Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 1 “DILIGENCIAMIENTO DE LAS TABLAS MÍNIMAS DE ACCIÓN REQUERIDAS” EN LA ESTACIÓN DE POLICÍA SUBA E-11 DE BOGOTÁ D.C.” Por: Subteniente LUIS ARIEL BARÓN MARTÍNEZ Administrador policial Escuela de Cadetes de Policía General Francisco de Paula Santander [email protected] Descripción del Evento de Análisis. Una vez realizada la visita a campo, se logró identificar el manejo inadecuado que se viene presentando en el diligenciamiento y ejecución de las TAMIR, debido a que los policías del cuadrante no logran comprender en su mayoría, las tareas ordenadas por sus superiores; por tal motivo esto genera una serie de traumatismos al momento de la prestación del servicio. La investigación conlleva al cuestionamiento sobre el manejo inadecuado por parte del personal que integra la estación de policía en la localidad de Suba al noroccidente de Bogotá, en el diligenciamiento de una serie de documentación, la cual se está ejecutando con propósitos diferentes para los cuales fueron creados; por tal motivo la atención se centra en el ¿por qué se realiza un uso inadecuado de las tablas mínimas de acción requeridas (TAMIR)? Así, el propósito de esta investigación es identificar los motivos por los cuales se hace un uso inadecuado de este documento, donde se busca una posible solución al problema y así lograr que el comandante o persona encargada del diligenciamiento plasme información real y verídica que coadyuve al policía a una buena prestación del servicio y dar una mejor interpretación de este formato en pro de lograr los objetivos allí descritos, donde el uniformado se vea comprometido Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 2 en la búsqueda de estrategias y soluciones a los diferentes focos de inseguridad presentados en su jurisdicción, siendo guía de este proceso las TAMIR para la toma de decisiones, donde se realicen actividades que tengan una relación directa con las problemáticas y las condiciones de tiempo, modo y lugar, cumpliendo acertadamente con los registros del diagnóstico de los cuadrantes; con esto se logra un avance significativo en la calidad y efectividad del servicio, para que los habitantes de este sector alcancen una mejor percepción de seguridad y tranquilidad, por la decisión acertada y favorable del proceso de priorización y focalización de los comandantes. El Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes - MNVCC consolida una estrategia que demostró con evidencia su efectividad en la reducción del delito y en promover la prestación de un servicio de policía enfocado en las problemáticas que más afectan a la ciudadanía. El MNVCC organiza el servicio de policía a través de la aplicación de procesos, procedimientos y herramientas de planeación, seguimiento y evaluación. Igualmente pone las capacidades especializadas de la Policía Nacional al servicio de la comunidad, con el fin de prevenir y contrarrestar los hechos de violencia y criminalidad que más afectan al ciudadano. Este modelo orienta el gerenciamiento estratégico, táctico y operacional del servicio de policía soportado en la administración del talento humano, la aplicación de herramientas tecnológicas y la gestión intra e interinstitucional efectiva. Es un modelo de trabajo flexible e inclusivo, que tiene en cuenta las características específicas de cada territorio en el contexto urbano o rural (sociales, económicas, ambientales, políticas y de seguridad, entre otras). Metodología Se desarrolló el proyecto de investigación mediante métodos utilizados para la recolección de información, como el análisis de la documentación relacionada con el tema y el trabajo de campo realizado a través de encuestas que se adelantaron a personal comprometido con el diligenciamiento y ejecución del documento; la investigación arroja una serie de herramientas tecnológicas que no se están aprovechando de tal manera que se evite un desgaste en tiempo y papelería ya que si se logra articular las tablas mínimas de acción requeridas con otras herramientas con las que cuenta la institución, probablemente tendríamos un significativo mejoramiento en la prestación del servicio. Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 3 El Sistema de Información Comunitaria por Cuadrantes - SIVICC y el Sistema Personal Digital Assistant - PDA son herramientas de gran ayuda al momento de verificar y controlar las tareas impuestas en las Tablas Mínimas de Acción Requeridas, y aportan para que el comandante verifique en tiempo real si las tareas impuestas se están llevando a cabalidad por parte de las patrullas del cuadrante. Mediante la encuesta realizada al personal de la Estación de Policía de la Localidad de Suba, se identificaron varias falencias en cuanto que el policía desconoce el motivo por el cual fue creado el documento TAMIR y por ende, desconoce su diligenciamiento y ejecución. Explicación del evento de análisis Una vez se culmina con los métodos y herramientas utilizados en la recolección de información referente a la problemática que se presenta con el formato TAMIR, se logra evidenciar que al momento en el que se realiza el comité de vigilancia las Tablas Mínimas de Acción Requeridas, no están siendo concertadas y aprobadas. Por otra parte, el uniformado no sabe interpretar que las Tablas Mínimas de Acción Requeridas están articuladas con las Hojas de Servicio, por ende no encuentra relación alguna entre la estadística plasmada y el desarrollo de las tareas que deben ejecutarse de acuerdo a lo establecido en las últimas 4 semanas; además, se logró establecer que en la estación no se cuenta con personal que esté únicamente destinado para realizar las verificaciones, controles y ajustes a los que haya lugar, dando la importancia para lo cual fueron creadas las TAMIR. El modelo nacional de vigilancia comunitaria por cuadrante en su numeral 5.2.4 hace referencia que una vez finalizado el servicio de vigilancia y realizado el relevo en cada uno de los cuadrantes, el comandante de la unidad debe comprobar la entrega en buenas condiciones de aseo y mantenimiento de los elementos para el servicio (armamento, vehículos). A continuación, debe reunir a las patrullas de los cuadrantes en el CIEPS de la estación de policía, con el fin de constatar novedades, recibir las hojas de servicio de cada una de las patrullas de los cuadrantes, recibir y revisar el cumplimiento de las TAMIR de cada cuadrante y sus anexos (soporte documental de las actividades desarrolladas en el marco del servicio); enterarse de situaciones Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 4 especiales sucedidas durante el turno, con el fin de realizar una nueva planeación del servicio de la unidad, analizar la información recolectada por cada patrulla de los cuadrantes junto con los funcionarios del CIEPS y dar el trámite pertinente a cada uno de los informes de policía generados en la prestación del servicio. Propósito de la estrategia La estrategia utilizada para la solución de la problemática presentada con referente al uso que se le está dando a las Tablas Mínimas de Acción Requeridas (TAMIR), pretende que el policía conozca y haga un efectivo diligenciamiento y ejecución de este formato, dando la importancia para lo cual fueron creadas. Una vez se logre la capacitación en todos los uniformados, donde se les explicara el método de diligenciamiento y ejecución que se debe llevar con este documento, se busca que desde el comandante de región hasta las patrullas del cuadrante den al formato TAMIR la importancia que tiene este documento en relación a la prestación del servicio. Descripción de la estrategia. Articulación y manejo de las TAMIR Programa Uso adecuado de las Tablas Mínimas de Acción Requeridas. Capacitaciones constantes al personal que maneja de las herramientas con las Líneas de acción que cuenta este modelo para la prestación del servicio, con el fin de lograr que el policía adquiera los conocimientos fundamentales en el diligenciamiento de estos formatos, en especial el de Tablas Mínimas de Acción Requeridas Responsables Resultados Comandante Estación - Jefe CIEPS –Comandante CAI- Patrulla del Cuadrante. El Servicio de policía debe guiarse bajo los parámetros de las TAMIR. Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 5 esperados Tiempo Corto plazo. Criterios de Resultados en el mejoramiento del servicio de policía, la importancia que evaluación tiene el documento al interior de la Estación. Periodo de Seguimiento Programa Diario. Articulación de las Herramientas que se encuentran en el CIEPS articular las herramientas con las que cuenta la policía como lo es el SIVICC Líneas de acción Sistema de Información Comunitaria por Cuadrantes y el sistema PDA Personal Digital Assistant con las TAMIR Responsables Comandante Estación - Jefe CIEPS –Comandante CAI- Patrulla del Cuadrante. Resultados el comandante verifique en tiempo real si las tareas impuestas por el mismo esperados se estén ejecutando. Tiempo Corto plazo. Criterios de evaluación Periodo de Seguimiento Programa Líneas de acción Responsables Resultados Mediante estos medios logísticos y tecnológicos se logre ser más eficaz y efectivos en el tiempo de la verificación y evaluación de las tareas asignadas a cada cuadrante. Semanal. Evaluación en la culminación del turno Generar estrategias para la evaluación del turno de vigilancia una vez culmine. Mandos del nivel ejecutivo los cuales estarán encargados de recolectar los soportes de las actividades plasmadas. verificar de inmediato su cumplimiento a cabalidad, quien también estará al Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 6 esperados frente y ejercerá el control de las TAMIR desde su elaboración, distribución, enfoque, diligenciamiento Tiempo Mediano Plazo. Criterios de evaluación Periodo de Seguimiento La asignación del Mando del Nivel Ejecutivo quien se encargara de su evaluación y tomara las acciones pertinentes en cada uniformado que incumpla con lo estipulado en el diligenciamiento de las TAMIR. Diario. Anexo Tabulación Encuesta Considera que el personal de la Institucion conoce el diligenciamiento del formato de las Tablas Minimas de Accion Requeridas? Totalmente de acuero De Acuerdo 40% En Desacuerdo 0% 20% 40% Totalmente en Desacuerdo Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 7 Conoce los motivos por los que fueron creadas las Tablas Minimas de Accion Requeridas? SI NO 40% 60% Las TAMIR se les da el uso para lo cual fueron creadas? Totalmente de Acuerdo De Acuerdo En Desacuerdo Totalmente en Desacuerdo 10% 40% 30% 20% El diligenciamiento de las Tablas Minimas de Accion Requeridas se esta haciendo de forma adecuada? Totalmente de Acuerdo De Acuerdo En Desacuerdo 10% 10% 30% 50% Totalmente en Desacuerdo Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 8 El formato de las Tablas Minimas de Accion Requeridas es el adecuado para el control y seguimiento del servicio de policia? SI NO 40% 60% El diligenciamiento de las TAMIR por parte de los comandantes es lo suficientemente claro para que las patrullas del cuadrante ejecuten su Servicio de Policia de acuerdo a lo estipulado? Totalmente de Acuerdo. De Acuerdo En Desacuerdo 13% Totalmente en Desacuerdo 11% 22% 54% En su unidad actual ha recibido capacitacion o retroalimentacion acerca del diligenciamiento de las TAMIR? SI NO 30% 70% Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 9 Conoce algun metodo, propuesta o mecanismo que ayude al mejoramiento en el diligenciamiento de las Tablas Minimas de Accion Requeridas? SI NO 20% 80% Anexos Referencias Bibliográficas Policía Nacional de Colombia (2014). Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrante Actualización Tomo 2.2. Bogotá D.C.: Oficina de Planeación. .Fotografías Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 10 Imagen 1. Fotografia tomada en la Estacion de Policia de la Localidad de Suba E-11, donde se observa la reunion que se llevo a cabo con el señor Capitan HUGO MAURICIO MONTOYA comandante de Estacion (E), donde se da inicio a las labores de campo del proyecto de investigacion. Fuente: Autor Imagen 2. Se inicia una verificacion de los metodos, procesos y documentos que se adelantan en la sala CIEPS de la Estacion de Policia Suba,actividad guiada por el señor Sargento Primero FRANKLIN URBANO MAGALLANES Jefe sala CIEPS E-11 quien me indica cada uno de los procesos , donde la investigacion centra la atencion en las Tablas Minimas de Accion Requeridas. Fuente: Autor Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 11 Imagen 3. Una vez la investigacion se centra en las TAMIR, se continua con el analisis del proceso que se lleva en este docuemento, donde se solicita al señor Subintendente ANDRES ESPITIA BETANCOURT Analista sala CIEPS E -11, quien indica la menera como se diligencia las Tablas Minimas de Accion Requeridas y como emplea los medios tecnologicos para su funcionamiento. Fuente: Autor Imagen 4. Se solicita al señor Subintendente ANDRES ESPITIA BETANCOURT Analista sala CIEPS E -11 que indique la manera como se esta llevando el archivo de las TAMIR donde se Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 12 puede apreciar que los uniformados desconocen la manera como se articulan las Hojas de Servicio con las Tablas Minimas de Accion Requeridas. Fuente: Autor Imagen 5. Se hace un planteamiento de la importancia de la articulacion de las diferentes herramientas con las que cuentan la Institucion como es el SIVICC Sistema de Información Comunitaria por Cuadrantes y el sistema PDA Personal Digital Assistant con las TAMIR, logrando con esto que el comandante verifique en tiempo real si las tareas impuestas por el mismo se estén ejecutando. Fuente: Autor Escuela de Postgrados de Policía “Miguel Antonio Lleras Pizarro”. Trabajo de interés institucional – II ciclo 2015 13 Imagen 6. En esta imagen se observa la encuesta que se les practico a una parte de los uniformados que pertenecen a los cuadrantes que comprenden la jurisdiccion de la Estacion de Policia Suba, siendo uno de los metodos utilizados para recolectar informacion oportuna y veras donde se ven reflejadas las falencias que se presentan con el la importacia y diligenciamiento que se le esta dando al formato de las TAMIR. Fuente: Autor
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