programa electoral UPM 2o


Programa
Electoral
Policía Municipal
2015 - 2019
RESUMEN DEL PROGRAMA.
1er COMPROMISO.
SUBIDA DE SUELDO REAL, POR ENCIMA DEL IPC.
2º COMPROMISO.
MEJORA DEL SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD DpO.
3er COMPROMISO.
MEJORA EN LA JORNADA.
4º COMPROMISO.
MEJORA EN LAS AYUDAS SOCIALES
5º COMPROMISO.
MOVILIDAD
6º COMPROMISO.
MEJORA EN ADQUISICIÓN DE MATERIAL
7º COMPROMISO.
JUBILACIÓN Y 2ªACTIVIDAD
8º COMPROMISO.
MODERNIZACIÓN DEL REGLAMENTO
9º COMPROMISO.
AMPLIACIÓN DEL SEGURO DE VIDA
10º COMPROMISO.
PORTAVOZ ÚNICO POLICIAL
11º COMPROMISO.
MEJORA SERVICIOS INFORMÁTICOS
12º COMPROMISO.
MEJORA DE UPM
OBJETIVO.
Hemos realizado este programa para que lo
conserves. Es una promesa de trabajo. En UPM
aprendemos de nuestras victorias y de nuestros
e r ro re s , S I E M P R E A B A S E D E T R A B A J O,
HONESTIDAD, HUMILDAD HACIA LOS
COMPAÑEROS Y FIRMEZA EN LA DEFENSA DE
NUESTROS DERECHOS.
Tómalo como un contrato que firmarás depositando
tu confianza en UPM, nosotros ya lo hemos hecho,
aquí lo tienes por escrito. EXÍGELO.
Has sido partícipe de unos tiempos muy difíciles,
sabes que lo que antes funcionaba ahora ya no vale.
UPM es consciente de ello y lleva trabajando varios
años en poner a tu disposición las herramientas
necesarias para que tu labor en el Ayuntamiento sea
reconocida.
Ahora sí, comencemos,
UNIDOS.
Os hemos ido informando sobre las condiciones
actuales, ya sea en lo que cobramos de menos como
en los días que nos han quitado a muchos con la
connivencia de unos pocos.
Os presentamos lo que vamos a hacer, no hay ningún
misterio:
UNIDAD SINDICAL EN
LA NEGOCIACIÓN DEL
CONVENIO DE POLICÍA.
Votando UPM votas UNIDAD:
• Reuniones previas de la Unidad Sindical.
• Negociación unitaria ante el Ayuntamiento, sin
egos, mirando por el Colectivo, sumando
fuerzas.
• Votación universal en el colectivo de
Policía del preacuerdo obtenido, de la
misma forma que UPM hace siempre con sus
afiliados.
Hemos realizado movimientos con la intención de
vernos representados donde merecemos, un
colectivo tan importante como el nuestro ha de estar
ahí.
Nos hemos aliado con CITAM, otro sindicato
profesional, juntos llevaremos nuestra voz, nuestras
demandas, nuestros derechos… a lo más alto.
REPRESENTACIÓN DE
POLICÍA EN LA MESA
GENERAL.
Votando UPM votas AMBICIÓN:
• Manteniendo nuestra identidad. UPM SIEMPRE
DEFENDERÁ POLICÍA, AUXILIARES DE POLICÍA Y
AGENTES DE MOVILIDAD.
• Negociando desde arriba, SIN MÁS IMPOSICIONES
DE LOS SINDICATOS DE CLASE.
• Llevando la voz de Policía a la Mesa General, donde se
decide el 90% de nuestras condiciones laborales. CON
TODAS LAS PUERTAS ABIERTAS EN LA MESA DE
POLICÍA.
1er COMPROMISO.
SUBIDA DE SUELDO REAL, POR
ENCIMA DEL IPC.
Los trabajadores
del Ayuntamiento
de Madrid
llevamos desde
2008 manteniendo
su viabilidad con
nuestro esfuerzo,
sacrificio y buen
hacer ante el
ciudadano.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Comenzar a revertir
la congelación de
sueldos y
recuperar, como
mínimo, el salario
básico nominal de
2009 (+5%) en el
plazo de estos 4
años.
Nuestra alianza con
CITAM tiene la
oportunidad de ser
una fuerza
importante en la
MESA GENERAL,
es hora de cambiar
la manera de hacer
las cosas, de poner
en valor nuestro
trabajo, a la vista
está que lo que ha
habido hasta ahora,
a base de
“convenios
cangrejo”, no ha
funcionado. Toca
mejorar.
2º COMPROMISO.
MEJORA DEL SISTEMA DE
PRODUCTIVIDAD DpO.
Hemos cumplido
con los objetivos
año tras año, ahora
toca que se cumpla
con nosotros.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Mejora y aumento
de las cantidades a
percibir,
haciéndolas
verdaderamente
progresivas y
acordes a nuestro
esfuerzo.
Haciendo valer
nuestro trabajo,
aportando
propuestas viables
y sostenibles y
negociando con
UNIDAD SINDICAL
en la Mesa de
Policía.
Cobro de la
productividad
semestral en Marzo
y Septiembre,
evaluación de
objetivos en
Diciembre y Junio.
3er COMPROMISO.
MEJORA EN LA JORNADA.
El Acuerdo sobre
Jornada de Marzo
de 2013,
promovido por
UPM, permitió que
volviéramos a
recuperar nuestros
días, pero la mejora
debe seguir.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Eliminar las
Jornadas
Adicionales y la
flexibilidad horaria.
Equiparando y
aplicando las
últimas mejoras de
los demás
colectivos a través
de la Mesa General
en alianza con
CITAM y
negociando en la
Mesa de Policía con
UNIDAD SINDICAL.
Defendiendo el
trabajo realizado
hasta ahora
respecto a los
Compañeros del
Turno de Noche.
Voluntariedad
absoluta en la
permanencia en el
Turno de Noche.
4º COMPROMISO.
MEJORA EN LAS AYUDAS
SOCIALES
Parte de nuestro
sacrificio fue tener
las Ayudas Sociales
suspendidas 2
años.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Diversificar las
ayudas sociales
asistenciales a
fisioterapia,
rehabilitación,
seguros médicos,
coaching, etc.
En la Mesa General,
en alianza con
CITAM, de nuestro
resultado en estas
elecciones
dependerá nuestra
fuerza en la MESA
GENERAL, que es
donde se negocia
este tema,
incluyendo la
propuesta de
aumentar su
cuantía.
Crear partidas para
subvención de
material autorizado
(Chalecos antibala
de uso personal,
ropa interior
térmica, linterna…)
5º COMPROMISO.
MOVILIDAD
Es gratis, tan sólo
requiere trabajo de
los órganos
burocráticos,
oxigena nuestra
vida profesional.
¿Por qué no se
hace?.
Si hoy se celebrase
una RPT
tendríamos miedo
a movernos
porque… ¿cuándo
será la siguiente?.
Es lógico.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Oferta anual de
vacantes,
aumentando
sensiblemente las
mismas (sin
sobrepasar RPT)
para favorecer la
movilidad de
Unidad y/o Turno a
quien quiera
hacerlo y
garantizando su
plaza actual a quien
así lo desee.
Aportando
propuestas y
negociando con
UNIDAD SINDICAL
en la Mesa de
Policía.
Demostrando con
la aplicación de
esta propuesta que
el Cuerpo
funcionará mejor,
recogiendo la voz
de todos, los que
quieren cambiar de
Unidad/Turno y los
que quieren
quedarse.
6º COMPROMISO.
MEJORA EN ADQUISICIÓN DE
MATERIAL
¿Por qué somos los
últimos en
enterarnos del
modelo de botas,
coche, uniforme o
equipo si luego
seremos los que lo
usemos durante
unos años?
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Ampliación de
muestras en los
concursos de
provisión a
compañeros de
todas las Unidades
para su prueba,
juicio crítico e
informe.
Remisión de dichos
informes a una
comisión
evaluadora e
independiente,
procurando que
sea representativa
profesionalmente
de nuestro
Colectivo.
Ya sea en el ámbito
General mediante
la alianza UPMCITAM o en el
Sectorial, UPM, bajo
UNIDAD SINDICAL,
lo exigirá, no tiene
coste para el
Ayuntamiento… es
más, puede
suponerle un gran
ahorro.
7º COMPROMISO.
JUBILACIÓN Y 2ªACTIVIDAD
UPM ha promovido
un Acuerdo de
puestos no
operativos con
unas garantías
superiores a
cualquier
regulación de
cualquier pueblo
de la Comunidad
de Madrid.
¿Qué
proponemos?
Promover la
regulación de una
2ª actividad con
tres opciones:
¿Cómo lo
haremos?
Fuera de los egos
que los sindicatos
de clase han
mostrado hasta
ahora, tener
-SIN DESTINO
representación en
-CON DESTINO
la MESA GENERAL
-A TIEMPO PARCIAL
del Ayuntamiento
más grande de
Asimismo la unidad
Seguir
trabajando
España hará que la
con CSL hace que
en
la
Jubilación
voz del Policía
cada vez esté más
Anticipada,
con
una
Municipal llegue
cerca nuestra
posición
más
fuerte
más fuerte, más
necesaria
gracias
a
vuestro
alto, más lejos,
Jubilación
apoyo.
MEJOR.
Anticipada.
8º COMPROMISO.
MODERNIZACIÓN DEL
REGLAMENTO
Queremos que el
Reglamento vuelva
a ser la referencia
que todos
consultemos, que
siga marcando el
día a día de nuestra
profesión por
encima de
impunidades de
unos y debilidades
de otros.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Incluir, entre otras,
la tipificación de
falta grave o muy
grave a la acción u
omisión destinada
a no cumplir los
Acuerdos
adoptados entre
Ayuntamiento y
Sindicatos.
El Ayuntamiento ya
nos ha mostrado su
intención de
modificar el
Reglamento, no hay
más que hacer
valer nuestras
propuestas desde
la UNIDAD
SINDICAL, no
cediendo en
derechos,
mejorando en
seguridad jurídica.
9º COMPROMISO.
AMPLIACIÓN DEL SEGURO DE
VIDA
No somos cenizos
hablando de esto,
tenemos una
profesión en la que
nuestra vida está
expuesta, que
menos, que si pasa,
nuestra familia
reciba una
pequeña parte de
lo que la propia
sociedad le ha
quitado.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Ampliación de la
garantía por
fallecimiento en
acto de servicio a
300.000€ y por
invalidez absoluta a
500.000€, con su
respectiva
baremación
proporcional
dependiendo de
los grados de la
misma.
Presentaremos la
propuesta con la
solución óptima
desde el diálogo
general dentro del
Cuerpo y la
materializaremos
desde la UNIDAD
SINDICAL,
escuchando, como
siempre, todas las
opiniones y
alternativas.
10º COMPROMISO.
PORTAVOZ ÚNICO POLICIAL
Estamos bastante
cansados de ver
cómo las diferentes
siglas luchan por
salir en los medios
para hablar muchas
veces desde un
punto de vista
político y casi
nunca reflejando
exactamente
nuestro sentir como
colectivo.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Designación de un
portavoz único
INDEPENDIENTE
que sea el único
legitimado para
contactar y ser
contactado por
parte de los medios
y hablar de Policía
Municipal
HACIENDO
LLEGAR A LA
SOCIEDAD
ASUNTOS DE
ÍNDOLE
PROFESIONAL
QUE NOS
AFECTEN.
Depende de
nuestra fuerza
como sindicato más
votado en Policía
hacer funcionar
esta figura que
reflejará ante la
opinión pública
UNIDAD,
SERIEDAD e
INEQUÍVOCO
ESPÍRITU DE
SERVICIO, con las
beneficiosas
repercusiones en
nuestra imagen que
ello traerá.
11º COMPROMISO.
MEJORA SERVICIOS
INFORMÁTICOS
Nos dan acceso a
AYRE, nos obligan
a cursar peticiones
telemáticamente,
pero parece que no
quieran que
controlemos
nuestro propio
desempeño
profesional.
¿Qué
proponemos?
¿Cómo lo
haremos?
Acceso a
contadores desde
AYRE.
Desde la Mesa
General, la alianza
UPM-CITAM cursará
esta propuesta que,
por otra parte,
cuesta muy poco
implementar.
Acceso a resumen
de objetivos de la
Unidad.
Canales directos y
eficaces de
comunicación con
personal,
nóminas…
12º COMPROMISO.
MEJORA DE UPM
COMO HABÉIS VISTO, ESTO ES UN
CONJUNTO DE COMPROMISOS DE
FUTURO Y DE TRABAJO, ESTAS ELECCIONES SIRVEN PARA
DEFINIR QUIÉN REPRESENTARÁ EN LA MESA DE POLICÍA A
NUESTRO COLECTIVO.
LO VAMOS A DAR TODO EN LA DEFENSA Y MEJORA DE
NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y PROFESIONALES Y
NOS RESULTARÁ MÁS FÁCIL, EN BUENA PARTE, GRACIAS A
NUESTRA ALIANZA CON CITAM, POR LA CUAL TENDREMOS
VOZ EN LA MESA GENERAL, DECISIVA EN NUESTRAS
CONDICIONES COMO FUNCIONARIOS, AHORA SÍ, SE NOS
ESCUCHARÁ Y NOS TENDRÁN EN CUENTA.
PERO NO VAMOS A DESCUIDAR NUESTRA PROPIA
ORGANIZACIÓN NI A LO MÁS PRECIADO, NUESTROS
AFILIADOS:
• MEJORAREMOS LA ATENCIÓN JURÍDICA MEDIANTE UN
PROTOCOLO DEL CUAL PODREMOS HACER
SEGUIMIENTO LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS Y
EL PROPIO AFILIADO.
•I N C R E M E N T A R E M O S L O S C U R S O S
H O M O LO G A D O S B A R E M A B L E S PA R A
PROMOCIÓN INTERNA Y MOVILIDAD A
UNIDADES ESPECIALIZADAS.
• BUSCAREMOS MÁS Y MEJORES
OFERTAS COMERCIALES PARA
PREMIAR VUESTRA FIDELIDAD A
UPM.
• I N C R E M E N TA R E M O S L A S
JORNADAS DE CURSOS PARA QUE TENGAS MÁS
VERSATILIDAD EN TU FORMACIÓN.
• SEGUIREMOS CONTANDO CON TU OPINIÓN EN LAS
ASAMBLEAS DE AFILIADOS, EN LAS CUALES, GRACIAS A
NUESTRA ALIANZA CON CITAM, PODRÁS VOLVER A
EXPRESAR TU OPINIÓN SIN TENER QUE GASTAR DÍAS
DE LIBRE DISPOSICIÓN.
• I N C R E M E N TA R E M O S N U E S T R A S A C T I V I D A D E S
SOCIALES, CONCURSOS, CAMPAMENTOS Y CURSOS DE
VERANO PARA NUESTROS HIJOS, ACADEMIA DE
PREPARACIÓN DE OPOSICIONES…
• COMENZAREMOS EL CONTACTO CON SINDICATOS
EXTRANJEROS PARA CONSEGUIR UNA MAYOR
EXPERIENCIA Y APLICARLA EN LA MEJORA INTEGRAL DE
NUESTRA ORGANIZACIÓN Y COLECTIVO.
•PONDREMOS EN MARCHA NUESTRA
E X PA N S I Ó N N A C I O N A L PA R A Q U E
NUESTRA VOZ LLEGUE AUN MÁS LEJOS.
PLANNING DE CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS
DE ESTE PROGRAMA ELECTORAL
Elecciones Sindicales
2016
2017
2018
2019
1er Compromiso: Subida de sueldo real por encima del IPC
Negociación Convenio General a partir del 1 de Enero de 2016.
2º Compromiso: Mejora del sistema DpO
Negociación mediante UNIDAD SINDICAL en la Mesa de Policía
después de la aprobación del Convenio General.
3er Compromiso: Mejora en la Jornada
Negociación mediante UNIDAD SINDICAL en la Mesa de Policía
después de la aprobación del Convenio General.
4º Compromiso: Mejora en las Ayudas
Negociación del Convenio General a partir del 1 de Enero de 2016.
5º Compromiso: Movilidad
Ya en desarrollo, traslado de propuesta a UNIDAD SINDICAL a partir del día siguiente a las
Elecciones Sindicales para su ejecución.
6º Compromiso: Mejora en adquisición de Material
Traslado de propuesta a UNIDAD SINDICAL a partir del día siguiente a las
Elecciones Sindicales para su ejecución.
7º Compromiso: Jubilación y 2ª Actividad
Ya en desarrollo, continuación del trabajo hecho hasta ahora y potenciación del
peso de sindicatos profesionales en la negociación.
8º Compromiso: Modernización del Reglamento
Apertura de Comisión de Estudio con Delegados de los diferentes sindicatos que
compongan la UNIDAD SINDICAL.
9º Compromiso: Ampliación del seguro de vida
Apertura de Comisión de Estudio con Delegados de los diferentes sindicatos que compongan la
UNIDAD SINDICAL.
10º Compromiso: Portavoz Único Policial
Apertura de Comisión de Estudio con Delegados de los diferentes sindicatos que compongan la
UNIDAD SINDICAL.
11º Compromiso: Mejora servicios informáticos
Elevación de propuesta formal oídos todos los sindicatos
integrantes de la UNIDAD SINDICAL
12º Compromiso: Mejora de UPM
Siempre en marcha, obtener un buen resultado en estas Elecciones permitirá
disponer de más medios para desarrollar nuestra labor. Como siempre, estamos
abiertos a Compañeros que quieran colaborar y aportar
NUESTRA
CANDIDATURA
LUIS MARTÍNEZ LÓPEZ
Coordinación Acción Sindical
FERNANDO DÍAZ ARCICÓLLAR
Acc Sind. Seguridad y Salud Laboral
FRANCISCA DÍAZ MATEOS
Acción Sindical y Formación
JAIME JHONSON BACIERO
DAVID BONILLA HERNÁNDEZ
Acc Sind. Formación y Organización
Acción Sindical
TOMÁS DAVID SOLA REBOLLO
ESTEBAN TEJEDOR TORRES
Acc Sind. Informática y Redes Sociales
Acción Sindical
JAVIER GONZÁLEZ GALLEGO
ANTONIO PAVÓN MELCHOR
Acc Sind. Ejecutiva Autonómica
Acción Sindical
JOSÉ LUIS HERNANZ GARCÍA
FRANCISCO JAVIER DÍAZ GONZÁLEZ
Acc Sind. Ejecutiva Autonómica
Acción Sindical
JESÚS MANUEL RUIZ GONZALO
JOSÉ LUIS MONZÓN HERNÁNDEZ
Acc Sind. Contabilidad y Finanzas
Acción Sindical
VÍCTOR RODRÍGUEZ VIDAL
FRANCISCO BREÑA ESTEBAN
Acc Sind. Formación y Acción Social
Acción Sindical
JULIO MUÑOZ HERNÁNDEZ
YOLANDA MARINA GARCÍA
Acc Sind. y Comisión Control
Acción Sindical y Formación
JOSÉ LUIS MORENO VÉLEZ
JESÚS MIGUEL GUAPO ARAUJO
Acc Sind. y Comisión Control
Acción Sindical
JUAN CARLOS VICENTE PANTOJA
ILDEFONSO GONZÁLEZ JIMÉNEZ
Acc Sind. Comisión Garantías y Organización
Acción Sindical
JUAN JOSÉ GARCÍA HIGUERAS
FÉLIX CARLOS BAÑOS SANCHO
Acc Sind. Secretario General
Acción Sindical
JULIÁN GARCÍA BENÍTEZ
BENEDICTO ESCRIBANO CIUDAD
Acc Sind. Seguridad y Salud Laboral
Acción Sindical
JOSÉ RAMÓN PÉREZ GONZÁLEZ
ALBERTO ROBLEDILLO MERINO
Coordinación Acción Sindical
Acción Sindical
CÉSAR RUIZ ESTEO
JORGE GÁVEZ HEREDERO
Coordinación Acción Sindical
Acción Sindical
IVÁN FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ
SUSANA SACRISTÁN NICOLÁS
Acción Sindical
Acción Sindical
DIONISIO CAMPOS MARTÍNEZ
JOSÉ FRANCISCO GALLEGO LÓPEZ
Acc Sind. Informática, Comunicación y Organización
Acción Sindical