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UNIVERSIDAD DE OCCIDENTE
UNIDAD LOS MOCHIS
TEMA:
ETICA Y PROFESIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO
PARTICIPANTES:
MC.GEORGINA ESTEFAN VALENZUELA
MC. MARIA DE JESUS PERAZA ÁLVAREZ
MC. ELIA CARMINA COTA MONTES
MC. OFELIA ALVARADO MORALES
Los Mochis, Sinaloa a 12 de Mayo 2015
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INDICE
Resumen
I.
Generalidades
II.
Código de Ética y el Contador Público
III.
Metodología
IV.
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
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Resumen
Derivado de la globalización, ha surgido un interés general, la ética en los
negocios y especialmente de los Contadores Públicos, como resultado de grandes
escándalos a nivel mundial donde se evidencía el desapego de estos
profesionales a las normas.
Una parte muy importante de la práctica profesional se refiere a la ética que debe
observarse; de ahí que el IMCP se haya dado a la tarea de desarrollar un Código
de Ética que nos permita enfrentar las nuevas tendencias y necesidades, producto
del desarrollo alcanzado por nuestra profesión, así como armonizar su contenido
con el Código de Ética internacional desarrollado por IFAC.
El Código de Ética Profesional establece las normas éticas mínimas que deben
adoptar en este caso, los Contadores Públicos que practiquen en México.
Palabras Clave:
Ética, Códigos de Ética, Ética del Contador Público.
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1- Generalidades Teóricas.
1.1.
Ética, moral y valores
Ética. Disciplina que examina los estándares morales personales
o los
estándares morales de una sociedad. (Manuel G. , 2012)
La ética (Horta, 2004) trata de dirigir, orientar al hombre en su actividad humana,
es decir, en sus actos reflexivos y libres. Para que éste pueda, mediante esos
actos, alcanzar el bien que le es propio como ser humano, o sea que perfeccione
su razón con el conocimiento de la realidad y que ese conocimiento ilustre y dé
forma a la voluntad y a las obras. Es conveniente diferenciar la ética de la moral, la
primera es una disciplina filosófica, la cual tiene como objetivo de estudio la moral;
y la segunda (Horta, 2004) se refiere a la conducta del hombre que obedece a
unos criterios valorativos acerca del bien y el mal, es decir la moral representa
reglas de conducta, mientras que la ética reflexiona acerca de tales criterios.
La moral si se puede decir, es más apegada a la realidad y a la vida en concreto,
expresada en costumbres, hábitos y valores. Al respecto Escobar citado por
(Montaner, 2008) enuncia los elementos esenciales de la moral:
• Normas o códigos morales que regulan las acciones.
• Un sujeto libre y consciente capaz de acatar o realizar estas normas.
• Valores inherentes a las normas o reglas de conducta (bien, justicia, honor entre
otros).
Moralidad. Estándares que un individuo o un grupo tiene
acerca de que es
correcto o incorrecto o de lo que está bien o mal. (Manuel G. , 2012)
En ese orden de ideas, los valores (Horta, 2004) son guías que dan determinada
orientación a la conducta y a la vida de cada individuo y de cada grupo social. La
visión subjetivista considera que los valores no son reales, no valen en sí mismos,
sino que son las personas quienes les otorgan un determinado valor. De esta
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manera, la sociedad exige un comportamiento digno en todos los que participan
de ella, por lo que cada persona se convierte en un promotor de valores, por la
manera en que vive y se conduce.
1.2 Ética Profesional
Es la ciencia que rige el comportamiento moral de los actos del profesionista, así
como el arte de aplicarlo convenientemente a las distintas circunstancias de su
vida, que permite mantener su conducta en un ambiente virtuoso. (IMCP, 2012).
La ética profesional no sólo debe ser una asignatura que estudien los alumnos que
se preparan para una profesión, sino para el entendimiento, para hacer ver que
ella tiene una dimensión práctica y el profesional que la aplica es responsable.
Ética profesional como una ética realista en un sentido práctico debe ajustarse a la
realidad en la que se lleva a cabo una vida moral a través del ejercicio profesional,
teniendo congruencia entre lo que se “dice y hace” con la importancia de sintetizar
al profesional a diferentes contextos. Ver Tabla1
Los frutos de la ética son:
La verdad, independencia de criterio, responsabilidad, calidad profesional,
servicio, respeto a sus colegas y a la profesión, lealtad, honestidad y justicia. Para
un profesionista con estas cualidades, ser independiente significa obtener los
frutos de la verdad, actuar en ella. En consecuencia ese profesional es imparcial,
objetivo, justo y honesto en el desempeño de su actividad, de ese modo presta
sus servicios con el cuidado debido, competencia y diligencia, y mantiene
constantemente sus conocimientos y habilidades al nivel requerido para asegurar
a la sociedad y al cliente un servicio basado en el desarrollo actualizado de sus
conocimientos. (Enrique Z. G., 2010)
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Tabla 1. Diferentes Contextos del Profesional.
Gremios
El profesional
-Se
Ocupa
Trabajo
realizar Percibe retribución
actividades especializadas que por el desempeño
del
trabajo
y
no cualquiera realiza.
constituye su medio
de vida.
El
profesional
adquiere
competencias,
de
Universidades
Sociedad
-Proporciona a
la sociedad tipo
de bienes y
servicios en el
marco de ética
profesional.
usos,
habilidades y conocimientos.
-Se
integra
a Cuenta
con
gremios,
preparación
colegios,
teórica y técnica
asociaciones
por
una
que le otorguen acreditación
identidad
académica.
profesional.
Los Códigos de Ética y su necesidad.
Principios comunes de los códigos de ética.
 Independencia de criterio
 Objetividad en los juicios
 Capacidad técnica actualizada
 Calidad profesional del trabajo realizado
 Responsabilidad personal
 Discreción profesional
 Lealtad
 Respeto a los colegas, la profesión e instituciones que la rigen
 Rechazo a tareas que no cumplan con la moral
Los valores éticos de alto nivel que sirven de guía al código de conducta son;
 Honradez, Imparcialidad, Profesionalismo, Buena fe, Diligencia, Lealtad,
Transparencia, Confidencialidad, Equidad, Trato justo.
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1.3 Formación Ética del Contador Público.
Como resultado de la revisión integral de auditoría y aseguramiento. El Consejo
de Normas
(Auditing and Assurance Standards Board) de la Federación
Internacional de Contadores (IFAC, por sus siglas en inglés) para todos los
trabajos de auditoría que se inicien a partir del 1 de enero de 2012, se tomó la
decisión de preparar un Código de Ética para la profesión contable de nuestro
país, tomando como punto de partida el Código de Ética internacional. En este
Código se trató de usar la terminología comúnmente utilizada en nuestro país,
eliminando, básicamente, aquellos párrafos que se consideraron no aplicables o
que constituían salvaguardas poco comunes en la profesión contable mexicana.
Adicionalmente, se agregaron aquellas disposiciones incluidas en la octava
edición de nuestro Código que se consideraron indispensables para hacerlo más
estricto y fortalecer el ejercicio de la profesión contable en México.
Código de Ética Profesional (octava edición), en vigor desde febrero de 2009, para
alinear su contenido, en lo fundamental con el Código de Ética internacional
emitido por IFAC, en junio de 2009, y en vigor desde el 1 de enero de 2011.
2- El Código Ética y el Contador Público.
2.1 Alcance del código.
Este Código de Ética Profesional es aplicable a todo Contador Público o Firma
nacional o extranjera por el hecho de serlo, entendiéndose como Firma lo
establecido en el artículo 2.4 siguiente; no importa la índole de la actividad o
especialidad que el Contador Público cultive tanto en el ejercicio independiente o
cuando actúe como funcionario o empleado de instituciones públicas o privadas.
También abarca a los Contadores Públicos que, además ejerzan otra profesión.
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Estructura del Código de Ética Profesional (IMCP).
Tabla 2
Parte A
Aplicación general del Código
Parte B
Contadores públicos en la
práctica
independiente
Parte C
Contadores Públicos en los
sectores público y privado
Parte D
Contadores públicos en la
docencia
Sanciones
Parte E
100 Introducción y principios fundamentales
110 Integridad
120 Objetividad
130 Diligencia y competencia profesional
140 Confidencialidad
150 Comportamiento profesional
200 Introducción
210 Nombramiento profesional
220 Conflictos de interés
230 Segundas opiniones
240 Honorarios y otros tipos de remuneración
250 Mercadotecnia de servicios profesionales
260 Obsequios e invitaciones
270 Custodia y administración de activos de
clientes
280 Objetividad-Todos los servicios
290 Independencia-Trabajos de auditoría y de
revisión
291 Independencia-Trabajos de atestiguamiento
300 Introducción
310 Conflictos potenciales
320 Preparación y reporte de Información
330 Actuación con suficiente pericia
340 Intereses financieros
350 Incentivos
400 Introducción y reglas
500 Introducción y sanciones
Elaboración Propia
Este Código contiene cinco partes.
La parte A establece los principios fundamentales de la ética profesional para
Contadores Públicos y provee un marco conceptual que deberá aplicarse a:
a) Identificar amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales;
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b) Evaluar la importancia de las amenazas identificadas; y
c) Aplicar salvaguardas (conforme este término se define en el artículo 100.13),
cuando sea necesario, para eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel
aceptable.
Las salvaguardas son necesarias cuando el Contador Público determine que
dichas amenazas no están a un nivel en el que es probable que un tercero
razonable y bien informado concluya, ponderando todos los hechos y
circunstancias específicas conocidas por el Contador Público en ese momento,
que no se compromete el cumplimiento de los principios fundamentales.
El Contador Público deberá usar su juicio profesional al aplicar este marco
conceptual.
Las Partes B, C y D describen cómo aplica el marco conceptual en ciertas
situaciones. Dan ejemplos de salvaguardas que pueden ser apropiadas para
enfrentar las amenazas al cumplimiento de los principios fundamentales. También
describen situaciones donde no hay salvaguardas disponibles para enfrentar a las
amenazas y, en consecuencia, deberán evitarse las circunstancias o relaciones
código de ética profesional que crean las amenazas. La parte B aplica a
Contadores Públicos en la práctica independiente. La Parte C aplica a Contadores
Públicos en los sectores público y privado. Los Contadores Públicos en la práctica
independiente pueden también encontrar relevante la Parte C para sus
circunstancias particulares. La parte D aplica para los Contadores Públicos en la
docencia. La Parte E describe las sanciones que corresponden a la falta de
cumplimiento con las partes A, B, C y D, de este Código.
2.2 Contadores Públicos en la docencia
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Es obligación del Contador Público catedrático mantenerse actualizado en las
áreas de su ejercicio, a fin de transmitir al alumno los conocimientos más
avanzados de la materia existentes en la teoría y práctica profesionales. En sus
relaciones con la administración o autoridades de la institución en la que ejerza
como catedrático, deberá ser respetuoso de la disciplina prescrita; sin embargo,
debe mantener una posición de independencia mental y espíritu crítico en cuanto
a la problemática que plantea el desarrollo de la ciencia o técnica objeto de
estudio.
El Contador Público que viole este Código se hará acreedor a las sanciones que le
imponga la asociación afiliada a que pertenezca o el Instituto Mexicano de
Contadores Públicos, que intervendrá tanto en caso de que no lo haga la
asociación afiliada como para las ratificaciones que requieran sus estatutos
2.3 Problemática que se presenta.
En nuestra cultura la normatividad para ejercer la profesión queda en un segundo
término, por lo que el Código de ética Profesional de la Contaduría no es aplicado
en la medida de las necesidades que implica la profesión.
En el resultado de los trabajos de auditoria al observarse los riesgos de
materialidad existentes en la revisiones iniciales de las cifras de los estados
financieros.
El mal uso de la aplicación del código de ética del contador no nos permite cumplir
con el objetivo de la auditoria que consiste en apoyar a los miembros de las
empresas en el desempeño de sus actividades.
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2.4 Propuesta.
El futuro que nuestro de país prevé para la profesión contable en el sector
productivo es realmente muy grande, razón por la cual deben crearse en el círculo
de enseñanza, la cátedra para el estudio de la materia, incentivando el
aprendizaje, y así mismo organizar cursos similares a los que en otros países se
realizan.
3-Metodologia.
Revisión bibliográfica de autores que abordan la temática relacionada, tomando su
aporte conceptual en la búsqueda de establecer vínculos que permitan identificar
los elementos que conforman las bases de ética profesional.
Trabajos de investigación.
Escrutinio del Código de Ética Profesional del Contador Público (IMCP) Instituto
Mexicano de Contadores Públicos, para observar sus características y principios
que lo rigen.
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Conclusión
Los Contadores Públicos, visto como grupo social, tienen bien definidas sus
pautas de comportamiento y valores inherentes al ejercicio de la profesión que se
encuentran expresados en el Código de Ética Profesional del Contador Público.
Al interpretar el referido código con los criterios clásicos establecidos se puede
apreciar que cumple con respaldo por un sistema de infracciones y de sanciones.
Asimismo, enuncia los valores éticos relativos a la profesión. En cambio, no se
evidenció elementos que fomentaran el cumplimiento de la Responsabilidad Social
por parte de los Contadores Públicos.
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Bibliografía.
Enrique, Z. G. (2010). La Formación Ética del Contador Público . México: CeMPRO.
Horta, E. y. (2004). Etica General. Bogota Colombia: ECOE Ediciones.
IMCP. (2012). Codigo de ética del Contador Publico. MEXICO: CeMPRO.
Manuel, V. G. (2012). Ética en los negocios conceptos y casos. México: Pearson.
Montaner, J. y. (2008). Formacion ética del Contador Público. Revista de ciencias sociales,Vol
XIV,No. 2. Maracaibo, Venezuela., Pp.379-387.
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