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SOMOS ANTAMINA
FORJANDO
Revista bimestral / Edición Marzo 2015
PREPARADOS
PARA EL DESAFÍO
Con excelencia y eficiencia
profesional recibimos los
retos de un nuevo año
EXITOSA PRIMERA PARADA DE
PLANTA DEL AÑO
PREMIADOS LOS MEJORES
PILOTOS DEL 2014
NUESTROS PIONEROS EN
BUENA LEY
SOMOS ANTAMINA
SOMOS ANTAMINA
Contenido
Página 4
Cobre sigue con
precios en rojo
Página 8
Exitosa parada
de planta 2015
Una publicación de la Gerencia
de Comunicación Corporativa
Producción y diseño:
Cantera editores
Si quieres compartir información
con nosotros, escríbenos a:
[email protected]
1ed., marzo 2015
Hecho el Depósito Legal en la
Biblioteca Nacional del Perú
Nº 2014-18125
Mantener los estándares de calidad y una operación
de clase mundial con eficiencia en el manejo de costos, en una economía mundial adversa, son los retos
que nos presenta el 2015.
La debilidad de la economía mundial ha generado
la caída sostenida de los precios internacionales de
nuestros productos, lo que significa menores ingresos para todos nosotros y para el país.
Para lograr esos objetivos, contamos con un Marco
Estratégico que enfatiza en el desarrollo humano y
profesional de nuestros colaboradores, alienta la colaboración de socios estratégicos responsables y promueve la buena relación con la comunidad.
En estas circunstancias, el reto es mantenernos alertas y aprovechar las oportunidades para promover
ahorros y mejoras que nos permitan incrementar la
eficiencia de nuestras operaciones.
Nuestra cultura de seguridad, basada en el comportamiento responsable y las acciones preventivas de
nuestros colaboradores, protege el activo estratégico
más importante que tenemos: nuestra gente.
Asimismo, la capacitación permanente y el desarrollo de habilidades complementarias en nuestros colaboradores asegura la calidad y competitividad de
nuestras operaciones.
Sabemos que la reputación de una empresa es reflejo
de una buena gestión y que esa reputación se refleja
en su gente. Somos parte de un círculo virtuoso y eso
exige responsabilidad en nuestros actos.
En el 2015, enfrentamos nuevos retos pero trabajando juntos, como un equipo, podremos afrontarlos y
superarlos. Mantengamos presente los valores de la
familia Antamina que nos caracterizan.
Página 12
Maximiza tu desempeño
Página 16
¿Vas a ser mamá? Conoce tus beneficios Editado por:
Cantera editores
Jr. Cerrito del Canon 269,
Miraflores - Lima
Página 18
Ejercítate y respira mejor
Impreso por:
Rapimagen S.A.
Jr. Ica 342 - Lima 01
Marzo 2012
NUESTROS RETOS EN EL 2015
Página 20
Tiempo de Dar, tiempo
de solidaridad
En Antamina, el desarrollo humano y profesional de nuestros
colaboradores es lo más importante
2 • Forjando Antamina
Forjando Antamina •
3
EL SECTOR
COMITÉ MASSC
LA SEGURIDAD ES NUESTRO
VALOR MÁS IMPORTANTE
La cultura de seguridad, interiorizada
por todo el equipo de Antamina, permitió que alcanzáramos, en diciembre, el menor Índice de Severidad de
Accidentes Registrables (ISAR) en la
historia de la empresa: <10.
En diciembre, también cayó el Índice
de Frecuencia de Accidentes Registrables (IFAR), el cual se fijo en 1.53
(límite <2).
Desde el 2011, en que alcanzó el pico más alto,
el precio del cobre se mantiene en caída.
COBRE SIGUE EN ROJO
El precio del cobre enfrentó, a lo largo del 2014, una constante tendencia a la baja, la que llevó la cotización, en diciembre, a su nivel más bajo de los últimos cuatro años.
significa un menor ingreso por concepto de canon y, en
consecuencia, un recorte en la capacidad de gasto e inversión pública.
En lo que va del 2015, el precio del metal rojo continua en
retroceso: en enero cayó 11%, lo que constituye el retroceso más fuerte de los últimos cinco años, y aunque en febrero tuvo una ligera mejoría, esta no alcanzó para revertir la
tendencia. En lo que va de marzo, el precio no ha superado
los 2.65 US$/lb.
En el caso de las empresas mineras, el retroceso en el precio
evidencia la escasa posibilidad de repetir el pico alcanzado
en el 2011, y con ello las utilidades altas de ese periodo.
Si bien, la actual caída de precios es un contagio del desplome del valor del petróleo a comienzos de año, las proyecciones en el precio del cobre no son nada alentadoras.
Los principales brokers del mundo (FXCM y Standard Bank
of London, entre ellos) informaron que el precio del cobre
se mantendrá volátil y propenso a la baja en los próximos
meses, si no hay un crecimiento en la demanda de refinados en el corto plazo.
La situación que atraviesa el precio del cobre se explica por
la desaceleración de la economía china y las pobres expectativas de recuperación de los países europeos. En el 2014,
los contratos de cobre a tres meses perdieron 14% de su
valor y en lo que va del año ya han cedido casi un 5%.
Para la economía peruana, en especial para las regiones
con desarrollo minero, la caída del precio de los metales
4 • Forjando Antamina
Para la familia Antamina, la situación del sector se presenta
como un reto que nos motiva mantener nuestros valores
de excelencia, seguridad y ahorro más firmes que nunca.
Estos fueron los principales logros que
se presentaron en la primera reunión
mensual del Comité de Medio Ambiente, Salud, Seguridad y Comunidades,
realizada en enero, con asistencia de
todos los gerentes y superintendentes
de la empresa.
“Los resultados han sido muy buenos,
pues hemos logrado los objetivos que
nos habíamos propuesto y se ha mantenido los indicadores de riesgo por
debajo de los límites establecidos”,
comentó Manuel Córdova, gerente de
Seguridad Industrial.
Distracciones controladas
Las dos primeras reuniones mensuales de este año del Comité MASSC han
permitido evaluar el desenvolvimiento de las labores de Antamina durante
dos periodos en los que el riesgo de
distracción aumenta: las fiestas de fin
de año y el cierre de preparativos para
la primera parada de planta.
Desde esa perspectiva, los comités
mostraron resultados satisfactorios en
lo que se refiere al cumplimiento de
las metas previstas y al logro de indicadores por debajo de los límites de
riesgo establecidos.
Con la finalidad de seguir insistiendo
en el tema de seguridad en todas las
Manuel Córdova, gerente SSI
acciones de la empresa, se anunció que
se publicará la Guía de Seguridad para
los trabajadores de Antamina, la cual
incluye 33 riesgos críticos en las labores
desarrolladas por el personal en la mina
y en el puerto.
El objetivo de esta guía es ayudar a los
colaboradores a determinar los casos en
los que deben o no realizarse trabajos
que involucran riesgos críticos.
LOS COMITÉS MASSC MENSUALES MONITOREAN EL
CUMPLIMIENTO DE NUESTROS OBJETIVOS EN SEGURIDAD
En Yanacancha, a más de 4000 msnm, se realizó el 2do Comité MASSC
Evolución del Precio del Cobre
(US$/lb) 2011-2015
450
400
4.00
3.60
350
3.32
300
3.11
2.61
250
200
150
100
50
0
2011
2012
2013
2014 Feb2015
Forjando Antamina •
5
SEGURIDAD INDUSTRIAL
NUESTRA GENTE
REPORTA LOS CASI ACCIDENTES
Si un hecho repentino casi produce un accidente (aunque no llegara a suceder) debemos reportarlo, así evitamos que vuelva a ocurrir.
Recuerda: La meta es 0 accidentes en el trabajo. Ya la
alcanzamos en el caso de accidentes con víctimas mortales, pero aún tenemos mucho por hacer en el caso de
los accidentes menos graves.
“En ese sentido, el reporte de un casi accidente es la
herramienta que nos permite identificar las situaciones o acciones de riesgo y corregirlas antes de que se
conviertan en hechos a lamentar”, señaló Nell Oriundo,
ingeniero de Seguridad Industrial.
“Antito Conversa es uno de los programas de seguridad
que ayuda a identificar y corregir los comportamientos
riesgosos, pero una herramienta aún más efectiva es el
reporte del hecho, pues permite tomar acciones para
prevenir futuros accidentes”.
¡Mantente alerta! Evita comportamientos arriesgados y comunica la ocurrencia de los casi accidentes a tu supervisor
para que inicie la investigación en el lugar de los hechos.
TUS MANOS, TU MEJOR
HERRAMIENTA ¡PROTÉGELAS!
• Elije la herramienta correcta y en buen estado
• Emplea protección adicional
• Verifica el buen estado de las herramientas
• Guarda las herramientas con orden para que no te lastimes al buscarlas
• Identifica puntos de fricción o atrapamiento de manos
• Cuidado al abrir o cerrar puertas y otros mecanismos
• ¡No uses joyas ni ropa suelta para trabajar
• Protégete de bordes cortantes, calientes, etc., con guantes apropiados
• Utiliza guantes anticorte y no dirijas la cuchilla hacia tu cuerpo
• Emplea guantes adecuados para manipular sustancias químicas
• NO toques piezas, equipos o superficies con temperaturas extremas
• Señaliza las superficies calientes o muy frías
• Cuidado con los equipos con arranque automático
• Aplica los procedimientos al manipular las partes de un
equipo o sistema
• Utiliza cuerdas guías en la maniobras de izamiento de cargas
6 • Forjando Antamina
Rómulo Salirrosas y Jorge Ghersi, VP de Operaciones
INICIATIVAS PREMIADAS
MEJORAN LA PRODUCTIVIDAD
La mejora en la productividad de la mina depende de acciones orientadas a incrementar la efectividad de los trabajos de investigación de campo, así como el manejo de
la data previa.
Eso fue lo que se propuso Rómulo Salirrosas (Geología
Mina) al desarrollar sus dos proyectos:
“La estimación de leyes en los stockpile de baja ley ubicados en la quebrada Antamina, consiste en determinar la
calidad, el volumen y la ubicación espacial de lo que es mineral frente a lo que no lo es”, apunta Salirrosas sobre uno
de sus trabajos.
Para la formulación del proyecto se realizaron perforaciones de análisis que permitieron contar con información al
interior de los stockpiles. La investigación permitió ingresar nuevos volúmenes de mineral y completar la baja producción en el 2014 y mejorar la del 2015.
Nuevo modelo geometalúrgico
El modelo geometalúrgico de corto plazo consiste en la
recopilación de todas la bases de datos de todas las pruebas metalúrgicas a lo largo de la vida de la mina. Una vez
centralizada la base de datos, esta sirve para hacer análisis
estadísticos y de inventarios del número de muestras y de
los lugares en los que fueron obtenidas las muestras.
La coordenadas de ubicación de las muestras que se tiene son incorporadas al modelo dinámico, lo que permite
la ubicación gráfica espacial en los bloques. Este modelo
facilita los análisis de predictibilidad, en relación a cuánto
profundiza una zona con recuperación alta o baja.
El modelo presentado es altamente eficiente frente a otras
pruebas, no solo porque identifica el polígono bueno, sino
que, con su ubicación espacial dentro del tajo, permite
predecir la extensión en una zona problemática de la mina.
Forjando Antamina •
7
BUENA PRÁCTICA
NUESTROS SERVICIOS
PILOTOS DESTACADOS
DURANTE EL 2014
POR TU FAMILIA ¡PROTEJE TU VIDA!
Más de 4 millones de kilómetros recorridos y 300 mil personas
transportadas de manera segura durante el año 2014, es un logro
que Antamina celebra con todo el equipo de Transportes.
“El traslado de nuestro personal es uno de los riesgos críticos top
en Antamina, por eso tenemos implementados varios controles
críticos, a los que hacemos seguimiento de manera continua” –
enfatiza Silvio Jara, Superintendente de Transporte.
Los buses cuentan con tecnología de última generación y exigentes mecanismos de seguridad, además, existen varios sistemas de apoyo y monitoreo para una conducción segura.
En Antamina, lo más importante son los pilotos: ellos toman
decisiones durante el viaje de las que depende nuestra seguridad. La interacción con terceros en la carretera es nuestra
constante preocupación, en ese momento, la cultura en prevención y manejo defensivo que tenemos hace la diferencia.
¡Ni uno más!
En febrero, el despiste de un automóvil particular en la carretera Conococha-Yanacancha acabó con la vida de nuestro
compañero de trabajo Angeles Paucar Cajaleón y dejó lesiones menores en otros tres colaboradores.
¡No arriesgues tu vida, usa nuestro transporte de personal certificado!
EXITOSA PARADA DE PLANTA 2015
Antamina premió a los pilotos que destacaron durante el
2014, y en Forjando entrevistamos a tres de ellos para que
nos cuenten el secreto de su éxito. Las respuestas apuntaron en la misma dirección: el apoyo de la familia y la interiorización de una cultura de seguridad.
Julio Darío Cabanillas, Piloto del Año 2014 y Conductor
del Mes en mayo. Tiene dos años transportando al personal
de Antamina. “Estoy muy satisfecho por la capacitación y las
charlas que nos dan día a día, sobre todo en seguridad”.
Julio reconoce que su familia tiene una participación importante en sus logros profesionales, pues “me apoyan mucho
con las horas que debo dedicar al descanso”.
Precisamente un buen descanso es lo que nuestro piloto
del año recomienda a sus colegas: “al llegar a casa traten de
descansar todo lo que puedan, porque al estar al volante
transportamos vidas”.
Miguel Ángel Cortez Gallardo, Segundo Piloto del Año
2014 y Conductor del Mes en el 2015, presta servicios en
Antamina hace 13 años –los dos últimos años, al frente de
uno de los buses de Cruz del Sur-.
8 • Forjando Antamina
Miguel Angel habla con orgullo de los valores que encontró en Antamina “El trabajo acá es muy diferente cuando
se trata de seguridad, respeto y motivación, y eso me ha
ayudado mucho en la educación de mis dos hijos”.
A sus colegas les recomienda “trabajar con seguridad y
compromiso, y descansar. El descanso es primordial en
este trabajo”.
Florencio Chávez, Piloto del Mes en enero 2015, dice que
“el orgullo de hacer las cosas bien es un valor que trasladamos al hogar, allí es donde comienza todo éxito, porque
cumplir bien con nuestro trabajo no solo depende de nosotros sino también de ellos. Mis hijos siempre me dicen
que descanse, para que no tenga ningún accidente”.
Nuestro piloto es padre de 4 hijos, el menor de ellos con
apenas un año de edad “es un motivo más para aplicar todos los procedimientos de seguridad que ya conocemos”.
Como Piloto del Mes recomienda a sus colegas considerar
que “transportamos vidas, tenemos que pensar en vidas”.
¡Enhorabuena! a nuestros pilotos y sus familias
Más de mil personas trabajando juntas durante 169 horas
con cero accidentes registrables y apenas una solicitud de
primeros auxilios, sin duda, es sinónimo de excelencia.
Es así que si la segunda parada de planta del 2014 concluyó en agosto, la primera del 2015 comenzó a planificarse
en setiembre pasado.
Se había previsto 180 horas de parada de planta para el
mantenimiento de los equipos, pero, las labores concluyeron 11 horas antes, lo que permitió un ahorro de 4% en el
presupuesto.
Cabe precisar que los procedimientos de seguridad de Antamina exigen que los socios estratégicos que van a enviar
personal para la parada de planta tengan la homologación
de sus sistemas de gestión por SGS
“La Parada es exitosa si NO se tiene accidentes registrables, se
cumple con los estándares de
calidad, tiempo y porcentaje
de cumplimiento, además de
ahorrarse más o menos 5%
del presupuesto programado”, comentó Américo Ayala,
Superintendente de Seguridad Industrial.
Dale me gusta a tu seguridad
Experiencia comprobada “La Gerencia de Mantenimiento tiene un concepto
claro: Una parada de planta empieza al día siguiente
de haber concluido la anterior”, dice Ayala.
Los días previos a la parada
se realiza una Feria de Parada
de Planta, la que constituye
una oportunidad más para
abordar temas de seguridad
y autocuidado.
Para esta primera parada
2015, la feria se denominó
“Dale me gusta a tu seguridad”, un nombre que
adopta el protagonismo y
la solidaridad de las redes
sociales para alentar el cuidado personal como actitud indispensable.
Forjando Antamina •
9
NOS VISITAN
PIONEROS
Delegación de nuestra
Área de Influencia Operativa
FA MI LIA CA MA
CH O PA ST OR
LA PR IM ER A NIE
TA
PIONERO DE BUENA LEY
Contar la historia de Antamina es hablar de las historias de hombres y mujeres
que han hecho y hacen parte de ella, impregnándola con una marca muy
personal. Por eso, a partir de esta edición, nos acercaremos un poco más a
nuestros Pioneros.
ARRANCA PROGRAMA DE VISITAS
Para mostrar el desempeño operativo, productivo y socio ambiental de nuestra empresa, además de fortalecer
la relación con nuestros vecinos y el público general,
iniciamos un año más con nuestro programa de visitas
Conoce Antamina.
De abril a noviembre, recibiremos a estudiantes y docentes, gremios y organizaciones de base, ejecutivos,
profesionales, líderes de opinión y periodistas, quienes
podrán observar en directo la acción positiva de la minería moderna.
En el 2014, el 98% de nuestros visitantes calificó la atención recibida durante
el recorrido como buena o muy buena,
en tanto que el 94% calificó el servicio
de transporte, la infraestructura y la tecnología utilizada en nuestras operaciones como buena o muy buena.
Para el periodo 2015, tenemos previstas
nuevas herramientas y actividades, las
que permitirán ofrecer a nuestros invitados aún mejores estándares de calidad, además de visitas guiadas.
Moderno cuarto de control
de la Concentradora
10 • Forjando Antamina
Este año, esperamos recibir unas 800
personas en el campamento Yanacancha (de abril a noviembre) y 1,800 en
Puerto Punta Lobitos (de enero a diciembre), por lo que nuestras acciones
seguras son aún más necesarias.
Rafael Camacho llegó a Antamina cuando la historia comenzaba a escribirse. Era mayo del 2001, cuando dejó su Cartavio natal, al pie del mar, para
subir más de 4,000 metros hasta la propia cima de la mina.
Comenzó como Spotter en Operaciones Mina, pero en menos de un año, su
vida dio un nuevo giro: inició su entrenamiento como Pit Utility, y su familia
recibió a María Belén. “Ella refiere nuestra historia en Antamina”, comenta
orgulloso y sonriente.
AR, ELL A ES
) NA CIÓ EN EL PIN
MA RÍA BEL ÉN (12
LA FAM ILIA
LA AN CAS HIN A DE
Rafael sonríe a menudo, habla pausado y sonríe, en especial cuando se refiere a su familia. Aunque también lo hace cuando recuerda algún desafío,
de los muchos que junto a sus compañeros de la Guardia C le tocó vivir en
aquellos años en que la tecnología no ayudaba tanto como lo hace ahora.
“Era una época en la que todavía no existía el manipulador de cables y teníamos que acarrearlos con las manos para energizar los equipos”, comenta
con un cierto brillo de orgullo en la mirada. Es que cuando el reto es grande,
la satisfacción del logro alcanzado también lo es.
A lo largo de estos casi 14 años en Antamina, Rafael tiene muchas experiencias
que compartir, aunque prefiere hablar de lo que él ha aprendido de sus compañeros, “he recibido muchos buenos consejos”; de la capacitación recibida,
“debemos certificarnos para poder manejar los equipos gigantes que hay en
mina”; y en especial de los valores de Antamina que trasladó a su propia familia: “Respeto y responsabilidad, respeto por uno mismo y por los demás, así
como responsabilidad por cada uno de nuestros actos”.
Rafael se graduó en el 2013 como psicólogo organizacional, tiene un diplomado en Recursos humanos, y este año buscará la especialización en Andragogía (educación para adultos), pues quiere seguir trabajando en el tajo
por un buen tiempo más: “Me gustaría hacer un monitoreo del estrés en
operadores de mina; lo he vivido y creo que puedo entenderlo bien”.
RAFA EL Y ZOIL A CUM PLEN
25 AÑO S DE CAS ADO S
Forjando Antamina •
11
MSC
NOS CAPACITAMOS
MAXIMIZA TU DESEMPEÑO,
MEJORA TU FUTURO LABORAL
EN MARCHA PLAN ANUAL DE
CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD
¡No te quedes fuera! Ya están en marcha los siete cursos del plan anual de capacitación en salud
y seguridad industrial. Tu participación es muy importante.
Esta capacitación la exige el Decreto Supremo 055 pero el beneficio
de los cursos es para cada uno de
nosotros, pues nos entrenamos
para estar más alertas, prever los
accidentes y evitar las lesiones.
El programa arrancó en enero, con
temas de gestión de la salud y la seguridad industrial, y continuará a lo
largo del año con cursos preventivos.
En total, son 60 horas de capacitación (durante las horas laborables)
que mejorarán nuestros conocimientos en salud y seguridad.
Todas las empresas tienen juicios sobre el desempeño de los colaboradores. En algunas, estas opiniones se
revisan ocasionalmente y de acuerdo
con criterios difusos, que hacen difícil
una gestión eficaz del rendimiento.
En Antamina, el desempeño de los
empleados se revisa de manera formal, es decir, con criterios específicos
y estandarizados que facilitan el proceso de gestión para el mantenimiento o mejora del desempeño laboral.
Cabe señalar que en cada etapa,
uno de los aspectos más importantes es dar y recibir información
oportuna sobre nuestro desempeño
a través de conversaciones con nuestro supervisor.
Las etapas que componen este proceso
de revisión de desempeño empiezan
con el planeamiento de los objetivos, la
revisión de medio año de estos y termina con la evaluación final de los mismos.
Para todo esto, contamos con el
sistema “Maximice su Contribución
(MSC)”, una herramienta interna
que nos ayuda a registrar y gestionar mejor el proceso de evaluación
del desempeño.
En febrero, hemos culminado el proceso de evaluación del desempeño
del período 2014, el cuál sirve de base
(en combinación con los resultados
de la empresa) para el cálculo de los
incrementos salariales.
Es importante que conozcamos y nos
preparemos a conciencia para este
proceso, así resulta más objetivo y
útil. La evaluación del desempeño es
la mejor forma de mantener o mejorar
nuestro desempeño laboral.
12 • Forjando Antamina
La capacitación online está disponible para los ingenieros, superintendentes, gerentes y personas
que la Gerencia del área, en coordinación con la de Salud y Seguridad Industrial, lo autoricen.
En marzo, se realiza el proceso de
Planeamiento de Objetivos del
2015, para ello contamos con la
orientación del área de Aprendizaje Organizacional.
“Los supervisores no siempre
pueden dejar las tareas que realizan, pero también necesitan de
la capacitación, por eso hemos
desarrollado tres cursos virtuales
que pueden ser revisados durante las horas libres”, comenta Manuel Córdova, gerente de Seguridad Industrial.
En Antamina, lo más importante es la seguridad, por tenemos
programas de manejo de riesgos
críticos y de observadores del
comportamiento que promueven el estado de alerta en todos
sus trabajadores.
El plan anual de capacitación en
salud y seguridad industrial es un
elemento más de autocuidado, no
dejes de asistir a los cursos.
Cinco minutos de seguridad
pueden salvar una vida
LOS CURSOS
*Seguridad bas
ada
en el comporta
miento
07 ene. al 18 fe
b.
8 horas
cional
Salud ocupa
uxilios
y primeros a
mar.
11 mar. al 25
4 horas
*IPERC
08 abr. al 26
ago.
20 horas
s manuales
Herramienta t.
se
09 set. al 16
4 horas
*Investigación
reporte de incidy
07 oct. al 25 n entes
ov.
8 horas
CONVERSACIONES
CONSTRUCTIVAS QUE
PERMITEN INNOVAR Y
TRANSCENDER
eléctricas
Herramientas
ic.
02 dic. al 16 d
4 horas
* Versión online para personal
autorizado
Forjando Antamina •
13
NUESTRA GESTIÓN SOCIAL
NUESTRA GESTIÓN SOCIAL
FESTIVERANO 2015
JÓVENES CAPACITADOS POR SENATI
Sol, playa, adrenalina y mucha diversión es lo que trae la IX
temporada del Festiverano de Huarmey, en las playas Maracaná,
Tuquillo, Pocitas y Antivito, que este año cuenta con el apoyo
de PromPerú y más de 15 empresas e instituciones, además
de la infaltable presencia de Antamina.
El trabajo conjunto de las autoridades locales, Antamina y el instituto
técnico SENATI permitió que 57 jóvenes de las comunidades de San
Marcos y Carhuayoc mejoren sus oportunidades laborales al ser
capacitados y certificados en las especialidades de computación e
informática, mecánica automotriz y confección textil.
La aventura comenzó el 28 de febrero, con el campeonato
de fulbito y la presentación de las candidatas al Miss
Festiverano 2015, y, durante dos fines de
semana, la playas huarmeyanas
fueron el punto de encuentro
del deporte, la adrenalina
y la buena música.
Los jóvenes recibieron el reconocimiento de las autoridades
locales, familiares, profesores y representantes de Antamina, y
destacaron la importancia de estos estudios en su desarrollo
profesional.
En ambas experiencias el esfuerzo conjunto entre la
comunidad, el Estado y la empresa privada permitió la mejora
de las oportunidades profesionales para estos 57 jóvenes
emprendedores y con voluntad de superación.
CARNAVAL HUARACINO
VACACIONES ÚTILES
Con el apoyo de Antamina, la municipalidad distrital de
Colquioc-Chasquitambo y la UGEL Bolognesi desarrollaron
el programa de vacaciones útiles 2015 a favor de los
niños de primaria y secundaria de las localidades del
valle Fortaleza.
Durante los meses de enero y febrero, los niños de
las comunidades del Hornillos, Llama Rumi Llampa,
Colquioc, Pocor, Huaquish, Huáncar, Chamana,
Pomay, Huaricanga y Chasquitambo tuvieron
actividades de refuerzo de las asignaturas escolares,
entre ellas Comunicación, Matemáticas, Computación,
Tecnología y Ciencia y Ambiente.
También participaron en talleres de danza y
asistieron a encuentros deportivos con los que se
promovió la confraternidad entre los estudiantes de
las diversas localidades.
14 • Forjando Antamina
A finales de enero y a lo largo de febrero, Huaraz se viste de colores,
música y alegría para festejar uno de los carnavales más
reconocidos de nuestro país. A lo largo de casi un mes
se desarrollan pasacalles, festivales de danza y una
serie de actividades que moviliza toda la región y
cuenta con el apoyo de Antamina.
El “Gran Rompecalle”, un concurrido
desfile de trajes tradicionales y danzas
típicas, congregó delegaciones de
diferentes provincias de Ancash, las que
presentaron bailes como el chimaychi,
de Sihuas; los negrazos de La Merced,
de Aija; la trilla, entre otros.
Un gran corso de carros alegóricos fue
preludio de la misa y del encuentro
de cruces, previo al entierro del rey
carnavalero, que da por concluidas las
celebraciones: exactamente, 40 días
antes de la Semana Santa, tal como lo
dicta el protocolo de celebraciones locales.
Forjando Antamina •
15
PROTEGEMOS LA VIDA
CALIDAD DE VIDA
Proceso para
trabajadoras
VIVIR CON VIH/SIDA
gestantes
Un diagnóstico de VIH positivo puede
ser aterrador y significa un cambio importante en la vida de la persona, pero
ya no es una sentencia de muerte.
¿Qué hacer cuando esperas un bebé?
1
INFÓRMANOS
2
Llama al Dpto. Médico (al 6962 o 6485) Informa de tu estado al
Dr. Rodríguez o al Dr. Martínez.
RESPONDEMOS
Envíales un e-mail con el informe médico y la copia de tu
ecografía. Ellos informarán a Bienestar Social (B.S.)
Bienestar Social se comunicará contigo para entregarte la
Solicitud de Protección de Madre Gestante y otros documentos.
3
PROTECCIÓN DE MADRE GESTANTE
4
Llena la solicitud, fírmala y adjunta el informe ginecológico.
REUBICACIÓN
La Superintendencia de Relaciones Industriales coordinará con
tu gerencia o tu jefatura la base (a no más de 2,500 msnm)
donde trabajarás mientras dure tu gestación
Por tu protección y la de tu bebé, la ley Nº 28048 dispone que
las madres gestantes no realicen labores a más de 2,500 msnm
5
COORDINACIONES
Dentro de 7 días recibirás una comunicación formal (memorándum de reubicación) indicando tu nueva zona de trabajo.
B.S. coordinará las facilidades necesarias para tu traslado e ingreso
a la nueva ubicación, así como para tu registro de asistencia.
6
*Recuerda: si no envías el C.M. se reportará como falta injustificada.
7
SUBSIDIO POR ENFERMEDAD
8
Los primeros 20 días de descanso médico por enfermedad lo
asume la empresa, pero a partir del 21er. día Essalud asume la
remuneración del trabajador.
CANJE DE CITT
Este subsidio lo abona la empresa, sin embargo, hay un
procedimiento a seguir para que Antamina pueda solicitar tu
remuneración a Essalud.
9
Si calificas o continúas con “subsidio por enfermedad”, B.S. te
enviará la carta para que gestiones el canje de CITT en Essalud.
Puede realizar el trámite personalmente o a través de un tercero.
Culminado el trámite, Essalud te entregará el CITT. Llévalo a B.S.
para que solicite el reembolso ante Essalud.
SI ESTÁS SALUDABLE
10
60 días antes de tu fecha probable de parto, debes presentar la
solicitud para diferir el periodo prenatal ante B.S. Con esto
podrás postergar este periodo de 45 días y juntarlo con el
periodo postnatal.
LICENCIA
Una semana antes de tu fecha probable de parto, informa a tu
jefe y envía el C.M a B.S. para que se encargue de reportar tu
licencia pre y postnatal
11
LACTANCIA
La Ley otorga 1h/d como permiso por lactancia, durante el
primer año de vida de tu bebé.
Si estás en Lima, solo coordina tu salida. En otras sedes no
siempre es posible, en esos casos, RR.HH. coordinará contigo
un convenio para reemplazar la hora diaria por día completo.
12
AFILIA A TU BEBÉ
Recuerda: Dentro de los 30 días de nacido tu bebé, solicita su
afiliación al seguir RIMAC EPS, así no perderás la cobertura de
los diagnósticos congénitos.
RECUERDA
Informa a la empresa cuando tengas
la confirmación médica de tu estado
de gestación. Es muy importante
para tu salud y la de tu bebé.
Si aún tienes dudas, comunícate con
nosotros al área de Bienestar Social.
• Reducir el estrés: El sistema inmunológico se debilita ante el estrés, por
eso en pacientes con VIH es aún más
importante relajarse y disfrutar de las
personas que nos alegran la vida.
Para enfrentar los miedos luego de un
diagnóstico de VIH, es esencial contar
con el apoyo de amigos y familiares
cercanos e incluso con la ayuda de un
consejero o trabajador social capacitado en el tema.
Saber que hay otras personas en igual
condición (Perú: más de 100 mil) facilita la aceptación personal y familiarizarse con los conceptos básicos es
muy importante para alejar el pánico.
EL VIH NO MATA, TU
MIEDO SÍ.
¡HAZTE LA PRUEBA!
SI TE ENFERMAS
Informa a tu jefe y envía el certificado médico (C.M.) a B.S.
[email protected] Confirma la recepción de tu
correo. La persona de turno reportará y justificará tu inasistencia.
previsto sin dejar de consumir la dosis
respectiva. Así se evita que el virus se
vuelva resistente a los medicamentos.
Conceptos a tener en cuenta:
Carga viral: Cantidad de virus de VIH
en la sangre. La prueba ayuda a saber
qué tan bien está reaccionando el cuerpo ante la infección y ayuda a determinar el tratamiento.
Cuenta de CD4: Medida del número
de un cierto tipo de células del sistema inmune que son atacadas por el
virus VIH. Verificar la cantidad ayuda a
monitorear la enfermedad.
TAAA (Terapia Antiretroviral Altamente Activa): Es el nombre que se
da a los regímenes de medicamentos
contra el VIH.
AUTOCUIDADO INDISPENSABLE
Aunque el VIH es una enfermedad incurable, es posible vivir saludable con
ella. Para lograrlo es necesario:
• Determinar el tratamiento: El médico
tratante decidirá cuál es la mejor ruta a
seguir, en base al monitoreo de las cuentas de CD4 y la carga viral del paciente.
• Cumplir la terapia a tiempo: La
combinación de medicamentos ataca al VIH en varios puntos, por lo que
es importante que los tome según lo
• Buena alimentación y ejercicios:
Trate de ingerir alimentos ricos en
vitaminas, minerales y demás nutrientes como frutas, verduras y legumbres. Los ejercicios mejoran la
capacidad del cuerpo de enfrentar las
enfermedades genéricas.
• Limitar el alcohol, tabaco y drogas
recreativas: No solo por el efecto dañino directo sino porque la mayoría
agrava la ansiedad y la depresión, las
que pueden conducir a comportamientos riesgosos.
• Lucir bien nos hace sentir bien:
Mantenga la autoestima alta. Una
cita con el dentista, una terapia de
masaje, un corte de cabello ayudan
a mantener el equilibrio emocional.
LA DISCRIMINACIÓN
ES LETAL.
¡INFÓRMATE!
¿Qué hacer y no hacer?
• Infórmese sobre el VIH y todo lo relacionado con su salud
• No entre en pánico, el VIH ya NO es una sentencia de muerte
• Construya su red de apoyo con amigos y familiares cercanos
• Practique el sexo seguro, use preservativos para evitar transmitir el virus a su pareja
• Hágase cargo de su salud. Vivir con VIH no debe impedirle estar saludable. Siga el tratamiento de manera
estricta, aliméntese bien, ejercítese y descanse para fortalecer su organismo.
• No ignore síntomas. Si presiente que algo no marcha bien con su salud, consulte con su médico.
• Manténgase al día en las citas con su médico. Es importante monitorear su salud.
• Salga a divertirse. Socializar ayuda a sentirse bien.
También debe afiliarlo a Essalud para gestionar su derecho
de lactancia.
Forjando Antamina •
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SALUD Y VIDA SANA
NUESTRA EXCELENCIA
EL GIMNASIO, TU ALIADO SALUDABLE
ÉXITO EN CAMPAÑA DE LIMPIEZA DE MINA
¿Eres de los que creen que ir al gimnasio es solo
para los que quieren lucir un cuerpo musculoso?
Cuando una parte del proceso falla, toda la operación se entorpece. Esto fue lo que observó el equipo de Operaciones
Mina, al identificar que uno de los motivos de parada del sistema eran los desperdicios mezclados con el mineral.
¡Desengáñate! 30 minutos diarios de ejercicios
pueden mantenerte alejado del colesterol, mejorar
la oxigenación de tu cuerpo, facilitar tu respiración y
reducir la fatiga al subir escaleras o caminar.
Fue a fines del año 2012, por lo que se tomó como línea
base el promedio de horas perdidas (26.43 hr/mes) durante el segundo semestre de ese año y se propuso la reducción de la cifra en 20% (alcanzar las 21.14hr/mes).
Incorpora media hora de ejercicios al día y notarás
el cambio en tu salud. Ir al gimnasio te ayudará a establecer la disciplina de entrenamiento y permitirá
tener cerca de un entrenador que verifique si estás
adoptando la postura correcta en cada ejercicio.
Una mala postura puede causarte lesiones.
Para setiembre del 2014, el promedio de horas perdidas
por inchancables se ubicaba en 15.67 hr/mes, es decir 40%
menos horas perdidas.
Las acciones
Anima a algunos amigos para entrenar en grupo, es
más divertido y sirve de apoyo mutuo.
Las mejoras implementadas involucraron campañas de
limpieza en la mina, supervisión del chancado primario
todo el día, revisión de GETs en palas y cargadores, marcación de tuberías olvidadas en campo, uso de baldes plásticos en lugar de latas metálicas para la grasa de las perforadoras, corrección del electroimán y su revisión cada hora
para evitar que dejara de operar.
Antes de comenzar a entrenar, hazte un chequeo
médico y conoce tu estado físico.
En el gimnasio, pide a un entrenador que prepare
una rutina para ti y que verifique si estas adoptando
la postura correcta al hacer el ejercicio.
EL EJERCICIO FAVORECE TU SALUD PERO UNA MALA POSTURA PODRÍA LESIONARTE
¡CUIDADO CON LO QUE COMES!
También, se hizo una fuerte campaña de comunicación
para concientizar a los trabajadores sobre la desventaja de
parar el sistema y lo que podemos hacer para evitarlo.
“El equipo que llevó a cabo este proyecto estuvo integrado
por diferentes gerencias. Estuvo la Gerencia de Mina, la de
Excelencia Operacional y la de Comunicación Corporativa,
es decir, se involucró a un buen número de personas en
el proceso y con eso hicimos que la mayoría de los trabajadores se hiciera parte de la solución”, comentó William
Espinoza, uno de los Dueños del Proceso.
“La campaña de limpieza estuvo a cargo del equipo de
mina y fue una de las acciones de mayor impacto en este
proceso de ahorro”, dice Jorge Escalante, facilitardor 6Sigma del Proyecto.
Las acciones tomadas durante la campaña son, ahora, procedimientos regulares que garantizan la eficiencia en el
funcionamiento del sistema.
“La campaña de recojo de desperdicios continúa, lo mismo
que las charlas de concientización durante los cambios de
turno de los operadores, alentándolos a mantenerse atentos de sus equipos, y que se aseguren de que las partes
desprendibles se encuentren en buen estado”, comentó
Jim Campion.
Finalmente, William Espinoza destacó que “este es un proyecto exitoso que ha conseguido ahorros por más de 40
millones de dólares anuales”.
EVITANDO DESECHOS METÁLICOS EN LA CHANCADORA SE
LOGRÓ AHORRO DE MILLONES DE DÓLARES
Combina los ejercicios con una dieta saludable. Esto no
quiere decir que tengas que pasar hambre, solo tienes
que prestar atención a lo que comes y adoptar hábitos
saludables:
• Combina los alimentos. Un plato saludable incluye
una porción de proteínas (carne roja, pollo, pescado,
o huevos), una porción de vegetales (un conjunto
colorido es lo más recomendable) y una porción de
carbohidratos.
• Las menestras son buena fuente de proteínas y
carbohidratos, por eso acompáñalas con vegetales y
muy poco arroz o papas.
• Reduce las frituras y aléjate de los snacks (papitas
fritas, chizitos, etc.) son una fuente concentrada de
grasa y sodio.
• Reemplaza las galletas y pasteles por frutas frescas
NO OLVIDES: INICIA EL DÍA CON DOS VASOS DE AGUA FRESCA, ASÍ HIDRATAS TU CUERPO Y LO
PREPARAS PARA RECIBIR LOS ALIMENTOS
18 • Forjando Antamina
Forjando Antamina •
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COMPATIRMOS
VOLUNTARIADO DE ANTAMINA
La solidaridad con las personas menos favorecidas en nuestro país tiene un nombre muy especial para los
trabajadores en Antamina, se llama
Tiempo de Dar.
El grupo de voluntarios se formó
hace una década en el corazón de
nuestra empresa y desde entonces
no han dejado de actuar a favor de
los demás.
El año pasado tuvo dos logros muy
significativas: equipar el colegio
de la comunidad de Huancayoc, a
4 mil m.s.n.m., y organizar la Navidad en la comunidad Sagrada Familia, en Ventanilla-Callao.
El colegio de la comunidad de Huacayoc funcionaba con escaso mobiliario y el objetivo de nuestros
voluntarios fue proveer de carpetas
y una biblioteca, así como mesas,
sillas y equipos para el comedor y
la cocina. Fueron varios meses de
preparación, pero, al final, se logró
el objetivo. Hoy los niños de Huancayoc tienen mejores condiciones
para estudiar.
La segunda actividad se realizó en
vísperas de la Navidad pasada. 55
voluntarios de Antamina visitaron
la Comunidad Sagrada Familia, en
Ventanilla, para llevar alegría y regalos a los niños. La jornada se extendió
por casi nueve horas, en las cuales se
organizó un vivero, se cantaron villancicos y se compartió una sabrosa
chocolatada.
Este año, nuestros voluntarios están
planeando nuevas acciones, para ello
cuentan con el respaldo de nuestro
vicepresidente de Asuntos Corporativos, Ricardo Morel.
Para ponerte en acción,
comunícate con Sonia
Ruiz, Ana Cecilia Rodríguez, Richard Mamani,
José Yanyachi, Fabiola
Sifuentes o Malena Costa,
y vive la experiencia de un
Tiempo de Dar.