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REF. 268 ASISTENTE DE COORDINACIÓN SEACOP
Seaport Cooperation Project Phase III (SEACOP) es uno de los principales proyectos
de la Cocaine Route Programme, financiado por la Unión Europea, cuyo principal
objetivo es la lucha contra el tráfico de drogas y el crimen organizado.
La FIIAPP, en el marco de las actividades que desarrolla dentro del sistema de
cooperación española, requiere la contratación de 1 Técnico de Apoyo a la
Coordinadora Regional en el Caribe Oriental en el desarrollo de las actividades
del proyecto SEACOP III, asumiendo labores administrativas.
Se ofrece contrato laboral temporal por obra o servicio determinado.
FUNCIONES
1) Gestión administrativa del proyecto.
2) Gestión de los viajes y alojamientos.
3) Asistencia en la organización de eventos vinculados al proyecto en el Caribe.
4) Organización de la documentación administrativa y documental del proyecto.
5) Recepción de visitas, organización de reuniones, actualización de la agenda.
6) Atención telefónica, e-mails, fax, correo postal.
REQUISITOS:
1) Nivel mínimo de Diplomatura o equivalente.
2) Al menos un año de experiencia profesional en la administración de proyectos:
organización de viajes, visas, alojamientos, atención telefónica, organización de
eventos, etc.
3) Dominio de la lengua inglesa: lengua materna o nivel nativo.
4) Experiencia de trabajo en la región del Caribe Oriental.
MÉRITOS:
1) Experiencia en la logística de viajes y eventos (CV)
2) Conocimiento administrativo de gestión de proyectos y específicamente en la
región del Caribe occidental (PRUEBA)
3) Conocimiento de otros idiomas: español, francés (CV)
4) Habilidad para las relaciones interpersonales. Adecuación general del perfil
personal y profesional al puesto ofertado. (ENTREVISTA)
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VALORACIONES
MÉRITOS
Baremación
Experiencia en la logística de
viajes y eventos
CV
Conocimiento administrativo de
gestión
de
proyectos
y
específicamente en la región del
Caribe occidental
Puntuación
máxima
25 puntos
Prueba
25 puntos
Conocimiento de otros idiomas,
al menos un nivel B1 para ser
valorado: español, francés
CV (español: 3 puntos,
francés: 2 puntos)
5 puntos
Habilidad para las relaciones
interpersonales e institucionales.
Adecuación general del perfil
personal y profesional al puesto
ofertado
Entrevista
TOTAL
45 puntos
100 PUNTOS
Proceso de selección
Recibidos los cv se preseleccionarán aquellos que cumplan los requisitos. Se
valorarán los méritos a través de CV, y se citará para realizar la prueba de idiomas
y conocimientos relacionados con el puesto. Tras ello, en su caso, se realizará
entrevista personal.
No tendrán que realizar las pruebas de idiomas los candidatos que presenten
título/certificado oficial de los niveles requeridos.
Es necesario especificar claramente en el CV la información para poder realizar la
comprobación de requisitos y valoración de méritos.
Además deberá enviarse rellena la plantilla anexa a este documento, especificando
méritos y requisitos.
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Presentación de candidaturas
Los interesados podrán enviar sus CV en castellano y/o inglés a la dirección de
correo [email protected] indicando el proceso de referencia y el puesto al que
optan. El plazo de recepción de candidaturas será hasta el 22 de marzo de
2015
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REQUISITOS (rellene la parte sombreada)
INDIQUE PERIODOS / FORMACION
SI/NO
1) Nivel mínimo de Diplomatura o equivalente.
2) Al menos un año de experiencia profesional en la administración de
proyectos: organización de viajes, visas, alojamientos, atención
telefónica, organización de eventos, etc.
3) Dominio de la lengua inglesa: lengua materna o nivel nativo.
4) Experiencia de trabajo en la región del Caribe Oriental.
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MERITOS (rellene la parte sombreada)
Baremación
CV
Nº meses trabajados Y PERIODOS/
HORAS /NIVEL FORMACION
Máx.
puntuación
25 puntos
Experiencia en la logística de viajes y eventos
Conocimiento administrativo de gestión de
proyectos y específicamente en la región del Caribe
occidental
Conocimiento de otros idiomas, al menos un nivel
B1 para ser valorado: español, francés
Habilidad para las relaciones interpersonales e
institucionales. Adecuación general del perfil
personal y profesional al puesto ofertado
25 puntos
Prueba
5 puntos
CV (español: 3 puntos,
francés: 2 puntos)
45 puntos
Entrevista
5
Puntuación
mérito