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FECHA INGRESO
O 3 HOV. 2015
L A S CABHAS
Hora:
SECRETARlAMUNiaFM.
Ilustre Municipalidad de Las Cabras
LLAMA A CONCURSO PÚBLICO Y APRUEBA BASES
PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR DEL
DEPARTAMENTO DE SALUD COMUNAL
DECRETO EXENTO N"
LAS CABRAS,
O 4 NOV, 2015
CONSIDERANDO:
1° La necesidad de proveer el cargo de Director del
Departamento de Salud Municipal de la I. municipalidad de la comuna de Las Cabras.
2° Lo dispuesto en el artículo 49 de la ley 19.378,
estatuto de atención primaria de salud municipal.
36 Lo establecido en el párrafo 19 del título II de la
ley 18.883, estatuto de empleados municipales.
49 La aprobación unánime del Concejo Municipal de
la comuna de Las Cabras, en sesión ordinaria de fecha 21 de octubre de 2015, de las bases de
concurso publico del departamento de salud municipal.
VISTOS:
La Ley N° 19.378 que establece el Estatuto de
Atención Primaria de Salud Municipal, ley 18.883 estatuto administrativo para empleados
municipales, la Ley 18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades y sus modificaciones.
DECRETO:
1.- LLÁMASE a concurso público para proveer el
cargo de Director del Departamento de Salud de la Comuna de Las Cabras, según bases adjuntas.
2.- APRUÉBANSE las bases generales para el llamado
a concurso identificado en el N9 l de este decreto.
Ilustre Municipalidad de Las Cabras
BASES CONCURSO PÚBLICO
PARA PROVEER CARDO DE DIREaOR(A) DEL DEPARTAMENTO
DE SALUD MUNICIPAL DE LA COMUNA DE LAS CABRAS
La Ilustre municipalidad de Las Cabras convoca a Concurso Público de Antecedentes para proveer
el cargo de Director del Departamento de Salud Municipal, de acuerdo a las siguientes Bases
Administrativas aprobadas.
I.
CARGO A PROVEER:
CARGO
: Director del departamento de salud municipal
JORNADA
: 44 horas semanales.
TIPO DE CONTRATO
: Indefinido.
REMUNERACIÓN
: Según lo estipulado en el Párrafo 3 del título I de la ley 19.378, de
acuerdo a la categoría y nivel que acceda por experiencia laboral y
capacitación de acuerdo a la escala de remuneraciones de funcionarios
municipales de salud (asignación transitoria art45 ley 19378).
PRINCIPALES FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL:
a. Planificar, organizar, dirigir coordinar y controlar las actividades inherentes a la Unidad,
respondiendo de ello al Alcalde, velando por la coherencia de acción de ésta con las
demás reparticiones del Municipio.
b. Administrar los recursos humanos de su Unidad, encuadrándose en la normativa legal y en
las materias específicas que el Alcalde delegue.
c. Velar por el oportuno cumplimiento de los plazos de información solicitada por las
Unidades Municipales.
d. Asumir la Dirección Administrativa de los establecimientos de Salud Municipal, en
conformidad con las disposiciones legales vigentes.
e. Proveer los recursos humanos, financieros y materiales necesarios para el normal
funcionamiento de los servicios asistenciales y/o entrega de las prestaciones que
correspondan.
«f. Velar por el cumplimiento de las normas, planes y programas que imparte el ministerio de
salud.
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g. Elaborar y desarrollar programas de higiene, como así mismo otros programas que tiendan
á la prevención, detección y tratamiento de enfermedades de los habitantes de la
Comuna, en coordinación con entidades privadas y con los organismos del Ministerio de
Salud que corresponda.
h. Coordinar con otras reparticiones municipales, las acciones extra programáticas que
tengan relación con la salud pública dentro de las normas vigentes.
i. Presentar a la Secplan, en el mes de agosto, las necesidades de presupuesto de la Unidad,
para el año siguiente, el Presupuesto de Salud Municipal para el año siguiente y el Plan de
Salud Comunal que incorporará el Plan Anual de Capacitación.
El departamento de Salud Municipal tiene a su cargo la administración y operación de los
establecimientos de atención primaria de salud, debiendo velar por el buen funcionamiento de
estos con el fin de dar cumplimiento a los objetivos que establece el Ministerio de Salud ara la
Atención Primaria.
II.
REQUISITOS DE POSTULACION
A. Requisitos generales de postulación.
Los establecidos en el artículo 13 de la ley 19.378, estatuto de atención primaria de salud
municipal.
1. - Ser ciudadano. En casos de excepción, determinados por la Comisión de Concursos, podrán
ingresar a la dotación profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En todo
caso, en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales chilenos.
2. - Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
3. - Tener una salud compatible con el desempeño del cargo.
4. - Cumplir con los requisitos a que se refieren los artículos 6°, 7°, 8° y 9° de la ley 19.378.
5. - No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.
6. - No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria,
aplicada en conformidad a las normas de la ley N° 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que
hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.
B. Requisitos específicos.
Título: Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de
duración otorgada por una universidad reconocida por el estado, en caso de títulos obtenidos en
el extranjero deberán estar legalmente reconocidos en el Chile.
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Deseable: Estar en posesión de un título relacionado con el área de la administración, como
Ingeniero civil. Ingeniería Comercial, Administración Pública, Administración de empresas.
Contador auditor.
C. Competencias para el ejercicio del cargo.
1) Deseable formación de Postgrado y/o Postítulo en Administración y/o Gestión en Salud.
2) Deseable capacitación en Administración y Gestión en Salud u otras materias relacionadas con
el área de Salud: Dirección y Administración de Recursos Humanos, Control de Gestión, Normativa
Pública y Legal que rigen el área de Salud, Modelo de Salud Familiar, Salud Pública, Programa de
Atención Primaria, Régimen de Garantías en Salud (Plan Auge),Autoridad Sanitaria, Bioética, etc.
3) Deseable experiencia en cargo Directivo en Atención Primaria de Salud y/o Servicio de Salud y/o
establecimiento de Salud Público o Privado.
4) Deseable competencias en las siguientes áreas:
Conocimientos:
- Conocimientos en el área de administración y gestión en salud;
- Conocimientos de dirección y administración de recursos humanos;
- Conocimiento de la normativa pública y legal que rige la Salud Pública en Chile;
- Conocimiento del Modelo de Salud Familiar;
- Conocimiento del Programa de Atención Primaria;
- Conocimiento del Régimen de Garantías en Salud;
- Conocimiento en Autoridad Sanitaria; y
- Conocimiento de la Ley 19.378 y sus modificaciones
Competencias Personales e Interpersonales
- Visión estratégica
- Habilidad de Liderazgo
- Capacidad para trabajo en equipo
- Gestión y Logro
- Relación con el entorno y articulación de redes: Capacidad de relacionarse y coordinarse efectiva
y proactivamente con el entorno interno y externo de la Dirección de Salud a su cargo.
- Manejo de crisis y contingencias
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- Innovación y flexibilidad
lil.
Antecedentes para postular.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ficha de postulación (Anexo 1)
Curriculum Vitae de elaboración propia.
Certificado de título profesional.
Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados.
Certificado de antecedentes
Certificado de situación militar al día (Varones).
Declaración jurada simple de acuerdo a formato de Anexo, que acredite que no se
encuentra afecto a las causales de inhabilidad e incompatibilidad contempladas en la Ley
N918.575, Artículos 549 y 559^ y que cumple los requisitos contemplados en la Ley Ns
18.883, Artículo 10, letras a) y f) y Ley 19.378 artículo 13. (Anexo 2).
8. Certificados que acrediten capacitaciones, cursos o postgrados.
9. Certificados que acrediten experiencia laboral, emitidos por el empleador o la sección de
recursos humanos, que indiquen fecha de inicio y término, calidad contractual, y
naturaleza de las funciones ejercidas.
IV.
Factores de selección.
Cerrado el plazo de recepción de antecedentes el comité de selección evaluará los siguientes
factores:
A.
B.
C.
D.
Título Profesional. 30%
Capacitación. 20%
Experiencia. 30%
Entrevista personal. 20%
A. Título Profesional. 30%
Se considerará como título profesional aquellos otorgados por una universidad del estado, o
reconocida por este, cuya carrera tenga una duración de a lo menos 8 semestres. En caso de
títulos otorgados por universidades extranjeras, se debe cumplir con el mismo requisito de
duración y además debe encontrarse debidamente legalizado y autorizado para el ejercicio de la
profesión en Chile. Sólo podrán participar en este concurso aquellos postulantes que obtengan un
puntaje de 50 puntos en este subfactor. Este factor se evaluará con un 30%, según los siguientes
subfactores.
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TITULO
Título profesional del área de la
administración. (Ingeniero Civil, Ingeniero
Comercial, Administrador Público,
Administrador de empresas. Contador auditor)
Otros títulos profesionales
Sin título profesional
Puntaje Máximo 100 puntos
PUNTAJE
100 puntos
50 puntos
0 puntos
B. Capacitación. 20%
Se considerarán sólo las capacitaciones relacionadas directamente con el cargo a desempeñar, en
las áreas que se indican:
1. Capacitación en temas de Salud Municipal, vale decir atención primaria de salud. Se
considerará capacitación aquella debidamente acreditada por algún organismo
competente e identificados como tales en la Ley General de Educación y la legislación
atingente al Ministerio del Trabajo a través del Servicio Nacional de Capacitaciones y
empleo, que tengan relación con gestión en salud, salud familiar, programas de salud,
entre otros.
2. Capacitaciones en temas de administración y/o gestión pública y/o de empresas. Se
considerará capacitación aquella debidamente acreditada por algún organismo
competente e identificado como tales en la Ley General de Educación y la legislación
atingente al Ministerio del Trabajo a través del Servicio Nacional de Capacitaciones y
empleo.
3. Otras menciones o grados académicos; en el caso de Licenciatura se considerará como tal
aquella adicional a la obtenida junto al título profesional, de alguna universidad autorizada
en Chile, es decir se considerará como tal aquella segunda licenciatura o más. No se
considerarán en este punto licenciaturas o postgrados que no tengan relación con el cargo
al cual se postula.
4. Otras capacitaciones relacionadas con Salud Pública, prevención de riesgos. Medio
Ambiente, atención de grupos vulnerables, probidad pública, transparencia y ley del
Lobby, entre otras.
5. No se considerarán relacionadas aquellas capacitaciones, licenciaturas o postgrados no
atingentes al cargo, como curso de cocina, cursos de gasfitería, licenciatura en arte, etc. En
cualquiera de sus niveles o grados.
Este factor se evaluará de acuerdo a los siguientes subfactores.
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1. CAPACITACIÓN EN TEMAS DE SALUD MUNICIPAL, el puntaje ponderado de este sub
factor será de 50%
HORAS
PUNTAJE
1 a 50 horas
25
51 y más horas
50
diplomados
60
Licenciatura y Magister
80
Doctorado
100
CAPACITACIÓN EN TEMAS DE ADMINISTRACION Y/O GESTIÓN. El puntaje ponderado
de este sub factor será de 40%
HORAS
PUNTAJE
1 a 50 horas
25
51 y más horas
50
diplomados
60
Licenciatura y Magister
80
Doctorado
100
3. OTRAS CAPACITACIONES RELACIONADAS. El puntaje ponderado de este sub factor
será de 10%.
HORAS
PUNTAJE
1 a 50 horas
25
51 y más horas
50
60
diplomados
Licenciatura y Magister
80
Doctorado
100
C. Experiencia 30%
Se considerará como experiencia aquella debidamente acreditada a través de certificados emitidos
por el empleador o la unidad de recursos humanos. Los certificados deberán contener a lo menos,
la descripción de las funciones, la fecha de inicio y término de las mismas y la calidad contractual
en virtud de la cual se prestaban los servicios.
0-2
Funciones/Años
Como Director(a) de departamento de salud municipal
60
40
Como directivo en el sector público y/o municipal
30
Como jefatura y/o profesional en el sector público y/o
municipal
10
Como profesional en el área privada
Puntaje Máximo 100 puntos.
3-5
80
50
40
Mas de 5
100
70
50
20
30
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D. Entrevista personal 20%
Solo pasaran a esta etapa los 10 primeros puntajes obtenidos por los participantes, considerando
los factores anteriores.
La comisión calificadora efectuará verbalmente las preguntas por cada factor a medir establecido
previamente en la tabla de entrevista personal. Cada pregunta será evaluada por la comisión con
nota de 1 a 7, obteniendo un promedio por cada factor, asignándole puntaje de acuerdo a los
siguientes parámetros:
-
De 5.5 a 7.0 Buena o Alta
De 4.0 a 5.4 Regular o Media
De 1.0 a 3.9 Baja o Mala
FACTOR
Conocimiento en administración y gestión de
atención primaria de salud
PARAMETRO
Buena
Regular
Mala
Buena
Aptitud y experiencia para el cargo
Regular
Mala
Buena
Liderazgo y Manejo de Grupos
Regular
Mala
Puntaje Máximo 100 Puntos.
V.
PUNTAJE
40 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
Comité de selección.
El comité de selección estará integrado por tres funcionarios del más alto nivel Jerárquico del
Municipio, conforme a lo establece el artículo 19 de la ley 18.883, el que será asesorado por el
Encargado de Personal, quien actuará como secretario técnico del comité. Este estará integrado
por:
Administrador Municipal o quien lo subrogue en su cargo.
Secretario Municipal o quien lo subrogue en su cargo.
Directora de Obras o quien la subrogue en su cargo.
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VI.
Proceso de postulación y recepción de antecedentes.
Las Bases estarán disponibles para ser descargadas desde la página web de la Municipalidad
www.lascabrasmunicipalidad.cl y físicamente en el Departamento de Salud Municipal de la
comuna de Las Cabras, en horario de 8:00 a 13:00 hrs. Y de 14:00 a 17:00 hrs. Ubicado en calle
John Kennedy 506 comuna y ciudad de Las Cabras, desde el día 06 de noviembre de 2015 hasta 21
de diciembre de 2015, ambas fechas inclusive.
Para formalizar la postulación los interesados que reúnan los requisitos descritos, deberán
adjuntar en sobre sellado los documentos identificados en el punto III de estas Bases. El sobre
deberá ser dirigido a COMITÉ DE SELECCIÓN. CONCURSO PUBLICO DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO
DE SALUD, COMUNA DE LAS CABRAS. Indicando en el reverso el nombre del postulante. El Sobre
deberá ser ingresado a través de la oficina de partes de la I. Municipalidad de Las Cabras, ubicada
en Calle Carrera 355 comuna y ciudad de Las Cabras, hasta el día 23 de diciembre de 2015 a las
12:00 horas.
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I.
CRONOGRAMA DE AaiViDADES.
PUBLICACIONES
Oficio a los Alcaldes de las comunas de la VI
Región
Panel Municipal
Diario de circulación Regional
ENTREGA DE BASES
En el Departamento de Salud de la comuna de
Las Cabras, en horario de 8:00 a 13:00 hrs. Y
14:00 a 17:00 hrs. En Calle John Kennedy 506
Comuna de Las Cabras.
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
En sobre sellado, en la oficina de partes de la I.
Municipalidad de Las Cabras, en horario de
8:30 a 17:00 horas (viernes hasta 12:00 horas),
ubicada en Calle Carrera 355, Las Cabras
SELECCIÓN INICIAL
Comunicación
a
los
postulantes
preseleccionados, e indicación de fecha y hora
de Entrevista Personal.
ENTREVISTA COMITÉ DE SELECCIÓN
A postulantes seleccionados, en salón de
reuniones de la 1. Municipalidad de Las Cabras,
ubicada en Calle Carrera 355, Las Cabras
RESOLUCIÓN
DEL
CONCURSO
Y
NOTIFICACIÓN
ASUNCIÓN DE FUNCIONES
11.
06/11/2015
06/11/2015
06/11/2015
06/11/2015 al 21/12/2015
06/11/2015 hasta el 23/12/2015
04/01/2016 al 05/01/2016
07 y 08 de Enero de 2016
22/01/2016
01/02/2016
RESOLUCION
El comité de selección emitirá informe del proceso, en donde se considerara a aquellos
postulantes que hayan obtenido los 3 primeros puntajes. En base a la terna seleccionada se
informará al Sr. Alcalde de la comuna de Las Cabras, quien podrá entrevistar a los postulantes,
eligiendo de entre ellos al seleccionado para asumir el cargo de Director del Departamento de
Salud.
Si existe un número inferior de seleccionados al señalado precedentemente, la comisión emitirá el
informe al Alcalde en las mismas condiciones señaladas anteriormente, sin perjuicio de lo anterior,
el Alcalde podrá declarar desierto el concurso si los postulantes son inferior a 3.
Ilustre Municipalidad de Las Cabras
FICHA DE POSTULACION
LLAMADO CONCURSO PÚBLICO
CARGO : Director de Salud Municipal
Apellido Paterno
Apellido Materno
Número de cédula de identidad
Fecha de nacimiento
Estado Civil
e-mail
Titulo Profesional
Nombres
Nacionalidad
Telefono
Institución que lo otorgó
Domicilio
Vengo a presentar mis antecedentes para postular al Concurso Público llamado por La I.
Municipalidad de Las Cabras para proveer el cargo de Director del Departamento de Salud
Municipal; por lo cual adjunto los siguientes antecedentes:
1. - Curriculum Vitae
2. - Fotocopia cédula de identidad, por ambos lados.
3. - Certificado de Antecedentes
4. - Certificado de estudios o título
6. - Certificado situación militar ai día (postulantes varones)
7. - Formulario Declaración jurada simple
8. - Fotocopia certificados de asistencia a cursos, indicando duración de los mismos.
9. - Fotocopia certificados de experiencias laborales, indicando períodos trabajados.
10. Agradeciendo su buena disposición, le saluda atte.
Nombre
Rut
Ilustre Municipalidad de Las Cabras
DECLARACION JURADA SIMPLE
Yo
domicilio en
bajo juramento que:
RutNS
con
vengo en declarar
1. Tengo salud compatible con el cargo al cual postulo
2. No he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, por medida disciplinaria o por salud irrecuperable. A menos que la
irrecuperabilidad sea revisado y rectificado por las autoridades competentes.
3. No haber cesado por haber obtenido pensión de
invalidez.
4. No estoy inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo público ni hallarme condenado
por crimen o simple delito.
5. No me encuentro afecto a las causales de inhabilidad e incompatibilidad administrativa
señaladas en la Ley 18.575 (Orgánica Constitucional de bases generales de la
administración
del
Estado),modificado
por
la
Ley
19.653/99
(sobre
Probidad Administrativa aplicable a los Órganos de la Administración del Estado).
(Ley 18575, art. 56 letra: a) Las personas que tengan vigente o suscriban, por sí o por terceros,
contratos o cauciones ascendentes a 200 U.T.M. o más, con la Municipalidad. Tampoco podrán
hacerlo quienes tengan litigios pendientes con la Municipalidad, a menos que se refieran al
ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Igual prohibición
regirá respecto de los
Directores, Administradores, Representantes y socios titulares del 10% o más de los derechos de
cualquier clase de Sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a
200U.T.M. o más, o litigios pendientes con la Municipalidad, b) Las personas que tengan la calidad
de cónyuge, hijos, adoptados, o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de
afinidad inclusive respecto de las Autoridades y de los Funcionarios Directivos de la Municipalidad,
hasta el nivel de Jefe de Departamento o su equivalente (desde el grado 122)
Lo anterior, para los efectos de ser entregado en la I. Municipalidad de Las Cabras
Firma
LAS CABRAS,
NüTA: - La falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo N^ 210 del Código
Penal.
Ilustre Municipalidad de Las Cabras
3.- INTÉGRASE la comisión de concursos por los
tres funcionarios del más alto nivel Jerárquico del Municipio:
MARCELO ENRIQUE DURAN ARRATE
JUAN CARLOS BENAVIDES VARGAS
PAULA ANDREA PINO MORAN
ADMINISTRADOR MUNICIPAL
SECRETARIO MUNICIPAL
DIRECTORA DE OBRAS
DIRECTIVO GRADO 8?
DIRECTIVO GRADO 8?
DIRECTIVO GRADO 89
El comité de selección estará integrado además en calidad de secretaria la encargada de personal
doña Marina Marjorie Fuentes Tobar, Profesional grado 99. En caso de imposibilidad de alguno de
los integrantes de la comisión asumirá sus funciones aquel funcionario que lo reemplace en
calidad de subrogante o suplente.
4.- PUBLÍQUESE copia íntegra de este decreto en la
página web de la Municipalidad www.lascabrasmunicipalidad.cl, comuniqúese mediante oficio a
los alcaldes de la Región y publíquese de manera extractada en un diario de circulación nacional el
día 30 de octubre de 2015.
ANÓTESE, COMUNIQUESE Y ARCHl
PARRA
BENAVIDES VARGAS
SECRETARIO MUNICIPAL
' LA PRESENTE AUTORIZACION
CORRESPONDE A DECRETO
ALCALDICI0N^a...J^5-^
DE FECHA.
^^^^-^^