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BASES PROVISION DE CARGOS
Casa de Acogida “Refugio Victoria”
Ejecutor: Municipalidad de Victoria
BASES CONCURSO PÚBLICO
Llámese a Concurso público para proveer cargos en calidad de Honorarios para Programa
de Atención, Protección y Reparación Integral, Modelo de Intervención “Casa de AcogidaRefugio Victoria”.
Convenio entre el Servicio Nacional de la Mujer y la Ilustre Municipalidad de Victoria.
I.- ANTECEDENTES GENERALES
Coordinadora
( 1 cupo )
Perfil del Cargo
•
FUNCIONES
Título universitario de Trabajadora Social.
Conocimientos:
• Género, violencia de género, intervención psicosocial,
conocimiento de las redes comunales e institucionales
pertinente, intervención con víctimas de delitos. Formación
holística y experiencia de trabajo con poblaciones de alta
vulnerabilidad ligadas a temáticas de salud mental, perspectiva
familiar, y comunitaria.
Habilidades:
• Trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, capacidad de
organización, capacidad de coordinación con otras
instituciones, sociales y judiciales
Funciones como Coordinadora:
Coordinar la gestión y atención de la casa de acogida.
Responsable de Coordinar con la entidad ejecutora y SERNAM.
Gestionar administrativa y financieramente la Casa de Acogida.
Responsable de la gestión técnica, promoviendo intervenciones
integrales y trabajo colaborativo en equipo desde un enfoque de
derechos y género.
Responsable del cumplimiento del Reglamento Interno y del
funcionamiento diario de la casa.
Responsable de la coordinación institucional de la Casa de Acogida con
instituciones públicas y privadas, (Fiscalía, Policías, Ministerio Público,
Sistema de Salud, Instituciones para la habilitación laboral, entre otras).
Funciones como Trabajadora Social:
Elaborar junto con la psicóloga el Diagnóstico e informes de daño.
Elaborar, junto con la psicóloga los planes de intervención.
Realizar atención psicosocial individual y con las mujeres y sus hijos/as
en la Casa.
Activar, fortalecer y/o crear de redes primarias de apoyo y protección
de las mujeres.
Informar sobre los beneficios y subsidios disponibles en la red públicaestatal.
Coordinar con redes institucionales, sociales, de salud y laborales,
procurando mantener actualizado el catastro.
Elaborar informes psicosociales
Mantener actualizados los registros.
EVALUACION
Evaluación de desempeño a los 3 meses de ingresado al cargo.
JORNADA
LABORAL
44 horas. (Jornada Completa)
REMUNERACION
$ 900.000.- (bruto)
TIPO DE
CONTRATO
ANTECEDENTES
Honorarios
•
•
•
•
•
•
•
Certificado de Título Profesional, fotocopia simple.
Curriculum Vitae actualizado.
Certificado que acredite experiencia profesional
Certificado que acrediten capacitaciones en materias afines al
trabajo al que postula. Solo certificados que indiquen las horas
de capacitación.
Fotocopia C.I. por ambos lados
Certificado de antecedentes para fines especiales.
Salud compatible con el cargo ( Declaración Jurada simple de
salud compatible con el cargo)
II.-PAUTA EVALUACION DE LOS ANTECEDENTES
Las postulantes serán evaluadas en dos etapas:
1) Evaluación curricular, Certificado de Título Profesional, fotocopia
simple, Curriculum Vitae actualizado. Certificado que acredite
experiencia, Certificado que acrediten capacitaciones en materias
afines al trabajo al que postula. Solo certificados que indiquen las
horas de capacitación.
Fotocopia C.I. por ambos lados.
2) Entrevista personal, que será realizada por la comisión evaluadora
(integrada por representantes de la Dirección Regional del Sernam
Araucanía y la I. Municipalidad de Victoria. Cada integrante de la
comisión evaluadora calificará a las postulantes con un puntaje que
va de 0 a 10 puntos en cada uno de los aspectos que se detallan para
la entrevista personal.
En la siguiente tabla, se especifican los puntajes de la evaluación de los
antecedentes:
ÍTEM
Formación
profesional
Capacitación
EVALUACIÓN
CURRICULAR
Experiencia
profesional
ENTREVISTA
PERSONAL
Entrevista
PUNTOS
Título profesional
10
Diplomado o pos título
10
Más de 50 horas de capacitación
en materias afines al cargo
Entre 25 y 49 horas de
capacitación en materias afines
al cargo
Menos de 25 horas de
capacitación en materias afines
al cargo
No acredita capacitaciones
Experiencia de más de 2 años en
violencia contra las mujeres y/o
experiencia en Coordinación de
programas y/o en Coordinación
de equipos multidisciplinarios
Experiencia de 1 a 2 años o más
en violencia contra las mujeres
y/o experiencia en
Coordinación de programas y/o
en Coordinación de equipos
multidisciplinarios
Experiencia de hasta 1 año en
violencia contra las mujeres y/o
experiencia en Coordinación de
programas y/o en Coordinación
de equipos multidisciplinarios
Sin experiencia en violencia
contra las mujeres y/o
experiencia en Coordinación de
programas y/o en Coordinación
de equipos multidisciplinarios
Muestra conocimientos
requeridos para el cargo
Se perciben condiciones de
liderazgo y capacidad de
conducción de equipos
Asertividad en las respuestas
Empatía y capacidad de
expresión
MÁXIMO
ÍTEM
20 puntos
10
7
10 puntos
4
0
20
20 puntos
15
10
0
0-10
0-10
50 puntos
0-10
0-10
Conocimientos acerca de Sernam 0-10
III.-PROCESO DE SELECCIÓN
Las preseleccionadas de la revisión curricular serán convocadas a la
etapa de entrevistas.
La entrevista personal se realizará ante una comisión integrada por
representantes de la Ilustre Municipalidad de Victoria y el Servicio
Nacional de la Mujer Regional, conformada por partes iguales, quienes al
término de esta etapa, propondrán una terna al Alcalde con las
postulantes más idóneas y competentes para el cargo, del puntaje mayor
al menor en orden de prioridad. La autoridad comunal enviará mediante
oficio la propuesta a la Directora Regional de Sernam.
*El lugar, fecha y horario de las entrevistas personales con los/as postulantes
se comunicará oportunamente.
IV.-PLAZOS
El llamado se realizara vía página WEB del Municipio y mediante un diario
de circulación local el cual realizara la publicación el día Martes 22,
Miércoles 23, jueves 24 y sábado 26 de Septiembre.
V.- ENTREGA Y RECEPCION DE ANTECEDENTES
La entrega y recepción de antecedentes serán desde el día Martes 22 hasta
el Martes 29 en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del
Municipio, ubicada en calle Lagos # 680, Comuna de Victoria.
Los antecedentes deberán ser remitidos en un sobre cerrado, indicando
nombre del postulante y nombre del cargo al que postula.
Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.