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PROCESO
CÓDIGO
GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO
02
PÁGINA
3 de 3
VIGENTE DESDE
10/04/2015
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
FORMATO
A-GDH-FT-083
VERSIÓN
El presente estudio se realiza en el marco de las disposiciones normativas emanadas de los artículos 24 y 25 de la Ley 909 y el artículo 9 del Decreto 1227 de 2005, con respecto a los requisitos para otorgar encargos a funcionarios de carrera administrativa.
La publicación del estudio se efectuará por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de su fecha de fijación, plazo en el cual los funcionarios de carrera administrativa que se consideren afectados con los resultados o crean tener mayor derecho, podrán durante los cinco (5) dias hábiles en que
transcurre la publicación, presentar reclamación ante el Director General de la entidad, para que éste con base en las pruebas y argumentos presentados por el funcionario de carrera, determine la modificación o no del estudio, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la desfijación del mismo.
La Dirección General se permite aclarar que los requisitos tenidos en cuenta para efectuar encargos en la presente vigencia, fueron estrictamente los señalados en la normatividad vigente. Para tal efecto sólo se tuvieron en cuenta las evaluaciones del desempeño de los servidores que acreditaron factores de
cumplimiento y por ende obtuvieron calificación SOBRESALIENTE ( Calificación de 95 a 100 % + 2 factores de cumplimiento ó calificación de 100% + 1 factor de cumplimiento).
DENOMINACIÓN, CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO A PROVEER MEDIANTE ENCARGO:
UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 10
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEO A PROVEER: Título de Bachiller; Treinta y Seis (36) meses de experiencia relacionada.
FECHA DE FIJACION : 20/11/2015
NOMBRE DEL EMPLEADO
DE CARRERA
Pedro Pablo Moreno
Jacinto Rojas Alfonso
Laureano Monroy
Baquero
EMPLEO DE CARRERA
DEL CUAL ES TITULAR
27/11/2015
FECHA DE
FECHA
DESFIJACION:
DE DESFIJACION:
EMPLEO DE
CARRERA EN
ENCARGO
SANCIÓN
DISCIPLIN.
No
registra
sanciones
ni
inhabilidades
vigentes
Conductor Código 480 - Conductor Código Certificado
Grado 06
480 - Grado 09 ordinario
No.
76271829
Procuraduría
General de la
Nación
No
registra
sanciones
ni
inhabilidades
vigentes
Certificado
No.
Conductor Código 480 - Conductor Código ordinario
Grado 06
480 - Grado 08 76271939
Procuraduría
General de la
Nación
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA DE EMPLEO DEL CUAL
ES TITULAR
Educación Básica Primaria
Requerimiento: Licencia de
Conducción, Categoría 04
Veinticuatro (24) meses de
experiencia relacionada.
Educación Básica Primaria
Requerimiento: Licencia de
Conducción, Categoría 04
Veinticuatro (24) meses de
experiencia relacionada.
No
registra
sanciones
ni
inhabilidades
vigentes
Educación Básica Primaria
Certificado
Requerimiento: Licencia de
No.
Conductor Código 480 - Conductor Código ordinario
Conducción, Categoría 04
Grado 05
480 - Grado 06 76271976
Procuraduría
Veintiun (21) meses de experiencia
General de la
relacionada.
Nación
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA APORTADOS POR EL
ASPIRANTE
Bachiller Académico
Licencia de Conducción Categoría
B2 - C2
Veintisiete años (27) años de
experiencia relacionada.
Educación Básica Secundaria
Licencia de Conducción Categoría
A2 -B3 -C3
Treinta y tres (33) años de
experiencia relacionada
Bachiller
Licencia de Conducción
Categoría C-3
16 años de experiencia relacionada
PERFIL DE COMPETENCIAS
Adaptación al cambio
Compromiso con la
organización
Disciplina
APTITUDES Y
HABILIDADES
No tiene problemas con
los cambios.
Realiza sus funciones
con
sentido
de
pertenencia
a
la
institución.
Cumple
con
las
actividades asignadas.
ÚLTIMA CALIFICACIÓN EN LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y
NIVEL ALCANZADO
96% SOBRESALIENTE
*Por Calidad y Oportunidad
*Por participación en grupos o
actividades que requieren de
disposición voluntaria
CUMPLE
REQUISITOS
(SI O NO)
OBSERVACIONES
NO
El candidato no cumple con la
experiencia relacionada con el
cargo a proveer
NO
El candidato no cumple con
los requisitos de estudio y
experiencia relacionada con el
cargo a proveer
NO
El candidato no cumple el
requisito de experiencia
relacionada con el cargo a
proveer
Acepta los cambios.
Cumple con lo ordenado.
Es organizado en sus
actividades.
Adaptación al cambio
Compromiso con la
organización
Disciplina
Colaboración
Adaptación al cambio
Disciplina
97% SOBRESALIENTE
*Por Calidad y Oportunidad
*Por participación en grupos o
actividades que requieren de
disposición voluntaria
96% Sobresaliente
*Por Calidad y Oportunidad
Es comprometido con
*Por participación en grupos o
sus funciones.
actividades que requieren de
Se adapta facilmente al
disposicion voluntaria
cambio.
* Por participación y
Organizado en su
aprovechamiento de capacitacion
trabajo.
relacionada con las actividades
Receptivo a los cambios. propias del empleo y que generen
un valora agregado para la entidad
o la dependencia.
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ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
FORMATO
A-GDH-FT-083
VERSIÓN
El presente estudio se realiza en el marco de las disposiciones normativas emanadas de los artículos 24 y 25 de la Ley 909 y el artículo 9 del Decreto 1227 de 2005, con respecto a los requisitos para otorgar encargos a funcionarios de carrera administrativa.
La publicación del estudio se efectuará por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de su fecha de fijación, plazo en el cual los funcionarios de carrera administrativa que se consideren afectados con los resultados o crean tener mayor derecho, podrán durante los cinco (5) dias hábiles en que
transcurre la publicación, presentar reclamación ante el Director General de la entidad, para que éste con base en las pruebas y argumentos presentados por el funcionario de carrera, determine la modificación o no del estudio, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la desfijación del mismo.
La Dirección General se permite aclarar que los requisitos tenidos en cuenta para efectuar encargos en la presente vigencia, fueron estrictamente los señalados en la normatividad vigente. Para tal efecto sólo se tuvieron en cuenta las evaluaciones del desempeño de los servidores que acreditaron factores de
cumplimiento y por ende obtuvieron calificación SOBRESALIENTE ( Calificación de 95 a 100 % + 2 factores de cumplimiento ó calificación de 100% + 1 factor de cumplimiento).
DENOMINACIÓN, CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO A PROVEER MEDIANTE ENCARGO:
UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 10
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEO A PROVEER: Título de Bachiller; Treinta y Seis (36) meses de experiencia relacionada.
FECHA DE FIJACION : 20/11/2015
NOMBRE DEL EMPLEADO
DE CARRERA
Manuel Antonio García
Sánchez
Blanca Victoria Alfaro de
Gamboa
Ingrid Marlen Guevara
Montero
EMPLEO DE CARRERA
DEL CUAL ES TITULAR
27/11/2015
FECHA DE
FECHA
DESFIJACION:
DE DESFIJACION:
EMPLEO DE
CARRERA EN
ENCARGO
SANCIÓN
DISCIPLIN.
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA DE EMPLEO DEL CUAL
ES TITULAR
No
registra
sanciones
ni
inhabilidades
Educación Básica Primaria
vigentes
Requerimiento: Licencia de
Conductor Código 480 - Conductor Código Certificado
Conducción, Categoría 04
No.
Grado 05
480 - Grado 06 ordinario
76272013
- Veintiun (21) meses de experiencia
Procuraduría
relacionada.
General de la
Nación
Auxiliar de Servicios
Generales Código 470
Grado 05
Auxiliar Administrativo
Código 407 Grado 04
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA APORTADOS POR EL
ASPIRANTE
Bachiller
Licencia de Conducción
Categoría C-3
Diecisiete años (17) años de
experiencia relacionada
PERFIL DE COMPETENCIAS
APTITUDES Y
HABILIDADES
ÚLTIMA CALIFICACIÓN EN LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y
NIVEL ALCANZADO
CUMPLE
REQUISITOS
(SI O NO)
OBSERVACIONES
Adaptación al cambio
Compromiso con la
organización
Disciplina
Colabora constantemente
con las actividades que
lidera y colabora en las
desarrolladas por otros
miembros del equipo.
Acata normas e
instrucciones de sus
superiores
97% Sobresaliente
*Por Calidad y Oportunidad
*Por participación en grupos o
actividades que requieren de
disposicion voluntaria
NO
El candidato no cumple el
requisito de experiencia
relacionada con el cargo a
proveer
NO
La candidata no cumple el
requisito de estudios ni
experiencia relacionada con el
cargo a proveer
SI
La candidata cumple con los
requisitos de estudio,
experiencia relacionada y
cumple con la calificación
sobresaliente
No
registra
98% Sobresaliente
sanciones
ni
Muy buena actitud y
*Por calidad y oportunidad
inhabilidades
compromiso en el
*Por participación y
vigentes
cumplimiento de sus
Aprobación de Dos (2) años de
Compromiso con la
aprovechamiento de capacitación
Certificado
Auxiliar de
tareas.
Educación Básica Secundaria
organización
relacionada con las actividades
ordinario
No.
Servicios
Se esmera en atender las
Décimo Grado de Educación Media Orientación al usuario y al
propias del empleo y que generen
Generales Código 76275282
necesidades
Dieciocho (18) meses de Experiencia
ciudadano
un valor agregado para la entidad o
470 Grado 09 T Procuraduría
manifestadas por los
Relacionada
Orientación a los resultados
la dependencia.
General de la
NNAJ.
*Por participación en grupos o en
Nación
Excelente sentido de
actividades que requieren de
pertenencia l
disposición voluntaria
No
registra
sanciones
ni
inhabilidades
vigentes
Certificado
ordinario
No. Aprobación de cuatro (04) años de Bachiller - Auxiliar de Contabilidad
75540920
Educación Básica Secundaria.
y Secretariado
Secretario Código
Procuraduría
440 Grado 12 T
General de la Dieciocho (18) meses de experiencia
Veintinueve (29) años de
Nación
relacionada.
experiencia relacionada
Disciplina
Orientación al usuario y al
ciudadano
Colaboración
Es organizada en sus
labores, no requiere
100 %
supervisión.
SOBRESALIENTE
Escucha a los usuarios y
* Por calidad y oportunidad
los orienta, busca la
* Por participación y
solución a sus
aprovechamiento de la capacitación
necesidades.
relacionada con las actividades
Motiva a sus compañeros
propias de empleo y que genera un
y esta pendiente de las
valor agregado para la entidad o la
metas de la unidad y
dependencia.
cumplimiento de las
mismas
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CÓDIGO
GESTIÓN DE DESARROLLO HUMANO
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
FORMATO
A-GDH-FT-083
VERSIÓN
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VIGENTE DESDE
10/04/2015
El presente estudio se realiza en el marco de las disposiciones normativas emanadas de los artículos 24 y 25 de la Ley 909 y el artículo 9 del Decreto 1227 de 2005, con respecto a los requisitos para otorgar encargos a funcionarios de carrera administrativa.
La publicación del estudio se efectuará por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de su fecha de fijación, plazo en el cual los funcionarios de carrera administrativa que se consideren afectados con los resultados o crean tener mayor derecho, podrán durante los cinco (5) dias hábiles en que
transcurre la publicación, presentar reclamación ante el Director General de la entidad, para que éste con base en las pruebas y argumentos presentados por el funcionario de carrera, determine la modificación o no del estudio, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la desfijación del mismo.
La Dirección General se permite aclarar que los requisitos tenidos en cuenta para efectuar encargos en la presente vigencia, fueron estrictamente los señalados en la normatividad vigente. Para tal efecto sólo se tuvieron en cuenta las evaluaciones del desempeño de los servidores que acreditaron factores de
cumplimiento y por ende obtuvieron calificación SOBRESALIENTE ( Calificación de 95 a 100 % + 2 factores de cumplimiento ó calificación de 100% + 1 factor de cumplimiento).
DENOMINACIÓN, CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO A PROVEER MEDIANTE ENCARGO:
UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 10
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEO A PROVEER: Título de Bachiller; Treinta y Seis (36) meses de experiencia relacionada.
FECHA DE FIJACION : 20/11/2015
NOMBRE DEL EMPLEADO
DE CARRERA
EMPLEO DE CARRERA
DEL CUAL ES TITULAR
27/11/2015
FECHA DE
FECHA
DESFIJACION:
DE DESFIJACION:
EMPLEO DE
CARRERA EN
ENCARGO
SANCIÓN
DISCIPLIN.
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA DE EMPLEO DEL CUAL
ES TITULAR
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA APORTADOS POR EL
ASPIRANTE
PERFIL DE COMPETENCIAS
APTITUDES Y
HABILIDADES
ÚLTIMA CALIFICACIÓN EN LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y
NIVEL ALCANZADO
CUMPLE
REQUISITOS
(SI O NO)
CONCEPTO: LA CANDIDATA CON DERECHO PREFERENCIAL A SER ENCARGADA EN LA VACANTE TEMPORAL DENOMINADA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO 10 ES LA FUNCIONARIA INGRID MARLEN GUEVARA MONTERO
ORIGINAL
FIRMADO
Proyectó: Patricia Rodriguez Bernal - Asesor Código 105 Grado 01
Revisó: Nelvis Díaz Daza - Profesional Universitario Código 219 Grado 10
Aprobó: Diego Edixon Karachas Rodríguez Segura - Subdirector Código 070 Grado 02
Fecha: 20 de Noviembre de 2015
OBSERVACIONES
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10/04/2015
ESTUDIO DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA OTORGAMIENTO DE ENCARGO
FORMATO
A-GDH-FT-083
VERSIÓN
El presente estudio se realiza en el marco de las disposiciones normativas emanadas de los artículos 24 y 25 de la Ley 909 y el artículo 9 del Decreto 1227 de 2005, con respecto a los requisitos para otorgar encargos a funcionarios de carrera administrativa.
La publicación del estudio se efectuará por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de su fecha de fijación, plazo en el cual los funcionarios de carrera administrativa que se consideren afectados con los resultados o crean tener mayor derecho, podrán durante los cinco (5) dias hábiles en que
transcurre la publicación, presentar reclamación ante el Director General de la entidad, para que éste con base en las pruebas y argumentos presentados por el funcionario de carrera, determine la modificación o no del estudio, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la desfijación del mismo.
La Dirección General se permite aclarar que los requisitos tenidos en cuenta para efectuar encargos en la presente vigencia, fueron estrictamente los señalados en la normatividad vigente. Para tal efecto sólo se tuvieron en cuenta las evaluaciones del desempeño de los servidores que acreditaron factores de
cumplimiento y por ende obtuvieron calificación SOBRESALIENTE ( Calificación de 95 a 100 % + 2 factores de cumplimiento ó calificación de 100% + 1 factor de cumplimiento).
DENOMINACIÓN, CÓDIGO Y GRADO DEL EMPLEO A PROVEER MEDIANTE ENCARGO:
UBICACIÓN DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
Auxiliar Administrativo Código 407 Grado 07
DONDE SE UBIQUE EL CARGO
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA DEL EMPLEO A PROVEER: Título de Bachiller; Veintisiete (27) meses de experiencia relacionada.
FECHA DE FIJACIÓN: 20/11/2015
NOMBRE DEL EMPLEADO
DE CARRERA
Ahilyn Obregón
Sepúlveda
EMPLEO DE CARRERA
DEL CUAL ES TITULAR
FECHA DE DESFIJACIÓN: 27/11/2015
EMPLEO DE
CARRERA EN
ENCARGO
SANCIÓN
DISCIPLIN.
No
registra
sanciones
ni
inhabilidades
vigentes
Certificado
Profesional
ordinario
No.
Auxiliar Administrativo
Universitario
75541089
Código 407 Grado 01 Código 219 Grado Procuraduría
03 T
General de la
Nación
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA DE EMPLEO DEL CUAL
ES TITULAR
Aprobación de cuatro (4) años de
Educación Básica Secundaria.
Nueve (09) meses de Experiencia
Relacionada
REQUISITOS DE ESTUDIO Y
EXPERIENCIA APORTADOS POR EL
ASPIRANTE
Trabajadora Social
Especialista en Consultoría en
Familia y Redes Sociales
Diecisiete (17) años de experiencia
realacionada
PERFIL DE COMPETENCIAS
APTITUDES Y
HABILIDADES
ÚLTIMA CALIFICACIÓN EN LA
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y
NIVEL ALCANZADO
Su actitud frente a las
usuarios permite una
95% SOBRESALIENTE
atención asertiva para los
* Por participación y
diferentes procesos de
aprovechamiento de capacitación
Orientación al usuario y al
información y
relacionada con las actividades
ciudadano
vinculación.
propias del empleo y que genere un
Colaboración
Es muy colaboradora y valor agregado para la entidad o la
Relaciones Interpersonales
tiene un gran
dependencia
compromiso con la
* Por participación en grupos o
organización.
actividades que requieren de
Cumple con los acuerdos
disposición voluntaria.
pactados.
CUMPLE
REQUISITOS
(SI O NO)
OBSERVACIONES
SI
La candidata cumple con los
requisitos de estudio,
experiencia relacionada y
cumple con la calificación
sobresaliente
CONCEPTO: LA CANDIDATA CON DERECHO PREFERENCIAL A SER ENCARGADA EN LA VACANTE TEMPORAL DENOMINADA AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO 407 GRADO 07 ES LA FUNCIONARIA AHILYN OBREGON SEPULVEDA
ORIGINAL FIRMADO
Proyectó: Patricia Rodriguez Bernal - Asesor Código 105 Grado 01
Revisó: Nelvis Díaz Daza - Profesional Universitario Código 219 Grado 10
Aprobó: Diego Edixon Karachas Rodríguez Segura- Subdirector Código 070 Grado 02
Fecha: 20 de Noviembre de 2015