1. Bienes raíces

BASES DE CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE
DIRECTOR (A) DE SALUD
DE LA I. MUNICIPALIDAD DE EL BOSQUE.-
La I. Municipalidad de El Bosque, convoca a Concurso Público de Antecedentes, para
proveer el cargo de Director (a) de la Dirección de Salud, cargo que deberá asumir a
contar de 3° día hábil siguiente a la notificación del Decreto Alcaldicio de nombramiento.
I.- DESCRIPCION DEL CARGO:
1. Naturaleza del Cargo a Concursar
a. Director (a) de Salud de la Dirección de Salud Municipal,
b. Jornada Laboral de 44 horas semanales, y
c. Calidad de Contrato Indefinido en la Dotación de Salud.
2. Remuneración ofrecida, de acuerdo a la disponibilidad de recursos municipales y,
según lo estipulado en la Ley N° 19.378, de acuerdo la Categoría y Nivel que
acceda por Experiencia Laboral y Capacitación y que corresponda según carrera
funcionaria comunal.
3. Principales funciones del Cargo:
a) Velar por la administración y la gestión de todos los Establecimientos
dependientes de la Dirección de Salud.
b) Dirigir y planificar los equipos Directivos dependientes de la Dirección de
Salud.
c) Dictar las destinaciones y asignación de funciones del personal según
resolución alcaldicia.
d) Fijar los horarios de funcionamiento de aquellas reparticiones y/o
dependencias que no se ajusten al horario normal, como asimismo los
funcionarios que deban cumplir un horario especial.
e) Aprobar, modificar y suplementar el Presupuesto de la Dirección de Salud, de
acuerdo a los procedimientos y normas internas vigentes.
f) Fijar los sueldos, otorgar los reajustes y autorizar los totales de las horas
extraordinarias del personal, mediante decreto alcaldicio.
g) Fijar las condiciones y modalidad de administración, ejecución y rendición de
los fondos entregados, de acuerdo a las instrucciones que le imparta el
Servicio de Salud Metropolitano Sur.
h) Definir y fijar los procedimientos administrativos de sus dependencias.
i) Informar, previa aprobación de la Dirección de Asesoría Jurídica, las
solicitudes de los Tribunales competentes, las materias técnicas e informes
relacionados de sus funciones.
j) Autorizar el uso de los recintos de su dependencia para la realización de
actividades sin fines comerciales.
k) Dictar decretos correspondientes, previa autorización alcaldicia, comisión de
servicio y de cometido funcionario al personal bajo su Dirección, con y sin goce
de viático y fijándose las condiciones, destino y plazo.
l) Las demás que digan relación con el mejor funcionamiento de la Dirección de
Salud de la Municipalidad de El Bosque, y que le sean solicitadas por el Sr.
Alcalde.
4.
Lugar de Desempeño Funcionario:
Dirección de Salud Municipalidad de El Bosque, ubicada en calle Nabus N°9590
de la comuna de El Bosque, sin perjuicio de concurrir al lugar en que se
desarrollen las Sesiones del H. Concejo de la comuna de El Bosque, a los
establecimientos de la Red, y a cuantas dependencias, públicas o privadas, sea
necesario para el mejor desempeño de su función.
II.- REQUISITOS GENERALES Y ESPECIALES
1. Requisitos Generales
a) Ser ciudadano chileno. En casos de excepción calificados por la Comisión de
Concurso, podrán ingresar extranjeros que posean título profesional
legalmente reconocido. En todo caso a igualdad de puntajes se preferirá a los
profesionales chilenos.
b) Haber cumplido con la ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere
procedente.
c) Estar en posesión de un título profesional de una carrera de a lo menos ocho
semestres de duración.
d) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
e) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución
ejecutoriada por crimen o simple delito.
f) No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente, o medida
disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la Ley N° 18.883,
Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, a menos que hayan
transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.
2. Requisitos específicos:
a) Título: Se deberá estar en posesión de un título profesional cuya naturaleza
diga relación con las habilidades que requiere el cargo.
b) Formación de postítulo en Administración y/o Gestión en Salud.
c) Capacitación en Administración y Gestión en Salud u otras materias
relacionadas con el área (Dirección y Administración de Recursos Humanos,
Normativa Pública y Legal, Modelo de Salud Familiar, Salud Pública, Programa
de Atención Primaria), entre otras.
d) Competencias
Conocimientos específicos

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





Conocimientos en el área de administración y gestión en Salud.
Conocimientos de dirección y administración de recursos humanos.
Conocimiento de la normativa pública y legal que rigen el servicio.
Conocimiento del Modelo de Salud Familiar.
Conocimiento del Programa de Atención Primaria.
Conocimiento del sistema y competencia de la Autoridad Sanitaria.
Conocimiento de la estructura y funciones de las entidades edilicias.
Conocimiento de la Ley 19.378 y sus modificaciones.
Competencias personales e interpersonales

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


Habilidades de liderazgo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad de negociación y persuasión.
Capacidad para manejar crisis.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Capacidad de relacionarse y coordinarse efectiva y proactivamente
con el entorno interno y, especialmente central (o externo al Sistema
de Salud Municipal)
 Capacidad de gestión y coordinación con organismos públicos y/o
privados, nacionales e internacionales relacionados con las materias
de Salud Pública.
 Orientación al usuario.
Competencias Laborales
 Visión Estratégica: capacidad gerencial
 Compromiso organizacional
 Habilidades comunicacionales
III.- ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN
Los antecedentes de postulación de capacitación, el título que acredita la condición de la
categoría, los diplomas, magísteres y certificados de experiencia, deben ser presentados
en original o copia legalizada.
IV.- ETAPAS DEL PROCESO Y FACTORES A EVALUAR
El proceso de evaluación y selección de los concursantes, se efectuara por la Comisión de
Concurso, la que emitirá finalmente un informe fundado que detalle la calificación.
I ETAPA: Preselección.
En esta primera etapa se evaluará:
-
Experiencia en cargos Directivos y/o Jefaturas en Atención Primaria y
Capacitación en materias relacionadas con la gestión en Salud
II ETAPA: Presentación de Propuesta de Gestión:
El postulante deberá presentar (en formato Power Point) una Propuesta de
Gestión de Salud para la comuna, de su autoría, tendiente a lograr la
optimización de los recursos humanos, físicos y financieros que pueda
disponer una Dirección de Salud Municipal tipo, adecuados a la realidad de
esta Comuna. Todo ello en un plazo máximo de 15 minutos. Para los efectos
de asignación de puntaje, se deberá promediar lo que cada uno de los
integrantes de la Comisión de Concurso otorgue al postulante, con escala de
1 a 40 puntos.
La ponderación de esta etapa será de 30 puntos.
III ETAPA: Entrevista Personal y Técnica.
Entrevista Comisión: Consiste en el desarrollo de una entrevista técnica
efectuada por la Comisión de Concurso, a los postulantes que hayan pasado
las etapas anteriores y que tiene como objetivo evaluar las competencias de
gestión específicas del cargo. Para los efectos de asignación de puntaje
único del postulante, se deberá promediar lo que cada uno de los integrantes
de la Comisión de Concurso, otorgue al concursante, con escala de 1 a 60.
La ponderación de esta etapa será de 70 puntos.
La pauta de ponderación de los antecedentes indicados
preselección, corresponderá a la siguiente:
para la etapa de
ETAPA DE PRESELECCIÒN
Experiencia
Directiva
o
Jefatura
en
Servicios
y
Departamentos de Salud de
Atención Primaria
CERTIFICACIÓN
PUNTAJE
0 a 3 años
10 puntos
3 años 1 día,
20 puntos
hasta 5 años
Sobre 5 años 1
25 puntos
día
ETAPA DE PRESELECCIÒN
CERTIFICACIÓN
PUNTAJE
0 – 200 Horas
2 puntos
Capacitación Cursos
201 – 500 Horas
3 puntos
500 – 1000 Horas
5 puntos
ETAPA DE PRESELECCIÒN
CERTIFICACIÓN
PUNTAJE
0 – 200 Horas
3 punto
201 – 500 Horas
5 puntos
Capacitación Diplomas
501 Horas en
7 puntos
adelante
ETAPA DE PRESELECCIÒN
CERTIFICACIÓN
PUNTAJE
0 – 250 Horas
4 puntos
251 – 500 Horas
5 puntos
Capacitación Magíster
501 Horas – en
6 puntos
adelante
TOTAL PUNTAJE ETAPA PRESELECCIÒN
TOTAL
55 ptos
TOTAL
15
15
45
ptos
15
100
ptos
Los Puntajes no son acumulables dentro de una Etapa de Preselección, considerándose el
de mayor ubicación. Se seleccionará cinco postulantes, que pasarán a la fase siguiente. El
máximo de puntaje a obtener en esta etapa es de 100 puntos.
Total puntaje etapa preselección
100 puntos
Total puntaje presentación de gestión
30 puntos
Total puntaje entrevista Comisión Concurso 70 puntos
Total puntaje del proceso
200 puntos
Puntaje mínimo para ser seleccionado
150 puntos
Ante igualdad de puntajes entre postulantes, se tendrá en cuenta especialmente su
condición de habitante de la comuna.
La inasistencia injustificada a la entrevista personal de un postulante seleccionado, hará
presumir que renuncia al concurso. El impedimento de un postulante debe ser informado
y justificado ante la Comisión, con anterioridad al día y hora fijada para la entrevista, ésta,
fijará la audiencia de entrevista dentro de las siguientes 48 hrs. La suspensión de la
entrevista, de manera alguna puede alterar el cronograma dispuesto en estas bases.
V.- PUNTAJE DE POSTULANTE: El puntaje final de cada postulante, corresponderá a la
suma del puntaje obtenido en la evaluación de cada factor, con su ponderación
correspondiente. Para ser considerado postulante idóneo, el candidato deberá cumplir con
el puntaje mínimo.
Se constituirá una Comisión de Concurso que establecerá un estricto orden de puntaje,
para la fase uno del concurso, y que de acuerdo a lo dispuesto en el Título II de la Ley N°
18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales (supletoriamente al Estatuto
de Atención Primaria de Salud) estará compuesta por:
a) La Secretaria Municipal
b) La Directora de Desarrollo Comunitario
c) El Director de Administración y Finanzas
VI.- RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: Las decisiones de la Comisión de Concurso
deberán ser adoptadas antes del día 3 de diciembre de 2014. De todas las reuniones que
celebre la comisión dejará constancia en acta escrita, que será firmada por sus
integrantes, incluido el Ministro de Fe, que en este caso será el funcionario que
desempeñe las funciones asociadas a la administración de los recursos humanos
municipales
Cualquier situación no prevista en estas bases, será resuelta por la Comisión de
Concurso, en tanto no altere las condiciones establecidas en ellas.
La Comisión de Concurso emitirá un informe dentro del plazo de tercer día hábil siguiente
al término del proceso, que contemple las dos fases del concurso público, y que presente
la terna de postulantes que hayan obtenido los puntajes más altos en la evaluación. En
caso de igualdad en la puntuación final, el factor de desempate será el puntaje acumulado
de la etapa II.
VII.- NOMBRAMIENTO: Para ser nombrado por el Sr. Alcalde, como titular en el cargo de
Director o Directora de Salud de la I. Municipalidad de El Bosque, la o el concursante
deberá obtener el mayor puntaje sobre el mínimo de 150 puntos y encontrarse entre los
tres primeros puntajes de ponderación efectuado por la Comisión de Concurso.
La notificación del postulante designado, será mediante la remisión por carta certificada
del Decreto Alcaldicio que lo nombre, sin perjuicio de la comunicación por medios de la vía
telefónica y correo electrónico que hubiere registrado en la ficha de postulación.
Si ningún concursante alcanzara dicho puntaje, o el designado no asume el cargo en el
plazo de 3º día, de notificado del nombramiento, se declarará desierto el concurso.
VIII.- OTROS DEL PROCESO: Los postulantes que fundadamente observen reparos al
proceso, tendrán derecho a reclamar ante la Contraloría General de la República, tal
como lo preveen las normas aplicables a esta materia.
Las entrevistas que realizará la Comisión de Concurso se llevarán a cabo entre los días 27
y 28 de noviembre de 2014. El lugar y horario se informará oportunamente.
El concurso se resolverá a más tardar el día 8 de diciembre de 2014.
FICHA DE POSTULACIÓN
1. ANTECEDENTES DEL POSTULANTE:
Apellidos
Nombres
Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso
Teléfono Fijo
Teléfono Móvil
Otros Teléfonos Contacto
La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases del presente
Proceso de Selección, a las cuales me someto desde ya.
Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en el cargo objeto del
presente concurso.
Firma
Fecha
DECLARACIÓN JURADA SIMPLE
YO
...........................................................................................................................
RUT
.....................................................
DOMICILIADO EN…..........................................................................................................
VENGO EN DECLARAR BAJO JURAMENTO QUE:
a) Tengo salud compatible para el cargo al cual postulo.
b) No he cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, desde la fecha de
expiración de funciones.
c) No estoy inhabilitado (a) para el ejercicio de funciones o cargo público, no he sido
condenado (a), ni me encuentro procesado (a) por crimen o simple delito.
d) No me encuentro inhabilitado (a) por el artículo 56, puntos a), b) y c) de la Ley
N°19.653, sobre Probidad Administrativa.
Formulo esta Declaración, para ser presentada en el Concurso Público de la I.
Municipalidad de El Bosque, al cargo de Director (a) de Salud Comunal.
Firma
NOTA: La falsedad de esta Declaración, hará incurrir en las penas del artículo N° 210 del
Código Penal.
CURRÍCULUM VITAE
1.- ANTECEDENTES PERSONALES:
APELLIDOS
NOMBRES
NACIONALIDAD
REGION Y CIUDAD
FONO PARTICULAR
FONO MOVIL
EMAIL
DOMICILIO
FONO LABORAL
ANEXO
EMAIL LABORAL
2.- TITULOS PROFESIONALES
TITULO
INSTITUCION*
FECHA DE TITULACION (día - mes- año)
CIUDAD
TITULO
INSTITUCION*
FECHA DE TITULACION (día - mes- año)
CIUDAD
TITULO
INSTITUCION*
FECHA DE TITULACION (día - mes- año)
* Agregar cuantos cuadros necesite.
CIUDAD
3.- ESTUDIOS Y CURSOS DE FORMACION EDUCACIONAL Y DE CAPACITACION.
Deben estar vinculados directamente con las funciones a desempeñar en el cargo o con
las áreas de conocimientos señaladas como requisitos para el cargo.
NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO
INSTITUCION QUE LO IMPARTIO
TOTAL DE HORAS PEDAGOGICAS
AÑO DE EJECUCION
CIUDAD
AÑO DE EJECUCION
CIUDAD
NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO
INSTITUCION QUE LO IMPARTIO
TOTAL DE HORAS PEDAGOGICAS
*Agregar cuantos cuadros necesite
NOMBRE DIPLOMA
INSTITUCION QUE LO IMPARTIO
TOTAL DE HORAS PEDAGOGICAS
AÑO DE EJECUCION
CIUDAD
AÑO DE EJECUCION
CIUDAD
NOMBRE DIPLOMA
INSTITUCION QUE LO IMPARTIO
TOTAL DE HORAS PEDAGOGICAS
*Agregar cuantos cuadros necesite
4.- CARGO ACTUAL.
CARGO O FUNCION
INSTITUCION / EMPRESA
DESDE (día-mes-año)
HASTA (día-mes-año)
FUNCIONES PRINCIPALES
UNIDAD DE DESEMPEÑO
AÑOS EN EL CARGO (años- meses)
5.- EXPERIENCIA LABORAL. (Cargos anteriores al actual)
CARGO O FUNCION
INSTITUCION / EMPRESA
DESDE (día-mes-año)
FUNCIONES PRINCIPALES
UNIDAD DE DESEMPEÑO
HASTA (día-mes-año)
AÑOS EN EL CARGO (años- meses)
Agregar cuantos cuadros necesite
CARGO O FUNCION
INSTITUCION / EMPRESA
DESDE (día-mes-año)
FUNCIONES PRINCIPALES
UNIDAD DE DESEMPEÑO
HASTA (día-mes-año)
AÑOS EN EL CARGO (años- meses)
CARGO O FUNCION
INSTITUCION / EMPRESA
DESDE (día-mes-año)
FUNCIONES PRINCIPALES
UNIDAD DE DESEMPEÑO
HASTA (día-mes-año)
Puede adjuntar su CV personal, adicionalmente.
AÑOS EN EL CARGO (años- meses)
IX .PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Las presentes bases estarán disponibles entre los días 20 de octubre y 20 de noviembre
de 2014, ambas fechas incluidas para ser descargadas desde la página web de la
Municipalidad de El Bosque, www.imelbosque.cl. Del mismo modo, las bases se podrán
retirar desde la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de El Bosque, ubicada en
Alejandro Guzmán 735, comuna de El Bosque, en las mismas fechas señaladas
anteriormente, entendiéndose plenamente conocidas por todos los que postulen.
Las y los interesados que reúnan los requisitos indicados en este punto, deberán
presentar una Ficha de Postulación adjuntando la siguiente documentación:
1. Currículum Vitae.
2. Certificado de Título Profesional Original o copia legalizada.
3. Certificados que acrediten capacitación, postítulos o postgrados (fotocopia simple).
4. Certificado de situación militar al día (solo varones).
5. Fotocopia de Cédula de Identidad (ambos lados).
Las postulaciones y antecedentes deberán ser enviados a: Secretaría Municipal de la I.
Municipalidad de El Bosque, ubicada en el segundo piso del Edificio Consistorial, ubicada
en Alejandro Guzmán 735, desde el 21 de octubre de 2014 y hasta las 12:00 horas del día
20 de noviembre de 2014, ambas fechas inclusive señalando “POSTULACION AL CARGO
DIRECTOR (A) DE SALUD, DIRECCIÓN DE SALUD MUNICIPAL DE LA I.
MUNICIPALIDAD DE El BOSQUE”.
No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de estos plazos.
X.- CRONOGRAMA
ETAPA PROCESO
Aprobación de Bases del Concurso por
H. Concejo Municipal
Publicación del llamado a concurso
Diario Circulación Provincial o Regional
Entrega de Bases y formulario de
postulación
Recepción
postulación
de
antecedentes
Sesión de Comisión Concurso
Evaluación Primera Etapa
Entrega de Propuesta de Gestión
de
y
Presentación de Propuesta de
Gestión
Entrevista personal y técnica de
postulantes preseleccionados
Presentación terna al Alcalde
Notificación del resultado
concurso
Firma aceptación del cargo
del
FECHA
14 de octubre de
2014
18 de octubre de
2014
Desde el 20 de
octubre al 20 de
noviembre
Hasta las 12:00 del
día
20
de
noviembre de 2014
24 de noviembre de
2014
25 de noviembre de
2014
26 de noviembre
de 2014
27 y 28 de
noviembre
de
2014
3 de diciembre de
2014
8 de diciembre de
2014
9 de diciembre de
2014