1. No category

"AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU"
GERENCIA REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
Plura
=-=REG'ÓN
DIRECCiÓN REGIONAL DE
EDUCACiÓN PIURA
CONVOCATORIA EXCEPCIONAL PARA SERVICIOS DOCENTES DE
PROFESORES DE EDUCACIÓN FíSICA N°
CONVOCATORIA
EXCEPCIONAL
O A O -2016/DREP/UE
PARA LA CONTRATACiÓN
DE 99 PROFESORES DE
EDUCACION
FISICA (PEF) PARA EL PLAN NACIONAL
EDUCACION
FISICA y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES
PUBLICAS DE LA UGEL PIURA, UGEL LA UNiÓN,
SECHURA, DE LOS NIVELES DE EDUCAClON
300
DE FORTALECIMIENTO
DE LA
EDUCATIVAS
y UGEL
y SECUNDARIA DE EDUCACION
UGEL TAMBOGRANDE
PRIMARIA
BASICA REGULAR DE PIURA AÑO 2016
GENERALIDADES.
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 99 docentes de Educación Física para el Plan Nacional del
Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar año 2016
2.
Dependencia, unidad orqánica y/o área solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Piura.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección de Gestión Pedagógica y Dirección de Administración
de Educación de Piura.
de la Dirección Regional
4. Base Legal
a.
b.
c.
d.
Resolución Vice Ministerial N°095-2015 -MINEDU.
Resolución Vice Ministerial W096-2015 - MINEDU.
Ley N°27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley W 28044 Ley General de Educación.
e.
Ley W 29944 Ley de Reforma Magisterial
N°004-2013-ED
y su reglamento
aprobado
por D.S
[.,
Resolución Ministerial W 034-2015-MINEDU, que aprueba El Plan Nacional de
Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar.
CONTRA TACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES DE 99 PROFESORESDE EDUCACION FISICA PARA
IMPLEMENTAR EL PLAN NACIONAL DE FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y DEL
DEPORTE ESCOLAR; EN LOS NÚCLEOS REGULARES Y NUCLEOS CONCENTRADOS MENORES
DE LA UGEL PIURA, LA UNION, SECHURA y TAMBOGRANDE.
EDUCACIÓN DE PIURA
Dependencia,
solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica
unidad orgánica y/o área
.
de la Dirección
Regional de Educación de Piura
Recursos del Plan de Fortalecimiento de la
Educación Física y el Deporte Escolar año 2016
Fuente de financiamiento
f--
--
300
Unidad Ejecutara
PLAZAS PARA LA CONTRA TACIÓN DE SERVICIO DOCENTE DE PROFESORES DE EDUCACiÓN
FíSICA PARA EL PLAN FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN FíSICA Y EL DEPORTE ESCOLAR
EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE LA UGEL PIURA, UGEL LA UNIÓN, UGEL
TAMBOGRANDE y UGEL SECHURA, DE LOS NIVELES DE EDUCACION PRIMARIA y SECUNDARIA
DE EDUCACION BASICA REGULAR DE PIURA AÑO 2016
DREP
CANTIDAD
I
PIURA
99
!
CARGO
PROFESORESDE EDUCACION FlSICA
99 PLAZAS
TOTAL
PLAZAS POR UGEL PARA CONTRA TACION POR SERVICIOS DOCENTES DE PROFESORES DE
EDUCACION FISICA PARA IMPLEMENTAR EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y
EL DEPORTE ESCOLAR EN LA DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN DE PIURA
DREP
PIURA
UGEL
TAMBOGRANDE
CANTIDAD
09
CARGO
PROFESORESDE EDUCAClON FISICA
PIURA
LA UNION
18
PROFESORDE EDUCACIÓN FíSICA
PIURA
PIURA
55
PROFESORDE EDUCACIÓN FíSICA
PIURA
SECHURA
17
PROFESORDE EDUCACIÓN FíSICA
TOTAL
99
99 PLAZAS
PERFILDEL PUESTO
REQUISITOS
Formación académica, grado académico
y/o nivel de estudios
DETALLE
Licenciado en Educación o Título de Profesor en la
especialidad de Educación Física, de ser título o
I
I
grado en el extranjero, éste deberá ser revalidado
u homologado.
Podrán participar profesores o Licenciados que
acrediten experiencia en Educación Física;
bachilleres en educación (debiendo acreditar la
especialidad la especialidad Educación Física) que
acrediten experiencia en Educación Física; así
como Técnicos Deportivos y Deportistas Calificados
con experiencia docente, docentes de Educación
Física cesantes.
Experiencia
Experiencia General de 01 año como docente.
Experiencia Especifica:
-Desarrollo de Talleres Deportivos
-Actividades recreativas
-Elaboración de informes y reportes
-Sistema de monitoreo, seguimiento
y evaluación.
Competencias
Capacidad de trabajo bajo presión proactivo, líder,
facilidad de trabajo en equipo.
Requisitos para el puesto y/o cargo
-Conocimiento del Sistema Educativo.
-Conocimiento del deporte escolar.
-Conocimiento de aspectos técnicos y organizativos
de disciplinas deportivas.
-Experiencia en manejo de Microsoft Office, Excel,
redes sociales y correo electrónico.
- Tener disponibilidad horaria para laborar en
I jornada
I
completa.
CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
I
a
Articular
las acciones de la Red, en el marco del Plan de Fortalecimiento
de la
. Educación Física y el deporte escolar
I
b
~
I
Desarr~"ar las estrategias del Plan de Fortalecimiento,
respectivos.
emitiendo los informes
c Elaborar la base de datos correspondientes a su núcleo, según los forma tos
LI
d
establecidos por el Plan
Elaborar informes, reportes y la consolidación
formatos establecidos por el Plan
de información
de su Red, según los
e
Reportar al Coordinador de Red y participar
en reuniones a las que se le convoque
f
Participar en las actividades de capacitación
que se programen
g
Participar de las acciones estratégicos del Plan Regional Deporte Arte y RecreaciónDAR.
CONDJ'CIONES ESENCIALES DEL CONTRA TO
CONDICIONES
Lugar de prestación
I
del servicio
DETALLE
Ugel Tamboqrande, Ugel Piura, Ugel La Unión y Ugel de
Sechura de la Dirección Regional de Educación de Piura
Duración del contrato
Inicio: 01 Marzo
Término: 31 Diciembre 2016
Remuneración
Establecido en la Ley N° 23328
mensual
Otras condiciones
I contrato
esenciales del
Jornada semanal
de 30 horas en diferentes turnos
CRONOGRAMA
y ETAPAS DEL PROCESO
PLAZOS
01 015 de Febrero 2016
28 Diciembre 2015 0118 de
Enero del 2016
80111 de Febrero 2016
Evaluación Física (Conforme a los criterios de
Evaluación)
04
12 de Febrero del 2016
05
Elaboración y publicación
06
Presentación y atención de reclamos al cuadro de
méritos ante el Comité de Evaluación.
17 de Febrero- 2016
07
Adjudicación
méritos
18 de Febrero - 2016
08
09
Informe final
Emisión de resoluciones
DOCUMENTACIÓN
el postulante
16 de Febrero- 2016
de plazas vacantes según cuadro de
19 de Febrero - 2016
23 0126 de Febrero - 2016
A PRESENTAR
1.- De la presentación
La información
del cuadro de méritos
de la hoja de vida.
consignada en la hoja de vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que
será responsable de la información
al proceso de fiscalización
posterior
consignada en dicho documento
y se somete
que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá
estar debidamente
suscrita.
La documentacián
debe ser presentada en un fólder maní/a tamaño A-4 en el mismo orden que
se indica y debidamente
2. - Documentación
y con una antigüedad
no mayor a cinco años.
Adicional.
0.- Copia autenticada
b.- Declaración
fotiados, autenticados
de los documentos que sustenten lo informado
Juroda de no estar inhabilitado
paro contratar
en la hoja de vida.
con el estado, debidamente
suscrito.
c.- Copia legible y vigente
del Documento Nacional
de identidad (DNI) o camet de extranjería,
de ser el caso.
d. Constancia de afiliación a AFP, de no estar afiliado presentará
una declaración jurada
INSCRIPCIÓN DE LOS POSTULANTES y REQUISITOS
1.
Lo inscripción de los postulantes
Trámite documentario
2.
es voluntaria,
gratuita y se realiza en la oficina de
de la Dirección Regional de Educación.
El postulante al momento de inscribirse Declara, bajo juramento,
contar con los requisitos
específicos en esta norma. Así mismo presenta un [older maní/a, tamaño A-4,
conteniendo,
en el orden que se indica, el Formulario
Único de Trámite (FUT) y los
siquientes documentos:
a. Título de licenciado en educación con mención en especialidad de Educación física y/o
Título de Profesor en Educación Física.
DEL PROCESO DE EVALUACIÓN
Consta de tres etapas:
1.- Curso de capacitación virtual para cantratos 2016.
Todos los postulantes inscritos para la contratación de profesores de Educación Física para el
Plan Nacional de Fortalecimiento de Educación Física y el Deporte Escolar, deberán participar
aprobar el curso de capacitación virtual para contrato 2016 dictado por el MINEDU.
Elpuntaje que se obtenga en esta etapa corresponde al 40% de la nota final
2. - Evaluación curricular
Participan todos los postulantes inscritos, el puntaje que se obtenga en esta etapa corresponde
al 50% de la nota final.
Se realiza sobre un máximo de 100 puntos que considera la evaluación de los criterios
establecidos en la ficha de evaluación curricular.
3. - Evaluación física
Participan todos los postulantes
inscritos, quienes deben rendir de manera obligatoria la
evaluación física que se detalla en el anexo 6.
Elpuntaje que se obtenga a esta etapa corresponde 0110% de la nota final, las escalas
señaladas en el anexo 6 servirá para discernir en caso de empate.
NOTA FINAL
La nota final corresponde a la sumatoria de los puntos obtenidos según porcentaje de cada
etapa, sobre la base de 100 puntos, y de acuerdo a la cantidad de plazas ofertadas se
adjudicaran en estricto orden de mérito.
DE LA RESOLUCIÓN
Y/O EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Son causales de resolución o extinción de contrato:
a. El incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones asignadas, así como la
ineficiencia o ineptitud comprobada en el desarrollo de las mismas.
b.
La inasistencia injustificada al centro de trabajo por tres días consecutivos o cinco días
no consecutivos en un periodo de dos meses.
c.
La comisión de las infracciones previstas en la Ley W27815 el Código de Ética de la
función pública.
d.
La comisión de actos de hostigamiento
sexual
e.
La comisión de delitos previstos en la Ley W 29988.
f.
La realización de actos de proselitismo político dentro de la Institución Educativa o en
el ejercicio de sus funciones.
g.
Lafalsificación y/o adulteración de documentos relacionados con su actividad laboral
profesional.
h.
La renuncia o retiro voluntario.
i.
El cumplir 65 años de edad.
j.
Disminución de metas de atención.
k.
Mutuo acuerdo entre las partes.
l.
Mandato judicial.
Podrán participar
o Licenciados que acrediten experiencia en Educación Física;
profesores
bachilleres en educación (debiendo acreditar la especialidad la especialidad
Educación
Física) que acrediten experiencia en Educación Física; así como Técnicos Deportivos y
Deportistas Calificados con experiencia docente,
docentes de Educación Física cesantes.
b. Copia del DNI, Carné de Identidad o de Extranjería.
c. Currículum Vitae documentado.
d. Declaración Jurada de acuerdo al formato
establecido en el Anexo 05.
e. Certificado de discapacidad otorgado por los hospitales de los ministerios de Salud
defensa, del Interior, o del Seguro Social de Salud (EsSalud), o Resolución de
Discapacidad vigente emitida por el CONNADIS, en caso corresponda.
f
Documento oficial emitido por la autoridad
competente
que acredite su condición de
licenciado de las Fuerzas Armadas en caso corresponda
g. Resolución emitida por el Instituto Peruano de Deporte que lo acredite como deportista
calificado en caso corresponda.
h. Presentarse a rendir el examen físico que nos permita tener un parámetro
para verificar
que está en buen estado físico.
3. El postulante
es responsable de la veracidad de sus datos personales para efectos de la
inscripción y de los errores u omisiones en esta. Toda información
postulante
ingresada
por el
tiene carácter de declaración jurada. Antes de la evaluación física debe
entregar impreso el resultado de la evaluación virtual. Esta información
en el proceso de adjudicación
es corroborada
de plazas vacantes, solo respecto de los postulantes
que
hayan logrado acceder a la vacante.
SE ENCUENTRAN
IMPEDIDOS
DE PARTICIPAR
EN EL PRESENTE PROCESO DE CONTRA TACIÓN:
a.
Personas que no acrediten los requisitos mínimos establecidos.
b.
Servidores que estén cumpliendo sanción disciplinaria
c.
Personas con 65 o más años de edad.
d.
Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo en el periodo electivo 2015.
de cese temporal.
e. Personas que han sido condenadas por delitos consignados en la Ley 29988
[:
Ex servidores destituidos o separados del servicio, cuya sanción fue aplicada entre los
últimos 5 años a la fecha de postulación inclusive.
g.
Ex servidores sancionados con destitución o separación definitiva
en el servicio por
delito de violación de la libertad sexual.
h.
Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.
i.
Personas que estén cumpliendo condena condicional por delito doloso y los
suspendidos e inhabilitados
j.
k.
Docentes inhabilitados
temporalmente.
que cuenten con acto resolutivo, como consecuencia de
falsificación,
adulteración
u otras faltas en los procesos de nombramiento
contratación
de los últimos 5 años.
Docentes que presentan problemas físicos y/o cardiovasculares
y
m. El acto administrativo que declare la nulidad de la contratación.
n. Elfallecimiento del servidor.
o. La inhabilitación para desempeñarse en la función pública, producto de un proceso,
administrativo
disciplinario o proceso judicial.
LA COMISION
GOBIERNO
DIRECCiÓN
R
I