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Edición N°8
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
BOLETÍN INTERACTIVO MENSUAL
OCTUBRE 2015
SOCIO
FUNDADOR
TRASCENDER en MDP
BOLETIN MENSUAL
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
por ser la empresa número uno
Estimados Colaboradores:
Quiero empezar contándoles que éste mes hemos iniciado con el despliegue de una serie de proyectos del ámbito de la comunicación
corporativa, transformación digital y la nueva organización, los que apuntan a que la compañía trascienda en nuestra sociedad; por ser la
empresa número uno, en el servicio de desarrollo, implementación y/o pruebas de software en el Perú en el mediano plazo (referencia de
1.5 a 2 años). En los meses de octubre, noviembre y diciembre del presente año, me encargaré de explicarles personalmente cada uno de
los planes, donde cada uno de nosotros somos participantes activos haciendo nuestro trabajo en forma extraordinaria.
Les invito a participar de este desafío y formar parte en la historia de MDP, Trascendiendo en la industria de TI.
El primero de ellos fue el despliegue del plan estratégico de comunicación corporativa el que tiene como objetivos principales
posicionar competitivamente a MDP y ayudarla a generar nuevos prospectos, convertirlos en clientes y a lograr su lealtad por mucho
tiempo, así mismo, desarrollar un sentimiento de pertenencia de parte de todos sus colaboradores, a través del uso de diferentes acciones
de comunicación, lo que nos debe ayudar a atraer y retener a los mejores a las filas de MDP. Entendemos que como miembros de MDP
debemos mantener una comunicación clara y fluida, así mismo, con nuestros clientes debemos integrar todos nuestros canales de tal
manera que nuestra comunicación de marca llegue de la mejor manera posible y por el canal que ellos prefieran, la idea es que en general
nuestra marca sea percibida como un símbolo de calidad, agilidad, confiabilidad e innovación.
Luego hemos presentado nuestro proyecto de transformación digital denominado “MDP DOM” de Digital Operations Management.
DOM ha sido conceptualizado como una plataforma digital que integra una serie de herramientas para la gestión de proyectos, generación
de informes sobre el servicio, repositorio de conocimiento, requerimientos de clientes, chat corporativo, entre otros. DOM es ya una realidad
y deberá permitirnos trabajar con mayor eficiencia, mantenernos mejor comunicados y le brindará a nuestros clientes una experiencia de
servicio extraordinaria, que nos diferencie significativa de la competencia. El proyecto se encuentra ya en marcha y será desarrollado en tres
etapas, la primera etapa estimamos esté lista en marzo del 2016 y se completará a mediados del 2016. Para este proyecto les pido su
colaboración especial, pues su participación es fundamental para su avance. Estoy seguro que esta plataforma será una herramienta valiosa
que nos ayudará en nuestro trabajo diario, y que nos permitirá hacer frente al crecimiento de nuestras operaciones manteniendo los niveles
de eficiencia y productividad que nos hemos trazado como meta.
Igualmente, Pascual Ruiz ¨Gerente General¨ ha desplegado el nuevo modelo de organización de MDP, dicho diseño se ha venido
poniendo a punto en los últimos meses y el objetivo principal es contar con una estructura más enfocada en el cliente, mucho más eficiente
y que nos permita expandirnos a otros mercados con mayor facilidad. La nueva organización tiene como eje central al Client Manager cargo
que incorporará las funciones de gestión del servicio, así como, de gestión comercial, la nueva organización que tendrá forma matricial
estará dividida por segmentos de mercado y por tipo de servicio, buscamos con esto que nuestro negocio actual de asistencia técnica se
potencie y además podamos atraer más oportunidades en los negocios de aplication management, factory, proyectos, bpo y consultoría ,
lo que mejorará nuestra posición para sostener el crecimiento con mayor rentabilidad.
Como ya es tradicional, este sábado 26 se desarrolló el Campeonato Deportivo MDP 2015 en las instalaciones del complejo deportivo “Villa
Sport Club”, en el distrito de Miraflores. Allí se disputó la ‘Copa MDP 2015’. La ceremonia de inauguración y los primeros encuentros se
llevaron a cabo por la mañana y los partidos finales por la tarde. Fueron gratos momentos de entretenimiento, deporte y unión familiar,
animados por viandas, dulces y juegos para los niños. Quiero felicitar especialmente al equipo “Los Sembradores” ganador del
torneo, a “Los Halcones Galácticos” que ocupo el segundo lugar, a “Club Atlético Pilsen Callao” por el tercer puesto y a todos los
que participaron por su entusiasmo y espíritu competitivo.
Les deseo éxitos en este cuarto trimestre que empieza, sigamos con el esfuerzo que venimos mostrando, sin perder de vista nuestras
metas.
Un abrazo a todos los MDP´ers
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BOLETIN MENSUAL
BIENESTAR
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
INFORMACIÓN SOBRE LA EPS Y SU RENOVACIÓN
A partir del 01 de octubre del 2015 se hizo la renovación de la póliza de la EPS con La Positiva Sanitas,
pues esta tuvo mayor cantidad de votos en las elecciones de la EPS.
Esta renovación incluyó cambios, los cuales detallo a continuación:
1
Aumento de los precios en un 15%, esto porque nuestra siniestralidad anual pasó de
un 50% a un 91%.
2
Se traslada la Clínica Internacional, sedes Lima y San Borja al Plan adicional 1.
3
Se incluye a la Clínica Delgado AUNA al Plan adicional 2.
4
Se retira la atención médica internacional (España) del Plan adicional 2.
5
La cobertura internacional para emergencias en España del Plan adicional 2, será
exclusivamente a través de Assist Card, con las coberturas y condiciones
usuales; el servicio ya no será brindando en ese país por Mapfre, como lo era hasta la
fecha.
6
Se incluyen los lentes y las monturas en establecimientos afiliados en el Plan
adicional 2.
7
Se incluye la cirugía excimer laser en el Plan adicional 2, se agregan
establecimientos y se detallan los tipos de cirugía.
Para mayor información sobre coberturas, planes y costos, ingresa a:
http://www.mdp.pe/comunidadmdp/seguridad-y-salud-laboral/
Importante : Sólo durante el mes de octubre 2015 se podrán hacer cambios de planes ascendentes, es
decir los afiliados al plan base podrán pasarse al adicional 1 o 2 y los afiliados al adicional 1 al adicional
2. Los cambios de planes descendentes pueden hacerse durante todo el año.
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BOLETIN MENSUAL
CONVENIOS
Y ACTIVIDADES
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
CERTIFICACIÓN IBM Y CONVENIO CON ESAN
Certificación IBM
Los interesados en certificarse en IBM favor de enviar un correo a:
[email protected]
CONVENIO
INTERINSTITUCIONAL
MDP Consulting y la Universidad ESAN han suscrito un convenio corporativo para que nuestros colaboradores
obtengan beneficios en el Programa DPA para gente que trabaja.
Si deseas mayor información sobre las carreras que ofrece este programa envía un correo a:
[email protected] o ingresa a: www.utp.edu.pe/carrerasparagentequetrabaja/
DÍA DE INTEGRACIÓN Y CAMPEONATO DE FUTBOL 2015
Nuestro evento de integración 2015 y
campeonato de futbol masculino, se realizó
el día sábado 26 de setiembre del 2015, en
las instalaciones del Campo deportivo
Villa Sport Club en Miraflores.
Participaron 14 equipos e invitamos a la
familia de nuestros colaboradores a
participar de la jornada. Felicitamos a el
equipo de “Los Sembradores” quienes
lograron el tricampeonato.
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BOLETIN MENSUAL
NUEVAS
INCORPORACIONES
SEPTIEMBRE
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
Moises Gino Alfaro Garcia
Analista Programador
CELERITECH
Apolinar Almendras B.
Analista Programador
DINERS
Pablo Aquino Rosado
Analista de Calidad
Indra
Luis A. Avila Miranda
Analista Programador
IBM
Jose Maria Barandiaran G.
Consultor Tecnico
T-Gestiona
Claudia C. Castillo Gomez
Analista en Procesos
T-Gestiona
Oscar H. Chero Apayco
Analista BI
Yanbal
Joel M. Chuco Marrufo
Analista programador
Consulting & Management
Marisedt Coaquera Calizaya
Documentador
T-Gestiona
Ricardo J. Coloma Vera
Analista programador
La Positiva
Malthos J. Cordova Paucar
Analista Programador
T-Gestiona
William L.Cortijo Fiestas
Analista Programador
Interbank
Javier Lucho Cruz Saira
Analista Programador
Honda
Meri L. Curo Santiago
Auxiliar Informático
T-Gestiona
Jennifer D. Falcon Campos
Analista de Calidad
BBVA Continental
Luis A. Fernandez Tacza
Consultor SAP
Southern
Victor R. Florindez Linares
Analista Programador
BanBif
Miriam Gamboa Pillaca
Analista QA
Yanbal
Iris C. Garay Huamani
Analista QA
Yanbal
Carla E. Giraldo Huertas
Asistente Administrativo
Cencosud
Javier Gomero Taype
Analista Programador
T-Gestiona
Marco A. Jimenez Cruz
Analista Programador
T-Gestiona
Rocio Julca Zuñiga
Analista de Procesos
Indra
Elio Gonzales Escobar
Jefe de Servicio Mercado de
Telecomunicaciones
Enrique A. Garcia Bedregal
Analista Programador
Diners
Emmanuel Jeronimo Balcazar
Analista QA
Yanbal
David E. Mamani Mamani
Consultor META
Southern
Diego A. Marrujo Fernandez
Analista Programador
Indra
Clever Martinez Huamanlazo Cesar A. Mauricio Durazno
Analista de Procesos
Analista Programador
Indra
Indra
Jordan E. Merino Ruiz
Analista BI
Yanbal
Jose P. Mogollon Borrero
Analista Programador
BanBif
Maria E. Osorio Barrera
Consultor de procesos en Banca
BBVA Continental
Emmanuel C. Salazar Paz
Analista Técnico
IBM
Yorjairo J. Urdaneta de Jesus
Analista en Procesos
T-Gestiona
Rosmary Valderrama Torres
Consultor Lider Tecnico
BBVA Continental
Juan C. Vegas Neira
Analista Programador
T-Gestiona
Karla Y. Mendoza Mego
Analista de Calidad
Osinergmin
Pool A. Muñoz Garamendi
Analista Funcional
Equifax
Efrain M. Muñoz Gomez
Consultor SAP
Southern
Telly H. Tataje Tirado
Gestor de Configuraciones
Banco Falabella
Lisset J. Torres Zamora
Analista QA
BBVA Continental
Jhonatan J. Villegas De La Barra
Analista Programador
Interbank
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Jorge A. Manay Arevalo
Analista Programador
Montana
Lenin R. Valle Urcos
Jefe de Proyecto
APM Terminals
Diego A. Vasquez Balarezo
Diseñador Grafico
Interbank
Eduardo M. Yupanqui Quispe
Analista Programador
Indra
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BOLETIN MENSUAL
NUESTROS
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
RECONOCIMIENTOS
COLABORADOR DEL MES
OCTUBRE 2015
GANADOR DEL EMPLEADO DEL MES
MOISES GINO ALFARO GARCIA MILLA
Analista programador de MDP
Cliente: Celeritech
“Moises, te felicitamos por tu conocimiento del
puesto, calidad de trabajo, iniciativa, responsabilidad,
tolerancia a la presión y al trabajo en equipo”.
RECONOCIMIENTO TIEMPO DE SERVICIO
“Queremos reconocer a nuestros siguientes colaboradores quienes en el mes de Octubre 2015 cumplen 1 año más en
nuestra empresa”:
Elgar Eduardo Puma Cruz
Analista Programador
7 AÑOS
Jhoel Ivan Leon Laguna
Analista Funcional
5 AÑOS
Wilfredo Y. Urtecho Pelaez
Analista Programador
4 AÑOS
Jhonatan E. Reyes Bolovich
Analista Programador
4 AÑOS
Paul Huanca Choquechambi
Arquitecto de Software
4 AÑOS
Manuel E. Sampen Antonio
Analista programador
2 AÑOS
Jose Antonio Martinez Soto
Analista programador
2 AÑOS
Dora Guerrero Rojas
Analista QA
2 AÑOS
Gabriel S. Espinoza Berrocal
Soporte Tecnico
2 AÑOS
Jhon O. Delgado Rivera
Analista Programador
2 AÑOS
Manuel F. Castañeda Poma
Analista de Sistemas
2 AÑOS
Wilmer EnriqueSegura Ramirez
Analista Tecnico
1 AÑO
Armando N. Salazar Castillo
Analista Programador
1 AÑO
Neeylim T. Rojas Mendoza
Analista Programador
1 AÑO
Eddy Jiunior Reyes Espirilla
Programador
1 AÑO
Elssy Haydee Quezada Jara
Analista de Reclutamiento y Selección
1 AÑO
Betty Judith Perasso Muller
Lider Tecnico
1 AÑO
Dennis D. Palomares Conchucos
Programador
1 AÑO
Ana Palacios Aguilar
Analista Programador
1 AÑO
Eduardo J. Pacheco Gutierrez
Analista Programador
1 AÑO
Luis Noe Lizana Ramirez
Analista QA
1 AÑO
Carlos Americo Lazarte Galvez
Lider Tecnico
1 AÑO
Gisella Ines Escobar Del Solar
Gerente de Software Factory
1 AÑO
Fredy Erickson Diaz Herrera
Analista Programador
1 AÑO
Cristhian H. Cajahuaringa Vilchez
Analista Programador
1 AÑO
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BOLETIN MENSUAL
CULTURA
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
CORPORATIVA
LINEA DE COMUNICACIÓN
GERENTE
GENERAL
DE MDP
GERENTE DE
ÁREA DE MDP
RECURSOS
HUMANOS
DE MDP
COLABORADOR
MDP
JEFE DIRECTO
DE MDP
Nosotros tenemos una política de puertas abiertas con jefes y gerentes ante cualquier consulta,
comentario que nuestros colaboradores tengan.
Es muy importante respetar la línea de comunicación ante cualquier duda o sugerencia que el
colaborador tenga.
Ésta línea tiene escalas y NUNCA involucra al cliente.
El jefe directo incluye el jefe de servicio o proyecto de MDP.
Compromiso
Tenemos un sólido compromiso con nuestros clientes, con
altos estándares de calidad y profesionalismo.
Queremos ser la mejor opción en consultoría gracias al
resultado logrado en la integración de soluciones de
negocios.
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RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
BOLETIN MENSUAL
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
En la actualidad MDP CONSULTING es conciente de
que el consumo de tabaco es una de las principales
causas de muerte y enfermedad en el mundo.
Afecta tanto a los que practican este hábito como a
los que se encuentran cerca, conocidos como
“fumadores pasivos”.
Se relaciona estrechamente con el cáncer, las
enfermedades respiratorias y del corazón.
Los daños comienzan a dañar al cuerpo desde el
primer momento que se fuma.
Para que los pulmones estén completamente
limpios después de dejar el vicio, se necesitan
diez años.
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08
BOLETIN MENSUAL
MDP
OPORTUNIDADES
PUBLICACIÓN - OCTUBRE
Edición N° 8
ESTAMOS EN BUSCA DE LOS
SIGUIENTES PERFILES:
•
•
•
•
•
•
Analista Programador JAVA.
Analista Programador BPM.
Analista QA.
Consultor SAP BI BO.
Ofimático.
Analista Programador Oracle.
•
•
•
•
•
•
Analista Técnico JAVA.
Analista Programador .NET.
Operador de sistemas.
Analista Programador Power Builder.
Consultor Sharepoint.
Consultor Liferay certificado.
Mándanos tu cv a: [email protected]
Asunto: MDP Oportunidades especificando el puesto.
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09
NUESTROS PARTNERS
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