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AD
AL
ID
CÓDIGO:
JRH-FECL-3.1
REVISIÓN: 00
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D
E
C
PROGRAMA ANUAL DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (PAECL)
Fecha de elaboración: (1)
(2)
No.
(3) Actividad
1
ACTUALIZACIÓN DEL
CURRÍCULUM VITAE.
EM
A
(6)
Tiempo
* 2 días
hábiles
Enviar el formato único de currículum vitae para su
llenado posterior.
Se envía el formato único de Currículum Vitae a los
correos personales de cada uno de los trabajadores
para su llenado posterior.
* 1 días
hábiles
Corroborar los documentos que se encuentran en el
expediente personal.
Se revisan todos los currículum vitae recibidos y se
verifican los documentos que se encuentran en el
expediente personal.
* 8días
hábiles
Por medio de una circular, se le informa a todo el
Evaluar las competencias laborales del personal que personal laboral, que se debe realizar la evaluación
labora en el ITST.
de competencias laborales, de acuerdo al área en
que se encuentre laborando.
* 5 días
hábiles
De acuerdo a los resultados obtenidos en las
evaluaciones aplicadas, realizar el concentrado y las
tabulaciones de dichos resultados.
* 5 días
hábiles
ST
Realizar la actualización de currículum vitae de cada Por medio de una circular, se le informa a todo el
empleado, con la finalidad de conocer los avances personal laboral, que se debe realizar la entrega de
académicos.
su actualización de currículum vitae.
SI
ENVÍO DEL FORMATO DE
CURRÍCULUM VITAE.
(5) Descripción
EL
2
(4) Objetivo
ANÁLISIS DE LOS
EXPEDIENTES.
4
APLICACIÓN DE LOS
FORMATOS DE
EVALUACIÓN.
5
CONCENTRADO Y
TABULACIÓN DE LOS
DATOS
Revisar las evaluaciones aplicadas.
6
ENTREGA DE INFORMES
Entregar los informes de los resultados de la
evaluación a cada uno de los trabajadores.
De acuerdo a los resultados de las evaluaciones
aplicadas, se realiza un informa por cada trabajador,
y se realiza la entrega de manera individual y
confidencial.
* 3 días
hábiles
7
INFORME DE
CAPACITACIONES
Realizar un informe de las capacitaciones, de
acuerdo a las necesidades detectadas en las
evaluaciones
Se realiza un listado de las personas que necesiten
alguna capacitación de acuerdo a los resultados de
las evaluaciones aplicadas y de los informes
realizados.
* 2 días
hábiles
Se realiza un listado de las personas que resulten
con buenos resultados de la evaluación para la
entrega de reconocimientos por parte de Dirección
General.
* 1 días
hábiles
N
Entregar los reconocimientos al personal que
obtenga el mejor resultado dentro del proceso de
evaluación.
TO
8
ENTREGA DE
RECONOCIMIENTOS
O
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N
TR
O
LA
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PO
R
3
D
O
C
U
M
EN
* Las fechas estipuladas en este plan pueden ser modificadas de acuerdo a las necesidades que se presenten.
(8) Nombre y firma de quien elabora
Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional
(7) Fecha de
Programación
TE
M
A
INSTRUCCIONES DE LLENADO
No.
Instrucciones
Anotar la fecha de elaboración del documento.
2
Indica el número de la actividad.
3
Nombre de la actividad a realizar.
4
Indica el objetivo de realizar la actividad.
5
Descripción de la actividad a realizar
6
Anotar el tiempo que será necesario para realizar la actividad.
7
Anotar la fecha en que se realizará la actividad.
8
Anotar el nombre y la firma de quien elabora el documento
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EN
TO
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Documento Controlado
Por el Sistema de Calidad Institucional
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PROGRAMA ANUAL DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES (PAECL)
CÓDIGO:
JRH-FECL-3.1
REVISIÓN: 00
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