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TABLA DE PERMISOS
CONCEPTO
ADOPCIÓN O
ACOGIMIENTO
ASISTENCIA A
TÉCNICAS DE
REPRODUCCIÓN O
FECUNDACIÓN
CIRUGÍA MAYOR
AMBULATORIA DEL
CÓNYUGE O
FAMILIAR DE 1º
GRADO
CIRCUNSTANCIAS
EXCEPCIONALMENTE
GRAVES
CUIDADO DE UN
FAMILIAR EN PRIMER
GRADO
CUIDADO DE HIJO
AFECTADO POR
ENFERMEDAD GRAVE
CONCURRENCIA A
EXÁMENES
EXAM. PRENATALES
PREPARACIÓN AL
PARTO
PERÍODO
16 semanas ininterrumpidas,
ampliables en 2 semanas en el
supuesto de discapacidad y por cada
hijo a partir del segundo.
Por el tiempo indispensable
Un día, coincidente con la
intervención o el posterior, que
puede ser ampliable en un día más en
caso de ser precisa la asistencia al
sujeto causante durante el reposo
domiciliario como consecuencia de
la intervención.
Los días estrictamente necesarios,
hasta un máximo de cinco días
hábiles, supeditado a que se hayan
agotado los días de vacaciones y
permisos a que tuviera derecho el
funcionario solicitante.
Reducción hasta un 50% durante un
plazo máximo de 1 mes
Reducción de la jornada de trabajo
de al menos la mitad de la duración
de aquélla,
REGULACIÓN
Art.49 b) Ley 7/2007 EBEP
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 11.2.c)
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 11.2 a)
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 11.2 e)
Art.48.1 i) Ley 7/2007 EBEP
Art. 49 e) Ley 7/2007 EBEP
Por el tiempo mínimo pero también
suficiente para que la norma cumpla
su objetivo de hacer posible la
asistencia a exámenes y pruebas.
Art.48.1d) Ley 7/2007 EBEP
Por el tiempo indispensable
Art.48.1 e) Ley 7/2007 EBEP
REQUISITOS
CONDICIONES
En supuestos de adopción
establecidos en el Código Civil
o Leyes de las CCAA,
debiendo
tener
el
acogimiento una duración no
inferior a un año
distribuirá a opción de los
interesados,
pudiendo
disfrutarlo de forma sucesiva
o simultanea
FALLECIMIENTO,
ACCIDENTE O
ENFERMEDAD GRAVE DE
UN FAMILIAR
Por el tiempo indispensable para su
realización
 3 días hábiles en la localidad
 5 días hábiles en distinta localidad
 7 días hábiles fuera de la península o
del territorio nacional
En caso de familiares de 2º grado
serán 2, 4 y 6 días respectivamente
Se consideran cirugía mayor ambulatoria aquellos
procedimientos quirúrgicos en los que, sin tener en cuenta la
anestesia aplicada y tras un periodo variable de tiempo, las
personas intervenidas retornan a su domicilio el mismo día de la
operación
LACTANCIA
Documento justificativo de la realización
de tratamientos de fecundación asistida dentro de la
jornada laboral y documento de asistencia
 Justificante médico de procedimiento quirúrgico.
 El grado de parentesco y la relación familiar se
acreditará con el libro o libros de familia.
 La situación de convivencia, de Parejas Estables,
mediante certificado de empadronamiento u otro
documento expedido por el Ayuntamiento.
Se consideran “circunstancias excepcionalmente graves” aquéllas
que, afectando a la esfera personal del empleado público,
originen a éste un trastorno de gran consideración que requiera su
ausencia al puesto de trabajo para hacer efectiva la conciliación
de la vida familiar, personal y laboral.
Familiar en primer grado
Razones de enfermedad
muy grave. Con carácter
orientativo riesgo de muerte
inminente, o enfermedad en
su último período.
Documentos justificativos de las circunstancias
alegadas.
 Informe médico justificativo
 Libro de familia o documento que lo sustituya
 La situación de convivencia de Parejas Estables
podrá ser acreditada mediante certificado de
empadronamiento u otro documento expedido por el
ayuntamiento de residencia.
 Informe médico acreditativo, libro de familia
Percibiendo las retribuciones íntegras, para el cuidado, durante la
hospitalización y tratamiento continuado como máximo, hasta  Vida laboral del otro progenitor que acredite su
que el menor cumpla los 18 años.
condición de asalariado y certificado que acredite que
no cobra sus retribuciones íntegras en virtud de este
permiso o como beneficiario de la prestación establecida
para este fin en la SS.
Las pruebas o
exámenes han de
tener lugar en
centros oficiales
Incluye parciales y pruebas de ingreso
en los cuerpos o escalas de
administraciones públicas. Si se celebra
en otra localidad, el permiso puede
extenderse al tiempo necesario para el
desplazamiento
Durante el período de gestación y cuando deban realizarse
dentro de la jornada de trabajo

Documento acreditativo de la asistencia a
la prueba de aptitud, al examen final o a la prueba de
acceso o ingreso en la función pública, en el cual conste
lugar, fecha, hora del examen, centro de realización de
dichas pruebas y el carácter final o parcial liberatorio de
las mismas.
y Documento justificativo de la realización de
exámenes prenatales y de las técnicas de preparación
al parto dentro de la jornada y documento de
asistencia
 Citación o convocatoria del órgano judicial, órgano
administrativo, órgano de gobierno o cualquier otro
órgano oficial de que se trate.
acogimiento.
 Documento acreditativo de formar parte de una
 Permiso de conducción, certificados…..
mesa electoral.
 Requerimientos o trámites notariales, asistencia a plenos o  Documento que acredite la asistencia o la
comisiones
informativas
de
miembro
de
los
órganos
de
gobierno
Decreto 72/2013, de 11 de
realización de la gestión de que se trate.
municipales.
septiembre. Art. 14.2
 Para la asistencia a tutorías escolares de hijos se
 Asistencias a tutorías escolares de hijos.
 justificará tanto la asistencia como la filiación.
 Acompañamiento a parientes hasta el segundo grado de
Acompañamiento a familiares: acreditar el trámite de
afinidad /consanguinidad para la asistencia médica o para
que se trate y la discapacidad así como el grado de
trámites puntuales cuando sea preciso por razón de
parentesco, la edad o estado.
discapacidad o por razón de su estado o edad.
 Acompañamiento a hijos al médico: justificar dicha
Acompañamiento a hijos menores a asistencia médica.
asistencia, la filiación y la edad del menor.
Familiares hasta el segundo
 Libro de familia, o documento que acredite la
La solicitud se hará cuando se
Art. 48.1a) Ley 7/2007 EBEP
grado de consanguinidad o
conozca el hecho causante y relación familiar.
afinidad.
los días serán los inmediatamente  En caso de tener lugar en otra localidad deberá
No computará como día de posteriores. Fallecimiento: los días  acreditarse dicha circunstancia.
Decreto 72/2013, de 11 de
permiso el día en que el serán consecutivos.
 Accidente o enfermedad grave: informe médico o
septiembre. (Art. 11.2.f)
personal se ausente del Accidente/enfermedad grave: los informe de hospitalización.
puesto por dicha causa.
días podrán disfrutarse de forma
 Fallecimiento: certificado de defunción.
discontinua mientras persista el
hecho.
 Reducción de 1 hora al día, que se
podrá dividir en 2 fracciones a lo largo
de la jornada hasta que el bebé cumpla
12 meses.
 1 mes seguido a la baja maternal.
discapacidad, documento acreditativo del hecho.
 Si la adopción es internacional, se acompañará
documentación oficial acreditativa de la tramitación de
dicha adopción. Posteriormente, deberá aportarse la
correspondiente resolución judicial de adopción.

Cuando deban realizarse dentro de la jornada de trabajo
 Atender citaciones de órganos judiciales/administrativos.
 Para llevar a cabo los trámites en los supuestos de adopción o
DEBER
INEXCUSABLE
DOCUMENTACIÓN
 Resolución de la adopción o de la acogida.
Si ambos trabajan, se  En el caso de que el permiso se amplíe por
(Art.48.1f) Ley 7/2007 EBEP
Podrá ser ejercido por uno u otro progenitor en caso de que
ambos progenitores trabajen.
El permiso de lactancia, en su modalidad de ausencia diaria, es
compatible con la reducción de jornada por razones de guarda
legal.
 Fotocopia del libro de familia, o inscripción del
nacimiento en el Registro Civil.
 En el caso de que ambos progenitores trabajen,
deberá justificarse documentalmente que el otro
progenitor no disfruta a su vez del citado permiso.
MATRIMONIO
15 días naturales
Art. 48 l) Ley 7/2007 EBEP
MATRIMONIO DE PADRES,
HIJAS Y HERMANOS
1 día coincidente con la fecha de
celebración
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 11.2.b)
PARTO
16 semanas ininterrumpidas.
Art.49 a) Ley 7/2007 EBEP
Se amplía en 2 semanas por cada
hijo a partir del 2º, y en el supuesto
de discapacidad del hijo
PATERNIDAD, ACOGIMIENTO
O ADOPCIÓN DE HIJO
REALIZAR FUNCIONES
SINDICALES
REDUCCIÓN DE JORNADA
POR GUARDA LEGAL
REUNIONES Y
ACOMPAÑAMIENTO A HIJOS
CON DISCAPACIDAD
TRASLADO DE DOMICILIO
VÍCTIMA DE LA
VIOLENCIA DE GÉNERO
15 días a partir del nacimiento, de la
decisión de acogimiento o de la
resolución de adopción.
20 días cuando el nuevo nacimiento se
produzca en una familia numerosa.
El tiempo indispensable
x Hasta que el menor cumpla seis
años de edad, por cuidado de
persona mayor que requiera
especial dedicación o persona
con discapacidad, la reducción de
jornada será de 1/2 o 1/3
percibiendo respectivamente el
60% o el 80% de sus
retribuciones.
x Cuando el menor cumpla seis
años y hasta los 12, la reducción
podrá solicitarse en el porcentaje
que se precise, percibiendo las
retribuciones proporcionales.
Por el tiempo indispensable
 1 día hábil sin cambio de
localidad
 2 días hábiles si hay cambio de
localidad
Reducción de jornada para hacer
efectiva su protección o derecho de
asistencia social con reducción
proporcional de retribuciones
ASISTENCIA A CURSOS DE
PERFECCIONAMIENTO
Por un máximo de 3 meses al año
CUIDADO DE HIJOS
MENORES DE 12 AÑOS
Hasta un máximo de 5 días al año
Art.49 c) Ley 7/2007 EBEP
Art.48.1 c) Ley 7/2007 EBEP
Art.48.1 h) Ley 7/2007 EBEP
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 11.2.h)
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. (Art. 11.2 d)
Matrimonio o
inscripción en los
Registro Oficiales de
Uniones de Hecho
Se concederá siempre y cuando las necesidades de servicio
lo permitan
 Fotocopia compulsada del libro de familia o de la
inscripción registral correspondiente.
Distribución opcional (6 semanas después del parto
obligatoriamente para recuperación de la madre )
Si ambos trabajan, el padre podrá disfrutar de una parte
determinada de forma simultánea o sucesiva con la madre sin
que entre ambos superen las 16 semanas.
En caso de parto prematuro o cuando el neonato deba
permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso
se ampliará en tantos días como el neonato esté hospitalizado,
con un máximo de 13 semanas.
Cuando el periodo de vacaciones coincida con el permiso por
paternidad, el empleado público tendrá derecho a disfrutar las
vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año
natural al que correspondan.
 Certificado médico oficial, certificado del
Para realización de funciones sindicales o de representación, en
los términos que se determine.
 Cualquier documento que justifique la actividad,
Cuidado
de
hijos
menores de 12 años, de
persona mayor que
requiera
especial
dedicación o persona con
discapacidad que no
desempeñe
actividad
retributiva.
Puede
extenderse al cuidado
directo de un familiar
hasta el 2º grado de
consanguinidad.
Padres con hijos con
discapacidad
Art.48.1b) Ley 7/2007 EBEP
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. (Art.11.2.g)
Art. 49 d) Ley 7/2007 EBEP
Pueden ser anteriores o
 Fotocopia compulsada del libro de familia,
posteriores, en todo, o en parte,
inscripción registral correspondiente, o certificación
a la fecha de matrimonio
de inscripción en el Registro de Parejas de Hecho.
Ha de ser el mismo
día del traslado
nacimiento del Registro Civil o presentación del libro
de familia.
 Si el inicio del permiso se produjera antes del
parto, documento justificativo de encontrarse en el
período de diez semanas anteriores al parto.
 Si la madre opta porque el otro progenitor disfrute de
parte del permiso, escrito especificando la distribución.
 Certificado médico oficial, certificado del
nacimiento del Registro Civil o presentación del libro
de familia que acredite la fecha del nacimiento.
función o representación.
Por guarda Legal
Solicitar por escrito con 15 días
 Certificado de nacimiento o Libro de Familia, así
de antelación mínima al inicio de
como, la edad, discapacidad o especial dedicación
cada trimestre escolar.
que requiera la persona en cuestión
La disminución de jornada  Documentación acreditativa de no desempeñar
correspondiente
al
tercer actividad retributiva: Informe de la Tesorería de la
trimestre se prolongará hasta el SS, declaración de IRPF.
 Reducción por cuidado directo de un
inicio del curso siguiente.
familiar:
La reducción se entiende de  Certificado de matrimonio, de inscripción registral
horas al día, no de días a la como pareja de hecho o de convivencia.
 Certificado de nacimiento o Libro de Familia.
semana.
 Fotocopia del DNI del causante.
 Informe médico que acredite que no puede
valerse por sí mismo
Para asistencia a reuniones de
coordinación del centro de Ed.
Documentos justificativos de la reunión de
Especial o para el apoyo en el
coordinación y documento de asistencia.
ámbito sanitario o social.
El permiso se refiere al día
en que se produzca el traslado  Certificado de cambio de domicilio o de
empadronamiento, contrato de alquiler, …
y, en su caso, al posterior.
 Factura de la empresa que hace el traslado.
 Orden de protección a favor de la víctima.
Las faltas de asistencia totales o parciales tendrán la  Excepcionalmente, el informe del Ministerio Fiscal
consideración de justificadas en las condiciones que determinen que indique la existencia de indicios de que la
los servicios sociales o de salud
demandante es víctima de violencia de género hasta
tanto se dicte la orden de protección.
PERMISOS NO RETRIBUIDOS
Decreto 72/2013, de 11 de
Siempre que las necesidades del servicio y la organización del
septiembre. Art. 12.6
trabajo lo permita
Para cuidado de hijos menores de 12 años que, por prescripción
Decreto 72/2013, de 11 de
médica no puedan asistir al centro escolar y en tanto se
septiembre. Art. 12.4
prolongue esta circunstancia
Documentos justificativos del lugar y fecha de realización
y de estar admitido para su realización.
 Informe médico
 Libro de familia que acredite parentesco
 Cerrt. de empadronamiento que acredite convivencia.
Duración máxima de un año
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. (Art. 12.3.a)
Para cursar estudios oficiales o de especialización relacionados
con el puesto de trabajo
Antelación mínima de 1 mes con documento
acreditativo del sujeto organizador, contenido,
formación, lugar, fecha de realización y documento de
admisión en el curso.
ENFERMEDAD
GRAVE/IRREVERSIBLE DEL
CÓNYUGE
Hasta 12 meses de duración
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 12.3
Cuando el cónyuge requiera una atención continuada y la causa
esté suficientemente acreditada
 Informe médico que acredite la causa alegada.
 Libro de familia que acredite parentesco
 Cert. de empadronamiento que acredite convivencia.
LICENCIA SIN SUELDO
POR ASUNTOS PROPIOS
Hasta 3 meses cada 2 años
Art. 73 Ley de Funcionarios
Civiles del Estado.
La concesión del permiso estará condicionada a la existencia de
un informe de la dirección del centro en el que se justifique que
quedan cubiertas las necesidades educativas.
SER NOMBRADO
FUNCIONARIO EN
PRÁCTICAS
Máximo 12 meses durante el
periodo de prácticas o desarrollo del
curso selectivo
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 12.5
Duración máxima de un año
Decreto 72/2013, de 11 de
septiembre. Art. 12.3.b)
CURSAR ESTUDIOS
OFICIALES O DE
ESPECIALIZACIÓN
TRATAMIENTOS
REHABILITADORES
Como consecuencia de su participación en procesos selectivos a
efectos de ingreso en cualquier Administración Pública en
supuestos en los que ya tenga plaza de funcionario o laboral y
obtenga una 2º plaza
Para tratamientos rehabilitadores de alcoholismo, toxicomanías
u otras adicciones, en régimen de internado en centros
habilitados o reconocidos por la Administración
Solicitar con 1 mes de antelación y con informe de
la Dirección.
Una vez desarrollado el acuerdo se incluirán como
beneficiarios los funcionarios interinos.
Documento acreditativo de estar admitido para la
realización del período de prácticas.
Antelación mínima de 1 mes con documento
acreditativo de estar admitido en centro habilitado.