1. No category

“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
DEPARTAMENTO DE PERSONAL CIVIL
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS) N° 009-2015/DIPERADMON
La Marina de Guerra del Perú, pone en conocimiento de la ciudadanía los Términos de
Referencia de los diferentes servicios convocados por nuestra Institución.
I.
GENERALIDADES
1.
2.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto
Legislativo N° 1057, personal para las diferentes Dependencias de la Marina de Guerra
del Perú, los cuales se listan a continuación:
N° SERVICIO
VACANTES
SERVICIO N° 01:
01
DEPENDENCIA SOLICITANTE / DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO
Órgano de Control Institucional de la Marina
Auditor
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación:
Departamento de Personal Civil de la Dirección de Administración de Personal.
3.
Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM;
b. Ley Nº 30281 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2015” de
fecha 2 de diciembre del 2014, Artículo 10, párrafo 10.3;
c. Las demás disposiciones que integren el Contrato Administrativo de Servicios.
-1-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
II.
PERFIL DE LOS PUESTOS
SERVICIO N° 01: Auditor
REQUISITOS
DETALLE
• En control gubernamental, mínimo de UN (1) año (en los
Experiencia Laboral:
últimos 4 años)
• En auditoría financiera (Opcional)
•
•
•
•
•
•
•
•
Competencias:
Compromiso
Trabajo en Equipo
Proactividad
Comunicación
Planificación y Organización
Pensamiento analítico
Trabajo bajo presión
Orientación a resultados
• Disponibilidad para viajar a provincias
• Disponibilidad inmediata para laborar
• Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a
Ley
• No tener registro de antecedentes penales, policiales o
judiciales
• Ausencia de impedimento o incompatibilidad para
laborar al servicio del Estado (Declaración Jurada)
estar incurso o haber estado incurso en
responsabilidad administrativa que haya ameritado la
sanción de destitución o despido, conforme a las
disposiciones legales sobre la materia
• No haber sido sancionado por falta grave disciplinaria en
proceso
administrativo
o
investigatorio,
cuyo
impedimento se extiende hasta por CINCO (5) años
contados desde la imposición de la sanción
• No haber sido condenado con resolución firme, por delito
doloso
• No haber sido sancionado civil o penalmente, como
resultado de una acción de control, con resolución firme
• No
Requisitos Generales:
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Cursos
y/o
Especialización:
Estudios
de
Conocimientos para el puesto y/o
cargo:
•
•
•
•
•
Profesional titulado en carreras afines al
convocado.
Contar con la colegiatura y habilitación vigente
servicio
Capacitación en Contratación Pública, en los DOS (2)
últimos años
Capacitación en Control Gubernamental, en los DOS (2)
últimos años
Conocimiento informático del entorno de Windows y
manejo de herramientas de Office 2007 o versiones
superiores e internet a nivel usuario
-2-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Las principales funciones a desarrollar son:
• Realizar investigaciones para verificar el cumplimiento de disposiciones legales y detectar anomalías.
• Revisar y analizar balances, estados financieros, arqueos de caja y similares.
• Participar en el estudio y evaluación de pruebas de descargo, presentados por los órganos
auditados.
• Participar en la redacción de informes técnicos, adjuntando las pruebas y evidencias relacionadas
con auditorías practicadas.
• Puede corresponderle elaborar y difundir normas de auditoría y control financiero.
• Puede corresponderle dictar charlas, realizar auditorías especiales o reservadas y presidir por
delegación comisiones de investigación.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio:
Jefatura del Órgano de Control Institucional de la
Marina
Duración del Contrato:
Inicio:
Término:
Remuneración Mensual:
S/. 4,200.00
(Cuatro Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles).
Este monto se encuentra sujeto a descuentos de Ley
según D.L. N°1057.
Otras condiciones
Contrato:
esenciales
del
01 de noviembre del 2015
31 de diciembre del 2015
Horario de Trabajo:
La prestación del servicio no excederá de un máximo
de 48 horas semanales.
-3-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
III.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Es de absoluta responsabilidad del postulante verificar las fechas y horarios de presentación
para que pueda dar cumplimiento a las diferentes etapas del proceso.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional
del Empleo
Del 23 de Octubre al 5
de Noviembre del 2015
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
Del 6 al 12 de
Noviembre del 2015
Dirección
de
Información
13 de Noviembre
del 2015
De 08:30 a 16:00Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
CONVOCATORIA
1
Publicación de la Convocatoria en la Pág.
Web Institutional:
www.marina.mil.pe
2
Presentación
de
Currículum
Vitae
documentado con la respectiva Solicitud de
Participación y Declaración Jurada en:
ESTACIÓN NAVAL LA PERLA
Av. Insurgentes S/N - La Perla – Callao
(Altura de la cuadra 36 de Av. La Marina)
El Currículum deberá presentarse de manera
personal en un Folder Tamaño A4.
SELECCIÓN
3
Evaluación del Currículum Vitae
16 de Noviembre
del 2015
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
4
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en la puerta del ingreso peatonal
de la Estación Naval La Perla.
17 de Noviembre
del 2015
Hora: 09:00Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
5
Entrevista Personal:
Lugar: Departamento de Personal Civil de la
Dirección de Administración de Personal de
la Marina.
17 de Noviembre
del 2015
Hora: 09:30Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
6
Publicación del Resultado Final en la Pág.
Web Institucional:
www.marina.mil.pe
18 de Noviembre
del 2015
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
7
Suscripción del Contrato en la Oficina de
Incorporaciones del Departamento de
Personal Civil.
18 de Noviembre
del 2015
Hora: De 09:00Hrs. a
13:00Hrs.
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
8
Registro del Contrato
20 de Noviembre del
2015
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
9
Devolución de Currículum al personal que no
obtuvo vacante en el presente proceso.
30 de Noviembre del
2015
Dirección de
Administración
de Personal de la
Marina
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
-4-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
EVALUACIÓN CURRICULAR (*)
PUNTAJE
MÁXIMO
25 Puntos
15 Puntos
10 Puntos
30 Puntos
20 Puntos
10 Puntos
50 Puntos
60 Puntos
20 Puntos
40 Puntos
70 Puntos
100 Puntos
60%
a. Experiencia Laboral
b. Cursos o Estudios de Especialización
c. Conocimientos
30
20
10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
ENTREVISTA PERSONAL (**)
40%
Puntaje Total de la Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
(*)
PUNTAJE
MÍNIMO
100%
En esta etapa se evaluará si el postulante cumple con los requisitos mínimos establecidos en el perfil
por medio de la información consignada en el Currículum Vitae. Para que el postulante pase a la
siguiente etapa deberá cumplir, necesariamente, con todos los requisitos mínimos o indispensables
y con el puntaje mínimo establecido por la Junta de Evaluación. Aquel postulante que no cumpla
con alguno de los requisitos mínimos o indispensables o con alguna de las condiciones generales
señaladas para todos los requerimientos de personal CAS, obtendrá una calificación de cero
puntos, por lo que no será considerado en la siguiente etapa de evaluación.
(**) La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas
para el puesto, además de su desenvolvimiento, conocimientos, actitud, entre otras competencias.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación del Currículum:
La información presentada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicha
documentación y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
Los postulantes deberán presentar además del Currículum Vitae documentado en copias
simples la Solicitud de Participación indicando el servicio al cual postula y la Declaración
Jurada que se encuentran adjuntos al final de la presente convocatoria (Anexo 01 y
Anexo 02), adicionalmente también deberá presentar una fotocopia simple legible del
DNI.
2. De la devolución de Currículum Vitae:
Una vez concluida la convocatoria se otorga un plazo (indicado en el Cronograma y
Etapas del Proceso) para que las personas que postularon recojan su currículum vitae;
posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
3. Documentación Adicional.
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, deberán
cumplir con presentar la documentación indicada en el Anexo 03.
4. Otra información que resulte conveniente
El Departamento de Personal Civil podrá solicitar algún otro documento en cualquier
etapa del proceso de selección.
-5-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria de proceso desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mínimo final para ser seleccionado.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes
casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado en el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales
c) Otras debidamente justificadas.
VII. DE LAS BONIFICACIONES
1. Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas
Armadas de conformidad con la Ley Nº 29248 y su reglamento.
2. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince por
ciento (15%) del puntaje final obtenido, según Ley N° 29973, ley general de la persona
con Discapacidad.
-6-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
ANEXOS
-7-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 009-2015/DIPERADMON
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
identificado(a)
N° _____________________, RUC N° ______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS)Nº 009-2015/DIPERADMON, convocado por la Institución, en el Servicio Nº _______
para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(
(
(
(
)
)
)
)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
)
)
)
(NO)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
-8-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
ANEXO 01
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN ELPROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
N° 009-2015/DIPERADMON
CARGO
Señor
Contralmirante
Director de Administración de Personal
MARINA DE GUERRA DEL PERÚ
PRESENTE.Yo,
DNI
_______________________________________________________________,
identificado(a)
N° _____________________, RUC N° ______________________________
con
y domiciliado en
___________________________________________________________________________________________
__________________________________________, mediante la presente solicito se me considere como
postulante para participar en la Convocatoria Pública de Contratación Administrativa de
Servicios
(CAS)
Nº
009-2015/DIPERADMON,
convocado
por
la
Institución,
en
el
Servicio Nº _______ para prestar servicios como:
_____________________________________________________________________________
para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los Requisitos Mínimos establecidos,
correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente mi Currículum Vítae con la
documentación solicitada.
Adicionalmente, cumplo con brindar la siguiente información (Marcar con una X):
Ley N° 29973:
Ley Nº 29248:
Presenta algún tipo de discapacidad:
En caso afirmativo, indicar el tipo de
discapacidad:
(SI)
(NO)
Auditiva
Física
Mental
Visual
(
(
(
(
)
)
)
)
Presenta certificado de discapacidad:
(SI)
Licenciado de las Fuerzas Armadas
En caso afirmativo indicar Institución
(SI) (NO)
MGP
(
FAP
(
EP
(
)
)
)
(NO)
Correo Electrónico (Opcional):__________________________________________________________
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
-9-
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
ANEXO 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,
___________________________________________________________________,
identificado
con
DNI N°____________________, con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa
de Servicios CAS Nº 009-2015/DIPERADMON, declaro bajo juramento lo siguiente:
• No haber sido destituido de la Administración Pública y de no haber sido objeto de despido
de la Actividad Privada por infracción laboral;
• Tener Hábiles mis Derechos Civiles y Laborales;
• No tener Antecedentes Penales, Policiales y Judiciales;
• No tener impedimento para postular, ni incompatibilidad por razón de parentesco por
consanguinidad, afinidad u otras de acuerdo a Ley;
• Gozar de buena salud que no me impida el ejercicio de la función;
• No percibir remuneración en otra entidad del Estado.
• No figurar en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos”– REDAM (Ley N° 28970)
En caso de falsa declaración, me someto a las sanciones correspondientes de acuerdo a Ley.
La Perla, _______ de _________________ del 2015
________________________________
Firma
- 10 -
PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 009-2015/DIPERADMON
ANEXO 03
DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
Los postulantes que resulten ganadores en la presente Convocatoria Pública, de acuerdo a los
requisitos especificados en las presentes Bases, deben cumplir con presentar la siguiente
documentación en Original o Fotocopia Legalizada ante Notario Público (en el orden que se
indica):
1.- Voucher bancario con Número de Cuenta de Ahorro (expedido por ventanilla donde
figure el nombre del titular, o copia del contrato de apertura de Cuenta)
El voucher bancario que no presente los datos del titular no será aceptado;
2.- Declaración de Afiliación al Sistema Privado de Pensiones (AFP) o Sistema Nacional de
Pensiones (ONP) teniendo en cuenta lo siguiente:
-
El personal que se encuentre afiliado a una AFP deberá presentar una Declaración
Jurada Simple indicando a qué AFP pertenece y una copia reciente de su estado de
cuenta o una Constancia de afiliación.
-
El personal que pertenezca a la ONP deberá presentar una Declaración Jurada Simple
donde indique que desea permanecer en la ONP.
-
El personal que es pensionista y que está postulando para un servicio de Docencia
deberá presentar una Declaración Jurada Simple donde indique a qué régimen
pensionario pertenece.
3.- DNI (fotocopia legible legalizada);
4.- En caso de Personal de Marina en situación de Retiro deberá presentar también una
Fotocopia de la Tarjeta de Identidad Naval;
5.- Declaración Jurada Simple del domicilio actual;
6.- Nro. de RUC (imprimir de Pág. www.sunat.gob.pe la versión imprimible de Consulta de
RUC) esto es para verificar que el postulante seleccionado cuenta con el RUC activo.
7.- Currículum Vitae - Resumen (máximo 03 hojas);
8.- Documentos que acrediten el cumplimiento DE CADA UNO DE LOS REQUISITOS
DETALLADOS en el Servicio al cual postuló (Bases de la Convocatoria), fotocopias legibles
legalizadas (Título, Colegiatura, Certificados, Constancias de Capacitación, etc. según
sea el caso);
9.- Certificado o Constancia de Trabajos anteriores, que acredite su experiencia laboral en
el área;
10.- Certificado de Estudios (1ro. a 5to. Sec.), si correspondiera (original ó fotocopia
legalizada);
11.- Partida de Nacimiento (original);
12.- Certificado de Antecedentes Policiales expedido por la PNP (original actualizada);
13.- Certificado de Antecedentes Penales fuero común (original);
14.- Declaración Jurada Simple de No Percibir Remuneración y/o Pensión en otra entidad del
Estado;
15.- Certificado de Buena Salud;
16.- Grupo Sanguíneo;
17.- Fotografías tamaño Carnet (2 de frente y 2 de perfil, colocar apellidos y nombres en el
reverso de c/u).
NOTA:
La documentación debe ser presentada en un Folder tamaño A-4, debidamente
perforado y en el orden indicado.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DE LA MARINA
Departamento de Personal Civil
- 11 -