71 + SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 El pasado lunes 21 de Mayo, FAECYS y las cámaras empresariales de comercio lograron un nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio que establece: I) Un incremento salarial remunerativo del 27% sobre la escala salarial correspondiente a cada categoría de Marzo 2015, en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma: a) Un 17% a partir de Abril de 2015. b) Un 10% a partir de Noviembre de 2015. El incremento acordado se abonará como suma remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo de forma conjunta al concepto “Sueldo Básico”. II) Una asignación no remunerativa, por única vez, con carácter extraordinario y excepcional (art.6 Ley 24241) de pesos tres mil cuarenta y ocho ($3048) en dos cuotas según el siguiente cronograma: a) $1524 en Julio de 2015. b) $1524 en Noviembre de 2015. Este Acuerdo Colectivo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2015 hasta el 31 de marzo de 2016. Para acceder a la totalidad del Convenio ingrese aquí: http://www.faecys.org.ar/Acuerdo%20(Firmantes%20del%20Convenio).pdf A continuación mostramos un ejemplo para que usted pueda implementar los cambios mencionados en su Sistema de Sueldos y Jornales de MEMOSOFT. Recuerde que los ejemplos siempre están basados en los conceptos de la empresa inicial de la nueva Versión del sistema nº 6.13.32.37 Cada usuario deberá adaptarlos a los conceptos que tenga implementados y es responsabilidad del mismo corroborar que ellos estén acordes con la legislación vigente y con los respectivos convenios colectivos. ¿Cómo lo implementamos? 1 de 7 72 + SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 Antes de comenzar, sugerimos cerrar los períodos anteriores para no correr el riesgo de reliquidarlos y realizar resguardo de sistema completo. 1. Modificar Escalafón: Ingresar a: Archivos -> Definición de conceptos -> Escalafones -> Mantenimiento Vamos a remplazar el valor 1 del escalafón MENSUA, por el nuevo básico de cada categoría. Escalafón = MENSUA BASICOS POR CATEGORIA EMPLEADOS DE COMERCIO - ESCALA SALARIAL ABRIL 2015 001 002 003 004 005 006 007 008 009 010 Maestranza A Maestranza B Maestranza C Administrativo A Administrativo B Administrativo C Administrativo D Administrativo E Administrativo F Cajero A 9.907,97 9.945,48 10.076,91 10.048,73 10.105,07 10.161,29 10.330,27 10.471,07 10.677,54 10.095,64 2 de 7 73 + SUELDOS Y JORNALES 011 012 013 014 015 016 017 018 019 020 021 - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 Cajero B Cajero C Auxiliar A Auxiliar B Auxiliar C Auxiliar Especializado A Auxiliar Especializado B Vendedor A Vendedor B Vendedor C Vendedor D 10.161,29 10.245,82 10.095,66 10.189,52 10.499,21 10.208,29 10.377,21 10.095,64 10.377,21 10.471,07 10.677,54 Presionar “F2” y revisar, en el escalafón MENSUA, que valor 1 sea el correcto 2. Crear conceptos: 3 de 7 74 + SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 Ingresar a: Archivos -> Definición de conceptos -> Conceptos Vamos a crear un concepto para calcular el retroactivo con el básico de abril más antigüedad y presentismo. 0019 – Retroactivo Abril 2015 4 de 7 75 + SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 FORMULA: IIF(V1C('0019')>0,V1C('0019'), LIQ('2015.04','2015.04','BRU',0,'SUM','M') * 0.17) 3. Modificar Conceptos Debemos modificar el concepto que calcula el mayor bruto para no tener en cuenta el retroactivo en el aguinaldo. 0505 - S.A.C. Cálculo s/mayor rem LIQ('','','BRU',0,'SUM','M','S') - CON('0019') Luego vamos a modificar el presentismo para no tener en cuenta el retroactivo. 0025 - Presentismo IIF(V1C('0025')>0,V1C('0025'),IIF( SV1('0009','0011') > 1 , 0 , (SCO('0001','0017') + SCO('0020','0024')) * 0.0833 )) Modificamos el aporte voluntario para que solo tenga en cuenta los afiliados a OSECAC 1047 - Aporte Adicional OSECAC Emerg. IIF(F01.D1OSOC='126205',V1C('1047'), 0) 4. Asignar Concepto Fijo a los legajos Ingresar a: Filiación de personal -> Conceptos Fijos -> Asignación Masiva de Conceptos -> Asignar un concepto a varios Legajos Asignamos como Fijo el concepto 1047 a todos los legajos. 5 de 7 76 + SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 Luego, le asignamos los $70 al valor 1. Ingresar a: Proceso de Liquidación -> Novedades -> Aumentos Masivos -> Valores de Conceptos Fijos 5. Asignar Conceptos Novedad Ingresar a: 6 de 7 77 + SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015 Filiación del personal -> Conceptos Fijos -> Asignación masiva de conceptos -> Asignar un concepto a varios legajos Debemos asignar el concepto 0019 como novedad a todos los legajos. Ejemplo de liquidación Mayo 2015 7 de 7
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