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Firmado el primer convenio colectivo para los trabajadores de Euskaltel
Firmado el primer convenio colectivo para los trabajadores de
Euskaltel
CCOO lo considera un buen acuerdo que consolida un nuevo marco y rompe con la discrecionalidad y
unilateralidad en las relaciones laborales que hasta ahora existían en esta empresa, de casi 500 trabajadores
CCOO, sindicato mayoritario en Euskatel, ha firmado el primer convenio colectivo que se suscribe en esta empresa que
cuenta con una plantilla de 470 empleados. Un acuerdo que para CCOO tiene una gran importancia ya que supone
?normalizar por fin las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de Euskaltel, consiguiendo un
marco nuevo que rompe con la discrecionalidad y unilateralidad en las relaciones laborales que hasta ahora existían,
situando las mismas en un marco homogéneo que supera el contenido del Estatuto de los Trabajadores?.
Han pasado 9 años desde el nacimiento de esta empresa y 12 meses desde el inicio de la negociación de este primer
convenio, no exento de dificultades. El convenio tiene una vigencia de 3 años, con un incremento salarial de IPC+1 para
el primer año y +0,5 para el resto de ejercicios y una reducción de jornada de 29 horas en dos años.
Para CCOO es un buen acuerdo ya que avanza en la mejor del poder adquisitivo con carácter general, introduce
garantías de empleo por innovaciones tecnológicas o técnicas de gran valor en una empresa del sector de las
telecomunicaciones, establece garantías para prevenir, regular o compensar la movilidad geográfica, avanza en la
reducción de jornada, en mejoras sociales, permisos, salud laboral, etc... ?Son contenidos con aspectos homologables a
otros acuerdos alcanzados en empresas de este sector, referente inexcusable, también para Euskaltel?.
CCOO de Euskadi
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