
ligamos.
!Nola joaten den denbora!
Aurten berriro ere egin dute
Amasako paella-jana.
pixkanaka, jendea animatu eta
ugari izan ziren dantza egitera
irten zirenak; dantza lotua
egiteko eskaeraren bat edo
beste ere izan zen.
Sellando la cartilla de ‘andantes’
Ibiltari-txartelean zigilua jartzen
Parte hartuko dugun kolektiboak azokan elkartu
ondoren gure ibiltari-txartelean zigilua jartzera
joango gara, Done Jakue bidean ibiliko bagina
bezalaxe. Jarraian jarduera antolatzen hasiko
gara. Ibilaldiak bi ibilbide izango ditu, bat laburra
eta beste luzea, eta parte-hartzaile bakoitzak
duen mugikortasuna eta erresistentzia kontuan
hartuta bata edo bestea aukeratuko da.
Taldeetan 5 neska-mutil eta 2 monitore izango
dira ibilaldi luzea egiteko eta bi neska-mutil
eta monitore bat ibilaldi laburra egiteko.
Lehen izan ez den neska-mutil bat bidaltzeko
ahalegina egiten dugu astero, arreta eskaintzen
diegunetatik ahalik eta gehien joan daitezen, eta
beti ere ibiltzea gehien komeni zaiona bidaltzeko
ahalegina eginez.
Hainbat saio egin ondoren, gure neska-mutilek
beste parte-hartzaile batzuk ezagutu dituzte eta
komunitatean adiskideak izatera iritsi dira.
Ibilaldia amaitzen dugunean barazki-azokan
elkartzen gara berriro, eta ibilaldiaren
ondoren gauzarik onena izaten dugu zain,
“Hamaiketakoa”.fruta, jogurta, eta abar.Horrela
amaitzen dugu jardunaldia, datorren osteguna
iristeko zain eta jarritako helburuak betetzeko
asmoarekin.
Eguna biribila izan zen, paella
egitea gurasoen ardura
izan zen eta esan beharra
daukagu denetik zuela,
barazkiak, haragia, eta nola
ez, maitasuna gainezka.
Horren ondoren oilasko errea
eman ziguten, eta amaitzeko,
pasteltxoak eta kafea. Dena
oso goxoa zegoen, eta
edateko freskagarriak, ura eta
ardo ona eman zizkiguten.
Jarraian, batzuentzat gauzarik
onena, DANTZA. Hasieran
jendea alfertuta zegoen, baina
Han izan ziren guztiek ekintza
guztietan hartu zuten parte,
bazkarian, dantzan, eta
abarretan. Adiskidetasuna
sortu zen familiakoen eta
horien laguntzaileen artean,
familia-giroa nolabait esateko,
eta datorren urtean berriro
elkartzeko geratu ziren.
Aurreko urteetan bezalaxe,
ezin hobeto igaro genuen,
jende asko ezagutu genuen
eta ligatzen ere ibili ginen.
7
nº17 // julio_uztaila_2015
ategorrieta
SERVICIO
DE RESPIRO
del mes de agosto
abuztuko
musica
coral en
ategorrieta
ATSEDENZERBITZUA
8
Uliazpi un año más comienza
a organizar el Programa de
Respiro del mes de agosto en
Ategorrieta.
Aurten berriro ere abuztuko
Atseden-programa
antolatzen hasi gara
Ategorrieta zentroan.
El objetivo del programa es proporcionar un
respiro a la familia en cuanto a la atención del
familiar, y prestar cuidado y estimulación a la
persona con discapacidad teniendo en cuenta
todas sus necesidades y capacidades.
Este año hemos cambiado la distribución del
Servicio de cara a que puedan participar en el
mismo el mayor número de personas. La distribución será en períodos de 10 ó 20 días en
función de las necesidades familiares.
Como otros años vamos a organizar un amplio
abanico de actividades en las que no faltarán
la hípica o la musicoterapia de las que seguro
disfrutarán mucho como otros años.
Asimismo, estamos tramitando el permiso
para ver los fuegos artificiales en el Palacio
Miramar, disfrutando así de una noche muy
especial.
También estamos haciendo las gestiones
necesarias con el Patronato de Deportes del
Ayuntamiento de San Sebastián para poder
contar con la piscina de Intxaurrondo como
otros años, desde aquí destacar el agradecimiento al patronato de deportes por las
facilidades de sus responsables en la cesión
de las instalaciones deportivas.
Uliazpi está comprometida socialmente con
aquellas personas que en su tiempo libre quieren colaborar con nosotros, por este motivo un
año más nos hemos puesto en contacto con
diferentes entidades de cara a que puedan venir como voluntarios durante el mes de agosto.
El Programa de Respiro es un programa muy
especial donde la valoración de las familias y
de las propias personas atendidas en el servicio es muy alta, destacando la oferta de ocio,
la relación entre compañeros y la atención de
los propios cuidadores, creándose vínculos
muy fuertes entre todos que dejan recuerdos
muy significativos.
Ya estamos pensando en ideas y actividades
nuevas, esperando que todos puedan disfrutar
al máximo de esta experiencia tan enriquecedora.
Programaren helburua familiari atseden bat
eskaintzea da familiakoari arreta eskaintzeari
dagokionez, eta adimen urritasuna duen
pertsonari arreta eta estimulazioa eskaintzea,
horren premia eta gaitasunak kontuan izanik.
Aurten Zerbitzuaren banaketa aldatu egin
dugu, bertan parte hartzen duten pertsonen
kopurua ahalik eta handiena izan dadin.
Banaketa 10 edo 20 eguneko alditan egingo
da, familiakoen premien arabera.
Aurreko urteetan bezala hipika eta
musikoterapia jarduerak antolatuko ditugu,
ziur baikaude asko gozatuko dutela, aurreko
urteetan bezalaxe.
Halaber, su artifizialak Miramar Jauregian
ikusteko baimena ere eskatuko dugu, eta
horrela, egun guztiz berezi bat igaroko dugu.
Donostiako Udaleko Kirol Patronatuarekin
ere behar diren kudeaketak egiten ari
gara Intxaurrondoko igerilekura joan
ahal izateko beste urteetan bezalaxe
eta kiroletako patronatuari ere eskerrak
eman nahi dizkiogu bertako arduradunek
ematen dizkiguten erraztasunengatik kirolinstalazioak uzteko orduan.
Uliazpi sozialki konprometitua dago denbora
librean gurekin lan egin nahi duten lagunekin,
horregatik aurten berriro ere harremanetan
jarri gara erakunde desberdinekin
boluntarioak guregana etorri ahal izateko
abuztuan.
Atseden-programa programa oso berezia da
eta familien eta zerbitzuan arreta eskaintzen
zaien pertsonen balorazioa oso altua da;
nabarmentzekoak dira aisialdi alorreko
eskaintza, kideen arteko harremana eta
zaintzaileek eskaintzen dieten arreta, eta
oroimen oso gogoangarriak uzten dituzten
lotura oso sendoak sortzen dira.
Dagoeneko hasita gaude ideia eta jarduera
berriak pentsatzen, eta hain aberasgarria
den bizipen horrekin zuek guztiok ahalik eta
gehien gozatzea nahiko genuke.
Hace unos meses tuvimos la
ocasión de recibir en Ategorrieta
la visita de los familiares que
componen la Comisión de la zona
de Donostialdea de Atzegi. Ricardo
Azcona, miembro de esta comisión
e integrante del Coro Mixto AlemánEuskaldun, enseguida vio la oportunidad de realizar un concierto para
nuestros chicos.
El pasado 9 de mayo nos visitaron
y nos ofrecieron una selección muy
animada de su repertorio. Como era
sábado, día de visita, algunas familias pudieron disfrutar del evento.
Fue una tarde muy agradable, los
chicos y chicas a medida que se
sucedían las canciones mostraban su entusiasmo aplaudiendo y
riendo. Estuvieron muy animados y
participativos.
Finalizamos con una apetecible merienda. Intercambiamos impresiones
y algunos integrantes del coro nos
hicieron saber que les había gustado la experiencia (era la primera vez
que actuaban en un centro como el
nuestro) y que volverían.
Os lo agradecemos enormemente
y os invitamos a volver cuando
queráis.
¡¡OS ESPERAMOS!!
Centros_Zentroak
EGOGAIN
musika
korala
ategorrietan
Orain dela hilabete batzuk Atzegiren
Donostialdeako Batzordea osatzen
duten familiakoen bisitaldia izan genuen Ategorrietan. Ricardo Azkonak,
Batzorde horretako kide eta Abesbatza Misto Aleman-Euskalduneko
partaideak segituan ikusi zuen gure
neska-mutilentzat kontzertu bat
egiteko aukera.
Excursiones,
playa,
barbacoa…
¡buen plan!
Txangoak,
hondartza,
barbakoa…
a ze plana!
Vacaciones en Somo
Somon oporretan
Joan den maiatzaren 9an etorri ziren
guregana eta bere errepertorioko
abesti-sorta guztiz animatua eskaini
ziguten. Larunbata eta bisita eguna zenez, familia batzuk ekitaldia ikusteko
aukera izan zuten.
Arratsalde oso atsegina izan zen,
neska-mutilek txalo eta barre eginez
adierazten zuten poza abestiak
entzuten zituztenean. Oso animatuak
eta parte-hartzaileak egon ziren.
Amaitzeko merienda goxo bat egin genuen. Iritziak trukatu genituen gure artean eta abesbatzako partaide batzuk
esan ziguten esperientzia oso atsegina
izan zela (gurea bezalako zentro batean jardun zuten lehenengo aldia izan
zen) eta etorriko zirela berriro.
Benetan eskertzen dizuegu, eta nahi
duzuenean berriro etortzera gonbidatuta zaudete.
ZAIN IZANGO GAITUZUE!!
Con la llegada del verano, desde el Centro Egogain de Eibar
hemos apartado las actividades de piscina y gimnasia para
dar lugar a otras más lúdicas y al aire libre. Con ello, un
grupo de chicos y chicas (Txumari, Roberto, Itziar, Garazi
y Marimar) junto con dos cuidadoras (Biki Bastos y Lina
Patiño) han ido a Somo (Cantabria) a pasar 4 días.
Lo han pasado fenomenal y el tiempo les ha acompañado,
por lo que han podido realizar distintas excursiones: visitar
el palacio de la Magdalena en el tren turístico, playas del
Sardinero y de Somo, Santander… Y darse algún que otro
capricho: comer en restaurantes, barbacoas de noche…
Uda garaia iritsi dela ikusita, Eibarko Egogain Zentroan
igerilekuko eta gimnasiako jarduerak alde batera utzi eta
ludikoagoak eta aire librekoak egitea erabaki dugu. Hori dela
eta, arreta eskaintzen diegunekin (Txumari, Roberto, Itziar,
Garazi eta Marimar) osatutako talde bat eta Z.A.P.eko bi
lagun (Biki Bastos eta Lina Patiño) Somora (Kantabria) joan
dira 4 egun pasatzera.
Oso ondo ibili dira eta eguraldia lagun izan dute, txango
desberdinak egiteko aukera izanik: Magdalena jauregia
ikustera joan dira tren turistikoan, Sardinero eta Somo
hondartzak ikusi dituzte, Santander... Eta kapritxoren bat edo
beste betetzeko aukera ere izan dute: jatetxeetan bazkaldu,
gauetan barbakoak egin...
9
nº17 // julio_uztaila_2015
DONOSTI
Teresa
y el voluntariado
eta boluntariotza
N
o es mi intención hablar sobre la
Ley del Voluntariado ¡Que existe!,
del 6/1996 del 15 de enero, y publicada en el BOE el 17 de enero de 1996,
donde se regula el correo y el porqué del
voluntariado, su carácter altruista, sus derechos y deberes y ¡muchas cosas más!.
Tampoco pretendo comentar el Manual
de Procedimientos del Voluntariado de
Uliazpi, ¡Que existe también! que delimita la labor del voluntariado en Uliazpi,
preparación, seguros, compromisos,
derechos, obligaciones, etc.
Sí quiero mencionar un documento de
FEAPS que ha llegado a mis manos “Con
voluntariados somos + contigo max“ que
enmarca la labor del voluntariado de personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo, dentro de los parámetros de
autodeterminación, mejora de la calidad
de vida, inclusión en la sociedad. Navega
por las razones que mueven al voluntariado a compartir parte de su tiempo
en esta labor, de la que se beneficia la
sociedad en su conjunto, construyendo
una sociedad más justa y solidaria.
De quien sí quiero hablar es de Teresa
que personaliza todo lo dicho.
Ella es una persona que no aparenta los
años que tiene (que no diré), que como
muchos otros no ha tenido una vida fácil,
pero que hoy en día es feliz.
Trabajó 40 años en Alemania atendiendo
a personas mayores y discapacitados
intelectuales. Y hoy en día mantiene
contacto con hijos de las personas que
atendió. Crió sola dos hijos, chico y chica
(“¡Ya tiene 50 años!” me decía hoy) que
viven en Alemania y tiene 9 nietos. “Mi
marido voló”, como ella dice, aunque hoy
en día siguen en contacto. Comentaba
que hablan muy a menudo por teléfono,
“pero este año no estoy muy animada a
ir”. Hoy por hoy vive con una pensión,
pequeña, ¡pero dice que ahorra! ¡nos
tendrá que contar el secreto!. Llena su
tiempo con “sus cosas” como ella dice,
y entre esas cosas está el salir a pasear
con nuestros chicos.
Dos días a la semana, lunes y miércoles, llega al didáctico en busca de sus
“chavales”. Tiene asignado un grupo
de chicos a los que puede sacar, todos
carros ligeros, Aitziber, Ainhoa, Maider,
Maite, Sole, y una andante, Inés.
10
Llega alegre, atenta con todo el mundo,
respetuosa con nuestros tiempos e
intimidad, dispuesta y lista para hacer
“lo suyo” como dice ella; procurar un
bienestar a los chicos a los que trata con
profundo cariño y preparada para que lo
pasen lo mejor posible.
Como ella misma dice, a parte de
por ellos, hace este voluntariado por
sí misma “me llena estas horas, me
distraen, y es el mismo Dios quien me lo
ha puesto aquí” (señalándose el corazón),
es una persona creyente. Esta es Teresa
a grandes rasgos. Simplemente.
GRACIAS
Posdata: me recalca que escriba que
está muy contenta con todos nosotros
¡que se le trata muy bien!.
E
z da nire asmoa urtarrilaren
15ekoa den eta 1996ko urtarrilaren
17ko EBOn argitaratu zen 6/1196
Boluntariotza Legeari buruz hitz egitea,
Baina, lege hori, bada!, lege horretan
boluntariotzaren posta eta zergatia
arautzen dira, horren izaera altruista,
dituen eskubideak eta betebeharrak,
eta askoz ere gauza gehiago.
Uliazpiko Boluntariotzaren Prozeduren
Eskuliburuari buruz ere ez dut hitz
egin nahi, Baina hori ere bada!
eta eskuliburu horretan Uliazpiko
boluntarioen eginkizuna zehazten
da, duten prestakuntza, aseguruak,
konpromisoak, eskubideak, obligazioak,
eta abar.
Aipatu nahi dut, ordea, nire eskuetara
iritsi den FEAPS erakundearen
dokumentu bat, “Boluntariotzarekin
gehiago gara + zurekin max”,
dokumentu horretan boluntariotzak
adimen urritasuna duten pertsonekin
egiten duen lana aipatzen da, edo
autodeterminazioaren esparruaren
barruko garapenarena, bizi-kalitatea
hobetzearena, gizarteratzearena.
Nabigatu eta ezagutu boluntariotzaren
denboraren tarte bat eginkizun horretan
emateko dituzten arrazoiak, eta jakin
hori guztia gizartearen mesederako
dela, gizarte bidezkoagoa eta
solidarioagoa egiteko.
Centros_Zentroak
Teresari buruz hitz egin nahi dut, ordea,
bai, orain arte esan dugun guztia jasotzen
duelako.
Teresak, ez du ematen dituen urteak
dituenik (ez dut bere adina esango), eta
beste askok bezalaxe, ez du bizimodu
erraza izan, baina gaur egun zoriontsua da.
40 urte aritu zen lanean Alemanian,
adinekoei eta adimen-urritasuna zutenei
arreta eskaintzen. Oraindik ere badu
harremana arreta eskaini zien pertsonen
seme-alabekin. Berak bakarrik hazi
zituen bere semea eta alaba (“Orain 50
urte ditut” esan dit gaur), Alemanian
bizi dira eta 9 biloba ere baditu. “Nire
senarra joan egin zen”, berak esaten
duen moduan, oraindik, ordea, badute
harremana elkarren artean. Esan dit,
sarritan hitz egiten dutela telefonoz, baina
aurten oso animatuta nago hara joateko.
Gaur egun, pentsio xume batekin bizi
da, baina aurreztu egiten duela esan
digu! Horretarako duen sekretua azaldu
beharko digu!. Denbora, “bere gauzekin”
betetzen du, eta gauza horien artean
dago gure neska-mutilekin pasieran
ibiltzea.
BONKORA
Este año nuevamente en
la fiesta del Centro ha
participado el animado grupo
musical Bonkora. Desde estas
líneas mandamos nuestro
agradecimiento por su gran
colaboración.
Aurten berriro ere Zentroko
festan Bonkora musika-talde
alaiak parte hartu du. Lerro
hauen bidez eskerrik beroenak
eman nahi dizkiegu eskaini
diguten laguntzagatik.
Astean bi egunez, astelehenetan eta
asteazkenetan, etortzen da didaktikora
bere “neska-mutilen” bila. Atera
dezakeen neska-mutil talde bat du
esleituta, denak nahiko arinak, Aitziber,
Ainhoa, Maider, Maite eta Sole, eta ibiltari
bat, Inés.
Pozik iristen da, mundu guztiarekin adi,
gure denborarekin eta intimitatearekin
adeitsu, berak dioen bezala “bere
lana” egiteko prest; berarekin ateratzen
diren eta benetan maite dituen neskamutilentzat ongizatea lortzea du helburu,
eta horiek ahalik eta ondoen ibiltzeko
prest egoten da.
Berak dioen moduan, horiengatik egiteaz
gain, boluntariotza hori beregatik egiten
du. “Bete egiten dizkit ordu horiek,
distraitu egiten naiz, eta Jaungoikoak
berak jarri dizkit hemen (bihotza
adieraziz); pertsona fededuna da. Horixe
da Teresa, gaingiroki azalduta. Besterik
gabe.
ESKERRIK ASKO
Posdata: azpimarratu dit gurekin oso pozik
dagoela eta oso ondo tratatzen dugula
idazteko.
JUBILACIONES / ERRETIROAK
Siguiendo con la ola de las
prejubilaciones, en enero les tocó
el turno a PILI BARRIOS y a DINA
RAMOS. Y en junio a RAMÓN
GOITIA, y ESTHER GARANDIAGA
¡Qué envidia! Por aquí quedamos
algunos que creo vamos a tener
que estar unos cuantos años más.
¡¡Aprovechard lo mejor que podáis y
sepáis esta nueva etapa!!
Aurretiko erretiroen OLAtuarekin
jarraituz urtarrilan PILI BARRIOSi
eta DINA RAMOSi egokitu zitzaien.
Eta ekainean RAMÓN GOITIA, y
ESTHER GARANDIAGAri. A zer
nolako inbidia! Hemen geratzen
garenok uste dut urte batzuk
gehiago egon beharko dugula.
Ahal duzuen eta dakizuen modurik
onenean aprobetxatu aro berri hori!!
11
nº17 // julio_uztaila_2015
ZUBIETA
,
2 personas usuarias en el proceso de autoevaluaciOn
2 erabiltzaile autoebaluazio prozesuan
Trabajando en Calidad FEAPS
FEAPS Kalitatea lantzen
Tal y como anticipamos en el Uliberri anterior, actualmente
estamos inmersos en pleno proceso de autoevaluación y
mejora según el modelo de Calidad FEAPS. Los equipos de
autoevaluación (formados por profesionales, familiares
y personas usuarias de Uliazpi) que están trabajando los
temas de Calidad de Vida, Gestión y Ética, han finalizado
prácticamente su labor, habiendo realizado desde enero de
2015, un total de 20 reuniones.
Fruto de ese trabajo, vamos a obtener un gran número de
posibles acciones que debemos incorporar a un ‘Plan de
Mejora’ que trabajaremos en los próximos años. Además,
enviaremos dicho plan a FEAPS para que, si lo estima
oportuno, nos otorgue la acreditación de calidad FEAPS a
la que aspiramos.
Aurreko Uliberri aldizkarian azaldu genizuen moduan,
erabat murgilduta gaude FEAPS eredua jarraituz gauzatzen
ari garen autoebaluazio- eta hobekuntza-prozesuan. Bizikalitatearen, Kudeaketaren eta Etikaren gaiak lantzen ari
diren autoebaluazioko taldeek (Uliazpiko profesionalek,
familiakoek eta pertsona erabiltzaileek osatzen dituztenak)
ia amaiturik dute egiten ari diren lana; talde horiek
2015eko urtarriletik hona 20 bilera egin dituzte guztira.
Lan horren emaitza moduan hobekuntza-ekintza
ugari jasoko ditugu, datozen urteetan landuko dugun
Hobekuntza Plan batean txertatzeko. Gainera, Plan
hori FEAPS erakundera bidaliko dugu, lortu nahi dugun
FEAPS kalitate-akreditazioa eman diezagun egoki
iruditzen bazaio.
Mª Ángeles y Alfonso
Mª Ángeles eta Alfonso
E
mbarcados en esta
autoevaluación de la Calidad
FEAPS, nos hemos dirigido
hasta el Centro Zubieta. Ha sido
allí donde el equipo que trabaja en
la parte que atañe a la Calidad de
Vida, ha realizado sus sesiones. La
experiencia ha sido muy enriquecedora
y gratificante para todas las partes
implicadas en este proceso.
En este caso, las personas usuarias
que han tomado parte en la
autoevaluación FEAPS, han sido
Mª Ángeles López y Alfonso Grañeras,
los dos viven en este centro que se
encuentra en Hondarribia.
La primera reacción cuando se les
propuso tomar parte en este trabajo,
fue de asombro, a pesar de que ellos
son el centro y por quienes intentamos
mejorar cada día.
Decidimos poner una fecha para
juntarnos y familiarizarnos con el
material con el que teníamos que
trabajar. Cuando llego ese día, Mª
Ángeles estaba emocionada, se sentía
importante, tenía ganas de hablar,
decía cosas que le gustaría hacer en su
tiempo libre, etc.
Alfonso por el contrario, se quedaba
callado. Yo creo, que no se acababa
12
de creer que podía decir lo que quería
realmente, pero poco a poco fue
tomando confianza, se fue animando y
compartió con nosotros un montón de
cosas interesantes.
Hemos conseguido terminar la
autoevaluación, no sin gran esfuerzo.
Por el camino, nos hemos encontrado
diferentes obstáculos. El material
con el que teníamos que trabajar,
no es fácil de adaptar para que sea
accesible y ameno para las personas
con las que trabajamos, y en algunos
momentos nos han hecho saber, que
les aburrían estas reuniones.
Nos queda mucho camino por recorrer, pero todos estamos de acuerdo,
que este es el camino correcto.
F
EAPS Kalitatearen
autoebaluazio honetan
murgilduta gaude eta Zubieta
Zentrora joan gara. Han egin baititu
bizi-kalitatearen alorra lantzen duen
taldeak gai horri eskainitako saioak.
Esperientzia oso aberasgarria eta
pozgarria izan da prozesu horretan
parte hartu dugun guztiontzat.
Kasu honetan, FEAPS
autoebaluazioan parte hartu duten
pertsona erabiltzaileak María Ángeles
López eta Alfonso Grañeras izan dira.
Biak Hondarribian dagoen Zubieta
zentroan bizi dira.
Lan horretan parte hartzea proposatu
zitzaienean erabat harrituta geratu
ziren, izan ere, gure helburua horiek
Centros_Zentroak
gora
san
marcial
badira ere eta egunero horien aldeko
hobekuntzak egiten saiatzen bagara.
Elkartzeko eta lan egin behar dugun
materialarekin trebatzeko data bat
jartzea erabaki genuen. Egun hori
iritsi zenean, María Ángeles hunkiturik
zegoen, garrantzitsua sentitzen zen,
hitz egiteko gogoa zuen, denbora
librean egin nahi izango lituzkeen
gauzak azaltzen zituen, eta abar.
Aitzitik, Alfonso erabat isilik zegoen.
Nik uste dut, ezin zuela sinetsi pentsa
zezakeen guztia esan zezakeela,
baina pixkanaka konfiantza hartu
eta animatu egin zen, eta gauza
interesgarri ugari partekatu zituen
gurekin.
Azkenean, autoebaluazioa amaitzea
lortu dugu, ahalegin handi baten
ondoren. Bidean, oztopo desberdinak
topatu ditugu. Lanean erabili behar
genuen materiala arreta eskaintzen
diegun pertsonentzat erabilgarria
eta atsegina izateko egokitzea ez da
erraza izan, eta noizbehinka azaldu
izan digute bileretan aspertu egiten
zirela.
Como todos los años el día 29 de
Junio la compañía de Ventas nos
ha visitado la víspera del Alarde
de San Marcial, han desfilado por
los jardines del centro llenando
de alegría a todas las personas
que estábamos allí. Desde el
centro les mandamos nuestro
agradecimiento por acordarse de
nosotros año tras año y dedicarnos
este tiempo tan especial para
todos los Iruneses.
GORA SAN MARCIAL!!
Urtero bezala, ekainaren 29an,
Irungo Bentasko konpainia
etorri zaigu bisita egitera San
Martzialeko Alardearen bezperan,
zentroko lorategietatik barrena
ibili dira desfilatzen eta pozez
gainezka utzi gaituzte hor
geunden pertsona guztiak. Zentro
honetatik eskerrik beroenak eman
nahi dizkiegu, urtero gogoan
izaten gaituztelako eta Irundar
guztientzat hain berezia den tarte
hori guri eskaintzeagatik.
GORA SAN MARTZIAL!!
Oraindik luzea da egin beharreko
ibilbidea, baina gauza batean ados
gaude, hau dela egin beharreko
bidea.
13
nº17 // julio_uztaila_2015
Extranet
Familias
Senideen
Extraneta
14
Recientemente, hemos reformado la página
web dirigida a Familias (EXTRANET FAMILIAS).
El objetivo de esta herramienta informática es
facilitar el acceso a la información de vuestro
familiar. Con esta aplicación, queremos dar
un paso más en la información personalizada,
y desde aquí podréis consultar aspectos de
vuestro familiar como datos personales, planes
individuales, información médica o estado y
contenido de los pagos de Uliazpi.
Duela gutxi, familiei zuzendutako web gunea
(SENIDEEN EXTRANETA) berritu dugu. Web
gune horren helburua zuen senitartekoari
buruzko informazioa eskuratu ahal izatea da.
Aplikazio honekin, urrats bat gehiago eman nahi
dugu informazio pertsonalizatuan, eta hemendik
zuen familiakoaren hainbat alderdi kontsultatu
ahal izango dituzue, hala nola datu pertsonalak,
banako planak, informazio medikoa edo
Uliazpiko ordainketen egoera eta edukia.
Además podréis enviar correos electrónicos
a profesionales, emitir quejas o sugerencias y
consultar y acceder a información de interés
familiar como: prestaciones económicas,
documentos sobre tutela, ayudas dirigidas a
personas en situación de dependencia, temas
de interés sobre la discapacidad intelectual
y sus familias, impresos para solicitar
programas de respiro… etc.
Gainera, posta elektronikoak bidali ahal izango
dizkiezue profesionalei, kexak edo iradokizunak
egin eta familiakoentzat interesgarria den
informazioan sartu eta kontsultatu: prestazio
ekonomikoak, tutoretzari buruzko dokumentuak,
menpekotasun-egoeran dauden pertsonentzako
laguntzak, adimen urritasuna dutenei eta horien
familiei buruzko gai interesgarriak, atsedenprogramak eskatzeko inprimakiak... eta abar.
Para entrar en esta página se podrá hacer a
través de la página web de Uliazpi,
www.uliazpi.eus
Web gune horretan sartzeko, aski izango duzue
Uliazpiren web gunean sartzea,
www.uliazpi.eus
Para acceder a esta web de familias,
cada uno de vosotros deberá tener una
clave de acceso, de cara a mantener la
confidencialidad de los datos personales.
Para ello, os hemos enviado una carta
informativa con un impreso que deberéis de
rellenar y enviar a Uliazpi.
Familien web gune honetan sartzeko, zuetako
bakoitzak sarrerako pasahitz bat izango
du, datu pertsonalen konfidentzialtasuna
bermatzeko. Pasahitz hori erdiesteko, idatziz
eskatu behar duzue, honekin batera doakizuen
eta arreta jasotzen duen pertsonaren tutoreari
zuzenduta dagoen inprimakiaren bitartez.
Esperamos, que este servicio pueda seros de
utilidad.
Zerbitzu berri hau baliagarria izango delakoan,
jaso ezazue agur bero bat,
Familias_Familiak
Decreto copago
Kopago dekretua
DECRETO FORAL 15/2015, de 2 de
junio, por el que se regula el régimen de
la aportación económica de las personas
usuarias de los centros de atención a la
dependencia en el TH de Gipuzkoa
Ekainaren 2ko 15/2015 FORU
DEKRETUA, Gipuzkoako Lurralde
Historikoan menpekotasunaren
arretarako zentroetako pertsona
erabiltzaileei ekarpen ekonomikoaren
erregimena arautzekoa.
A través de esta noticia, queremos informaros sobre el
nuevo decreto, que se aprobó el 2 de junio, que tiene por
objeto regular la aportación económica de las personas
usuarias de los centros de atención a la dependencia del
Territorio Histórico de Gipuzkoa, y que afecta también afecta
a los centros de Uliazpi.
El objeto del nuevo Decreto foral es establecer una
regulación más homogenea entre los diferentes tipos de
centros.
Al mismo tiempo, a partir de la entrada en vigor del nuevo
decreto foral (enero 2016), será el Departamento de Política
Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa quien, en todos
los casos, fijará la aportación económica que deberá abonar
la persona usuaria del servicio.
Desde Uliazpi, además de la información trasladada en las
reuniones de familias de los centros, os mantendremos
informados de cara a los cambios que este decreto conlleve.
Ekainaren 2an onetsi zen Dekretu berriari buruzko
informazioa eman nahi dizuegu albiste honen bidez, izan
ere, Gipuzkoako Lurralde Historikoan menpekotasunaren
arretarako zentroetako pertsona erabiltzaileen ekarpen
ekonomikoa arautzea du helburu, eta horrek Uliazpiko
zentroetan ere badu eragina.
Mota desberdinetako zentroen artean erregulazio
homogeneoagoa ezartzea da Foru Dekretu berriaren
helburua.
Aldi berean, foru dekretu berria indarrean sartzen denetik
aurrera (2016ko urtarrila), Gipuzkoako Foru Aldundiaren
Gizarte Politikarako Departamentua izango da, kasu
guztietan, zerbitzua erabiltzen duen pertsonak ordaindu
beharko duen ekarpen ekonomikoa finkatuko duena.
Zentroetako familia-bileretan ematen zaizuen informazioaz
gain, dekretu honek ekarriko dituen aldaketei buruzko
informazioa ere emango dizue Uliazpik.
INCORPORACIONES / ULIAZPIN SARTU DIRENAK:
BAJAS / BAJA EMAN DUTENAK:
- Jose Angel Camino Lerchundi
(Ategorrieta)
- Pedro Echarte (Zubieta)
- Luis Carlos Amo García (Fraisoro)
- Ignacio Aguirre Laquidain (Fraisoro)
- Jesús Sánchez Rojo (Zubieta)
- Carmelo Tomás Herrero Castro (Donosti)
- Julia Bereciartua Lizaso (Fraisoro)
- Josu Guridi Urteaga (Dr. Zubillaga)
- Joaquín González Zubeldia (Donosti)
- Juan Antonio Montero Placeres (Zubieta)
- Juan José Artola Irazusta (Zubieta)
- Mª Isabel Izquierdo Calles (Zubieta)
- José Antonio Pérez Varela (Donosti)
- Lourdes Las Peñas Babace (Donosti)
15
nº17 // julio_uztaila_2015
acciones externas DE ULIAZPI
ULIAZPIREN kanpo-ekintzak
JORNADAS EN SALAMANCA SOBRE DISCAPACIDAD
DESGAITASUNARI BURUZKO JARDUNALDIAK SALAMANCAN
Cuatro profesionales de Uliazpi han participado en las Jornadas Científicas de Investigación sobre
Personas con Discapacidad que, con el título de “Prácticas profesionales y organizacionales
basadas en la evidencia”, se han celebrado recientemente (18-20 Marzo) en Salamanca.
Además de asistir a estas Jornadas, uno del los miembros del equipo de Uliazpi, Pako Mendizabal,
moderó la mesa sobre nuevas tecnologías y presentó una comunicación sobre “La tecnología de
detección emocional en el apoyo a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo grave”,
que podéis disponer de la presentación descargando el archivo que adjuntamos a esta noticia.
El encuentro ha servido para realizar una reflexión sobre la situación actual de las organizaciones
que prestan apoyos y servicios a personas con discapacidad e identificar posibilidades de mejora y
transformación
“Ebidentzian oinarritutako jardunbideak lanbide eta antolamendu alorrean” izenburuaz orain berriki
(martxoak 18-20) Salamancan antolatu diren Desgaitasuna duten Pertsonei buruzko Ikerketa
Jardunaldi Zientifikoetan Uliazpiko lau profesionalek parte hartu dute.
Jardunaldi horietan parte hartzeaz gain, Uliazpi ekipoko kideetako batek, Pako Mendizabalek,
moderatzaile lanak egin zituen teknologia berriei buruzko mahai-inguruan eta komunikazio bat
aurkeztu zuen “Emozioen hautemate-teknologia adimen eta garapen arloko desgaitasun larria duten
pertsonei laguntzeko orduan” gaiaren inguruan, eta albiste honekin batera doan fitxategia jaisten
baduzue, horren aurkezpena eskuratu dezakezue.
Desgaitasuna duten pertsonei laguntza eta zerbitzuak eskaintzen dizkieten erakundeen egungo
egoerari buruzko gogoeta bat egiteko eta hobetu eta aldatu daitezkeen arloak identifikatzeko balio
izan du topaketa horrek.
8ª JORNADAS FOCA
FOCAREN 8. JARDUNALDIAK
Los días 7 y 8 de mayo se celebraron en Palma de Mallorca las 8ª jornadas anuales de intercambio
de FOCA. FOCA es un grupo de entidades de atención a personas con discapacidad intelectual y
a sus familiares que utilizan EFQM para evaluarse y aprender. Desde 2006 comparten indicadores,
proyectos, grupos de trabajo y jornadas.
En dichas jornadas participaron las entidades: Amadip Esment, Ampans, Aprosub, Asprodes,
Gautena, Uliazpi y San Cebrián), además de otras organizaciones invitadas.
Maiatzaren 7an eta 8an egin ziren Palma Mallorcakoan hartu-emanerako FOCAren urteko 8.
jardunaldiak. Adimen urritasuna duten pertsonei eta horien familiakoei arreta eskaintzeko erakundemultzo bat da FOCA eta EFQM erabiltzen dute ebaluatzeko eta ikasteko. 2006tik adierazleak,
proiektuak, lan-taldeak eta jardunaldiak partekatzen dituzte.
Jardunaldi horietan FOCA osatzen duten erakundeek (Amadip Esment, Ampans, Aprosub, Asprodes,
Gautena, Uliazpi eta San Cebrián) eta gonbidatutako beste hainbat organizaziok hartu zuten parte.
En el siguiente enlace podéis ver toda la información sobre las conferencias y presentaciones de
buenas prácticas / Hurrengo estekan hitzaldiei eta praktika onetako aurkezpenei buruzko informazio
guztia ikusi ahal izango duzue:
http://forocalidad.org/
16
Personas_Pertsonak
Empleo
Enplegua
Plazas de
Cuidador/a
En ejecución del Acuerdo
Marco sobre un nuevo modelo
de plantilla y su proceso de
implantación (Reorganización o
reestructuración de plantilla de
personal “Cuidador”), se está
procediendo a llevar a cabo,
al igual que en el año 2013,
el correspondiente Concurso
de movilidad para optar a las
plazas vacantes existentes y, en
especial, a las de correturnos de
1.510 horas anuales que se hayan
generado o se vayan a generar.
Bolsa de trabajo de
Gobernantas/es
Se ha procedido a convocar un
proceso selectivo para ampliar,
mediante promoción interna, la
Bolsa de Gobernantas/es.
Zaintzaile
lanpostuak
Plantilla-eredu bati buruzko
Esparru Hitzarmena eta
hori ezartzeko prozesua
(“Zaintzaile” langileen
plantilla berrantolatzea edo
berregituratzea) exekutatzeko,
2013 urtean egin zen bezalaxe,
dagokion Mugikortasun
Lehiaketa gauzatzen ari gara
hutsik dauden lanpostuak
lortzeko, eta bereziki, urtean
1510 ordu egiteko sortu diren
edo sortuko diren txandakako
lanpostuak lortzeko.
Gobernanta
Lan Poltsa
Hautatze-prozesu baterako
deialdia egin da Gobernanta
lanpostuen Poltsa barnepromozio bidez handitzeko.
Carrera de
empresas
Enpresen
Lasterketa
8 trabajadores de Uliazpi
participan en la
“VIII Carrera de Empresas”
Uliazpiko 8 langilek
hartuko dute “Enpresen
VIII. Lasterketan”
Finalmente han sido 2 grupos de 4 corredores
quienes se han apuntado este año para participar
en la “VIII Carrera de Empresas” organizada por
Adegi.
El primer grupo ha sido mixto y ha estado
compuesto por personal del Centro Zubieta
(Gurutz Albisu, Koldo Arrieta, Mª José Hernández),
y del Centro Donosti (Agustín Berezibar).
El segundo equipo ha sido femenino y ha estado
compuesto por personal del Centro Dr. Zubillaga
de Bergara (Rakel González y Alejandra Fara),
y por personal de Oficinas de Uliazpi (Marian
Mendizábal y Nerea Basurko).
Adjuntamos fotos de la carrera de empresas del
domingo día 10.
Como veis en las fotos y como todos los años, no
faltaron los incondicionales animadores del Centro
Zubieta.
Azkenean 4 lasterkariko 2 talde izan dira Adegik
antolatutako “Enpresen VIII. Lasterketan” parte
hartzeko aurten izena eman dutenak.
Lehen taldea, mistoa izan da eta Zubietako
langileekin (Gurutz Albizu, Koldo Arrieta, Mª José
Hernández); eta Donostia Zentrokoarekin (Agustin
Berezibar) osatu da.
Bigarrena taldea emakumezkoena izan da eta
Bergarako Zubillaga Dk. Zentroko pertsonalarekin
(Rakel González eta Alejandra Fara) eta Uliazpiko
Bulegoetako pertsonalarekin (Marian Mendizabal
eta Nerea Basurko) osatu da.
Joan den igandeko –hilak 11– enpresen
lasterketako argazkiak aurkezten dizkizuegu.
Argazkietan ikus dezakezuen moduan, urtero
legez, bertan izan ziren Zubieta Zentroko
animatzaile nekaezinak.
17
nº17 // julio_uztaila_2015
Convenio Colectivo
2015-2017
Hitzarmen Kolektiboa
En el Junta de Gobierno del 29 de junio se aprobó el Convenio
Colectivo y el Reglamento de Personal para los años 2015-2017.
Los cambios más significativos en el conjunto de las condiciones de trabajo del personal de Uliazpi son los siguientes:
1. Se han elaborado dos documentos:
- Convenio Colectivo
- Reglamento de Personal
2. Ámbito temporal: 2015-2017
3. Valoración puestos de trabajo:
mismos ritmos que la DFG. Si la
Junta de Gobierno lo aprueba, podrá
iniciarla a partir de la finalización del
convenio colectivo actual.
4. Salarios: suelo retributivo igual que
el de la DFG (nivel 7)
5. Antigüedad: homologación DFG
entre los años 2015-2016
6. Licencias y permisos: en general
homologación con DFG excepto:
- Licencia por asuntos particulares
- Permiso por asuntos propios
- Excedencias.
7. Préstamo de consumo:
homologación DFG.
8. Ayuda guardería y estudios:
acercamiento a DFG
9. Protocolos de acoso sexual y moral:
definición e inclusión en el convenio
10. Plan de igualdad: compromiso de
revisión
11. Indemnización despido
12. Servicios mínimos
13. Comisión estudio asunto jubilación
Ekainaren 29ko Gobernu Batzordean onetsi ziren Hitzarmen
Kolektiboa eta Langileen Araudia 2015-2017 urteetarako.
Uliazpiko langileen lan-baldintzen multzoan izan diren aldaketa
garrantzitsuenak honakoak dira:
1. Bi dokumentu:
- Hitzarmen Kolektiboa
- Langileen Araudia
2. Denbora-eremua: 2015-2017
3. Lanpostuaren balioespena:
GFAko erritmo berberak. Gobernu
Batzordeak onesten badu, egungo
Hitzarmen Kolektiboa amaitzen
denetik aurrera abiarazi dezake.
4. Soldatak: GFAko ordainsari bera
(7. maila)
5. Antzinatasuna: GFArekin
homologatzea 2015-2016 urteetan
6. Baimenak eta lizentziak: oro har,
GFArekin homologatzea, kasu
hauetan izan ezik:
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- Gai berezietarako lizentzia
- Norberaren gauzetarako baimena
- Eszedentziak
7. Kontsumo-maileguak: GFArekin
homologatzea
8. Haurtzaindegi eta ikasketetarako
laguntza: GFAra hurbiltzea
9. Sexu-jazarpen eta jazarpen
moralaren protokoloak: definizioa
eta hitzarmenean barneratzea
10. Berdintasunerako Plana:
berrikusteko konpromisoa
11. Iraizpenagatiko kalte-ordaina
12. Gutxieneko zerbitzuak
13. Erretiroaren gaia aztertzeko
batzordea
Protocolos
Protokoloak
Con ocasión de la publicación
de un nuevo texto de
Convenio Colectivo, se
ha procedido a elaborar
y aprobar unos nuevos
protocolos de prevención y
tratamiento del acoso sexual y
acoso por razón de sexo, con
el asesoramiento y supervisión
de la Dirección de Igualdad
de la Diputación Foral de
Gipuzkoa. Asimismo, se ha
aprobado un nuevo protocolo
de acoso moral en el trabajo.
Los textos de estos protocolos
pueden consultarse en el
Convenio Colectivo y en el
Reglamento de Personal de
Uliazpi, que se encuentran a
disposición en los centros de
trabajo.
Hitzarmen Kolektiboaren
testu berri bat argitaratu
dugula kontuan izanik,
prebentziorako protokolo
berriak eta sexu-jazarpenaren
eta sexu-arrazoiengatiko
jazarpenaren tratamendurako
protokolo berriak prestatu eta
onetsi dira, Gipuzkoako Foru
Aldundiko Berdintasunerako
Zuzendaritzaren
aholkularitzarekin eta
gainbegiratuarekin. Halaber,
laneko jazarpen moralerako
protokolo berri bat ere onetsi
da.
Bi protokolo horietako
testuak Uliazpiko Hitzarmen
Kolektiboan eta Langileen
Araudian kontsultatu
ahal izango dira, eta
laneko zentroetan dituzue
eskuragarri.
Personas_Pertsonak
ULIAZPI.Sarea
Recientemente se ha adaptado la
herramienta utilizada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, ELKARLANA, a Uliazpi, con el objetivo
de sustituir la Intranet. La nueva
herramienta creada en Uliazpi se
llama ULIAZPI.Sarea e incluye los
documentos de la Intranet, Formación y Procedimientos. Toda esta
información ha sido reorganizada
por procesos y, además de ello, se
ha habilitado un foro e incorporado
diversos enlaces de interés.
Gipuzkoako Foru Aldundiak
erabiltzen duen ELKARLANA
tresna egokitu da orain dela gutxi
Uliazpin, Intraneta ordezkatzeko
helburuarekin. Ulilazpin sortutako
tresna berriak ULIAZPI.Sarea
du izena eta Intraneteko,
Prestakuntzako eta Prozeduretako
dokumentuak hartzen ditu barne.
Informazio hori guztia prozesuka
antolatu da, eta horrez gain, foro
bat prestatu da eta interesgarriak
diren hainbat esteka gehitu dira.
ULIAZPI.Sarea estará disponible
para todas las personas de
Uliazpi después de verano y,
será entonces, cuando se realice
la presentación de la misma y
se explicarán las instrucciones
de uso. Para poder participar
en la herramienta, recibiréis una
invitación en vuestra dirección
de correo electrónico que
tendréis que aceptar. Se podrá
acceder a ULIAZPI.Sarea desde
distintos dispositivos, tales como
ordenadores, kioskos, tablets,
móviles, etc, a través de la siguiente
dirección:
ULIAZPI.Sarea Uliazpiko pertsona
guztientzat egongo da erabilgarri
uda ondoren, eta orduan egingo
da horren aurkezpena eta
adieraziko dira hori erabiltzeko
jarraibideak. Tresna hori erabili ahal
izateko, gonbidapen bat jasoko
duzue posta elektronikoko zuen
helbidean, eta hori onartu egin
beharko duzue. ULIAZPI.Sarean
gailu desberdinetatik sartzeko
aukera izango duzue, hala nola
ordenagailu, kiosko, tableta,
mugikorra, eta abar erabilita,
honako helbidetik barrena:
http://elkarlana.gipuzkoa.net/group/uliazpi-intranet/
Encuesta
Satisfacción de
las Personas
Pertsonen
GogobetetasunInkesta
En el último trimestre de este año,
Uliazpi va a realizar la encuesta de
satisfacción de las personas 2015.
Como venimos haciendo en las últimas
encuestas, previo a la realización de la
encuesta, se creará un equipo de trabajo
para revisar tanto la metodología
llevada a cabo en este proceso, como
el cuestionario con el objetivo de seguir
mejorando en la participación.
Urtearen azken hiruhilekoan, pertsonen
2015 gogobetetasun-inkesta egingo
du Uliazpik. Azken inkestetan egiten
ari garen moduan, inkesta egin baino
lehen, lan-talde bat sortuko da prozesu
horretan gauzatuko den metodologia eta
galdetegia berraztertzeko, parte-hartzean
hobetzen jarraitzeko helburuarekin.
Recientemente Gipuzkoa se ha dotado
de una Norma Foral que regula “la
transparencia y el acceso a la información
pública de la Diputación Foral de Gipuzkoa”,
Norma Foral 4/2014, de 6 de febrero, de
transparencia y acceso a dicha información.
Dicha norma sobre transparencia de la
actividad pública tiene una doble finalidad.
Por un lado, obligar a la Administración
Pública a poner a disposición de la
sociedad, sin petición previa, la información
pública en su poder y, por otro, que las
personas tengan derecho de acceder a
dicha información mediante solicitud.
Para llevar a cabo estos objetivos,
la Diputación Foral de Gipuzkoa ha
desarrollado un portal de la transparencia
denominado, Gipuzkoa Irekia. Uliazpi,
junto con otras entidades, participa en
el mismo. A partir del día 10 de febrero,
cualquier persona tiene acceso a la
información sobre Uliazpi relativa a su
organización, planificación, patrimonio
personal, relevancia jurídica, contratación,
ecónomica, financiera, presupuestaria y
relaciones con la ciudadanía.
Orain dela gutxi Gipuzkoako Foru Aldundiko
gardentasuna eta informazio publikorako
sarbidea arautzen dituen Foru Arau bat
ezarri da Gipuzkoan, otsailaren 6ko
4/2014 Foru Araua, gardentasunerako eta
informazio horretara sarbidea izateko.
Jarduera publikoko gardentasunari
buruzko arau horrek helburu bikoitza
du. Alde batetik, Administrazio Publikoa
behartzea bere esku duen informazio
publikoa gizartearen eskura jartzea, aurrez
eskaerarik egin beharrik gabe, eta bestetik,
edonork informazio hori lortzeko eskubidea
izatea eskaera bidez.
Helburu horiek gauzatzeko, Gipuzkoako
Foru Aldundiak Gipuzkoa Irekia izeneko
gardentasunaren atari bat garatu du.
Uliazpik, beste hainbat erakunderekin
batera, horretan parte hartzen du.
Otsailaren 10etik aurrera, edonork
lortu ahal izango du Uliazpiri buruzko
informazioa antolaketa, plangintza,
ondarea, pertsonala eta garrantzi juridikoari
dagokionez eta baita ekonomia, finantza
eta aurrekontuen alorreko kontratazioari
eta herritarrekin izan beharreko harremanei
buruz ere.
19
Coro telletxea
CENA DE DESPEDIDA / AGUR-AFARIA
JUNTA DE
GOBIERNO
GOBERNU
BATZORDEA
<
El pasado jueves 29 de abril, se
reunió la Junta de Gobierno del
Organismo Autónomo Uliazpi,
actuando como Presidente Pablo
García Magriñá y adoptando entra
otros acuerdos, los siguientes:
aprobación de las Cuentas Anuales
correspondientes al ejercicio
2014, aprobación del Inventario
General de Bienes y Derechos
a 31 de diciembre de 2014,
prórrogas de diferentes contratos,
actualizando de la Relación de
Puestos de Trabajo y la aprobación
del Convenio Colectivo y del
Reglamento de Personal para los
años 2015, 2016 y 2017.
<
Coro Telletxea con compañeros
de trabajo de Uliazpi, Atzegi y
Diputación, en la cena celebrada
el pasado 24 de abril en Donostia.
Así mismo en previsión de ser esta
la última Junta de Gobierno de la
actual legislatura, el Presidente
agradeció a todos y todas las
presentes su participación en la
Junta, así como realizó un balance
de los logros y acontecimientos
más significactivos conseguidos en
estos 4 años de legislatura.
Coro Telletxea, apirilaren
24an Donostian ospatutako
afarian Uliazpi, Atzegi eta Foru
Aldundiko lankideekin.
Después de unos cuantos años…
primero como Atzegi y luego como
Uliazpi, el pasado 1 de abril se jubiló
Coro Telletxea.
En las oficinas de los servicios
centrales, que es donde trabajó sus
últimos años, se nos ha quedado un
gran vacío. Le deseamos lo mejor
en esta nueva etapa que, sabemos
seguro, disfrutará con intensidad y
siempre rodeada de la familia y los
amigos. Según nos dicen, le faltan
horas al día para poder realizar todas
sus actividades.
La despedida la celebramos con una
cena a la que acudimos compañeros/
as y amigos/as de trabajo, tal y como
vemos en las fotos.
20
Urte mordoxka bat egin ondoren...
lehendabizi Atzegi moduan, eta
gero, Uliazpi bezala, joan de
apirilaren 1ean Coro Telletxea
erretiratu zen.
Azken urteetan lan egin zuen zerbitzu
nagusietan/bulegoetan hutsune
handi bat geratu zaigu. Onena opa
diogu bizitzaren aro berri horretan.
Badakigu gogoz eta familia eta
lagunak inguruan dituela biziko
duela aldi berri hori. Esan digunez
orduak falta zaizkio egin nahi dituen
jarduera guztiak gauzatzeko.
Agurra afari batekin ospatu genuen,
eta laneko kideak eta lagunak izan
ginen bertan, argazkietan ikusi
dezakezuen moduan.
Uliberriren hamazazpigarren
zenbaki hau prestatzen aritu
gara / En la elaboración de
este decimoséptimo Uliberri
hemos participado: Ana Ortiz,
Esther Garziandia, Begoña
Rodrigo, María Hernández,
Josune Martinez, Pako
Mendizabal, Alberto Merino y
Nerea Basurko.
Gainera, honakoen laguntza
eskertu nahi dugu. / Además,
agradecemos la colaboración
de: Cristina Castaño, Victor
Joan den ostegunean, apirilak 29,
Uliazpi Erakunde Autonomoko
Gobernu Batzordeak bilkura bat
egin zuen, Pablo García Magriñá
jauna Lehendakari zela, eta besteak
beste, ondorengo erabakiak
hartu zituzten: 2014ko ekitaldiari
dagozkion Urteko Kontuak onestea,
2014ko abenduaren 31n Ondasun
eta Eskubideen Inbentario Orokorra
onestea, kontratu desberdinak
luzatzea, Lanpostuen Zerrenda
eguneratzea eta 2015, 2016 eta
2017. urteetarako Hitzarmen
Kolektiboa eta Langileen Araudia
onestea.
Halaber, oraingo legegintzaldi
honetako azken Gobernu
Batzordea izango zela aurreikusiz,
Lehendakariak eskerrak eman
zizkien bertaratutako guztiei
Batzordean parte hartzeagatik, eta
bide batez, legegintzaldiko 4 urte
hauetan lortutako emaitzen eta
egindako ekitaldi garrantzitsuenen
inguruko balantze bat egin zuen.
Larrinaga, Ana Condón, Jaione
Basaras, Mª Eugenia Merino,
Jose Ramon Iturrieta, Edurne
Ugarte, Elena Chavarri, Chus
Prieto, Arantza Aguiriano,
Peio Arnaez y Lourdes
Fernández.