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plan de compensación
Última revisión 01-01-15
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ZOE ES PASIÓN
¿Porque creemos en Colombia?
•Porque con una población estimada en 46 millones
de personas (52% mujeres y 48% hombres), Colombia es el tercer país más poblado en Latinoamérica, después de Brasil y México.
•Porque es productor mundial de café, flores, esmeraldas, carbón, y es el tercer proveedor más grande
de petróleo para EE.UU. Es casa del museo del oro
más importante del mundo y es el 9o proveedor de
oro a nivel mundial.
Información importante que debes
saber acerca de Colombia...
•Colombia cuenta con el mayor crecimiento económico en la región y es el segundo país de habla
hispana más grande en Ventas Directas, precedido
sólo por México.
•Reciente Tratado de Libre Comercio entre Estados
Unidos y Colombia ha abierto numerosas posibilidades y oportunidades para inversionistas en ambas
partes.
•Porque cuenta con 55,000 especies de plantas
que representan alrededor de un 20% de las plantas del mundo, y es el 2do exportador de flores a
nivel mundial.
•Colombia ingresó a la Alianza del Pacífico recientemente junto con Chile, Perú y México para integrar
mejor sus economías, y desarrollar nuevas conexiones comerciales en la región de Asia Pacífica.
•Porque la ciudad de Cartagena es considerada Patrimonio Histórico de la Humanidad.
•Colombia ha tenido una transición de ser un sistema financiero altamente regulado a una economía
de mercado libre.
•Porque el Cerrejón es la mina de carbón abierta
más grande del mundo.
•Porque su industria farmacéutica tiene los más altos estándares en Latinoamérica.
•Porque es el país número uno en operaciones de
cirugía refractiva.
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SEFIZ
(Sistema Educativo Formación Integral Zoe)
SEFIZ, Sistema Educativo de Formación Integral
Zoe, nos brinda el conocimiento para formar profesionales en la industria del Network Marketing, a
través de un sistema innovador de entretenimiento
y aprendizaje educativo con ayudas, herramientas,
textos, CDs, audios, vídeos y conferencias para estructurar empresarios exitosos.
PLAN DE COMPENSACIÓN
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3
PLAN DE COMPENSACIÓN
ZOE INTERNATIONAL, Enfoca sus esfuerzos en
potencializar al individuo, inspirándole a desarrollar
sus capacidades y a descubrir lo ilimitado de su ser,
llevándolo de una forma más rápida y sencilla al logro de sus metas.
Mejoramos su calidad de vida promoviendo la buena salud, la prosperidad, fomentando el crecimiento
personal para alcanzar sus sueños.
PAQUETES PRODUCTIVOS
No solo obtienes productos de excelente calidad para el bienestar y la salud, además ganas puntos por adquirir cualquiera de nuestros paquetes.
'
MEMBRESIA
RV 100 PTS
PAQUETE
'
BaSICO
PV 50 PTS
PAQUETE
ESPECIAL
PV 150 PTS
PAQUETE
DIAMANTE
PV 200 PTS
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COMO EMPEZAR
Nuestro sistema es
Rápido, Sencillo y Duplicable
se lleva a cabo en tres pasos
1
Inscríbase adquiriendo nuestros productos con
Paquete Diamante + Membresía (Escuela SEFIZ)
RÁPIDO
2
TU/YO
Invite a dos amigos a que c/u adquiera nuestros productos con Paquete Diamante + Membresía (escuela SEFIZ), y alcanza el rango
de Estrella 200 y
PRODUCTIVIDAD
ESTABILIDAD
BENEFICIO 1.
JUAN
ANA
SENCILLO
3
DUPLICABLE
Bono Star $ 420.000
BENEFICIO 2.
Garantizar consumo gratis por 90 días,
Paquete Diamante Obsequio $1´160.000
TU/YO
BENEFICIO 3.
Bono de Inicio Rapido al Infinito.
Enseña a Juan y Ana a que realicen los pasos 1 y 2, para alcanzar
el rango Estrella 300.
ESTABILIDAD
PRODUCTIVIDAD
INES
juan
Estrella 200
alan
LUIS
GINA
ANA
TU/YO
Estrella 200
Es importante tener en cuenta los tiempos para la duración de puntos, cortes
quincenales y liquidación de comisiones especificados en el glosario de este documento.
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En ZOE VITA, nuestros distribuidores independientes son
nuestro activo más importante y nosotros les gratificamos con
un plan de remuneración excepcionalmente generoso.
HAY 12 MANERAS DE OBTENER
INGRESOS CON ZOE VITA.
COMO DIAMANTE
1. Bono de Inicio Rápido
2. Bono de Venta directa
3. Bono de Equipo
4. Bono de Avance
5. Bono de Liderazgo
6 Bono Generacional Binario
7. Bono Generacional Unilevel
8. Bono Punto Plata
9. Bono Punto Oro
10. Bono Volumen Rama
11. Promoción Diamante VIP
12. Promoción Auto de Lujo
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COMO CORREDOR
1.
2.
3.
4.
5.
6
Bono de Inicio Rápido
Bono de Venta directa
Bono Generacional Unilevel
Bono Volumen Rama
Promoción Diamante VIP
Promoción Auto de Lujo
7
BONIFICACIONES DE LA COMPAÑIA
Es muy importante que usted conozca todas las formas
de ganar; 12 formas de alcanzar el éxito y consolidar sus
sueños. ZOE International establece un periodo prudente
para los puntos que entregan las recompras y afiliaciones,
a estos puntos los llamamos PUNTOS PERSONALES.
Estos PUNTOS PERSONALES están activos solamente durante 28 días. Una vez vencido este periodo, usted
debe realizar una recompra equivalente a los puntos que
exige su nivel, con el fin de no inactivarse. No es obligatorio que usted realice la recompra, pero es un requisito
para mantenerse activo y alcanzar las bonificaciones de la
compañía. Debe tener en cuenta que si usted se inactiva,
expresamente renuncia a los puntos y bonificaciones que
haya alcanzado. Por eso, las recompras son única y exclusiva responsabilidad del EMPRESARIO y el no hacerla,
por acción o inacción, también es responsabilidad del mismo. Otro punto importante para tener en cuenta, son los
CORTES QUINCENALES. Los CORTES QUINCENALES
BONO DE VENTA
DIRECTA
le permitirán recibir periódicamente y en intervalos cortos
excelente bonificaciones. En este corte, se liquida única y
exclusivamente los
puntos y bonos alcanzados desde el último corte, es decir, los últimos 15 días. Al momento del corte, si el empresario se encuentra inactivo, el sistema anulara los puntos
y bonificaciones que haya alcanzado. Las bonificaciones
no canceladas no son acumulables, ni se postergan a un
corte posterior.
DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE, la calidad de DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE de ZOE VITA INTERNATIONAL S.A.S. se adquiere a traves de la celebración del
Contrato Mercantil de Distribuición, en virtud del cual el
DISTRIBUIDOR podra comprar, vender, distribuir y promover los productos y oportunidades de negocio de ZOE
VITA INTERNATIONAL S.A.S., unicamente bajo los terminos y condiciones del Contrato de distribución.
Este bono está diseñado para incentivar la venta directa de DISTRIBUIDORES a
la compañía. Por cada Paquete de Productos que registre, se genera un bono del
5% para CORREDORES y 10% para DIAMANTES sobre el valor de la compra a
favor del EMPRESARIO PATROCINADOR, que se cancelara al próximo CORTE
MENSUAL. Debe tener en cuenta, que este bono se cancela de forma ascendente y directa por todos aquellos DISTRIBUIDORES que pertenezcan al equipo de la
PRODUCTIVIDAD. El primer directo por usted inscrito será tomado por el sistema
como Estabilidad, y a partir del segundo será llamado Productividad. Esta bonificación se paga a todos los empresarios, indistintamente del rango. Es requisito
que el empresario sea un empresario activo para poder recibir esta bonificación.
(Ver Gráfica 1 ó Tabla de Rangos)
Para bono venta directa se
entrega el 10% del valor del
producto a Diamantes, 5%
a Corredores.
*Aplica condiciones y
restricciones*
INES
ALAN
GINA
JUAN
LUIS
ANA
tu/yo
Requerimientos para este Bono:
* Debes estar Activo y Calificado para el próximo corte quincenal.
*Aplican condiciones y restricciones*
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BONO
INICIO
RÁPIDO
Este bono está diseñado para incentivar la venta directa en lacompañía. Por cada
Membresía SEFIZ que registre, se genera un bono de $50 USDZ (DEBE COMPRAR
MINIMO PAQUETE BASICO PARA GENERAR EL BONO ANTES DEL PROXIMO
CORTE MENSUAL). A favor del Empresario Patrocinador, que se cancelara al próximo CORTE MENSUAL. Debe tener en cuenta, que este bono se paga de forma
ascendente y directa por todos aquellos DISTRIBUIDORES que pertenezcan al equipo de la PRODUCTIVIDAD. El primer directo por usted inscrito será tomado por el
sistema como Estabilidad, y a partir del segundo será llamado Productividad. Esta
bonificación se paga a todos los empresarios, indistintamente del rango.
Para bono de inicio rapido
se entrag 50 USDZ por cada
membresia, dependiendo del
Paquete de Productos Inicio
Rápido.
Requerimientos para este Bono:
* Es requisito que el empresario sea un empresario Activo y Calificado
para poder recibir esta bonificación
*Aplica condiciones y
restricciones*
BONO DE
EQUIPO
El Bono de Equipo, le permite recibir comisiones según el GV generado en su equipo
de volumen menor. Este bono se cancela quincenalmente, se calcula de la siguiente forma: se toma el puntaje del EQUIPO MENOR, Se multiplica por el porcentaje
asignado a cada rango y esto te dará el valor en dólares a recibir por esta bonificación. Ejemplo: Ana calificada en el rango Zafiro Verde tiene en su equipo derecho
3.000 Pts. y Juan en su equipo izquierdo 2.000 PTS, el puntaje de equipo menor
es 2.000 Pts. , a este puntaje, lo multiplicamos por el 10% y nos dará 200 dólares
ZOE (2.000x10%=$200 USDZ), que es el valor que recibirá por su bono de equipo.
Recuerda, que este bono tiene un tope máximo por nivel y lo define el Max. Equipo.
Esta bonificación se paga a todos los empresarios DIAMANTE que alcance el rango
ESTRELLA 200 o superior. Esta bonificación se paga en los cortes QUINCENALES.
(Ver Gráfica 2 ó Tabla de Rangos)
INES
ALAN
LUIS
GINA
ANA
JUAN
Equipo
izquierdo
tu/yo
Equipo
DERECHO
Gráfica 1: Porcentaje de Bono de Equipo según Rango
Véase la tabla de rangos en la siguiente página
plan de compensación
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9
12 %
10%
10%
10%
10%
10%
12%
12%
10%
Requerimientos para este Bono:
* Debes obtener el rango Estrella 200 o superior para recibir este bono.
* Aplica Max. Equipo (Ver tabla de rangos pág. 17)
* Debes estar Activo y Calificado para el próximo corte quincenal.
BONO DE
LIDERAZGO
El Bono de Liderazgo, se basa en el bono de equipo de cada directo del EMPRESARIO, es decir, toma el bono de equipo de cada uno de los directos, lo multiplica por el 50% y esto te dará el valor en dólares a recibir por esta bonificación.
Ejemplo: Tu/Yo tiene como directo a Juan, quien en su bono de equipo recibo
$200 USDZ, este valor, lo multiplicamos por el 50% y nos dará $100 USDZ ($200
USDZ x 50%=$100 USDZ), que es el valor que recibirá por su bono de liderazgo.
Recuerda, que este bono tiene un tope máximo por nivel y lo define el MAX.
LIDERAZGO en la Tabla de Rangos. Esta bonificación se paga a todos los empresarios DIAMANTE que alcance el rango ZAFIRO AMARILLO o superior. Esta
bonificación se paga en los cortes QUINCENALES.
50%
(Ver Gráfica 3 ó Tabla de Rangos)
50%
50%
50%
50%
50%
Gráfica 3: Porcentaje de Liderazgo según Rango
Requerimientos para este Bono:
* Debes obtener el rango Zafiro Amarillo o superior para recibir este bono.
* Debes estar Activo para el próximo corte quincenal.
* Debes estar CALIFICADO a tu nivel.
* Aplica max. liderazgo( Ver tabla de rangos pag.17)
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El bono de avance se adquiere cuando el EMPRESARIO alcanza un rango nuevo
en la compañía. Debe alcanzarlo a través de las condiciones para cada rango como
lo son: Puntaje Equipo Menor (MIN. EQUIPO), Número de Quincenas que debe
cumplir según el rango a alcanzar (QUINCENAS), el Número de Directos (MIN.
DIRECTOS) y el puntaje (MIN. EQUIPO DIRECTOS) por cada directo. Este bono
es de única vez. Esta bonificación se paga a todos los empresarios DIAMANTE
que alcance el rango ESTRELLA 200 o superior. Esta bonificación se paga en los
cortes QUINCENALES. Es requisito que el empresario sea un empresario activo
para poder recibir esta bonificación. (Ver Gráfica 4 ó Tabla de Rangos)
BONO DE
AVANCE
Gráfica 4: Pago de Avance según Rango
$800
$120
$90
USDZ
USD
$ 30
USDZ
USD
$100
USDZ
USD
USDZ
USD
$300
USDZ
USD
$500
USDZ
USD
USDZ
USD
$1.200
USDZ
USD
$2.000
USDZ
USD
Rangos de inicio
Rangos EJECUTIVOS
Requerimientos para este Bono:
* Debes obtener el rango Estrella 200 o superior para recibir este bono.
* Debes estar Activo y Calificado para el próximo corte quincenal.
*Aplica Rango Dinamico, consultar Concepto pag. 19
BONO
GENERACIONAL
binario
Este bono, entrega de forma ascendente por cada rango que encuentre en la
red binaria, una bonificación de acuerdo al paquete de Inicio Rápido (Paquete
Diamante y Paquete especial) que cada persona de la descendencia realice. No
se cancela 2 veces al mismo rango y no cancela a ningún rango inferior al último
cancelado. Esto te permite recibir ingresos fijos y directos siempre y cuando te
mantengas activo y alcances nuevos rangos en la compañía. En la medida que
tu rango sea más alto, serás calificado para maximizar tus bonificaciones. Debe
tener en cuenta que este bono se cancela al momento en que la persona hace la
afiliación con Paquete Diamante o Especial, si el EMPRESARIO no se encuentra
activo, perderá todas las bonificaciones a las cuales se haga acreedor. Este bono
se cancela desde el rango Zafiro hasta rango Diamante. Esta bonificación se paga
a todos los empresarios DIAMANTE que alcance el rango ZAFIRO 1000 o superior. Esta bonificación se paga en los cortes MENSUALES.
Requerimientos para este Bono:
* Debes estar Activo y Calificadow para recibir este bono.
* Debes obtener el rango Zafiro o superior
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BONO
GENERACIONAL
unilevel
Este bono está diseñado para beneficiar a todos los EMPRESARIOS que
estén calificados desde el rango de Star 200 hasta el Diamante y obtengan ingresos, en base a un esquema Unilevel donde dicho empresario se
favorece de todos sus afiliados directos que este Posea y de las líneas de
descendencia de cada uno de ellos y así sucesivamente hasta su 5ta Generación; Esta bonificación se cancela según el valor de las transacciones
Que haga cada uno de los empresarios de dichas generaciones, correspondiente a todas las Afiliaciones con Paquetes DIAMANTE y ESPECIAL.
Esta bonificación se paga a todos los empresarios DIAMANTE que alcance el rango ESTRELLA 200 o superior. Esta bonificación se paga en los
cortes MENSUALES. (Ver Gráfica 5)
Requerimientos para este Bono:
* Debes estar Activo y Calificado para el próximo corte quincenal.
Gráfica 5: Porcentaje de Liderazgo según Rango
tu / yo
GENERACIÓN
BONO
punto
plata
12
1ER
2da
3ra
4ta
5ta
6ta
7ma
Este bono es un bono global. El valor a entregar es 1% de lo facturado en
Paquetes de Inicio Rápido Diamante (No incluye Paquetes Básicos, Paquete Especial, Membresía y Productos SEFIZ) durante el periodo comprendido como CORTE QUINCENAL. El valor que se destina para los puntos, es
un porcentaje de la utilidad de la compañía, por esta razón solamente al
finalizar el CORTE QUINCENAL se puede establecer el valor a entregar en
los PUNTOS PLATA. La forma como se liquida es la siguiente: Para el valor
total destinado para PUNTOS PLATA, se promedia entre el total de puntos
plata globales alcanzados por los EMPRESARIOS, y se obtiene el valor
por punto plata. Los EMPRESARIOS se hacen acreedores a los PUNTOS
PLATA cuando afilian distribuidores de forma directa con PAQUETE DIAMANTE y Califiquen al Rango Zafiro o Superior. Ver Gráfica 6 o tabla de rangos)
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Gráfica 6: Tabla de niveles
Por favor, tenga en cuenta la siguiente tabla para comprender el funcionamiento por
cada nivel.
ZO
ERNATIO
INT
N
AL
E
Z A FIR O
ZO
E
E
L
FIR
O VER
DE
ERNATIO
INT
N
PUNTO PLATA
100
180
1
150
180
1
150
180
1
150
180
1
150
180
1
FIR O A Z UL
ERNATIO
INT
N
AL
ZO
IL
ERNATIO
INT
N
ZA
E
AMAR
AL
ZO
ZA
RO
O
FI
AL
ZO
Z
A
ERNATIO
INT
N
AL
E
DIAS
RUBY
• RANGO: Es el nivel autorizado para acceder al bono PUNTO PLATA.
• PUNTOS RECOMPRA: Es el número de puntos que debe obtener en re compras para calificarse a esta bonificación.
• DÍAS: Es el número de Max. Diás valido para este Bono por Rango.
• PUNTO PLATA: Es el número de afiliaciones directas con Paquete diamante,
durante el periodo comprendido como Corte Quincenal.
Requerimientos para este Bono:
* Debes obtener el rango Zafiro o superior para recibir este bono.
* Debes estar Activo y Calificado para el próximo corte mensual.
* Debes estar CALIFICADO a tu nivel.
* Tu avance no debe exceder el numero de días de avance para tu nivel.
* Debes tener el numero de puntos en recompras que exige tu nivel.
BONO
puntos
oro
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Este bono es un bono global. El valor a entregar es el 1% de lo facturado
en paquetes de Inicio Rápido Diamante VIP (No incluye Paquetes Básicos,
Paquete Especial, Membresía y Productos SEFIZ) en el periodo comprendido como CORTE QUINCENAL. El valor que se destina para los puntos,
es un porcentaje de la utilidad de la compañía, por esta razón solamente al
finalizar el CORTE QUINCENAL se puede establecer el valor a entregar en
los PUNTOS ORO. La forma como se liquida es la siguiente: Para el valor
total destinado para PUNTOS ORO, se Promedia Entre el total de puntos
oro globales alcanzados por los EMPRESARIOS, y se obtiene el valor por
punto oro. Los EMPRESARIOS se hacen acreedores a los PUNTOS ORO
de dos formas:
1. Cuando alguno de sus directos realizan avances al rango ZAFIRO AMARILLO o superior (Obtienen 1 PUNTOS ORO).
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2. Cuando alguno de sus directos se califica con el puntaje de su rango, a
partir del rango ZAFIRO AMARILLO (Obtienen 1 PUNTO ORO).
Esta bonificación se paga a todos los empresarios DIAMANTE que alcance el rango ZAFIRO AMARILLO o superior. Esta bonificación se paga en
los cortes MENSUALES. Es requisito que el empresario sea un empresario activo para poder recibir esta bonificación.
Por favor, tenga en cuenta la siguiente tabla para comprender el funcionamiento por
cada nivel:
DIAS
ZO
E
E
L
FIR
O VER
DE
ERNATIO
INT
N
150
180
150
180
150
180
150
180
FIR O A Z UL
ERNATIO
INT
N
AL
ZO
IL
ERNATIO
INT
N
ZA
E
AMAR
AL
ZO
ZA
RO
O
FI
AL
ZO
Z
A
ERNATIO
INT
N
AL
E
RUBY
• PUNTOS RECOMPRA: Es el número de puntos que debe obtener en
recompras para calificarse a esta
bonificación.
Requerimientos para este Bono:
* Debes obtener el rango Zafiro Amarillo o superior para recibir este bono.
* Debes estar Activo y Calificado para el próximo corte quincenal.
* Debes estar CALIFICADO a tu nivel.
* Tu avance no debe exceder el numero de días de avance para tu nivel.
* Debes tener el numero de puntos en recompras que exige tu nivel.
BONO
VOLUMEN
RAMA
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Este es un bono residual unilevel, se pagan a los empresarios en un porcentaje del 5%, 10%, 15% y 20% de todas las recompras (consumos)
que se facturen en tu organización, entre 20 pts a 150 pts PV en productos ZOE (No incluye membresía o productos SEFIZ, ni paquetes de inicio
como Paquetes Diamante, Paquetes especial o Paquetes Básicos).
Como calificarte: Por cada hijo directo suyo (Rama), se acumulara el valor
facturado de productos, el cual será utilizado para calcular el porcentaje de
bonificación de acuerdo a los siguientes criterios:
1. Si usted acumula 1.500 Puntos Rama (hasta máximo 500 pts. volumen
rama por directo), usted se hará acreedor al 5% de lo facturado por sus
ramas, exceptuando cuando un directo suyo alcanza algún porcentaje, se
calculara la diferencia de porcentajes.
plan de compensación
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2. Si usted acumula 4.000 Puntos Rama (hasta máximo 1.500 pts. volumen rama por directo), usted se hará acreedor al 10% de lo facturado por
sus ramas, exceptuando cuando un directo suyo alcanza algún porcentaje,
se calculara la diferencia de porcentajes.
3. Si usted acumula 10.000 Puntos Rama (hasta máximo 2.500 pts. volumen rama por directo), usted se hará acreedor al 15% de lo facturado por
sus ramas, exceptuando cuando un directo suyo alcanza algún porcentaje,
se calculara la diferencia de porcentajes.
4. Si usted acumula 20.000 Puntos Rama (hasta máximo 4.000 pts. volumen rama por directo), usted se hará acreedor al 20% de lo facturado por
sus ramas, exceptuando cuando un directo suyo alcanza algún porcentaje,
se calculara la diferencia de porcentajes. Esta bonificación se paga en los
cortes MENSUALES.
Requerimientos para este Bono:
*Es requisito que el empresario sea un empresario activo, y tener una recompra
de 100 puntos para poder recibir esta bonificación.
% por venta VOLUMEN RAMA MAX. VOLUMEN POR MIN. DIRECTOS
BONO
DIAMANTE
VIP
PROMOCIONAL
5%
1.500 PTS
500 PTS
3
10%
4.000 PTS
1.500 PTS
3
15%
10.000 PTS
2.500 PTS
4
20%
20.000 PTS
4.000 PTS
5
Este bono promocional Diamante VIP, consiste en completar en un ciclo
de 90 días, 3 Recompras Diamantes VIP de 100 Puntos e Ingresar 2 Paquetes Diamante (No aplican otros Paquetes). Si usted completa estos
requerimientos, obtendrá un código promocional con el cual podrá redimir
totalmente gratis, Un paquete Diamante Obsequio (No Incluye Membresía, Solo Productos), el cual usted podrá vender a otro empresario o prospecto, obteniendo el 100% de la utilidad de manera directa el valor del
ingreso de un Paquete Diamante.
Esta bonificación se paga al término de los 90 días. Es requisito que el
empresario sea un empresario activo, cumpla con las Recompras Indicadas y los Paquetes de Ingreso sugeridos. Si el empresarios no califica
a dicho bono, automáticamente el bono se cancelara y deberá abrir uno
nuevo. Las compras que no alcancen a calificar, no serán acumulables o
redimibles para otros bonos.
* Aplica condiciones y restricciones*
* Consulte reglamentos Bono Diamante Vip (Oficina virtual/Descargas)
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BONO
AUTO
Se paga un bono de 1.000$ USDZ (500$ USDZ si no presenta la documentación
solicitada) a los empresarios que alcancen un score de 1.500 Puntos Rama (hasta
500 Rama por hijo).
Esta bonificación se paga en los cortes MENSUALES. Es requisito que el empresario sea un empresario activo, y tener una recompra de 100 puntos para poder
recibir esta bonificación.
LUJO
PROMOCIONAL
* Consulte reglamentos Bono Auto de Lujo (Oficina virtual/Descargas)
*Bono valido hasta el 31 de Diciembre de 2015*
* Aplica condiciones y restricciones*
LOS BONOS PROMOCIONALES NO HACEN PARTE DEL PLAN DE COMPENSACIÓN DE LA
COMPAÑÍA, POR LO CUAL ZOE VITA INTERNATIONAL ES AUTÓNOMA DE DETERMINAR LA
FINALIZACIÓN DE ESTOS.
IMPORTANTE
Las bonificaciones de los distribuidores mostradas en esta tabla no representan necesariamente el ingreso, si lo hay, que un distribuidor de ZOE VITA INTERNATIONAL pueda
ganar o gane a través de su participación en el Plan de compensación de ZOE VITA INTERNATIONAL.
El éxito obtenido con ZOE VITA INTERNATIONAL solamente es el resultado de los esfuerzos de venta exitosos, lo cual requiere trabajo arduo, diligencia y capacidad de liderazgo.
*ZOE VITA INTERNATIONAL no garantiza ningún nivel de ingreso o éxito.
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TABLA DE RANGOS
RANGOS DE INICIO
Requisitos
E
ERNATIO
INT
N
AL
ZO
RANGO
E
TRE
0
LLA 2
0
ERNATIO
INT
N
AL
ZO
ES
ES
TRE
LLA 3
00
Min.
Equipo
Puntos
Recompra
Min.
Quincenas
Directos Semanas
Max.
Equipo
Max.
Liderazgo
Estrella
200
200 Pts.
20 Pts.
2 Directos
de
0 Pts.
0
$ 30 USDZ
$300
USD
$ 0 USDZ
$0 USD
$ 90 USDZ
Estrella
300
300 Pts.
20 Pts.
2 Directos
de
0 Pts.
0
$
100 USDZ
$300
USD
$$0
0 USDZ
USD
$$30
30 USDZ
USD
Avance
$90 USD
RANGOS EJECUTIVOS
Requisitos
Min.
Puntos
Min. Quincenas
Semanas
Equipo Recompra Directos
ERNATIO
INT
N
E
AL
ZO
RANGO
Zafiro
1.000 Pts.
100 Pts.
Zafiro
Amarillo
2.000 Pts.
100 Pts.
Zafiro
Verde
3.000 Pts.
100 Pts.
Zafiro
Azul
5.000 Pts.
100 Pts.
Rubí
10.000 Pts.
FI
L
O
Z
A
ERNATIO
INT
N
E
AL
ZO
Z A FIR O
IL
AMAR
RO
ZA
DE
E
FIR
ERNATIO
INT
N
FIR O A Z UL
ZO
AL
ZO
$ 0 USDZ
$0 USD
$100 USDZ
$100
USD
0
$300
$750USDZ
USD
$200
$200USDZ
USD
$120 USDZ
$120
USD
$300 USDZ
$300 USD
$300 USD
2 Directos
de
2.000 Pts.
2
$1.000 USDZ
$500 USDZ
$500 USD
100 Pts.
3 Directos
de
3.000 Pts.
2
$ 1.800 USDZ
Esmeralda 15.000 Pts.
100 Pts.
4 Directos
de
5.000 Pts.
3
$2.400 USDZ
Diamante 20.000 Pts.
100 Pts.
4 Directos
de
10.000 Pts.
3
$ 5.000 USDZ
ERNATIO
INT
N
DIA
$$500
200 USDZ
USD
$300 USDZ
M ERALDA
AL
E
0
$1.000 USD
ERNATIO
INT
N
ES
Avance
$ 500 USDZ
RUBY
E
Max.
Liderazgo
0
ERNATIO
INT
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ERNATIO
INT
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2 Directos
de
200 Pts.
2 Directos
de
300 Pts.
2 Directos
de
1.000 Pts.
Max.
Equipo
MANTE
plan de compensación
Última revisión 01-01-15
$1.500 USD
$500 USD
$500 USDZ
900 USDZ
$ 800 USDZ
USD $800
USD
$2.000 USD $$1.000
$1.200 USDZ
$1.200 USDZ
$3.000 USD $2.000 USD $1.200 USD
2.500 USDZ $ 2.000 USDZ
$5.000 USD $$3.000
USD $2.000 USD
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BONIFICACIONES Y PROMOCIONES ESPECIALES
Existen bonificaciones que la compañía estipula para premiar a los empresarios de alto
rendimiento y estimularlos con promociones
especiales, las cuales, serán parte del 1% de lo
facturado a nivel global de la compañía.
Estos premios especiales serán promocionales
y podrán variar en cuanto a periodicidad y valor;
a su vez, la compañía seleccionara el medio o
la forma de calificación adecuada, garantizando
de forma clara y especifica a los distribuidores
que ademas de los bonos mencionados anteriormente, la compañía también premiara de
forma global a los mejores empresarios de la
compañía a través de su excelente labor como
líderes y visionarios de este gran proyecto.
CLIENTES VIP
Los Clientes VIP son promociones especiales
que se diseñan para que los EMPRESARIOS
puedan vender producto a mejor costo sin necesidad de vender la membresía del ingreso a
personas que solamente quieran consumir el
producto. Estos paquetes, están diseñados
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para que sirvan de recompras al líder. No generan la misma cantidad de puntos como paquetes de ingreso o recompras específicas para
cada rango, pero le permiten tomar los puntos
del paquete y cargarlos al volumen personal.
plan de compensación
Última revisión 01-01-15
GLOSARIO
• Patrocinador: Es quien inscribe o registra a directos a
un grupo de directos a la compañía.
• Generación: Es cada uno de las generaciones que inician con cada directo de un patrocinador.
• Organización: Grupo de personas conformado por los
clientes, distribuidores y generaciones de la red de un distribuidor; también se refiere a ÁRBOL o GENEALOGÍA.
pañía utiliza para la liquidación de bonificaciones. El periodo es de 15 días, en el cual solamente se liquidan las
bonificaciones obtenidos en este periodo. Las bonificaciones a las cuales el distribuidor no se haya calificado, no se
acumularan para posteriores, debido a que no pertenecen
al periodo de la liquidación.
• Volumen Personal (PV): Puntos que se cargan única y
exclusivamente al momento de hacer recompras.
• Equipo Menor: Para calcular el equipo menor, se toma
el volumen de puntos del equipo derecho y el equipo izquierdo, y de estos se utiliza el menor.
• Volumen Grupal (GV): Son los puntos que se cargan a
la red cuando una persona hace una compra o recompra.
Este volumen se alimenta en cada movimiento y se carga
proporcionalmente a cada persona de forma ascendente
en la compañía.
• USDZ: Dólares ZOE. La compañía utiliza esta moneda o
tasa de conversión para garantizar a los empresarios una
estabilidad en los pagos a pesar de la volatilidad de las
tasas y mercados extranjeros. Para Colombia, por cada
unidad USDZ, se pagan a $2.000 pesos Colombianos.
• Volumen Rama (RV): Son los puntos que salen de las
generaciones a partir de los directos del patrocinador.
• Activo: Es aquella persona que debe tener en los últimos 28 días un volumen personal igual o superior al volumen que exija su nivel actual (Ver Anexo1:Pts. Recompra).
• Calificado: Es aquel empresario que cumple con:
1.Tener en su equipo menor el total de puntos que exija su
rango actual (Ver Anexo1: Volumen Grupal).
2. Tener el número de personas activas que requiera el
rango (Ver Anexo1: Núm. Directos).
Si en un cierre quincenal la persona no se encuentra activa y tiene puntos registrados, el sistema eliminara todos
los puntos personales y puntos de equipo.
• RANGO DINAMICO: Es una validación del sistema
mensualmente que determina según el movimiento de
organización, cual es la mejor posición de acuerdo a los
Rangos de la Compañia.
Como funciona:
Se suma los score alcanzados del equipo Menor mensualmente, por lo cual se suma el score de la primera quincena con el score de la segunda quincena del mes y esto se
divide en dos. (Score Quincena 1 + Score Quincena 2 )
/ 2, si el resultado es mayor o igual al score de alguno de
los rangos de la compañia el sistemas automaticamente
le asigia el rango correpondiente al score alcanzado.
Si el empresario alcanzo algun Score de un rango en el
mes, el sistema lo deja en el rango alcanzado.
• Corte Quincenal: Es el periodo de tiempo que la comSTATUS COMPAÑIA
La compañia actualmente posee 4 Status:
•Cliente VIP: Son títulos especiales que se confieren a
personas que no están registradas directamente en la
organización pero generan puntos a sus patrocinadores,
se benefician en descuentos en productos, promociones
especiales para las compras, entre otros. No participan en
los planes de compensación de la compañía.
•Corredores: Están registrados en la organización, generan puntos a sus patrocinadores pero solamente podrán
participar en los planes de compensación BONO INICIO
RÁPIDO y BONO GENERACIONAL UNILEVEL. Aquellas personas que se registren en este plan, gozaran de
beneficios en descuentos de productos y promociones
especiales. No pueden avanzar a otros rangos a menos
que adquieran Paquete Diamante que los calificará como
distribuidor.
•Empresarios ZOE: Es un distribuidor calificado en la red,
plan de compensación
Última revisión 01-01-15
el cual generan puntos y cargan PUNTOS, ganan BONOS
Y COMISIONES de acuerdo a el Plan de Compensación
de la compañía. Pueden comprar productos, y mientras
estén activos, los puntos cargados no se perderán y se
acumularan a través de los cortes semanales. En cada
corte quincenal los puntos de su EQUIPO DERECHO y
su EQUIPO IZQUIERDO se liquidaran de acuerdo a las
normas y condiciones de su rango. Podrán avanzar a planes empresariales si cumple con los requerimientos de
los Min. Directos: Deben tener un mínimo de directos
calificados a la derecha y otro a la izquierda.
• DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE:
La calidad de DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE de ZOE
VITA INTERNATIONAL S.A.S, se adquiere a traves de la
celebración del Contrato Mercantil de Distribuición, en
virtud del cual el DISTRIBUIDOR podrá comparar, vender, distribuir y promover los productos y oportunidades
de negocio de ZOE VITA INTERNATIONAL S.A.S, unicamente bajo los terminos y condiciones del Contrario de
distribucción.
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ZOE VITA INTERNATIONAL, Bogotá , Colombia
www.zoevita.com.co
ZOE VITA INTERNATIONAL es una marca registrada de ZOE VITA INTERNATIONAL
Registrada en Colombia y otros países.