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Primer programa especializado en el acompañamiento
para la transformación y reinvención personal.
Civsem es investigación,
divulgación y formación
en valores
“Respeto, confianza, integridad, coraje, compromiso”
- Los Valores que nos identifican.
Somos civsem
Nos dedicamos a la investigación, divulgación y formación
sobre Valores Humanos, como
factores clave para la la integración, convivencia, superación y sentido de trascendencia
de las personas.
Nuestra pasión es promover un
cambio social desde la alegría
del juego, la familiaridad del
amor y la fuerza de la iniciativa,
a través de programas y actividades únicas que transmiten y
contagian esta forma de estar
en el mundo.
Investigamos la forma en que,
desde los valores, se complementan los sueños personales
con las expectativas del mundo
laboral, y creamos espacios de
convivencia productiva, enriquecidos por la multiculturalidad y la diversidad, para aprender del intercambio, integrar y
satisfacer las necesidades de
todos.
Basándonos en los resultados
de la investigación, diseñamos
cursos y seminarios dirigidos
a diferentes colectivos de per-
sonas que desean reenfocar su
vida con una mirada diferente y
desde una perspectiva que les
abra nuevas posibilidades.
Además ofrecemos asesoramiento y formación a las empresas interesadas en potenciar, vivir y transmitir valores
entre sus empleados.
EL PROGRAMA
Aprendizaje
A lo largo de diez meses el
alumno asiste a cuatro módulos
presenciales, de tres días cada
uno, en los que se enfocan las
diversas temáticas desde una
perspectiva conceptual, corporal y emocional.
COACHING SOCIAL
DURACIÓN: 10 MESES
PRESENCIAL: 242 HORAS
ON-LINE: 200 HORAS
PRÁCTICAS COACHING: 15
COACHING PERSONAL: 4 SESIONES
Para complementar los módulos se realizan dos sesiones
de seguimiento, de tres días
presenciales cada uno, en los
dos meses sucesivos. En ellas
se pone en práctica el aprendizaje adquirido, desarrollando
las habilidades personales necesarias, para que el alumno
experimente cada temática y la
integre fácilmente en su práctica del coaching.
Acompañamiento
Durante todo el programa el
alumno está acompañado por
un coach asignado, como apoyo en su proceso de formación
y maduración. Bajo su supervisión realizará las actividades
de lectura, reflexión, ejercicios
y prácticas, vía on line.
Llegado el momento, se incluirán prácticas de coaching supervisadas y orientadas para
asegurar la progresión y efectividad del aprendizaje.
Por otra parte, el alumno recibirá sesiones personales de coaching para afianzarse e integrar
los aprendizajes.
CERTIFICACIÓN
La Asociación de Coaching Social,
en colaboración con CIVSEM, emite
la acreditación como coach a todo
alumno que supere con éxito el
programa
Experimentación
Entre sesión y sesión, cada
asistente trabaja con un grupo
de personas de su elección,
para la experimentación del
contenido temático y los ejercicios del programa. Poniendo en
práctica el conocimiento adquirido, consigue la experiencia y
el aprendizaje para desenvolverse como coach en todas las
facetas de esta actividad.
Nuestra visión
del coaching
En CIVSEM basamos la intervención de
coaching sobre las siguientes claves de
actuación:
Coaching
social
» Asumir las riendas de la propia vida y liderarse
a uno mismo:
Una práctica para personas sanas, autónomas y
responsables a la hora de crear la vida deseada.
» Construirse personalmente:
Una vez establecido el diseño deseado, se desarrolla el proceso de construcción personal que
transforma al coachee y su mundo.
» Conservar la esencia personal y extraer lo mejor de uno mismo:
El coachee identifica aquello que quiere conservar como parte de la esencia con la que desea
vivir su vida.
» Generar espacios de convivencia:
Conversaciones desde el respeto y la apertura,
en las que cada uno puede mostrarse tal y como
es, sin juicios.
» Vivir una vida autónoma y responsable:
El objetivo es hacer de la vida un camino de evolución personal, conscientes de nuestra responsabilidad sobre ella y del valor único que aportamos al entorno.
El Coaching Social es la puesta en acción del
coaching en la sociedad. Una poderosa metodología de intervención orientada al desarrollo de
la autonomía, consciencia y responsabilidad del
individuo en el proceso de construcción de una
vida plena.
El programa, conceptualmente, se sustenta en la
propuesta ontológica, que trabaja en la transformación profunda de la persona para posibilitar
nuevas acciones y conseguir resultados diferentes.
Un coach social aborda a la persona en su globalidad —entendida como unidad— consciente de
que cualquier cambio que experimenta afecta a
todas las facetas de su vida.
Interviene tanto con personas que tienen dificultades, como con los que atraviesan un período
complicado o de decisiones importantes, y con
aquellos que desean liderar su propia vida para
generar bienestar y felicidad.
El Coaching Social tiene una proyección en la
transformación social, en las relaciones que se
establecen, y en el funcionamiento colectivo.
A quién está dirigido
Profesionales de Áreas Sociales, Sanitaria, Educativa, ONGs, Fundaciones, Profesores, Trabajadores Sociales, Educadores Sociales, Pedagogos, Psicólogos, Orientadores, Mediadores,
Terapeutas, etc Y a todo profesional cuyo ámbito
de trabajo esté relacionado con la atención,
educación y desarrollo de las personas.
Madrid 2015
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Coaching social
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
· Conocer y practicar las distinciones del · Diseño de un marco de intervención
orientado a:
Coaching.
· Adquisición de conocimiento y experimentación de la metodología del Coaching, tomando como base de intervención el Coaching Ontológico.
- Asumir las riendas de la propia vida y liderarse a sí mismo
· Proceso de desarrollo y construcción consciente del individuo: identificación y crecimiento personal.
- Conservar la esencia personal, detectar el potencial y poner en valor los recursos de cada
persona
· Aplicación del Coaching a la Intervención y
al Desarrollo Social.
- Generar espacios de convivencia, a través de
las conversaciones
· Transmisión de una visión ética, desde un
enfoque basado en los Valores.
- Conocer la influencia del Sistema y aprender
a ordenarlo
· Búsqueda de una aplicación práctica y operativa.
- Aprender a vivir desde la consciencia.
- Construirse personalmente
MÓDULO I
26, 27, 28 de junio 2015
MÓDULO II
CREACIÓN DE MI MUNDO
¿QUIÉN SOY YO?
25, 26, 27 septiembre 2015
- Enfoque del coaching transformacional
- Modelo del Observador
- Escucha e indagación
- Nuestra identidad a través de los juicios
- Emociones y estados de ánimo
- Regreso al Amor
- Espacio Percibido y Opciones de Vida
- La búsqueda de sentido
- Proyecto de Vida
- El Ciclo de la Promesa
SEGUIMIENTO I
SEGUIMIENTO II
24, 25, 26 de julio 2015
- Práctica de contenidos
- Corporalidad
23, 24, 25 octubre 2015
- Práctica de contenidos
- Corporalidad
28, 29, 30 de agosto 2015
- Práctica de contenidos
20, 21, 22 noviembre 2015
- Práctica de contenidos
MÓDULO III
MÓDULO IV
LA TRANSFORMACIÓN
DEL SISTEMA
EL PODER DE
LA ACCIÓN
18, 19, 20 diciembre 2015
12, 13, 14 febrero 2016
- El lenguaje que nos construye
- Poder y Coraje
- Generación de Hábitos
- Conversaciones que construyen nuestro espacio relacional
- Corporalidad
- Diversidad e igualdad
- El mundo de las personas excluidas y la marginación
- Orientación laboral y emprendimiento
- Enfermedad física y mental
- Infancia y adolescencia
- Corporalidad
SEGUIMIENTO III
15, 16, 17 enero 2016
- Práctica de contenidos
SEGUIMIENTO IV
11, 12, 13 marzo 2016
- Taller al servicio
- Cierre del Proceso
Dirigido por Miguel Ángel Velázquez Martín, director de CIVSEM
EVA LEOZ
F O R M ADORES
- Licenciada en Comunicación Audiovisual por la Universidad de Navarra y especializada en Comunicación Corporativa y Dirección de Empresas de Internet a través de varios
Másteres en ESIC e IEBS. En este ámbito, tiene una trayectoria profesional de más
de 13 años en instituciones públicas y agencias de Publicidad y Comunicación Digital.
Está certificada en Coaching Social por CIVSEM, en donde ha desarrollado también
parte de su experiencia profesional, como Coach Ayudante Y actualmente como Coach
supervisora en el programa de Coaching Social. También es coordinadora y gestora del
curso De-POP!, un innovador proyecto de e-learning que facilita el desarrollo personal
y profesional a personas de todo el mundo gracias al formato online. Su formación se
completa con cursos de especialización en Emociones y Corporalidad aplicada al Coaching y también acompaña procesos de Coaching personal individual.
MIGUEL ÁNGEL VELÁZQUEZ
- Licenciado en Psicología por la Universidad Pontifica de Comillas (ICADE), especialización en Psicología de Empresa. Además es diplomado en Filosofía por la misma Universidad. Certificado Superior en Coaching ontológico por Newfield Consulting y experto
en Coaching Sistémico. Desde 1987 ha estado vinculado a recursos humanos como consultor de selección, formación y proyectos estratégicos. En 2000 se incorporó a Grupo
Leche Pascual, dónde ocupó los puestos de Director de Formación y Director de Desarrollo de Recursos Humanos. En 2007 fue nombrado Director de CIVSEM, Centro de Investigación en Valores Sociales y Empresariales, trabajo que desempeña actualmente..
ESTELA PÉREZ PELÁEZ
- Licenciada en Psicología, especialidad en Psicología Industrial, por la UCM. Master en
Dirección de RRHH. Master Dirección de Calidad. Máster en Psicoterapia Ericksoniana.
Coach personal (Coachville, IAC). Coaching de Equipos (Escuela Europea de Coaching,
ICF). Profesora de la EOI. Profesora en el Máster de Dirección de Calidad de la Universidad Politécnica de Madrid. Profesora de Coaching en la Escuela de Voluntariado de la
Comunidad de Madrid. Responsable de procesos de Mentoring para los alumnos de EOI.
Responsable de procesos de Coaching a nivel personal y ejecutivo con más de 2.000h
de experiencia.
C O A CHES
CARLOS MARTÍNEZ
- Ingeniero Técnico de Telecomunicaciones por la UPM. MBA por el Instituto de Empresa. Coach Ejecutivo certificado por la Escuela Europea de Coaching. Durante 17 años
trabajó en una multinacional de las Telecomunicaciones en puestos directivos en las
áreas de Marketing, Desarrollo de Negocio y Estrategia de Producto. Actualmente dirige
la empresa Nordkom de Desarrollo y Cambio Organizativo. Colabora en CIVSEM como
Coach voluntario en el programa DPOP.
BELÉN MARQUINA
- Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Coach Ejecutiva individual y de equipos, certificada por ICF y AECOP. Coach Certificada en el Programa avanzado de Cuerpo y Movimiento de Newfield Network. Acreditada en MBTI. Más de 15 años de experiencia dedicada el ámbito de los RRHH. Su área
de especialización principal es el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo
destacando su rol como Coach profesional.
LOLA CRIADO
- Licenciada en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid. Coach Personal y
Ejecutivo certificado por la Escuela Europea de Coaching y ACTP por la ICF. Certificada
por ICF Internacional como ACC . Formada en Comunicación No Violenta y en Mediación
de Conflictos. Ha desarrollado su actividad profesional dirigiendo equipos de ventas de
grandes cuentas durante 10 años. Desde 2008 es formadora en habilidades personales
dentro de programas sociales. Es coach supervisor y formadora en dos escuelas de
certificación de coaching. Realiza procesos de coaching personal y ejecutivo.
ANTONIO MOYA
- Estudió Derecho y CC Empresariales en el ICADE (E-3). Está acreditado como PCC
por la ICF. Certificado por 2 escuelas: Success Unlimited Network (SUN) y por Newfield Consulting. Ha participado en el Programa Avanzado de Coaching Corporal Cuerpo
& Movimiento de Newfield Network. Se ha formado también como Coach de Equipos
(MensLab, Italia) y en Coaching Sistémico (CS-Coaching). Ha desarrollado su actividad
profesional principalmente en el sector financiero y posteriormente, en el sector de
automoción. Desde 2007 se dedica profesionalmente al Coaching.
PILAR DOMÍNGUEZ
- Licenciada en Psicología por la UCM. Coach personal y de equipos por la EEC. Amplia
experiencia en empresas en el Área Humana. Especialista en Mindfulness, que aplica
en procesos de coaching. En el ámbito Social se ha formado y colaborado con diversas
fundaciones. Es miembro de la Asociación de Coaching Social y de la ICF. Como formadora en temas de Coaching Social, también colabora con otras entidades.
Director del Programa
Miguel Ángel Veláquez Martín, Director de CIVSEM
Para más información:
CIVSEM
[email protected]
www.civsem.com
Teléfono: 91 4490861