1. No category

PROGRAMA MIXTO DE FORMACION Y EMPLEO PARA
DESEMPLEADOS
“CON SABOR CARRACEDELO”
Expte. 24/00028/2015
PUESTO:
MONITOR/A DE COCINA
1. SISTEMA DE SELECCIÓN
Se realizará una valoración de curriculum y una entrevista, que incluirá una
simulación docente.
2. CARACTERISTICAS DE LOS ASPIRANTES
a) Requisitos necesarios y excluyentes:
ƒ
Titulación:
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o titulo de grado correspondiente u
otros títulos equivalentes.
Diplomado, ingeniero técnico, arquitecto técnico o el titulo de grado
correspondiente u otros títulos equivalentes.
Técnico superior de la familia profesional de hostelería y turismo.
Certificado de profesionalidad de nivel 2 y 3 del área de restauración
de la familia profesional de hostelería y turismo.
ƒ
Experiencia Profesional en la Unidad de competencia: Un año con
acreditación y 3 años sin acreditación.
Para acreditar la titulación se presentará copia de la misma.
Para acreditar la experiencia profesional deberá presentar la siguiente
documentación:
ƒ Copia del contrato de trabajo o certificado original de empresa,
justificativo de la experiencia manifestada
ƒ Nomina del trabajador donde figura la categoría profesional y el grupo
de cotización
ƒ Certificado de la vida laboral de Seguridad Social actualizado
ƒ Cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la
experiencia alegada o los meritos, indicándose la categoría de que se
trate.
ƒ La acreditación de los cursos de formación realizados se llevará a cabo
mediante certificado correspondiente o sus copias, y deberán contener al
menos los siguientes datos: entidad en la que haya impartido el curso,
año de realización, materias impartidas y horas realizadas.
Para acreditar la experiencia docente:
Articulo 1º apartado 8 del Real Decreto 189/2013 de 15 de marzo: “1. Para
poder impartir la formación correspondiente a cada uno de los módulos
formativos de los certificados de profesionalidad, los formadores deberán reunir
los requisitos específicos que se incluyan en el mismo. Estos requisitos deben
garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la
unidad de competencia a la que está asociado el módulo, y se verificarán
mediante la correspondiente acreditación y/o experiencia profesional en el
campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.
En cualquier caso, para impartir los módulos formativos de los certificados
de profesionalidad, será requisito que el formador acredite poseer competencia
docente.
Para acreditar la competencia docente requerida, el formador o persona
experta deberá estar en posesión del certificado de profesionalidad de formador
ocupacional o del certificado de profesionalidad de docencia de la formación
profesional para el empleo.
Del requisito establecido en el párrafo anterior estarán exentos:
a) Quienes estén en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de
licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus
especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la
Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en
los citados ámbitos.
b) Quienes posean una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas
en el apartado anterior y además se encuentren en posesión del Certificado de
Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y
el Certificado de Cualificación Pedagógica. Asimismo estarán exentos quienes
acrediten la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las
Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y
Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas y quienes
acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación
pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en
posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no
pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional
primera del Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen
las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación
secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas
de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes
de enseñanza secundaria.
c) Quienes acrediten una experiencia docente contrastada de al menos 600
horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del
sistema educativo.”
Disposición transitoria Única: Acreditación de la competencia docente:
“A efectos de acreditación de la competencia docente, de acuerdo con lo
establecido en el art. 13.1 tendrá validez el estar en posesión de formación en
metodología didáctica de formación profesional para adultos equivalente al
certificado de profesionalidad de formador ocupacional o del certificado de
profesionalidad de docencia de la formación profesional para el empleo,
siempre que dicha formación se haya obtenido hasta el 31 de diciembre de
2013”
3.
RECOGIDA DE SOLICITUDES
La entidad promotora presentará la oferta de empleo el 16 de septiembre de
2015 y se dará conocimiento de la convocatoria a través de los tablones de
anuncios del Ayuntamiento de Carracedelo y la Oficina de Empleo de
Ponferrada.
El Ayuntamiento gestionara la recogida de solicitudes de los candidatos que
reuniendo los requisitos estén interesados y se facilitará el modelo de solicitud
que habrán de cumplimentar.
El plazo para la presentación de las solicitudes finalizará el día 30
de septiembre de 2015 (inclusive) a las 14 horas. No serán consideradas
aquellas que no aporten fotocopias de los documentos justificativos de los
requisitos del puesto.
4.- PRUEBAS DE SELECCIÓN
La entrevista tendrá lugar el día 7 de octubre de 2015, en el
Ayuntamiento de Carracedelo, a partir de las 13:30 horas.
Cualquier modificación del calendario de pruebas será expuesta con
antelación en los tablones de anuncios del Ayuntamiento y la Oficina de Empleo
de Ponferrada.
5.- CONTRATO DE TRABAJO
El candidato seleccionado, con carácter previo a la formalización del
contrato de trabajo, deberá aportar la documentación acreditativa original de
todos y cada uno de los meritos alegados en el curriculum, quedando
automáticamente excluido en caso contrario a favor del candidato siguiente, si
lo hubiera.
El contrato se realizará por obra y servicio determinado a jornada completa.
Duración: 9 meses