1. Bienes raíces

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE HUECHURABA
CONCURSO PÚBLICO PARA DOCENTES DE AULA DE ENSEÑANZA BÁSICA
Se cubrirá el cargo de docente de enseñanza básica con mención, en los establecimientos señalados,
pudiendo disponerse su desempeño profesional, en cualquiera de los ciclos de enseñanza básica, según sea
la necesidad del establecimiento educacional.
CÓDIGO
CARGO
001
002
003
004
005
006
007
008
009
010
ESTABLECIMIENTO
ESPECIALIDAD
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Centro Educacional
Ernesto Yáñez Rivera
Escuela Básica General
Carlos Prats González
Escuela Básica
Adelaida La Fetra
04 Profesores de Educación General Básica,
Primer Ciclo Básico
Profesor de Educación General Básica Segundo
Ciclo con mención en Lenguaje y Comunicación.
Profesor de Educación General Básica Segundo
Ciclo con mención en Ciencias Naturales
Profesor de Educación General Básica Segundo
Ciclo con en mención Matemática.
Profesor de Educación General Básica Segundo
Ciclo con mención Historia y Geografía
Profesor de Educación General con mención en
Inglés
Profesor de Educación General con mención en
Educación Física
02 Educadoras de Párvulos
Profesor de Educación General Básica con
mención Educación Física
Profesor de Educación General Básica con
mención Educación Física
1
N° DE HORAS
40
30
30
30
30
30
44
32
44
44
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BASES DE CONCURSO PÚBLICO NACIONAL DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EN CALIDAD DE TITULARES
LOS CARGOS DE DOCENTES DE AULA DE LOS ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE HUECHURANA
I.- ETAPAS DEL PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
A contar del día 13 de octubre de 2014, cada postulante podrá descargar las Bases del Concurso, Ficha de
Postulación, y Currículum Vitae resumido, desde el sitio web www.huechuraba.cl
1. Cronograma de Procesos del Llamado a Concurso
ETAPA
Publicación en Prensa de circulación nacional
Publicación en Página Web Municipalidad.
Inicio de Postulaciones.
Sorteo de Docentes que integrarán la
Comisión de cada Establecimiento
Cierre de Postulaciones.
Entrega de documentación de postulantes a
la Comisión Calificadora
Constitución Comisión Calificadora de
concurso.
Revisión, evaluación de antecedentes y
entrevista psicolaboral y técnica a los
postulantes
Remisión de informe a Sr. Alcalde
Resolución del Sr. Alcalde
FECHAS
12 de octubre de
2014
13 de octubre de
2014
14 de octubre de
2014
03 de noviembre
de 2014
28 de noviembre
de 2014
02 de diciembre de
2014
02 de diciembre de
2014
03 de diciembre de
2014 al 24 de
diciembre de 2014
24 de diciembre de
2014
26 de diciembre de
2014 al 02 de enero
de 2015
RESPONSABLE
Departamento de Educación
Municipal
Departamento de Educación
Municipal
Departamento de Educación
Municipal
Departamento de Educación
Municipal
Departamento de Educación
Municipal
Departamento de Educación
Municipal
Comisión Calificadora de Concurso
Comisión Calificadora de Concurso.
Comisión Calificadora de Concurso.
Sr. Alcalde
Notificación a postulantes seleccionados.
05 al 09 de enero
de 2015
Departamento de Educación
Municipal
Inicio de funciones en el Establecimiento
01 de marzo de
2015
Departamento de Educación
Municipal
2
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1.- Antecedentes y Requisitos de postulación
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Ser ciudadano
Ficha de postulación. (anexo N° 1)
Curriculum Vitae resumido (anexo N° 2).
Curriculum Vitae completo
Copia legalizada de Título Profesional que acredite Título de profesor con una duración de a lo
menos 8 semestres y a lo señalado en inciso final del artículo 24 de la Ley 19.070 vigente.
Copia legalizada de Acreditación de mención por asignatura.
Cédula nacional de identidad, fotocopia por ambos lados.
Certificado de Nacimiento, original y vigente.
Certificado de Antecedentes original y con vigencia no superior a 30 días.
Certificado de Situación Militar (si procediere), original y vigente.
Declaración Jurada emitida ante Notario Público, que acredite no estar inhabilitado para el ejercicio
de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito, ni condenado en
virtud de la Ley 19.325, sobre violencia intrafamiliar, en original y con vigencia no superior a 30
días. (anexo N° 3)
Certificado de acreditación de años de servicio como profesional en la educación.
Acreditación de evaluación de desempeño profesional. (anexo N° 4)
Acreditación de estudios de perfeccionamiento pertinentes al desempeño de aula, sólo se
considerarán cursos o programas inscritos en el Registro Público Nacional de Perfeccionamiento
Docente, con especificación del número de horas.
Manejo de herramientas tecnológicas, adjuntar certificados en el caso que se pueda acreditar.
Conocimiento sobre las nuevas Bases Curriculares y Planes y Programas de Estudios 2012
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3.-Sobre las bases, fecha y lugar de recepción de antecedentes.
1. Las Bases de postulación se encontrarán a disposición de los interesados en la Oficina de
Personal del Departamento de Educación Municipal, como también se podrán descargar
de la página web www.huechuraba.cl
2. Los antecedentes de postulación se recibirán desde el 14 de octubre de 2014 al 25 de
noviembre de 2014, en la Oficina de Personal del Departamento de Educación Municipal,
ubicada en Avenida Premio Nobel N°5555, Huechuraba en horario de 9.00 a 14.00 hrs.
3. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo. Sin embargo serán
considerados dentro del proceso de selección los entregados en correo certificado cuya
fecha consignada en timbre de la empresa de correos indique que ingresaron dentro del
plazo.
4. El postulante que remita los antecedentes por correo certificado, deberá indicar
claramente la dirección del remitente.
5. El sobre de postulación deberá contener en su anverso el código al que postula y en su
interior, todos los documentos requeridos en los “Antecedentes de Postulación”, en el
mismo orden señalado, foliados de adelante hacia atrás en el extremo superior derecho,
completo y de una sola vez.
6. No se aceptarán entregas parciales, ni se podrán agregar nuevos antecedentes una vez
recibida la postulación.
7. En caso de los docentes provenientes del sistema municipal, deberán acreditar evaluación
docente del Sistema Nacional (Destacado o Competente).
8. El solo hecho de la postulación constituye plena aceptación y conocimiento de estas Bases
en todos sus aspectos.
9. Al momento de presentar sus antecedentes, los postulantes recibirán un comprobante, en
el cual se consignará el número de registro de ingreso, fecha y número de fojas de su
expediente. Para los postulantes de otras localidades, su comprobante será el recibo de
correos.
10. Salvo aquellos documentos que expresamente se exige acompañar en original, los demás
podrán acompañarse en original o copia autorizada ante Notario Público.
11. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.
12. Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o
dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán
informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de
garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este
concurso.
13. Las Etapas del concurso serán informadas a través de la página Web del Municipio,
identificando mediante el RUT del postulante.
14. La Comisión de Selección Técnica, la conformará el jefe del Departamento de
Administración de Educación Municipal o quien se designe en su reemplazo, Director(a)
del establecimiento al que se postula y un Docente elegido por sorteo entre los pares.
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15. Los concursantes que postulen a más de un establecimiento obtendrán un puntaje en la
entrevista técnica para cada uno del establecimiento al que postule.
16. Se realizará a los concursantes una entrevista Psicolaboral y obtendrán un puntaje de
escala de 1 a 7.
17. Las comisiones de concurso deberán analizar los siguientes aspectos:
a) Cumplimiento de los requisitos formales de postulación.
b) Excelencia en el desempeño profesional del postulante.
c) Perfeccionamiento pertinente para el cargo del concurso.
d) Concordancia del candidato con el Proyecto Educativo Institucional del Establecimiento.
e) La Comisión Calificadora asignará un puntaje a los aspectos señalados para cada
postulante, de acuerdo a la ponderación establecidas en las Bases de cada convocatoria.
18. Una vez definido el concurso a los seleccionados, se les exigirá acreditación de salud
compatible con el desempeño del cargo (Art. 65 N° 3, Reglamento Ley 19070). Si los
seleccionados no cuentan con salud compatible, se dejará sin efecto el nombramiento.
4. Factores de evaluación
PONDERACION
FACTOR
Cumplimiento de los requisitos formales de
postulación
Evaluación de desempeño
Perfeccionamiento pertinente
Experiencia docente en aula
Evaluación Psicolaboral
Entrevista Comisión Calificadora de Concurso
TOTAL
5%
15%
15%
10%
25%
30%
100%
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ANEXO 1
FICHA DE POSTULACIÓN
CÓDIGO DE
POSTULACIÓN
ANTECEDENTES DEL/A POSTULANTE
Apellido Paterno
Apellido Materno
Correo Electrónica Autorizado para el presente Concurso y Dirección
Mail:
Dirección:
Teléfono Particular
Teléfono Móvil
Otros Teléfonos Contacto
CARGO AL QUE POSTULA
La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases y las condiciones en ella consignadas,
relativas al presente Proceso de Selección.
Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en el cargo.
_______________________________________
Firma
Fecha: _____________________
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ANEXO 2
CURRICULUM VITAE RESUMIDO
(Sin perjuicio de completar el presente formulario, el/la postulante debe adjuntar además su Currículum
Vitae extendido)
IDENTIFICACION DEL POSTULANTE
Apellido Paterno y Materno
Nombres
Teléfono Particular
Teléfono Celular
Correo Electrónico Autorizado
Dirección:
1.
TITULOS PROFESIONAL(ES) Y/O GRADOS
 Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificados. Duplicar la tabla si
necesita declarar otro título o grado.
Título Profesional
Ingreso carrera profesional (mm,aaaa)
Egreso carrera profesional (mm,aaaa)
Fecha de titulación (dd,mm,aaaa)
Duración de la Carrera (indicar en número de semestres o trimestres)
Institución
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2. ANTECEDENTES ACADÉMICOS
 (indicar sólo aquellos con certificados, los demás no serán ponderados ni considerados)
Post-títulos/Otros
Desde (mm,aaaa)
Hasta (mm,aaaa)
Institución
Post-títulos/Otros
Desde (mm,aaaa)
Hasta (mm,aaaa)
Institución
3. CAPACITACIÓN
 (Indicar sólo aquellos con certificados)
Curso y/o Seminario
Desde (mm,aaaa)
Hasta (dd,mm,aaaa)
Horas de Duración
Hasta (dd,mm,aaaa)
Horas de Duración
Institución
Curso y/o Seminario
Desde (mm,aaaa)
Institución
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4. ÚLTIMO CARGO DESARROLLADO O EN DESARROLLO
 (Sólo cuando corresponda)
Cargo
Institución
Departamento,
desempeño
Gerencia
o
área
de
Desde
(dd,mm,aaaa)
Hasta
(dd,mm,aaaa)
Duración del cargo
(mm,aaaa)
Funciones Principales y Logros (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
9
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5. TRAYECTORIA LABORAL
 Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.
Cargo
Institución
Departamento,
desempeño
Gerencia
o
área
de
Desde
(dd,mm,aaaa)
Hasta
(dd,mm,aaaa)
Duración del cargo
(mm,aaaa)
Funciones Principales y Logros (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
10
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE HUECHURABA
Cargo
Institución/Empresa
Departamento,
desempeño
Gerencia
o
área
de
Desde
(dd,mm,aaaa)
Hasta
(dd,mm,aaaa)
Duración del cargo
(mm,aaaa)
Funciones Principales y Logros (descripción general de funciones realizadas y principales logros)
11
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ANEXO 3
DECLARACION JURADA SIMPLE
Yo _____________________________________________________________________________ Cédula de
Identidad N° _________________________, Declaro bajo juramento:
1. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme condenado por
crimen o simple delito (art. 24 N°5 del DFL N°1 del Ministerio de Educación.
2. No haber sido condenado en virtud de la Ley N° 19325, sobre violencia intrafamiliar.
3. No haber sido beneficiario de algún plan de retiro en el sistema municipal en los últimos cinco años.
4. No poseer vínculo de probidad con ningún integrante de la Comisión Calificadora del concurso al
que postuló.
5. Declaro conocer y aceptar Bases del concurso.
Autorizo al DEM de Huechuraba para ejercer las acciones que considere pertinentes para la verificación de
los antecedentes presentados.
______________________________
Firma
Fecha: _______________________
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ANEXO 4
INFORME DE DESEMPEÑO DOCENTE DE AULA
En el concurso público para docentes de aula del Departamento de Administración de Educación Municipal,
dentro de los requisitos solicita una evaluación de desempeño profesional. Para ello solicitamos a Ud. su
colaboración completando la siguiente pauta.
Informe de desempeño Docencia de aula realizado por el Director(a) de mi último lugar establecimiento
Educacional el cual me desempeñé como docente.
Puntaje máximo total de Pauta: 20 puntos.
TABLA DE ESPECIFICACIÓN
6.0-7.0
20 puntos
4.0-5.9
15 puntos
2.0-3.9
10 puntos
1.0-1.9
05 puntos
Antecedentes del Evaluador
Nombre Completo:………………………………………………………………………………………………………………………………………
RUT: ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Cargo:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Fecha: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Antecedentes del Docente Evaluado
Nombre Completo:……………………………………………………………………………………………………………………………………..
Rut:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Cargo periodo evaluado:…………………………………………………………………………………………………………………………....
Periodo evaluado desde:…………………………………….Hasta……………………………………………………………………………..
13
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PAUTA EVALUACIÓN DE ACUERDO A MARCO PARA LA BUENA ENSEÑANZA.
Le solicitamos evaluar objetivamente al docente solicitante por medio de la asignación de la escala numérica
de 1.0 a 7.0 a los indicadores propuestos en la siguiente pauta:
N°
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
INDICADOR
En la preparación de la enseñanza, integra los contenidos que enseña con otras
disciplinas.
Discrimina variados recursos de aprendizajes congruentes con la complejidad de
los contenidos y las características de sus estudiantes.
Atiende las necesidades e intereses educativos de sus estudiantes.
Utiliza la evaluación como una oportunidad equitativa para constatar los
aprendizajes de sus estudiantes.
Crea un clima de respeto por las diferencias de género, cultural, étnico y socioeconómicas.
Propicia el desarrollo de autonomía de los estudiantes en situaciones de
aprendizaje.
Clarifica los criterios que orientarán a los estudiantes tanto para evaluarse como
para ser evaluados.
Propicia la mediación de los aprendizajes de los estudiantes en los ámbitos,
cognitivos y emociona, y entrega tareas que los comprometen en la exploración
de los contenidos.
Aborda los errores como una oportunidad para enriquecer el proceso de los
aprendizajes.
Analiza y reflexiona críticamente sobre sus prácticas de enseñanza.
Es proactivo en su quehacer profesional y realiza un trabajo colaborativo con toda
la comunidad.
Promueve la participación de la familia en el proceso de aprendizajes, recreación
y convivencia.
PROMEDIO
NOTA
Observaciones y/o comentarios:
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
14
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN MUNICIPAL DE HUECHURABA
_________________
Firma del Evaluador
_____________________
Timbre del Establecimiento
15