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 DESARROLLO DEL PLA
AN DE TRAB
BAJO *PLANO
O POLITICO
O: ‐ Median
nte oficio se p
presentó antee la Presidencia de la Comisión de Trabaajo del Congreeso el Dictamen de la Comisión de Liberrtad Sindical de d la OIT don
nde los experttos señalan que q la negociacción colectiva comprende también aspecctos económiccos, a fin de que se tenga
en cuenta aal momento dee debatir el proyecto.‐ ‐Con fecha 07 de abriil del año en ccurso se expusso los fundam
mentos del Pro
oyecto de LEEY de n de la Ley Servir ante el Pleeno de la Com
misión de Trab
bajo del Congrreso. Exclusión
y ‐ Se conssiguió el apoyo
o y respaldo d
de nuestro Pro
oyecto de Leyy por seis congresistas
con el visto bueno de aquellos se presen
ntó el 12 de mayo del añ
ño en curso una de Congreso pidie
endo fecha solicitud ante la Preesidencia de laa Comisión dee Trabajo del C
debate d
de nuestro prroyecto. *A NIVE
EL DEL TRIB
BUNAL CON
NSTITUCION
NAL. ‐Mediante oficio se prresentó ante lla Presidenciaa del Tribunal Constitucional el Dictam
men de ociación la Comisión de Libertaad Sindical de la OIT donde los expertos señalan que la nego
enga en cueenta al colectivaa comprende ttambién aspeectos económiicos, a fin dee que se te
momentto de resolver la acción de IInconstitucion
nal. LEY SERVIR ‐Se convversó con el Pdte. Del Trib
bunal Constitu
ucional Urviola Hani, quie
en nos asegu
uró que en los meses de abril o mayo se esttaría dictando
o la sentencia de Inconstitu
ucionalidad dee La Ley Servir. os el 26 de marzo del añ
ño en curso se llevó a cabo c
el ‐Conjunttamente con otros gremio
plantón en el frontis del TC para presionar a dicho ente el pronto pron
nunciamiento en los procesoss de inconstitu
ucionalidad qu
ue aún no se resuelve.‐ ‐Se presentó una soliicitud al Tribu
unal Constitucional a fin d
de que convo
oque a una ju
unta de C
(opinión de experto
os) para la resolución de llos casos de inconstitucionalidad Amicus Curie de la Leey Servir, al tratarse t
de u
un tema de vulneración v
d
de derechos laborales collectivos (derecho
o a negociar en materia eco
onómica). ‐ Se propuso en Juntta Directiva p
publicar en un
n medio escriito, conjuntam
mente con lo
os de la FETRA Y Y SITRA SUNA
ARP una cartta abierta a los Magistrados del TC exigiendo e
el pronto pronunciamiento en los casos de inconstitucionalidad de LLa Ley Servir. Propuesta que aún sigue en “evaluación” por algunos d
directivos. *A NIVEL JUDICIAL ‐ La interposición
n de una Acción de Amparo con
ntra el artículo 42 de la Ley Servir que prohíbe la negociación colectiva en materia económica (proceso cero costo para el sindicato). Algunos directivos aún siguen “evaluando”. Se pierde una gran posibilidad. Es una opción más para contrarrestar la nefasta Ley Servir.‐ ‐ A la fecha ya cuenta con Dictamen favorable de la Comisión de Trabajo del Congreso los proyectos de Ley 2782‐2013; 3027‐2013; 3656‐2013 y 4080‐2014 que recomiendan la aprobación de la Ley que regula la CTS de los trabaja
dores de la administración pública sujetos al Reg. Laboral del Dec. Leg. 728.
(depósito semestral en la entidad financiera elegida por el trabajador) CTS ‐
En este tema conjuntamente con los del FETRA, SITRASUNARP, CATP se está visitando a voceros de cada bancada a fin de que propongan como tema de agenda en el pleno del congreso el debate de los citados proyectos de Ley que regulan la CTS de los Trabajadores (depósito semestral en la entidad financiera elegida por el trabajador).‐ EN EL TEMA GESTION SINDICAL CON EL EMPLEADOR MAL CLIMA LABORAL Se ha sostenido en el mes de marzo una entrevista con el Jefe Zonal Nilo Arroba a quien se le requirió tomar acciones inmediatas frente al mal clima laboral, la sobrecarga laboral, casos de hostilización a trabajadores, esto a raíz de los resultados de la encuesta efectuada por la anterior Junta Directiva.‐ Desconoció los resultados de la encuesta efectuada por la anterior junta al no tener un respaldo de un estudio técnico, ante ello, se le recalcó que dentro de nuestro plan de trabajo se está considerando las consultas semestrales a los trabajadores afiliados y que esta vez sí tendrá respaldo técnico y esperamos que de arrojar resultado desfavorable cumpla con adoptar medidas urgentes al respecto. Asimismo se emitió un comunicado denunciando el mal clima laboral.‐ SOBRECARGA LABORAL.‐ En cuanto a este tema señaló el referido Jefe Zonal que en el presente año se convocará a doscientas plazas entre administrativos y trabajadores registrales para solucionar de algún modo la sobrecarga procesal, ante lo cual le manifestamos que estaremos pendientes de todo ese proceso porque el trabajador tiene derecho a una carga laboral razonable. Sin perjuicio de ello se está evaluando la posibilidad de acudir a la Defensoría del Pueblo por el tema de la excesiva carga laboral y por el equivocado criterio que se emplea en cuanto a los “parámetros de producción”. ACCCIONES ADOPTADAS FRENTE A RENOVACION AUTOMATICA DE EPS ‐Se solicitó mediante oficio a la administración que cumpla con el convenio colectivo del 2010 donde establece que la renovación de la EPS se efectuará previa consulta anual a los trabajadores. ‐Como se renovó el Contrato sin la consulta previa a los trabajadores se denunció el caso ante el MINTRA por incumplimiento de convenio colectivo a la fecha se encuentra en trámite. ACCIONES ADOPTADAS FRENTE AL INGRESO DE DOCUMENTACION FALSA AL REGISTRO ‐Se expidió comunicado Nro. 01 y se ofició a la Jefatura Zonal a fin de que explique las medidas y políticas implementadas por la gestión a fin de impedir el ingreso de documentación falsa al registro.‐ ‐Se efectuó pronunciamiento contra la Directiva Nro. 05 Módulo Notarial, toda vez que de acuerdo a la finalidad de esta directiva las medidas adoptadas no sólo deben coadyuvar a contrarrestar el riesgo de la presentación de documentos notariales falsificados, sino fundamentalmente el ingreso de dichos documentos al registro.‐ ACCIONES ADOPTADAS FRENTE A TEMAS DE CORRRUPCION EN LAS QUE SE INVOLUCRA A LA INSTITUCION ‐En sesión de Junta Directiva del 15 de mayo se acordó la publicación en un medio escrito del comunicado que plasma la posición de la Junta Directiva, haciéndose el deslinde correspondiente frente a cualquier acto de corrupción y salvaguardando la dignidad del trabajador registral que honestamente día a día desarrolla su labor.‐ AREA DE CAPACITACION Se tiene previsto un rol de capaciones bimestrales gratuitas para el presente año, se iniciará en el mes de junio con la exposición del Dr. Raúl Samamé Morante Profesor Principal de Derecho Laboral Colectivo de la UNMSM con la disertación del Tema “Análisis de la Ley Servir y sus Implicancias”, oportunamente se les comunicará el lugar, día y hora del evento.‐ Se ha celebrado convenio con el instituto ICJ y EGACAL (ya nos envió convenio, está por suscribirse) ESTADO ACTUAL DE LOS EXPEDIENTES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS A CARGO DEL ESTUDIO DE ABOGADOS.‐ 1.
PROCESO DE HOMOLOGACION DE REMUNERACIONES Y OTROS, CONTRA LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE REGISTROS PÚBLICOS ZONA IX – SUNARP (08º Juzgado Transitorio Laboral/ Exp. Nº 479‐2007). Mediante resolución Nº 1 de fecha 26 de marzo la Sala señala fecha para la Vista de la Causa para el día 03 de agosto del 2015, a las 9:15 am; ordenándose la apertura del tomo III del expediente. Se solicitó el uso de la palabra, el mismo que fue concedido mediante resolución Nº 3 de fecha 14 de mayo del presente. 2
PROCESO DE IMPUGNACION DE LAUDO ARBITRAL, INICIADO POR LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE REGISTROS PÚBLICOS ZONA IX – SUNARP (13º.Juzgado de Trabajo Transitorio, Expediente 2156‐2013) Del seguimiento realizado al expediente, se ha tomado conocimiento que continua sin ser notificado el presidente del Tribunal Arbitral; situación que imposibilita programar la fecha para la Audiencia Única. Es preciso recordar que en este proceso el sindicato actúa como parte demandada, siendo la entidad demandante la obligada a dar el impulso procesal al expediente. 3.
PROCESO DE IMPUGNACION DE LAUDO ARBITRAL, INICIADO POR LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE REGISTROS PÚBLICOS ZONA IX – SUNARP (4° Sala Laboral Permanente/ Expediente Nº 0089‐2014) Mediante Resolución de fecha 10 de abril, se declara Infundada la demanda interpuesta por la Zona Registral Nº IX. Dicha sentencia fue apelada por la Sunarp dentro del plazo de Ley, y a la fecha el recurso de apelación se encuentra pendiente de calificación por la Sala. 4.‐ PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE REGLAMENTO INTERNO, INICIADO POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ZONA REGISTRAL Nº IX – SEDE LIMA (7° Juzgado de Trabajo Permanente/ Exp.19770‐2014) Habiendo sido admitida a trámite la demanda, se cumplió con asistir a la audiencia de conciliación llevada a cabo el 07 de enero del año en curso. A la fecha se encuentra pendiente, la programación para llevarse a cabo la Audiencia de Juzgamiento. 5.‐ PROCESO DE IMPUGNACION DE ACTO ADMINISTRATIVO‐ PROHIBICION DE EQUIPOS MOVILES (Exp. Nº 32265‐2014) El 02 de diciembre del 2014, se interpuso la demanda de impugnación de acto administrativo. Mediante resolución Nº 01 el juzgado declara improcedente la demanda, pues a criterio del juzgado el proceso Contencioso Administrativo Laboral no es la vía para tramitar esta causa. Mediante escrito de fecha 19 de marzo se apeló dicho auto, el mismo que ha sido concedido con efecto suspensivo mediante Resolución Nº 2, que a la fecha no ha sido notificada a nuestro domicilio procesal. 6.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS INICIADOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO. - Inspección Laboral para la Nivelación de Remuneraciones de los Registradores‐E Como es conocimiento, a través de la Resolución Directoral No 284‐2014‐MTPE de fecha 11 de junio del 2014 se resuelve confirmar la resolución Directoral No 1058‐2013 de fecha 17 de octubre del 2013; la misma que impone un multa por la suma de S/. 17,094.00 nuevos soles debiéndose precisar que con el presente pronunciamiento se ha causado estado; en consecuencia devuélvase los de la materia a la oficina de origen para sus efectos. Ante ello, el sindicato viene cursando numerosos oficios a la institución a fin de que dé cumplimiento a lo ordenado a través de la referida resolución directoral. Siendo el último oficio que se cursó en el mes de marzo del año en curso reiterando el pedido.-
LA JUNTA DIRECTIVA SITRA ZR IX LIMA