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EXPERTO PROFESIONAL en COACHING
Actualmente el COACHING se ha establecido como la forma más eficaz para el desarrollo de
personas, ya sea en su dimensión privada como en su rol de ejecutivo o directivos en el ámbito de
sus organizaciones
EL
PROFESIONAL del COACHING
tiene un profundo conocimiento del proceso y de las
herramientas y técnicas necesarias para obtener el mayor potencial de las personas.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA EXPERTO PROFESIONAL
o Formarse para realizar procesos de coaching individual
o Aprender herramientas de apoyo al proceso de coaching.
en COACHING
El programa de Experto Profesional en Coaching de GOOSE
TALENT INSTITUTE está dirigido a personas que deseen
formarse para desarrollar su actividad profesional como COACH
• Profesionales con experiencia que quieren formarse como coach o incluir
habilidades del coaching en su ámbito profesional.
• Managers y responsables de departamento
• Profesionales en proceso de cambio
• Psicólogos y terapeutas que quieran complementar su actividad con nuevas
herramientas
• Entrenadores deportivos
El programa de EXPERTO PROFESIONAL en COACHING proporciona una visión
completa de los fundamentos del coaching y sus competencias.
El participante practicará coaching desde el primer día y se llevará una
experiencia de gran valor para su desarrollo personal y profesional.
EXPERTO PROFESIONAL en COACHING
Programa
EXPERTO
PROFESIONAL en
COACHING
MÓDULO 1
MÓDULO 2
GENESIS
del
COACHING
PARADIGMA
de
COACHING
25 y 26
ABRIL
16 y 17
MAYO
Modalidad: PRESENCIAL
Idioma en que se imparte:
Lugar:
calle Doctor Esquerdo 105
28007MADRID
ESPAÑOL
MÓDULO 3
MÓDULO 4
MÓDULO 5
OBJETIVOS
Y
NECESIDADES
del
CLIENTE
HERRAMIENTAS
MERCADO
Y
ESPECIALIDADES
de COACHING
6y7
JUNIO
26 y 27
JUNIO
11 y 12
JULIO
Horario:
Viernes 16:00 a 21:00
Sábado 9:00 a 14:00
y 15:00 a 20:00
EXPERTO PROFESIONAL en COACHING
MÓDULO 1
GENESIS
del
COACHING
MÓDULO 4
HERRAMIENTAS
INTRODUCCION
Objetivos del programa
Estructura del programa
Tema 1 FUNDAMENTOS DEL COACHING
Historia del coaching
Antecedentes y aportaciones
filosofia, psicología, consultoría,
influencias orientales, …
Escuelas de coaching (ICF,
Asesco…)
¿Que es el coaching?
Corrientes actuales
Claves del éxito del coaching
Actitudes y competencias del coach
Habilidades y competencias del coach
MÓDULO 2
PARADIGMA
de
COACHING
Tema 1 VALORES
Tema 2 EL PROCESO DE COACHING
Metodología y fases del proceso del
coaching
Estructura del Proceso de Coaching
•
Componentes de la reunión
•
Toma de contacto
•
Cuestionario previo al proceso
•
Sesión exploratoria
•
Contrato y Acuerdo
confidencialidad, …
Tema 3 EL PROCESO DE COACHING
EFECTIVO
Herramientas de Estructurales
Estructura de la sesión
grow
Objetivo:
•
SMART
•
ACCORD
Tema 2 Creencias
Que es una creencia
Efecto autocumplidor
de la creencia
Creencias
Potenciadoras y
Limitantes
Como transformar
creencias
Comportamientos limitantes
Que es el
autosabotaje
Líneas principales de
autosabotaje y superación
Tema 3 Emociones
Emociones Básicas
Emociones
Secundarias
Gestión de las
emociones
MÓDULO 3
OBJETIVOS
Y
NECESIDADES
del
CLIENTE
Tema 1 Objetivos
personales
Relaciones Personales
Miedos e Inseguridades
Superación de crisis
vitales
Busqueda de sentido
La Felicidad
Tema 2 Objetivos
Profesionales
Reorientación
profesional
Desarrollo
Competencias
Tema 1 Herramientas de exploración
y Toma de conciencia:
Autoconciencia
Lista de Valores
Herramienta Epitafios
Análisis DAFO
Ventana de Johari
Autoestima
Pirámide de Maslow
Tema 2 Herramientas de
comunicación y de relación
personal
Rapport
Niveles de Escucha
Arte de preguntar
Feedback
Asertividad
Comunicación no Verbal
Tema 3 Herramientas de motivación
y cambio
Testar creencias
Expectativas
Visualizaciones
Hipnosis
Tema 4 Herramientas de aprendizaje
Modelado
Estilos de aprendizaje
Tema 5 Coaching sistémico
Figuras sistémicas
Temas 6 Otras herramientas
Resolución de conflictos
Toma de decisiones
De creatividad
De hablar en silencio
MÓDULO 5
MERCADO
Y ESPECIALIDADES
de COACHING
Tema 1 Áeas de conocimientos
compatibles y complementarias
con el Coaching:
PNL
Comunicación verbal y no
verbal
Eneagrama de la
personalidad
Mediación de conflictos A la búsqueda de las
diferencias
Coaching de equipos
Coaching ejecutivo
Tema 2 Salidas profesionales del
Coach
Honorarios profesionales
Estrategias de creación de
marca personal
La importancia de las
acreditacionesTema 3 Principales
organismos acreditadores y
procesos de acreditación.
Tema 4 Situación Juridica y
fiscal Coach en solitario o en
sociedad
EXPERTO PROFESIONAL en COACHING
75 horas de clases presenciales: 5 fines de
semana de 15 horas de duración
Requisitos para la Admisión en el curso
Acceso al CAMPUS VIRTUAL de GOOSE
con la posibilidad de descargar material,
formularios, dossieres y un gran número de
herramientas.
Se adjudicarán las plazas por riguroso orden de inscripción.
Tutorias (2 sesiones de 30 minutos) para
consultar las dudas que surjan a lo largo
de las clases, o al comenzar a hacer las
primeras sesiones de coaching
Política de pago
15 horas (sesiones) de prácticas de
coaching (15 sesiones de mínimo una hora
de duración) a realizar por el alumno con
clientes.
Mentoring (sesiones de coaching
supervisadas): 5 sesiones de coaching
supervisadas
Grupos máximo 20 personas
La inscripción se entenderá formalizada cuando hayas ingresado el pago del
curso en concepto de matrícula y reserva de plaza, junto con la ficha de
inscripción y el justificante de pago.
Al contado o por transferencia bancaria
Asunto: Curso Profesional en Coaching + Nombre
Política de devoluciones.
Las inscripciones y pago de matriculación han de hacerse con un 10 días de
antelación a la fecha de comienzo del curso.
En el caso de que el alumno no se incorpore al curso por el que ha hecho la
inscripción, perderá el derecho a su plaza y el importe de reserva.
Los talleres se celebrarán con un mínimo de 10 personas, en el caso de
haberse realizado la reserva y de no celebrarse el mismo, se devolverá el
importe integro durante los 10 días siguientes a la fecha de inicio del curso.
Si durante el programa formativo se redujese a menos de 10 el número de
alumnos matriculados, Goose Talent Institute se reserva el derecho a cancelar
el curso.
Goose Talent Institute se reserva el derecho a excluir de sus programas
formativos a aquellos alumnos que con su actitud y comportamiento impidan
el correcto funcionamiento del curso.
EQUIPO DE FORMADORES
ROBERTO WHYTE
Coach certificado por “International Coach Federation”, Especialista en Coaching
de Equipos por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria) Master Experto Internacional
en Coaching por la “Instituto Europeo de Coaching”. Especialista en Mediación de
Conflictos por el Consejo General de la abogacía. Empresario con mas de 25 años
de experiencia en diversos sectores; licenciado en Derecho, Criminología y Master en
Urbanismo por la Escuela de Economía y Derecho.
SUSANA de los REYES
Socióloga, Formadora, Coach-Mentor Acreditada por ICF, Mediadora y Gestora de
Conflictos, experta en Relaciones Sociales y Recursos Humanos, gran experiencia en
entorno multinacional. Experto en Comunicación No Verbal, Master Experto Internacional
en Coaching por el IEC, Programa de Coaching Relacional por el Instituto Relacional,
Coaching Sistémico Avanzado (IPH), Experto en Mediación y Gestión de Conflictos (Univ.
Rey Juan Carlos), Técnico Superior en Gestión de Calidad (CEU), Master en Dirección de
Recursos Humanos (CEF)
MARGA GUERRA
Coach certificada por la “International Coach Federation”, especialista en Coaching de
Equipos por el IDDI (Universidad Fco de Vitoria). Master Experto Internacional en Coaching y
Especialista en Coaching Ejecutivo por el IEC, Especialista en Mediación de Conflictos por el
Consejo General de la Abogacía. Cuenta con más de 12 años de experiencia profesional
en entorno multinacional. Licenciada en Derecho y Master en Dº de las Telecomunicaciones
y TIC por la Univ. Carlos III.
Donde estamos:
C/ Doctor Esquerdo, Nº 105, 28007 Madrid.
Metro: Sainz de Baranda. Líneas: 6 y 9
Autobús: Líneas 15, 30, 56, 143, 156, 202.
Nuestro horario:
De lunes a viernes de 8:00 a 20:00
Teléfono: 914 009 600
Fax: 914 009 600
[email protected]
www.goosetalentinsitute
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