1. Educación

ORGANIZA Y PROMUEVE:
CONVENIO ESTRATEGICO CON:
Universidad Nacional “Jose Faustino Sanchez Carrión”
ResoluciónNº 0638 -2014-UNJFSC
II Diplomado de
Especialización en:
“Prevención de Riesgos
Laborales”
36 CREDITOS
520 HORAS LECTIVAS
BENEFICIOS

DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: LA UNIVERSIDAD
NACIONAL “JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN”y CESAP
ALTOS ESTUDIOS.

DIPLOMA
DE
HONOR
A
LOS
PARTICIPANTES
QUE
OCUPEN LOS PRIMEROS 05 PUESTOS.

DIPLOMA
DE HONOR
DIPLOMADO
+
BECA
PROGRAMADO
INTEGRAL
EN
UN
PARA
UN
AÑO
AL
PARTICIPANTE QUE OCUPE EL 01 PUESTO.

PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y
LABORAL.

MATERIAL PEDAGÓGICO

TUTOR ACADEMICO

VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS

CASOS PRACTICOS REALES

CARTAPACIO INSTITUCIONAL
MODALIDADES DE ESTUDIO
MODALIDAD PRESENCIAL
MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
- Asistencia y Participación en las clases
presénciales y talleres.
- El aprendizaje a través del manual del
participante, específicamente elaborado para
cada Curso-Taller:
o Material teórico
o Lecturas complementarias
o Casos prácticos
o Normas
o
- Participación en las clases presénciales y talleres
- El aprendizaje a través del manual del participante,
específicamente elaborado para cada Curso-Taller:
o Material teórico
o Lecturas complementarias
o Casos prácticos
o Normas
- El aprendizaje E-Learning, gracias a las
herramientas que incorporan la Plataforma
Virtual:
o Descarga del material académico:
Diapositivas en formato ppt y material
teórico
o foros virtuales
o Asesoría
por
el
Coordinador
Académico vía correo virtual.
o Grupo de Facebook por promoción de
Diplomado
- Desarrollo y calificación de exámenes en
forma presencial
- Desarrollo de cuestionarios, casos prácticos,
talleres y trabajos aplicativos.
- Calificación del trabajo integrador en
auditorio
- La asistencia se considera en la calificación.
- El aprendizaje E-Learning, gracias a las herramientas
que incorporan la Plataforma Virtual:
o Formación flexible: los participantes podrán acceder
al material académico desde el lugar donde se
encuentren y en horario indefinido (Descarga del
material académico: Diapositivas en formato ppt,
material teórico)
o foros virtuales
o Asesoría por el Coordinador Académico vía correo
virtual.
o Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
o Videos de apoyo de las sesiones que no asistan
o Grupo de Facebook por promoción de Diplomado
- Desarrollo de cuestionarios, casos prácticos, talleres y
trabajos aplicativos.
- Calificación del trabajo integrador vía virtual o en
auditorio.
- La asistencia no se considera en la calificación
MODALIDAD VIRTUAL
La Modalidad Virtual tiene el objetivo de facilitar la educación de los alumnos, que por motivos
laborales y ubicación geográfica, no pueden asistir a las aulas de clases. CESAP les proporciona
las herramientas necesarias para que logren adquirir los conocimientos y habilidades en el tema de
capacitación elegido.
ESTRATEGIAS DIDÀCTICAS
- El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada Curso:Material
teórico, Lecturas complementarias, Casos prácticos, Normas.
- El aprendizaje E-Learning, gracias a las herramientas que incorporan la Plataforma Virtual:
o Formación flexible: los participantes podrán acceder al material académico así como al video con
el desarrollo de la sesión, desde el lugar donde se encuentren y en horario indefinido (Descarga
del material académico: Diapositivas en formato ppt, material teórico, video conteniendo los temas
de la sesión)
o Chats con el especialista por cada clase dictada
o Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual.
o Foros virtuales
o Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual
o Grupo de Facebook por promoción de Diplomado.
- Desarrollo de cuestionarios, casos prácticos, talleres y trabajos aplicativos.
- Calificación del trabajo integrador vía virtual.
PROGRAMA MODALIDAD PRESENCIAL/SEMIPRESENCIAL
SESIÓN I
26/10/2014 3.30PM A 6.00PM
Requisitos Legales del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo – Ley 29783
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional - D.S. No.
005-2012-TR
MÓDULO I
SESIÓN II
26/10/2014 6:00PM A 8:30PM
Aspectos Normativos del aseguramiento de los trabajadores en
labores de alto riesgo
NORMATIVA EN
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
PREVENCIÓN DE
SESIÓN III
09/11/2014 3:30PM A 6:00PM
Aspectos normativos de la vigilancia médica ocupacional y de los
RIESGOS LABORALES
exámenes médicos ocupacionales
Responsabilidades legales del empleador e casos de accidentes de
trabajo y/o enfermedades profesionales
Caso Práctico
TALLER I
09/11/2014 6.00PM A 8.30PM
SESIÓN IV
Definiciones básicas
23/11/2014
3.30PM A 6.00PM
Los peligros y riesgos en la empresa.
Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad
Riesgos ligados al medio ambiente de Trabajo
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral
Prevención de riesgos laborales
Caso Práctico
SESIÓN V
o
23/11/2014
6.00PM A 8.30PM
Reconocimiento
Fuentes de información
Planificación del reconocimiento
MODULO II
ANÁLISIS DEL
RIESGO
Actividades previas
Actividades del reconocimiento en el lugar de trabajo
Actividades posteriores
Caso Práctico
SESIÓN VI
Evaluación
21/12/2014
3.30PM A 6.00PM
Agentes químicos - Agentes físicos – Ergonómicos -Biológicos
Control
Control de riesgos psicosociales en el ambiente de trabajo
Principios de acción de la seguridad integral.
El sistema de gestión.
Caso Práctico
TALLER II
21/12/2014
6.00PM A 8.30PM
SESION VII
04/01/2015
3.30PM A 6.00PM
Principios de liderazgo.
Factores condicionantes.
Los cuatro pilares del liderazgo.
Responsabilidades del líder de un equipo.
MODULO III
LIDERAZGO Y
Las habilidades del líder.
Tipos de liderazgo.
Técnicas de Comunicación
CULTURA DE
Caso Práctico
EXCELENCIA
SESIÓN VIII
EMPRESARIAL
Condiciones
de
04/01/2015
trabajo
en
una
6.00PM A 8.30PM
nueva
cultura
de
excelencia
empresarial.
La gestión integrada de los Factores Clave de Excelencia
Corporativa (FCEC) como soporte de la responsabilidad social.
Liderazgo y condiciones de trabajo.
El modelo EFMQ de excelencia empresarial.
Concienciación de directivos en prevención de riesgos laborales.
Caso Práctico
MODULO IV
CULTURA DE
PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES
SESIÓN IX
18/01/2015
3.30PM A 8.30PM
Concepto y aplicabilidad de la cultura preventiva.
Desarrollo de política de seguridad.
Capacitación y programas de cultura preventiva.
Principios de salud ocupacional y aplicabilidad empresarial
Caso Práctico
SESIÓN X
25/01/2015
3:30PM A 8.30PM
Normativa de la Seguridad privada.
Problemática de los riesgos de intrusión y antisociales.
Clasificación de riesgos.
Plan de Seguridad
Caso Práctico
Costos/inversión: análisis, justificación, selección de proveedores.
MODULO V
GERENCIA Y GESTIÓN
DE SEGURIDAD
CONTRA INTRUSIÓN
Proyecto de instalación
Gestión del personal: Aspectos psicológicos
Sistemas de control de accesos
Caso Práctico
SESIÓN XI
Evaluación de riesgos.
Medios físicos de protección.
Medidas y medios humanos.
Caso Práctico
08/02/2015 3.30PM A 6.00PM
SESIÓN XII
MODULO VI
SEGURIDAD EN
SISTEMAS DE
COMUNICACIÓN E
INFORMACIÓN
Protección de redes y sistemas
Seguridad de datos
Gestión de la información
Identificación y arquitectura de sistemas
Redundancia - recuperación de la información ante desastres
TALLER III
08/02/2015
6.00PM A 8.30PM
SESIÓN XIII
22/02/2015
3.30PM A 6.00PM
Marco legal de las Emergencias y Contingencias
Contenido del Plan de Emergencias
Actuación ante Emergencias en caso de:
MODULO VII
PLAN DE
EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS
accidentes e incidentes
- incendios y explosiones
derrames y fugas de sustancias peligrosas
fenómenos naturales: sismos, tsunamis, aludes
Simulacros
22/02/2015
SESIÓN XIV
6.00PM A 8.30PM
Planes de Contingencia
Evaluación de riesgos.
Medios físicos de protección.
• Medidas y medios humanos.
Caso Práctico
SESIÓN XV
MODULO VIII
FORMACIÓN DE
FORMADORES
08/03/2015
3.30PM A 6.00PM
Conceptos de formación. Objetivos y Características
Método Pedagógico para capacitar a Adultos
Técnicas didácticas para mejorar el Proceso de formación
Los estilos de interacción.
La superación del miedo escénico.
TALLER IV
08/03/2015
6.00PM A 8.30PM
PRESENTACION Y EXPOSICION DEL TRABAJO FINAL EN FORMA GRUPAL
22/03/2015
3:30PM A 8:30PM
PLANA DOCENTE
DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET
Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano,
capacitado para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de
procesos integrales de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en
Salud y Medio Ambiente, y de brindar servicios de atención integral en
Salud Ocupacional y/o Salud de los Trabajadores; con estudios de Maestría
en Salud Pública; Maestrando en Salud Ocupacional; Diplomado en Gestión
y
Administración
de
los
Servicios
de
Salud, Diplomado
en
Salud
Ocupacional, y de Especialización en Salud de los Trabajadores en la
Secretaria de Salud del Estado de Mato Grosso-Brasil, Con experiencia
como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de Salud;
en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de
inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs. Y con muy buena
experiencia en temas de salud y seguridad en lugares de trabajo en el
Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo. así
como en temas de de Salud Ambiental y participo en la Organización de
Salud Ocupacional, dentro del contexto de Mejoramiento de la calidad de la
Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional. Medico Ocupacional de la
Dirección de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud del Perú (DIGESA).
ING. MARCO ANTONIO SOSA ROJAS
Profesional egresado en Ingeniería de Sistema, consultor y gestor
de proyectos bajo metodología CMMI y PMI, con amplia experiencia
en la implementación de sistemas CRM en importantes entidades
financieras nacionales e internacionales, con experiencia docente,
capacitando en instituciones educativas del medio.
ING. OCTAVIO AUGUSTO NOVOA RODRÍGUEZ
Profesional de Ingeniería Mecánica, con maestría en Ingeniería Industrial
con mención en
Gerencia de Operaciones de la Universidad Nacional de
Trujillo, con especialización en Habilidades prácticas para ingenieros de
SENATI,
Habilidades
empresarial
en
Gerenciales
Louisiana
State
en
Chile,
University
Pasantía
en
en
convenio
Gestión
con
el
Departamento de Agricultura de Estados Unidos. Asesor Consultor y
facilitador líder con más de doce años de experiencia en Seguridad y Salud
en el trabajo, Mejora Continua de procesos, 5S, Diseño de perfiles por
competencias para incrementar la competitividad, Instructor Senior en
Sistemas Integrados de Gestión, con asesorías de gran impacto económico
en diferentes empresas del país. Premio Nacional Alejandro Tabini
de
SENATI, en la categoría mejor directivo administrativo.
CESAR VILLEGAS CASTAÑEDA
Gerente
General
de
Emergency
Support
SAC,
especialización
en
Implementación de Sistemas de Gestión ISO 14001, ISO9001, OHSAS
18001
Diplomatura en Prevención de Riesgos laborales en la Construcción
Especialización en Estudios de Impacto ambiental. Universidad Nacional
mayor de San Marcos.
Especialista en Incendios Navales.
Instructor en Rescate Técnico NFPA 1006, NFPA 1670
Instructor por Universidad de Nevada FSA (Fire Science Academy) para
AHMSA (Altos Hornos de Mexico) de los siguientes programas
-
Bombero Industrial.
-
Rescate Industrial
-
Materiales Peligrosos Nivel Operaciones, Nivel Técnico.
-
Comando de Incidentes.
-
Espacios Confinados OSHA 29 CFR 1910.146
Integrante de Equipo de Búsqueda y Rescate de la Sociedad Nacional de
Minería Petróleo y Energía de Peru.
Instructor Ingreso y Rescate en espacios Confinados OSHA 29 CFR
1910.146
INFORMACION GENERAL
INTRODUCCIÓN
CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Universidad Nacional
“Jose Faustino Sanchez Carrión”,ha diseñado y preparado el Diplomado de
Especializacion en Prevención de Riesgos Laborales con el fin de conocer las
herramientas necesarias para enfocar de manera adecuada la gestión de
seguridad y el análisis del riesgo .
DIRIGIDO A
Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales
como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial,
Servicio Médico, Producción, Mantenimiento y Servicios Generales, etc.
Todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en
Prevención de Riesgos Laborales de los sectores públicos y privados.
OBJETIVOS

Proponer una política de seguridad adecuada al riesgo

Controlar y Gestionar los riesgos de la empresa.

Promover e implementar en la organización una cultura de prevención
con la finalidad de realizar las labores en entornos de trabajo seguros.

Tomar conocimiento de la Seguridad en sistemas de comunicación e
Información
DIPLOMA
Se entregará diploma a nombre de laUniversidad Nacional “Jose Faustino
Sanchez Carrión” y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con
los requisitos académicos y administrativos.
DIPLOMA DE HONOR
-
Se otorgará un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los
primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante
el desarrollo del Curso.
-
El participante que ocupe el Primer puesto recibirá Diploma de Honor +
Beca Integral para uno de los Diplomados programados durante un año.
REQUISITOS
PARA
OBTENER
EL
TITULO
DE
DIPLOMADO
(El
participante presentara uno de los siguientes requisitos):
- Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario
- Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de
Egresado.
- Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado a partir
del Cuarto año o Séptimo ciclo.
- Profesionales Técnicos: Copia simple de titulo profesional.
- Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial
- Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 01 año: Copia Simple
de Constancia de Trabajo.
REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los
siguientes documentos):
- Copia simple DNI
- 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco
HORARIO:
Inicio
:
26 de Octubre de 2014
Termino
:
22 de Marzo de 2015
DOMINGOS 3:30 PM - 8:30 PM
MODALIDADES DE PAGO
PAGO AL CONTADO: S/. 1699 (incluye IGV)
PAGO EN CUOTAS:
1.
Opcion I: Dos cuotas de s/.890 (incluye IGV)
2.
Opción II: Matricula s/.100 + 04 cuotas de s/.450 (incluye IGV)
3.
Opción III: Matricula s/.100 + 07 Cuotas de s/.280 (incluye IGV)
DESCUENTOS ESPECIALES
Ex alumnos de CESAP, Alumnos y Personal de la UNJFSC: 15% Descuento en
todas las opciones de pago.
*Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en
cuotas.
(*) Mínimo 03 personas
Los descuentos no son acumulables
HASTA EL 06 DE AGOSTO:
ABONAS S/.1,500.00 EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO.
TARIFAS CORPORATIVAS!!!

2 PARTICIPANTES……………. PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,500.00 INCLUIDO IGV

3 A MAS PARTICIPANTES.......... PRECIO POR PARTICIPANTE
S/. 1,450.00
INCLUIDO IGV
Los descuentos no son acumulables
INFORMES:
Av. Canadá 660, Urb. Santa Catalina – La Victoria
Telf: 205-7142/ 205-7144
RPC: 989175806 / 989040389
RPM: *997009
E-mail: [email protected], [email protected]
Pagina Web: www.cesap.com.pe
INSCRIPCIONES:
Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios:
1. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias:

Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: 04-015-419534

Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: 166-3000577008

Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: 193-1925016-0-05
El
voucher
del
depósito
lo
[email protected]
remite
sus
datos
al
correo:
personales
(Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral,
etc.)
2. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su
centro laboral para realizar la inscripción.