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PL AN DE
COMPENSACIÓN
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1 | PLAN DE COMPENSACIÓN ÍNDICE
¡Bienvenido/a a It Works! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Tus Primeros 30 Días. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2
Empieza a Subir en la Clasificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Niveles de Gestión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Bonos de Gestión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Niveles de Liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Generaciones de Diamante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Bono Diamante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Rangos Diamante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
Bonos de Liderazgo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
Glosario de Términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
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2 | PLAN DE COMPENSACIÓN BIENVENIDO/A A
¡Bienvenido/a a It Works! Plan de Compensación, 1 tu guía para alcanzar tu potencial de ingresos óptimo,
alcanzar tus fines financieros y cumplir tus sueños de una vida llena de amistades, diversión y, lo mejor de
todo, ¡LIBERTAD! Da igual que tu objetivo sea pagar tu hipoteca, mandar a tus hijos a la universidad o
dejar tu trabajo para pasar tus días cómo desees, ¡el Plan de Compensación It Works! puede
ayudarte a conseguirlo!
¿ESTÁS PREPARADO/A PARA SABER CÓMO? ¡PUES ADELANTE!
¡CONSTRUIR Y GANARSE RELACIONES!
En It Works!, creemos en el poder y en el potencial de las personas. Conectando con personas es cómo puedes
construir un negocio con éxito y unos ingresos increíbles con It Works!. Cómo ganas y cuánto ganas empieza con tres
personas diferentes que componen tu negocio It Works!.
• Clientes Minoristas: son clientes que realizan una única compra a precio para el público de productos It Works!.
Cuando haces una venta de cliente minorista, consigues tu sobreprecio individual (la diferencia entre el precio al
público recomendado y el precio de distribuidor del producto) en esa venta. Las comisiones se pagan al Distribuidor
reclutador para pedidos al por menor incluso si el Distribuidor reclutador no está calificado/a para comisión.
• Clientes Leales: los Clientes Leales son tus clientes que se inscriben en It Works! para el acuerdo de auto-envío
de tres meses mínimo para sus pedidos de producto y reciben precios de distribuidor en todos esos productos.
Con ventas a Clientes Leales, obtienes una comisión de porcentaje por tu mediación. Esta comisión la pagará It
Works!. Cada pedido de Cliente Leal te califica inmediatamente para participar en el Plan de Compensación. El
pilar principal del negocio de It Works! es la venta a Clientes Leales. Cuantos más clientes tengas, más ganarás,
directamente mediante tus comisiones propias e indirectamente a través de las comisiones por ventas de tu equipo
de Distribuidores.
• Distribuidores: Los Distribuidores son miembros de tu equipo que han completado el proceso de reclutamiento
de Distribuidor y desean construir un negocio. Ganarás comisiones mediante sus pedidos y los pedidos en su línea
descendente para los niveles para los que estés calificado/a.
A medida que construyes tu organización de Distribuidores y empiezas a promocionar, el número de niveles de pago
incrementará y tus ingresos seguirán creciendo. Es por esta razón que construir tu equipo invirtiendo tu esfuerzo,
energía y tiempo en otros te ayudará a maximizar tus ingresos. It Works! permite a los Distribuidores dividir el
reclutamiento y nivel de Distribuidores pero no permite dividir el reclutamiento y nivel de los Clientes Leales. It Works!
recomienda para maximizar tus ingresos, que los Distribuidores mantengan el reclutamiento de sus Distribuidores y
Clientes Leales. Si escoges modificar el nivel de un Distribuidor, puede repercutir en tus comisiones.
Todas las referencias a ingresos, implícitos o manifestados, a través del Plan de Compensación de It Works! sirven únicamente como ejemplo. It Works! NO garantiza ningún nivel de ingresos o ganancias a ningún Distribuidor. . Las ganancias de este Plan de Compensación dependen exclusivamente de las ventas y de las aptitudes, habilidad y esmero de cada Distribuidor. Este Plan de Compensación está sujeto a modificaciones.
1
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1 | PLAN DE COMPENSACIÓN TUS PRIMEROS
30 DÍAS
1
CALIFICA PARA COMISIÓN
2
CONSIGUE PRODUCTOS EN CRÉDITO CON
EL ABONO DESCUENTO DE DISTRIBUIDOR
Para poder empezar a ganar tus comisiones en tu
negocio It Works!, necesitas estar Calificado/a para
Comisión. Esto te permite obtener comisiones en el
Volumen de Bono de los pedidos de tu Cliente Leal
y de tu Distribuidor. Si te has inscrito con el Kit de
Inicio (0 VB), enhorabuena, ya estás calificado/a
para el mes en el que te has inscrito. Si no lo has
hecho, o si es tras tu mes de reclutamiento, debes
completar una de las opciones siguientes para
calificar para comisiones:
Construye tu negocio inscribiendo Clientes Leales y
puedes conseguir prodcutos en crédito de It Works!
para tu negocio, ¡o para ti! Eso es el Abono
Descuento de Distribuidor, en crédito para producto
que te recompensa para reunir cuatro Clientes
Leales Activos en tus primeros 30 días. 2 Si no
consigues tener 150 VBP o el auto-envío mínimo
opcional de 80 VB y reunir cuatro Clientes Leales
Activos en tus primeros 30 días, no recibirás el
Abono Descuento de Distribuidor.
• Tener al menos Volumen de Bono Personal de 150
para el mes.
CLIENTE LEAL ACTIVO:
• Procesar tu auto-envío de 80 VB mínimo
DEFINICIONES DE VOLUMEN:
Volumen de Bono (VB):
El Volumen de Bono es el valor asignado para fines
de calificación y cálculo de bonos y comisiones para
Distribuidores.
Volumen de Bono Personal (VBP):
VBP es la suma del volumen de bono de los
pedidos personales de un Distribuidor y todos los
pedidos de Clientes Leales y Minoristas reclutados
personalmente.
Es un Cliente Leal en proceso o que ha completado el
acuerdo de Cliente Leal de It Works! y que no
comparte una dirección con el reclutador, cualquier
otro Distribuidor, o cualquier Cliente Leal. Un Cliente
Leal Activo cuenta para bonos y recompensas. El
Cliente Leal Activo no requiere tener un perfil de
auto-envío activo si ya ha completado el acuerdo de
Cliente Leal. Cualquier Cliente Leal que cuente para
bono, recompensa o abono de Distribuidor pero no
complete el acuerdo de Cliente Legal debe ser
sustituido dentro de los 14 días siguientes o se
recuperará el bono, recompensa o abono obtenido
utilizando ese Cliente Leal. Un Cliente Leal no es lo
mismo que un Distribuidor y la misma persona no
puede ser al mismo tiempo Distribuidor y Cliente Leal.
Volumen de Grupo (VG):
El VG es la suma de tu VBP más el VBP de
cada Distribuidor en la línea descendente de tu
organización.
El Abono Descuento de Distribuidor expira en 60 días a partir del día que se abona a la cuenta del Distribuidor. Solo puede utilizarse hasta el importe del Abono Descuento disponible. Los Distribuidores
son responsables del pago de todos gastos de envío e impuestos en los pedidos de Abono Descuento de Distribuidor. Si el Distribuidor no procesa 150 VBP o el pedido de auto-envío de 80 VB mínimo
opcional dentro de sus primeros 30 días, se recuperará el Abono Descuento de Distribuidor mediante un ajuste de comisión.
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2 | PLAN DE COMPENSACIÓN CÓMO CONSEGUIR
EL BONO DESCUENTO DE DISTRIBUIDOR
DISTRIBUIDOR:
• Comprar del Kit de Inicio (0 VB) durante los primeros 30 días.
• Acumular 150 VBP u organizar y procesar tu auto-envío de 80 VB mínimo opcional durante los
primeros 30 días.
Reclutar 4 Clientes Leales durante los primeros 30 días.
ACTIVO
Cliente Leal (1)
3
ACTIVO
Cliente Leal (2)
ACTIVO
Cliente Leal (3)
ACTIVO
Cliente Leal (4)
¡OBTÉN RECOMPENSAS CON RECOMPENSAS WRAP!
A medida que sigas reclutando Clientes Leales obtendrás Recompensas Wrap que puedes utilizar para comprar
el Ultimate Body Applicator o el Facial a un precio reducido. Obtendrás una Recompensa Wrap por cada dos
Clientes Leales que reclutes. Estas recompensas son válidas durante 60 días a partir de la fecha en que fueron
aplicadas a tu cuenta.
1
DISTRIBUIDOR
CLIENTE LEAL
ACTIVO (1)
CLIENTE LEAL
ACTIVO (2)
RECOMPENSA
WRAP
Tus Recompensas Wrap se calcularán y aplicarán a tu cuenta, en base al suministro, utilizando esta fórmula:
2
NÚMERO DE CLIENTES
LEALES ACTIVOS
3
4
#
NÚMERO DE
RECOMPENSAS WRAP
YA APLICADAS
RECOMPENSAS
WRAP
ACTUALES
Ten en cuenta: si se aplica un Abono Descuento pero no se procesa el auto-envío en el tiempo previsto, se recuperará el Abono Descuento.
Ten en cuenta: los Clientes Leales no pueden compartir una dirección con ningún reclutador, cualquier otro Distribuidor u otro Cliente Leal, y cualquier Cliente Leal utilizado para abono, recompensa o bono que cancele antes de
completar el acuerdo debe sustituirse o se recuperará el abono, recompensa o bono mediante un ajuste de comisión.
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3 | PLAN DE COMPENSACIÓN 4
CALIFICA PARA EL BONO DE INICIO RÁPIDO
El Bono de Inicio Rápido es un bono en efectivo igual al equivalente en EUR de 100 USD que puedes ganar
reclutando Distribuidores nuevos que cumplan los requisitos de Bono de Inicio Rápido en sus primeros 30 días.
Para conseguir el bono, necesitas calificar para Bono de Inicio Rápido.
CÓMO CALIFICAR
PARA EL BONO DE INICIO RÁPIDO
DISTRIBUIDOR:
• Comprar del Kit de Inicio (0 VB) durante los primeros 30 días.
• Acumular 150 VBP u organizar y procesar tu auto-envío de 80 VB mínimo opcional
durante los primeros 30 días.
• Reclutar 2 Clientes Leales durante los primeros 30 días.
CIENTE LEAL
ACTIVO (1)
CIENTE LEAL
ACTIVO (2)
Una vez hayas cumplido todos los requisitos, puedes ganar Bonos de Inicio Rápido con cualquier de tus
Distribuidores calificados que se encuentren todavía en sus primeros 30 días. 5
No hace falta que tú mismo/a califiques para Inicio Rápido cuando reclutes un Distribuidor nuevo, pero necesitas estar Calificado/a para Bono de Inicio Rápido dentro de los primeros 30 días de tu Distribuidor nuevo para
poder obtener un Bono de Inicio Rápido del Distribuidor nuevo. Si el Distribuidor no procesa 150 VBP o el pedido de auto-envío de 80 VB mínimo opcional dentro de sus primeros 30 días, se recuperará el Abono Descuento de
Distribuidor mediante un ajuste de comisión
5
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4 | PLAN DE COMPENSACIÓN EMPIEZA A SUBIR
RANGOS
Todos los Distribuidores reclutados nuevos empezarán
con el título de Distribuidor una vez hayan completado
el proceso de reclutamiento. Para obtener comisiones
para el mes, debes calificar para comisión. Ganarás
una comisión del 10% en tus dos primeros niveles
y un bono de reclutador del 5% para las ventas de
Distribuidor o Cliente Leal personalmente reclutados.
Para obtener comisiones en niveles superiores
necesitarás ascender a un rango superior. Las
siguientes páginas ofrecen las calificaciones a alcanzar
para obtener los pagos en cada rango junto con las
comisiones y bonos mensuales que cobrarás en esos
rangos. Todas las comisiones mensuales se pagarán al
final del día el 15 del mes siguiente, y estarán basadas
en tu rango de pago del mes actual.
Pierna:
Cada Distribuidor Independiente en tu primer nivel
representa una “Pierna” diferente en tu equipo. Las
Piernas en tu organización crecen a medida que tus
Distribuidores de primer nivel comienzan a construir sus
propios equipos (línea descendente).
Compresión:
Durante el proceso de comisión, las comisiones se
“comprimen” para permitirte ganar comisión en ventas
que se originen más abajo en tu organización si existen
Distribuidores por encima de esas ventas que no estén
calificados para comisión. Solo los Distribuidores
calificados para comisión contarán como nivel durante
el proceso de cálculo de comisión. Cualquier Volumen
de Bono Personal generado por Distribuidores que no
estén calificados para comisión se comprime y se paga
como comisiones residuales de primer nivel al siguiente
Distribuidor calificado para comisión en la genealogía.
Los Distribuidores y Clientes Leales nunca ascienden
físicamente en la genealogía incluso si el Distribuidor
por encima de ellos cancela su línea de distribución o no
está calificado para comisión por cualquier razón. Solo se
comprimirá el Volumen de Bono Personal. El Distribuidor
en la línea ascendente no puede utilizar el Volumen de Bono
Personal comprimido para fines de calificación. Los bonos
de reclutador no se comprimen.
Pierna Calificada:
Una Pierna Calificada cuenta con al menos un Volumen
de Grupo total de 400 procedente de cualquier
lugar en la profundidad de la Pierna. El Distribuidor
principal de una Pierna no requiere estar Calificado
para Comisión para considerar la Pierna como Pierna
Calificada.
Ten en cuenta: un Distribuidor no gana comisiones con pedidos personales o con pedidos que otros Distribuidores colocan directamente por debajo de él.
5 | PLAN DE COMPENSACIÓN cmp-compplan-eu-002-launch
NIVELE
DE GESTIÓN
EJECUTIVO
EJECUTIVO
Para calificar para ganar como un Ejecutivo, debes
completar los mismos pasos que un Distribuidor Y tener
un mínimo de 2 Personas Calificadas.
Como Ejecutivo, cumples los requisitos para cobrar en
tres niveles de tus pedidos en línea descendente tras la
compresión.
Consultar gráfica de Bonos de Gestión, página 7.
PIERNA
PIERNA
CALIFICADA CALIFICADA
RUBÍ
RUBÍ
Para calificar para cobrar como Rubí, reúne y construye
hasta 3 Piernas Calificadas con al menos 1 de las 3 Piernas
siendo una Pierna Ejecutiva.
Pierna Ejecutiva: una Pierna con un Ejecutivo en algún
lugar de la profundidad de la Pierna.
Como Rubí, cumples los requisitos para cobrar en cuatro
niveles de tus pedidos en línea descendente tras la compresión.
Consultar gráfica de Bonos de Gestión, página 7.
PIERNA
PIERNA
PIERNA
EJECUTIVA CALIFICADA CALIFICADA
ESMERALDA
EMERALD
Para calificar para cobrar como Esmeralda, reúne y
construye hasta 4 Piernas Calificadas con al menos 2 de
las 4 Piernas siendo Piernas Rubí.
Pierna Rubí una Pierna con un Rubí en algún lugar de la
profundidad de la Pierna.
Como Esmeralda, cumples los requisitos para cobrar en
cinco niveles de tus pedidos en línea descendente tras la
compresión.
Consultar gráfica de Bonos de Gestión, página 7.
Como Esmeralda, también obtendrás el Bono Esmeralda.
Con el Bono Esmeralda, ganarás una paga del 2%
adicional en el Volumen de Bono en niveles ilimitados
empezando con el sexto nivel y pasando por el quinto
nivel de la primera Esmeralda o superior en cualquier
Pierna tras aplicar la compresión.
6 | PLAN DE COMPENSACIÓN PIERNA
RUBÍ
PIERNA
RUBÍ
PIERNA
PIERNA
CALIFICADA CALIFICADA
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BONOS DE
GESTIÓN
RANGOS Y
NIVELES
RUBÍ
ESMERALDA
Calificado para
Comisión* MÁS 3
Piernas Calificadas
Calificado para
Comisión* MÁS 4
Piernas Calificadas
EJECUTIVO
DISTRIBUIDOR
Calificado para
Comisión* MÁS 2
Piernas Calificadas
Requisitos para
Calificaciones
Iniciales/Mensuales
Calificado para
Comisión*
Nivel 1
10%
10%
10%
10%
Nivel 2
10%
10%
10%
10%
5%
5%
5%
5%
5%
Nivel 3
Nivel 4
(siendo 1 una Pierna
Ejecutiva)
Nivel 5
Nivel 6
(siendo 2 Piernas Rubí)
5%
Nivel de Bono Esmeralda
2%
Todos los Distribuidores calificados también ganan un Bono de Reclutador del 5% en los pedidos de volumen realizados por
Distribuidores o Clientes Leales reclutados personalmente.
*Ten en cuenta: la gráfica hace referencia a niveles tras haber aplicado la Compresión. Consultar el Glosario de Términos para definiciones de Compresión y Califica para Comisión.
7 | PLAN DE COMPENSACIÓN cmp-compplan-eu-002-launch
NIVELES
DE LIDERATO
Cuando alcanzas Diamante has alcanzado el Nivel de Liderazgo, ¡un
“Nivel Completamente Diferente” de bonos y potencial de ingresos!
BONOS DE GENERACIÓN
Cada Diamante nuevo es una generación nueva,
¡literalmente! Cada Diamante nuevo que asciende
en la línea descendente de un Distribuidor inicia una
Generación nueva en esa Pierna y la generación se
compone del Volumen de Grupo Personal del
Diamante.
Generación:
Cada Diamante nuevo que asciende tu línea descendente inicia una Generación nueva en esa Pierna y la
generación se compone del VGP del Diamante.
Volumen de Grupo Personal (VGP):
El VGP es tu Volumen de Bono Personal combinado
con el Volumen de Bono Personal de todos los Distribuidores en tu línea descendente fuera de cualquier
Diamante o superior en cada Pierna.
Con cada generación nueva se obtiene un Bono
de Generación. Los Diamantes y superior pueden
obtener Bonos de Generación de hasta cinco generaciones por Pierna en base a su rango de pago.
Como Diamante, recibirás una comisión del 2% de
tu primera generación, tu VGP. Alcanza Diamante
Doble y recibirás una comisión del 4% de tu segunda
generación, y así sucesivamente. Con cada promoción
llega otra generación que puede seguir consiguiendo
bonos. Estos bonos se pagan a partir del Volumen
de Grupo Personal y se abonan con las comisiones
mensuales. Consulta la gráfica Pagas de Generación
Diamante, página 9.
Cuando miembros de tu equipo que has reclutado
personalmente alcanzan el rango de Diamante o
superior y tú también eres Diamante o superior,
recibes un Bono Generacional del 5% de su VGP.
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8 | PLAN DE COMPENSACIÓN PAGAS DE GENERACIÓN
DIAMANTE
80 BV auto-ship
OR 400 PBV
PLUS
4 Qualified Legs
(2 being
Ruby Legs )
PAGA DE
RANGO
DIAMANTE
DIAMANTE
DOBLE
DIAMANTE
TRIPLE
DIAMANTE
PRESIDENCIAL
DIAMANTE
EMBAJADOR
1ª
Generación
2% VGP
2% VGP
2% VGP
2% VGP
2% VGP
4% VGP
4% VGP
4% VGP
4% VGP
2% VGP
2% VGP
2% VGP
1% VGP
1% VGP
2ª
Generación
3ª
Generación
4ª
Generación
5ª
Generación
1% VGP
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9 | PLAN DE COMPENSACIÓN PAGAS DE GENERACIÓN
DIAMANTE DOBLE
Obtienes un 2% de 1ª Generación del VGP.
DIAMANTE
DOBLE
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
ESMERALDA
PIERNA
CALIFICADA
DISTRIBUIDOR
PIERNA
RUBÍ
PIERNA
RUBÍ
DISTRIBUIDOR
PIERNA
PIERNA
CALIFICADA CALIFICADA
2ª GENERACIÓN
Consigues un bono del 4% (paga de 2ª Generación)
del VGP del primer Diamante o superior en cada
Pierna individual. Gana un bono del 5% adicional del
VGP de Diamantes o superior reclutados
personalmente.
PIERNA
ESMERALDA
PIERNA
RUBÍ
PIERNA
DIAMANTE
PIERNA
PIERNA
PIERNA
CALIFICADA
CALIFICADA CALIFICADA
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10 | PLAN DE COMPENSACIÓN PAGAS DE GENERACIÓN
DIAMANTE TRIPLE
Obtienes un 2% de 1ª Generación del VGP.
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
DIAMANTE
TRIPLE
2ND GENERATION
You earn a 4% bonus (2nd Generation
payout) on the first Diamond or higher PGV
in each individual Leg. Earn an additional 5%
bonus on personally enrolled Diamonds or
higher PGV.
DIAMOND
LEG
DISTRIBUIDOR
DISTRIBUIDOR
DISTRIBUIDOR
EMERALD
LEG
RUBY
LEG
QUALIFIED QUALIFIED QUALIFIED
LEG
LEG
LEG
2ª GENERACIÓN
Consigues un bono del 4% (paga de
2ª Generación) del VGP del primer
Diamante o superior en cada Pierna
individual. Gana un bono del 5%
adicional del VGP de Diamantes o
superior reclutados personalmente.
PIERNA
DIAMANTE
DISTRIBUIDOR
PIERNA
DIAMANTE
PIERNA
ESMERALDA
QUALIFIED
LEG
PIERNA
DIAMANTE
3ª GENERACIÓN
Obtienes un bono del 2% (paga de 3ª
Generación) de todos los VGP de Diamantes
de tercera generación (o superior). Consigue un
bono del 5% adicional del VGP de Diamantes o
superior reclutados personalmente.
PIERNA
ESMERALDA
PIERNA
RUBÍ
11 | PLAN DE COMPENSACIÓN QUALIFIED
LEG
QUALIFIED
LEG
PIERNA
PIERNA
PIERNA
CALIFICADA CALIFICADA CALIFICADA
PIERNA
PIERNA
ESMERALDA CALIFICADA
PIERNA
RUBÍ
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
2ª GENERACIÓN
Obtienes un bono del 4% (paga de 2ª
Generación) del VGP del primer Diamante o
superior en cada pierna individual. Consigue un
bono del 5% adicional del VGP de Diamantes o
superior reclutados personalmente.
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BONO
DIAMANTE
Enhorabuena, como Diamante o superior, ya has
alcanzado los Niveles de Liderazgo. Estás
cumpliendo tus objetivos, construyendo tu equipo e
incrementando tus ingresos. Tus cualidades de líder
te han traído hasta aquí y pensamos que te mereces
una recompensa con un bono únicamente para
nuestros Distribuidores Nivel Liderazgo.
Al alcanzar el Nivel Liderazgo, ahora tienes la
posibilidad de influenciar seriamente tus ganancias
mensuales al aprovecharte de nuestros Bonos
Diamante. Los Bonos Diamante se pagan a los
Patrocinadores Nivel Liderazgo de un Distribuidor
nuevo que cumpla las calificaciones recogidas a
continuación. Al ascender al nivel Diamante, ahora
tienes la posibilidad de convertirte en Patrocinador
Nivel Liderazgo y eres capaz de acceder a una gama
de bonos completamente nueva.
Cada Distribuidor nuevo se asigna a un Patrocinador
Nivel Liderazgo tras el reclutamiento, para cada
Nivel de Liderazgo, desde Diamante hasta Diamante
Embajador. Estos cinco Patrocinadores Nivel
Liderazgo pueden ser cinco Patrocinadores
diferentes o pueden ser el mismo Patrocinador
dependiendo de quién sea el reclutador del
Distribuidor. Si el reclutador del Distribuidor nuevo
no es un Diamante o superior, entonces los
Patrocinadores Nivel Liderazgo del Distribuidor
nuevo igualarán el del reclutador. Si el reclutador del
Distribuidor nuevo es un Diamante o superior el
reclutador será el Patrocinador Nivel Liderazgo para
cada nivel hasta su rango y el resto de los
Patrocinadores igualarán el del reclutador.
Si te encuentras en el rango Diamante, entonces
cualquier Distribuidor nuevo que reclutes tras
haber alcanzado el rango de Diamante te tendrá
añadido/a como su Patrocinador Nivel Diamante.
También serás el Patrocinador Nivel Diamante de
cada Distribuidor nuevo reclutado bajo estas
Piernas nuevas hasta que un Diamante nuevo
ascienda en cualquier lugar de la línea descendente.
En ese momento, el Diamante nuevo se convertirá
en Patrocinador Nivel Diamante para cualquier
Pierna nueva pero seguirás siendo el Patrocinador
Nivel Diamante para todas sus Piernas anteriores.
Si te encuentras en el rango Diamante Doble,
entonces cualquier Distribuidor nuevo que reclutes
tras haber alcanzado el rango de Diamante Doble te
tendrá añadido/a como su Patrocinador Nivel
Diamante Doble. También serás el Patrocinador
Nivel Diamante y Diamante Doble de cada
Distribuidor nuevo reclutado bajo estas Piernas
nuevas hasta que un Diamante nuevo ascienda en
cualquier lugar de la línea descendente. En ese
momento, el Diamante nuevo se convertirá en
Patrocinador Nivel Diamante para cualquier Pierna
nueva pero seguirás siendo el Patrocinador Nivel
Diamante Doble para todas sus Piernas anteriores y
también el Patrocinador Nivel Diamante y
Diamante Doble para todas sus Piernas anteriores.
El Patrocinio Nivel Liderazgo sigue este patrón a
través del rango Diamante Embajador.
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12 | PLAN DE COMPENSACIÓN BONO
DIAMANTE
Calificaciones Bono Diamante:
Para que se pague un Bono Diamante por un
Distribuidor nuevo durante los primeros 30 días del
Distribuidor nuevo, deben reclutar con un Kit de
Inicio (0 VB), reclutar personalmente dos Clientes
Leales y acumular 150 VBP u organizar y procesar tu
auto-envío de 80 VB mínimo opcional durante los
primeros 30 días. El bono se pagará con las
comisiones mensuales para el mes en que se hayan
cumplido todos estos requisitos. Estos bonos se
recuperarán si alguno de los dos Clientes Leales no
completa el acuerdo de Cliente Leal o si cancelas tu
línea de distribución.
Para obtener el Bono Diamante, como Patrocinador
Nivel Liderazgo debes calificar para Bono de Inicio
Rápido y estar calificado/a en el nivel de bono para
pago en el mes en que se paga el bono. Por ejemplo, si
anteriormente recibías un pago de Diamante Triple
pero durante un mes solo has calificado como
Diamante, durante ese mes solo obtendrías tus Bonos
Diamante y perderías cualquier Bono Diamante Doble
o Triple que hubieras cobrado si hubieras calificado
como Diamante Triple.
Los Bonos de Diamante se pagan de acuerdo con los
Patrocinadores Nivel Liderazgo por cada Distribuidor
nuevo que alcanza las calificaciones dentro de los plazos.
A medida que los Distribuidores ascienden por los rangos
de Nivel Liderazgo, es importante crear Piernas nuevas en
cada rango para aprovechar el puesto de Patrocinador
Nivel Liderazgo en el rango nuevo. Con cada promoción de
Nivel Liderazgo, estarás creando Piernas donde serás el
Patrocinador Nivel Liderazgo asignado/a para más niveles y
se pagan bonos adicionales en cada nivel.
Los Patrocinadores Nivel Liderazgo se asignan en base al
título vitalicio, no al rango de pago. Esto significa que si tu
rango vitalicio es Diamante Triple pero calificas solo como
Diamante durante un mes, aún así los nuevos
Distribuidores que reclutes durante ese mes te añadirán
como sus Patrocinadores Nivel Diamante, Diamante Doble
y Diamante Triple.
PAGO DE BONO DIAMANTE CON CADA NIVEL
Rango
Bono Diamante
DIAMANTE
El equivalente en EUR de 80 USD por cada Distribuidor que califique que
se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante.
DIAMANTE DOBLE
El equivalente en EUR de 40 USD por cada Distribuidor que califique que
se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Doble.
DIAMANTE TRIPLE
El equivalente en EUR de 15 USD por cada Distribuidor que califique que
se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Triple.
DIAMANTE PRESIDENCIAL
El equivalente en EUR de 10 USD por cada Distribuidor que califique que
se encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante
Presidencial.
DIAMANTE EMBAJADOR
El equivalente en EUR de 5 USD por cada Distribuidor que califique que se
encuentre en la Pierna Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Embajador.
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13 | PLAN DE COMPENSACIÓN RANGOS
DIAMANTE
DIAMANTE
Para calificar y cobrar como Diamante, debes tener 5 Piernas Calificadas con al menos 1 de las 5 Piernas siendo una
Pierna Rubí y 1 de las 5 Piernas siendo una Pierna Esmeralda6. La Rubí y Esmeralda deben estar en Piernas diferentes.
DIAMANTE
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
RUBÍ
ESMERALDA
Como Diamante ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que como Esmeralda más tus Bonos Diamante y
Generación Nivel Liderazgo nuevos:
• Un Bono 1ª Generación del 2% adicional en tu propio Volumen de Grupo Personal.
• Un Bono Generacional del 5% en el Volumen de Grupo Personal de cualquier Diamante (o superior)
reclutado personalmente.
• Un Bono Diamante del equivalente a 80 USD en EUR por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado personalmente
que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante y los Distribuidores en la línea descendente para
los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante en estas Piernas nuevas.
DIAMANTE DOBLE
Para calificar y cobrar como Diamante Doble, debes construir sobre los requisitos para Diamante con 5 Piernas
Calificadas con al menos 1 de las Piernas siendo una Pierna Esmeralda y 1 de las Piernas siento una Pierna Diamante7.
La Esmeralda y el Diamante deben estar en Piernas diferentes.
DIAMANTE
DOBLE
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
DIAMANTE
ESMERALDA
Como Diamante Doble ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante más:
• Un Bono 2ª Generación del 4% adicional sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes de 2ª generación
(primer pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual).
• Un Bono Diamante Doble adicional del equivalente a 40 USD en EUR por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado
personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Doble y los Distribuidores en la
línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Doble en estas Piernas nuevas.
6
Una Pierna Esmeralda es una Pierna con una Esmeralda en algún lugar de la profundidad de la Pierna.
7
Una Pierna Diamante es una Pierna con un Diamante en algún lugar de la profundidad de la Pierna.
14 | PLAN DE COMPENSACIÓN cmp-compplan-eu-002-launch
DIAMANTE TRIPLE
Para calificar y cobrar como Diamante Triple, debes construir sobre lo que has conseguido como Diamante Doble
teniendo 5 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 5 Piernas siendo Piernas Diamante, y 1 de las 5 Piernas siento una
Pierna Diamante Doble 8. Los 2 Diamantes y el Diamante Doble deben estar en Piernas diferentes.
TRIPLE
DIAMOND
PIERNA
CALIFICADA
PIERNA
CALIFICADA
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DOBLE
Como Diamante Triple ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante Doble más:
• Un Bono 3ª Generación del 2% adicional sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes o superior de 3ª
generación (segundo pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual).
• Un Bono Diamante Triple adicional del equivalente en EUR de 15 USD por cada Distribuidor que califique nuevo
reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Triple y los
Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Triple en estas Piernas nuevas.
DIAMANTE PRESIDENCIAL
Para calificar y cobrar como Diamante Presidencial, debes construir sobre lo que has conseguido como Diamante
Triple teniendo 5 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 5 Piernas siendo Piernas Diamante, y 1 de las 5 Piernas
siento una Pierna Diamante Doble, y 1 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Triple 9. Los 2 Diamantes, el Diamante Doble y el Diamante Triple deben estar en Piernas diferentes.
DIAMANTE
PRESIDENCIAL
PIERNA
CALIFICADA
DIAMANTE
DIAMANTE
DIAMANTE
DOBLE
DIAMANTE
TRIPLE
Como Diamante Presidencial ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante Triple más:
• Un Bono 4ª Generación del 1% sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes o superior de 4ª generación
(tercer pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual).
• Un Bono Presidencial adicional del equivalente en EUR de 80 USD por cada Distribuidor que califique nuevo reclutado
personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Presidencial y los Distribuidores
en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Presidencial en estas Piernas nuevas.
8
Una Pierna Diamante Doble es una Pierna con un Diamante Doble en algún lugar de la profundidad de la Pierna.
9
Una Pierna Diamante Triple es una Pierna con un Diamante Doble en algún lugar de la profundidad de la Pierna.
15 | PLAN DE COMPENSACIÓN cmp-compplan-eu-002-launch
DIAMANTE EMBAJADOR
Para calificar y cobrar como Diamante Embajador, debes construir sobre lo que has conseguido como Diamante
Presidencial teniendo 5 Piernas Calificadas con al menos 2 de las 5 Piernas siendo Piernas Diamante Doble, y 2 de las
5 Piernas siento una Pierna Diamante Triple, y 1 de las 5 Piernas siento una Pierna Diamante Presidencial 10.
Los 2 Diamantes Dobles, los 2 Diamantes Triples y el Diamante Presidencial deben estar en Piernas diferentes.
DIAMANTE
EMBAJADOR
DIAMANTE
DOBLE
DIAMANTE
DOBLE
DIAMANTE DOBLE
DIAMANTE
TRIPLE
DIAMANTE
TRIPLE
DIAMANTE
PRESIDENCIAL
Como Diamante Embajador ganarás las mismas comisiones residuales y Bonos que un Diamante Presidencial más lo
siguiente:
• Un Bono 5ª Generación del 1% sobre el Volumen de Grupo Personal de tus Diamantes o superior de 5ª generación
(cuarto pagado como Diamante o superior en cada Pierna individual).
• Un Bono Diamante Embajador adicional del equivalente en EUR de 5 USD por cada Distribuidor que califique
nuevo reclutado personalmente que se encuentre en la Pierna de Patrocinador Nivel Liderazgo Diamante Embajador
y los Distribuidores en la línea descendente para los cuales eres el Patrocinador Nivel Diamante Embajador en estas
Piernas nuevas.
DIAMANTE NEGRO
Diamante Negro es un nivel de reconocimiento especial que celebra los Distribuidores con mayores ingresos de It
Works!. Diamante Negro no es realmente un rango pagado, sino solo un título meritorio. Para ser Diamante Negro,
debes encontrarte al menos en el rango Diamante Triple o superior y haber ganado al menos el equivalente en EUR de
100.000 USD en comisiones mensuales en una línea de distribución durante al mínimo 6 meses seguidos. Como
Diamante Negro, recibirás un bono del equivalente en EUR de 100.000 USD pagado en abonos iguales del
equivalente en EUR de 4.000 USD durante los 25 meses siguientes11. ¡Adicionalmente al bono, habrá un
paquete de incentivos personalizado que incluye tiempo en jet privado, joyería personalizada, un vídeo documental
de la experiencia Diamante Negro y más!
10
Una Pierna Diamante Presidencial es una Pierna con un Diamante Presidencial en algún lugar de la profundidad de la Pierna.
11
urante el período de 25 meses una vez el Distribuidor alcanza Diamante Negro, el pago mensual equivalente en EUR de 4.000 USD se abonará con las comisiones mensuales para cada mes que el Distribuidor
D
gane al menos el equivalente en EUR de 100.000 USD en comisiones mensuales. Si el Distribuidor no alcanza el equivalente en EUR de 100.000 USD en ingresos en cualquiera de los 25 meses, no se realizará
el pago del equivalente en EUR de 4.000 USD para ese mes en particular.
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16 | PLAN DE COMPENSACIÓN BONOS
DE LIDERAZGO
PRESIDENCIAL
DIAMANTE
DIAMANTE
RANGOS Y GEN ERACIONES
Requisitos para
Calificaciones
Iniciales/Mensuales
1ª
Generación
Calificado/a para
Comisión* MÁS
5 Piernas
Calificadas
(1 siendo una Pierna
Rubí Y 1 siendo una
Pierna Esmeralda)
DOBLE
DIAMANTE
TRIPLE
DIAMANTE
Calificado/a para
Comisión* MÁS
5 Piernas
Calificadas
Calificado/a para
Comisión* MÁS
5 Piernas
Calificadas
EMBAJADOR
DIAMANTE
Calificado/a para 80Calificado/a
para
BV auto-ship
Comisión* MÁS5
Comisión*
MÁS
OR 400 PBV
Piernas Califica5PLUS
Piernas
4 Qualified
Legs
das
Calificadas
being
(2(2siendo
Piernas
Ruby Legs )
(2 siendo Piernas
Diamante Y 1 siendo
una Pierna Diamante
Doble) Y 1 siendo una
Pierna Diamante
Diamante Doble,
2 siendo Piernas
Diamante Triple) Y
1 siendo una Pierna
Diamante
Presidencial)
(1 siendo una Pierna
Esmeralda Y 1 siendo
una Pierna Diamante)
(2 siendo Piernas
Diamante Y 1 siendo
una Pierna Diamante
Doble)
2% VGP
2% VGP
2% VGP
2% VGP
4% VGP
4% VGP
4% VGP
4% VGP
2% VGP
2% VGP
2% VGP
1% VGP
1% VGP
2% VGP
2ª
Generación
3ª
Generación
4ª
Generación
5ª
Generación
Bono
Diamante
1% VGP
80 USD
40 USD
15 USD
5 USD
10 USD
Todos los rangos de Nivel Liderazgo (Diamante o superior) también obtendrán un Bono Generacional
del 5% sobre el VGP de cualquier Diamante o superior que haya reclutado personalmente.
*Consultar el Glosario de Términos para definiciones de Calificado/a para Comisión.
17 | PLAN DE COMPENSACIÓN cmp-compplan-eu-002-launch
MANTENIMIENTO MENSUAL
Empezando como Rubí, puedes mantener tu título de pago mediante Mantenimiento Mensual.
El Mantenimiento Mensual te permite utilizar tus volúmenes de Pierna para volver a calificar para un rango
en vez de utilizar los requisitos de Pierna. No puedes utilizar más del 50% del requisito de mantenimiento de
cualquier Pierna individual.
GRÁFICA DE MANTENIMIENTO MENSUAL
Rango
Monthly Maintenance Requirement
RUBÍ
4.000 VG sin superar 2.000 VB contando de cualquier
Pierna individual
ESMERALDA
8.000 VG sin superar 4.000 VB contando de cualquier
Pierna individual
DIAMANTE
10.000 VG sin superar 5.000 VB contando de cualquier
Pierna individual
DIAMANTE DOBLE
25.000 VG sin superar 12.500 VB contando de cualquier
Pierna individual
DIAMANTE TRIPLE
50.000 VG sin superar 25.000 VB contando de cualquier
Pierna individual
DIAMANTE PRESIDENCIAL
100.000 VG sin superar 50.000 VB contando de cualquier
Pierna individual
DIAMANTE EMBAJADOR
250.000 VG sin superar 125.000 VB contando de cualquier
Pierna individual
BONOS DE CLIENTE LEAL
Conseguir Clientes Leales y ofrecerles un servicio excelente es tan importante como construir un equipo de
Distribuidores. ¡El Bono de Cliente Leal te recompensa justamente por hacer eso!
Contrata personalmente y mantén un mínimo de 60 Clientes Leales Activos 12 y acumula un Volumen de Bono
Personal de 3.000 para el mes y estás calificado/a para el Bono de Cliente Leal equivalente en EUR a 600
USD. Este bono se pagará cada mes que se cumplan ambos requisitos.
12
Los Clientes Leales no tienen un auto-envío activo hasta que no hayan completado el acuerdo de tres meses mínimo.
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18 | PLAN DE COMPENSACIÓN GLOSARIO
DE TÉRMINOS
Cliente Leal Activo:
Es un Cliente Leal en proceso o que ha completado el
acuerdo de Cliente Leal de It Works! y que no comparte una dirección con el reclutador, cualquier otro
Distribuidor, o cualquier Cliente Leal.
Volumen de Bono (VB):
El Volumen de Bono es el valor asignado para fines
de calificación y cálculo de bonos y comisiones para
Distribuidores.
Recuperación:
Recuperación de comisiones de un pedido devuelto
que se le habían pagado a un Distribuidor en las
comisiones del mes pasado. Se aplicará la recuperación a los Distribuidores por cada pedido devuelto
en su Declaración de Ingresos. Si el Distribuidor ha
ganado más de una clase de comisión o bono en un
pedido que ha sido devuelto más tarde, verán aparecer el pedido más de una vez en la sección Producto
Devuelto de su Declaración de Ingresos. El pedido
aparecerá una vez por cada comisión o clase de bono
que se le haya pagado al Distribuidor por el pedido
original.
Calificado/a para Comisión
Para estar calificado/a para comisión durante un
período de comisión mensual, un Distribuidor debe
completar una opción de las siguientes:
1. Comprar un Kit de Inicio (0 VB) durante el mes
natural (una vez únicamente).
2. Tener al menos 150 VBP, o
3. Procesar con éxito un auto-envío de 80 VB
mínimo durante el mes natural. (haber programado
un auto-envío de 80 VB no te califica para comisión,
ya debe estar procesado).
Distribuidor Calificado para Comisión:
Un Distribuidor calificado para comisión durante el
mes de comisión actual (consultar la definición de
Distribuidor en la página siguiente). La Calificación
va más allá de la compra del Kit de Inicio (0 VB) y/o
la creación de VB o VBP en base a los ingresos del
Distribuidor.
Compresión:
Durante el proceso de comisión, las comisiones se
“comprimen” para permitirte ganar comisión por
ventas que se originen más abajo en tu organización si
existen Distribuidores por encima de esas ventas que
no estén calificados para comisión. Solo los
Distribuidores calificados para comisión contarán
como nivel durante el proceso de cálculo de comisión.
Cualquier Volumen de Bono Personal generado por
Distribuidores que no estén calificados para comisión
se comprime y se paga como comisiones residuales de
primer nivel al siguiente Distribuidor calificado para
comisión en la genealogía. Los Distribuidores y
Clientes Leales nunca ascienden físicamente en la
genealogía incluso si el Distribuidor por encima de
ellos cancela sus línea de distribución o no está
calificado para comisión por cualquier razón. Solo se
comprimirá el Volumen de Bono Personal. El
Distribuidor en la línea ascendente no puede utilizar
el Volumen de Bono Personal comprimido para fines
de calificación. Los bonos de reclutador no se
comprimen.
Ejemplo de Compresión:
Sally está calificada para comisión en el mes de marzo
y ha realizado un pedido en su 3º nivel mediante Bill
que también está calificado para comisión. Uno de
los dos Distribuidores entre Sally y Bill no consigue
calificar para comisión en marzo. Esto conllevará que
el pedido de Bill se pague en el 2º nivel de Sally en vez
de en su 3º nivel.
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19 | PLAN DE COMPENSACIÓN Glosario de Términos (continúa)
Pierna Diamante:
Es una Pierna con un Diamante en algún lugar de la
profundidad de la Pierna.
Distribuidores:
Los Distribuidores son miembros de tu equipo que
han completado el proceso de reclutamiento de
Distribuidor y desean construir un negocio. Ganarás
comisiones mediante sus pedidos y los pedidos en su
línea descendente para los niveles para los que estés
calificado/a.
Pierna Diamante Doble:
Es una Pierna con un Diamante Doble en algún lugar
de la profundidad de la Pierna.
Pierna Esmeralda:
Es una Pierna con una Esmeralda en algún lugar de la
profundidad de la Pierna.
Pierna Ejecutiva:
Es una Pierna con un Ejecutivo en algún lugar de la
profundidad de la Pierna.
Generación:
Cada Diamante nuevo que asciende en tu línea descendente inicia una Generación nueva en esa Pierna
y la generación se compone del VBGP del Diamante.
Volumen de Bono Personal (VBP):
VBP es la suma del volumen de bono de los pedidos
personales de un Distribuidor y de todos los pedidos de
Clientes Leales y Minoristas reclutados personalmente.
Volumen de Grupo Personal (VGP):
El VGP es tu Volumen de Grupo Personal combinado con
el Volumen de Bonos Personal de todos los Distribuidores
en tu línea descendente fuera de cualquier Diamante o
superior en cada Pierna.
Pierna Diamante Presidencial:
Es una Pierna con un Diamante Presidencial en algún lugar de
la profundidad de la Pierna.
Pierna Calificada:
Una Pierna Calificada es una con al menos un Volumen de
Bono de Grupo total de 400 procedente de cualquier lugar
de la profundidad de la Pierna. El Distribuidor principal de
una Pierna no necesita estar Calificado para Comisión para
se considere la Pierna como Pierna Calificada.
Pierna Rubí:
Es una Pierna con un Rubí en algún lugar de la profundidad
de la Pierna.
Pierna Diamante Triple:
Es una Pierna con un Diamante Triple en algún lugar de la
profundidad de la Pierna.
Volumen de Grupo (VG):
El VG es la suma de tu VBP más el VBP de cada
Distribuidor en la línea descendente de tu organización.
Distribuidor Inactivo:
Un Distribuidor que no está calificado para
comisión durante el mes de comisión pero aún tiene
el derecho de distribuir los productos It Works!.
Pierna:
Cada Distribuidor Independiente en tu primer nivel
representa una “Pierna” separada en tu equipo. Las
piernas en tu organización crecen a medida que tus
Distribuidores de primer nivel construyen sus
equipos propios (líneas descendentes).
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20 | PLAN DE COMPENSACIÓN Declaración de Ingresos Anual 2013
DIAMANTE TRIPLE
DIAMANTE DOBLE
DIAMANTE
ESMERALDA
RUBÍ
EJECUTIVO
DISTRIBUIDOR
RANGO DE PAGO DE
DISTRIBUIDOR
0.07%
0.18%
0.55%
1.58%
1.95%
6.81%
13.59%
75.25%
% de Todos los
Distribuidores
0.02%
0.08%
0.20%
0.62%
1.79%
2.19%
7.68%
15.29%
72.14%
% de
Distribuidores
Activos
$1,847,486
$412,656
$659,223
$187,741
$105,093
$95,447
$36,267
$21,303
$39,363
DT Activos
Superior
$259,568
$63,430
$26,760
$1,926
$528
$2,747
$522
$441
$0.10
DT Activos
Inferior
$585,909
$193,896
$104,842
$54,309
$23,002
$10,213
$5,603
$3,132
$752
DT Activos
Medio
158
138
128
153
152
138
106
132
132
Superior
17
11
10
5
5
4
4
4
3
Inferior
50
34
28
24
21
17
15
14
12
Medio
Meses en la Empresa
DIAMANTE PRESIDENCIAL
0.02%
por Rango Pagado (dólares estadounidenses)
DIAMANTE EMBAJADOR
13
100.00%
$937
100.00%
Total
Las estadísticas de ingresos anteriores son para todos los Distribuidores activos de It Works! elegibles para obtener comisiones de línea descendente en 2013. Los ingresos están definidos como comisiones
recibidas de It Works! y no incluyen ingresos recibidos por ventas minoristas personales. El “Distribuidor Activo” se define como un Distribuidor que ha obtenido al menos una comisión en 2013. Los
Distribuidores inactivos en 2013 no han recibido ingresos. El ingreso anual medio para todos los Distribuidores (activos e inactivos) en 2013 fue de 833,30$. El 17,89% de todos los Distribuidores no continúan
con It Works! tras su primer año. El 82,11% de todos los Distribuidores continuaron con It Works! tras su primer año.
chart-income-disclosure-2013-002
En 2013, el 85,44% de todos los Distribuidores recibieron ingresos de It Works!, un 14,56% de todos los Distribuidores no recibieron ningún ingreso. Ten en cuenta que estas cifras no representan el beneficio
de un Distribuidor, ya que no se incluyen los gastos incurridos por un Distribuidor en el funcionamiento o promoción de su negocio. Las cifras anteriores hacen referencia a ingresos brutos (ingresos totales antes
de deducir cualquier gasto). Los gastos en los que incurre un Distribuidor durante el funcionamiento de su negocio It Works! varían ampliamente. Los gastos para los Distribuidores pueden suponer varios cientos
o miles de dólares anualmente. Debes tener en cuenta los gastos estimados a la hora de prever los beneficios potenciales. Dichos gastos de funcionamiento pueden incluir publicidad y gastos de promoción,
muestras de productos, formación, viajes, gastos de teléfono e Internet, equipamiento comercial y gastos varios. Las ganancias de los Distribuidores en esta gráfica no son necesariamente representativas de
los ingresos, si hubiera alguno, que un Distribuidor de It Works! pueda ganar o ganará mediante su participación en el Plan de Compensación de It Works!. Estas cifras no deben considerarse como garantía o
previsiones de tus ganancias o beneficios reales. Cualquier representación o garantía de ganancias sería engañoso. El éxito con It Works! resulta únicamente de esfuerzos comerciales exitosos, que requieren
trabajo duro, diligencia y liderazgo. Tu éxito dependerá del grado de eficacia al aplicar estas cualidades.