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Panorama De Factores De Riesgo
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Panorama De Factores De Riesgo En El Area De Enfermeria En El Hogar San Rafael.
Luz Mileidy Anchicoque Vega
Sandra Milena Suarez Saavedra
Trabajo De Grado Para Adoptar El Titulo De Tecnicos De Gestion De Mantenimiento De
Seguridad Industrial
Asesor:
Sandra Milena Cepeda
Tecnologica Fitec
Tecnica Profesional En Mantenimiento Y Seguridad Industrial
Bucaramanga
2014
Panorama De Factores De Riesgo
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Resumen
La finalidad del proyecto fue diseñar un panorama de factores de riesgos para la mejor
implementación del estado actual del área de enfermería del asilo san Rafael.
Para lograr este objetivo se realizó una previa inspección al área de enfermería donde se pudo
obtener la información de los tipos de riesgos que se encuentran más latentes en esta área, el
propósito de ello fue basado en dar información idónea al personal que allí labora, para el
mejoramiento de las actividades que ellas realizan en base a los riesgos y mantener su integridad
personal.
Palabras claves
Orden, limpieza, protección personal, riesgos químico, físico, mecánico, bilógico, psicosocial,
biomecánico, etc.
Panorama De Factores De Riesgo
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Abstracto
The purpose of the project was to design an overview of risk factors for better
implementation of the current state of the nursing area of Asilo San Rafael Rafael.
To achieve this goal, a previous inspection to the nursing area was made where we could get
information about the types of risks that lie latent within this area. The purpose of that
was based on giving appropriate information to the staff that works there for improving the
activities they perform based on risks and keep their personal integrity.
Keywords
Order, cleanliness, personal protection, chemical, physical,
mechanical, biological, psychological, biomechanical risks, etc.
Panorama De Factores De Riesgo
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Contenido
Pág.
Introducción .................................................................................................................................... 8
1. El Problema ................................................................................................................................. 9
1.1 Planteamiento Del Problema ......................................................................................... 9
1.2 Formulación Del Problema. .......................................................................................... 9
1.3 Sistematización ............................................................................................................. 9
2. Objetivo General ....................................................................................................................... 10
2.1 Objetivos Específicos .................................................................................................. 10
3. Justificación .............................................................................................................................. 11
4. Marco De Referencia ................................................................................................................ 12
4.1 Marco Teorico ............................................................................................................. 12
4.1.1. Reseña Historica De La Salud Ocupacional............................................... 12
4.2 Marco Legal. ............................................................................................................... 17
4.3 Marco Espacial ............................................................................................................ 25
4.4 Marco Temporal .......................................................................................................... 27
5. Clasificación De Los Riesgos ................................................................................................... 28
5.1. Riesgos Físicos ........................................................................................................... 28
5.2. Riesgos Químicos ...................................................................................................... 29
5.3. Riesgos Biológicos ..................................................................................................... 31
5.4. Riesgo Psicolaboral .................................................................................................... 32
5.5. Riesgo Ergonómico .................................................................................................... 33
5.6. Riesgos De Seguridad ................................................................................................ 34
6. Metodología Del Proyecto ........................................................................................................ 36
6.1 Alcance Del Proyecto.................................................................................................. 36
6.2 Tipo De Investigación ................................................................................................. 36
6.3.Fuentes De Informacion .............................................................................................. 36
6.4. Universo, Población Y Muestra ................................................................................. 37
6.5. Análisis de la Información ......................................................................................... 37
7. Estudios Que Correspondan Según La Alternativa De Grado .................................................. 43
8. Recomendaciones ..................................................................................................................... 44
9. Conclusiones ............................................................................................................................. 45
Anexos .......................................................................................................................................... 46
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lista de tablas
pág.
Tabla 1. Puestos de trabajo ........................................................................................................................ 37
Tabla 2. Lista De Chequeo.......................................................................................................................... 38
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Lista de figuras
Pág.
Figura 1. Hogar San Rafael Googles Maps ................................................................................. 26
Figura 2. Riesgos .......................................................................................................................... 42 Panorama De Factores De Riesgo
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Lista de anexos
Pág.
Anexos 1. Registro fotografico ..................................................................................................... 46
Anexos 2. Lista de asistencia ........................................................................................................ 47 Panorama De Factores De Riesgo
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Introducción
Toda organización o establecimiento debe contar con un programa donde se identifiquen y
controlen los factores de riesgo en cada una de sus áreas. El presente proyecto es realizado al
área de enfermería del asilo san Rafael donde tienen una variedad de falencias en el tema de
seguridad, la idea es identificar cada uno de estos factores de riesgo para analizar, priorizar y así
llevarlos a la prevención y disminución de posibles incidentes o accidentes que puedan ocurrir,
orientando al personal sobre el debido cuidado, ya que proteger la salud es un deber moral y
una obligación señalada por normas legales.
Por tal motivo el hogar san Rafael necesita de contar con ungrupo de personas capacitadas
en el tema, para que este se encargue de inspeccionar, identificar y ayudar a controlar
enfermedades, en el área de enfermería.
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1. El Problema
1.1 Planteamiento Del Problema
La salud es lo primordial en la vida del ser humano, por eso las áreas de medicina o
enfermería deben contar con todos los estándares de calidad para la prestación de un buen
servicio, el hogar san Rafael tiene un área para la atención de los pacientes que allí habitan (más
de 200 personas mayores de edad) El poco conocimiento por parte del personal (enfermeras y
administrativos) sobre el panorama de riesgos ha hecho de este un lugar poco adecuado. Por tal
consecuencia se están llevando prácticas y procesos inadecuados que posiblemente pueden
conllevar a un incidente o accidente, también se pudo observar ligeramente saturación y
desorden de medicamentos, entre otras falencias que Dios no quiera pueden conllevar a la
muerte de nuestros pacientes (personas adulto mayor).
1.2 Formulación Del Problema.
¿Cuál es la necesidad realiza el panorama de riesgos en el área de enfermería?
1.3 Sistematización
¿Que documento se puede aplicar para recolección de factores de riesgos?
¿Qué tipo de herramienta se puede utilizar para identificar y evaluar los riesgos?
¿Socializar el panorama de riesgos al personal de trabajo?
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2. Objetivo General
Diseñar un panorama de riesgos en el área de enfermería del Asilo San Rafael de
Bucaramanga.
2.1 Objetivos Específicos

Diseñar una lista de chequeo para identificar los factores de riesgos

Diseñar un panorama de factores riesgos para evaluar y analizar los factores de riesgos.

Socializar al personal sobre los factores de riesgo en el área de enfermería.
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3. Justificación
El panorama de riesgos se ha diseñado con el propósito de identificar los factores de riesgo
y minimizar los incidentes y accidentes mejorando la calidad de vida del personal que allí
reside. El asilo SAN RAFAEL en su área de enfermería, permanentemente vela por la salud y el
bienestar de sus adultos mayores están sometidas a altos impactos negativos en su salud, se busca
proponer programas o actividades satisfactorias por parte del personal (enfermeras, directivos y
adulto mayor), para preservar, mantener y mejorar la salud de estas personas y así poner en
práctica medidas que contribuyan a una excelente atención en el área de trabajo.
Se asesorara al personal con el fin de evitar índices de enfermedad y accidentalidad que
posiblemente pueden ocurrir a causa de fallas humanas, manipulación inadecuada de
medicamentos o desorden en el área de enfermería.
Según la información que recolectamos hasta el momento no han ocurrido ninguna clase de
incidentes o accidentes, pero a un futuro no muy lejano podemos describir que al personal pude
ocasionarle alguna enfermedad ya que ellas están expuestas a la manipulación de adulto mayor
en donde algunos usuarios sufren de escrisofenia, de infecciones respiratorias, y demás
enfermedades que les pueda ocasionar inestabilidad en su vida cotidiana.
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4. Marco De Referencia
4.1 Marco Teorico
4.1.1. Reseña Historica De La Salud Ocupacional
Desde la prehistoria entre los periodos neolítico y paleolítico aparece el hombre lo cual
dio inicio a importantes sucesos como la creación y uso de herramientas las cuales eran
elaboradas en palos y en piedras, también nació el dominio del fuego y el uso de la cerámica, en
ese entonces no se tenía conocimiento de que esos trabajos además de ser necesarios tenían
riesgos, es ahí donde se halla la necesidad de crear algunas maneras preventivas para estos
trabajos fue así como nació la salud ocupacional que se encarga de velar por los derechos y
deberes de los trabajadores para prevenirlo de los riesgos laborales, el hombre paso de la etapa
de recolector a una etapa de agricultor y ganadero pero estas actividades también tenían muchos
riesgos porque algunos se enfermaban y muchos morían a causa de las infecciones, el combate
con fieras, la falta de vestido apropiado para el clima, esto los llevaba a pensar que todo lo que
estaba ocurriendo era solo un castigo de los dioses y que las enfermedades eran obra del
demonio.
Pero a medida que todo fue evolucionando el hombre comienza a hacer cambios de vida
y de salud remplazando las carnes por la verduras lo cual trajo como consecuencia la caries
dental pues se descubrió que aquellos pueblos que consumían solo verduras eran más propensos
a la caries, también se observó otras lesiones como la osteoporosis de las vértebras cervicales en
hombres y mujeres producida por llevar cargas ajustadas a la frente mediante un capacho
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(cuerda) en actividades como la minería, la construcción y el comercio, estos pesos oscilaban
entre 40 y 50 kilos.
Así es como la salud ocupacional va evolucionando desde las edades antiguas como
Egipto (4000 a. De. J.C.) Desde las civilizaciones mediterráneas se consideraban mucho a los
guerreros, embalsamadores y fabricantes de armas los cuales tenían leyes para realizar su trabajo
y evitar accidentes que perjudicaran su salud y la de las demás personas estas medidas de
protección se implementaron en las grandes ciudades.
En Mesopotámica (2000 a. De. J. C).la seguridad social se veía en el código leal que fue
creado por el rey sus leyes unificaban a los pueblos Babilónico estas leyes se grababan en una
piedra como símbolo de fortaleza para que los ciudadanos supieran sus derechos y sus deberes.
También en Grecia (1000 a. de. J.C.). Se estableció una sociedad de formación
económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la
del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose el espacio ideal para el desarrollo
intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra.
En el año de 1700, Bernardo Ramazzini (1633-1714) publicó el primer libro que puede
considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De
Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí una gran variedad de enfermedades relacionadas
con las profesiones hasta entonces conocidas.
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Más tarde en el año de 1970 se crea el Grupo de Medicina Industrial dentro del
Departamento de Salud. En el año de 1977 se crea el Departamento de Seguridad Industrial y
Contra incendio. En 1988 se crea el Grupo de Ingeniería y Gestión Ambiental en la
Superintendencia Técnica.
A partir del año 1986 comienza a funcionar el Comité Paritario de Salud Ocupacional
acorde con la legislación colombiana y en 1.987 se crea el proyecto SOIP investigación para el
desarrollo sostenible de ECOPETROL y para el avance científico de la salud ocupacional
colombiana.
Y para el año 1992 se adopta la filosofía del Control Administrativo de Pérdidas. En el
año 1993 se crea el Departamento Salud Ocupacional y Ambiente con la integración de las áreas
de higiene, seguridad y ambiente (HSE).
De acuerdo a lo expuesto, ECOPETROL ha tenido desde sus inicios, un interés
importante por todo lo relacionado con la protección integral de las personas, los procesos y el
ambiente, acorde con el desarrollo científico de Colombia y con la legislación vigente en el País.
Dentro de este proceso, se firma en el año de 1987, el acuerdo convencional que dio origen al
Proyecto SOIP, por iniciativa del Sindicato y con la aprobación de la Administración, teniendo
en cuenta las oportunidades que una investigación de este tipo representaría para el desarrollo
sostenible de la Empresa y para el avance científico de la salud originando así todas las leyes y
normas que hoy existen para nuestro beneficio laboral pues todas estas normas permiten la
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mayor la conservación de nuestras vidas.saludocupacional660221manuel.blogspot.com
Para el desarrollo, elaboración y actualización del panorama de riesgos es necesario
conocer algunos conceptos que a continuación se describen:
Panorama De Factores De Riesgo
Es una herramienta metodológica que permite recopilar y analizar en forma sistemática y
organizada los datos relacionados con la identificación, localización, valoración y priorización de
los factores de riesgo existentes en el contexto laboral, con el fin deplanificar las medidas de
prevención y control más convenientes y adecuados.www.arpsura.com.co
Accidente De Trabajo
Es todo suceso repentino no deseado que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o
muerte.Saludocupacional.univalle.edu.co
Enfermedad Profesional
Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha
Panorama De Factores De Riesgo
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visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el
gobierno nacional.www.arpsura.com.co
Ambiente De Trabajo
Es el conjunto de condiciones laborales, que directa o indirectamente influyen en la salud y
vida de los trabajadores en su área de trabajo.Rincón del vago.
Riesgo
Es la probabilidad de ocurrencia de un suceso que afecta de manera negativa a una o más
personas expuestas.www.arpsura.com.co
Factores De Riesgo
Es todo elemento, fenómeno, ambiente o acción humana que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones a los trabajadores, daños a las instalaciones locativas, equipos,
herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento
agresivo.www.arpsura.com.co
Personal Expuesto
Número de población directamente relacionado con un riesgo.Autoras
Panorama De Factores De Riesgo
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Consecuencia
Alteración en el estado de salud de los trabajadores y materiales resultantes de la
exposición al factor de riesgo. Es el resultado más probable y esperado si la situación de riesgo
no se corrige ni se controla.Rincón del vago
Probabilidad
Posibilidad que se produzca el efecto si se está expuesto a un riesgo.Rincón del vago
4.2 Marco Legal.
Ley 9 de 1979
La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y competencias de Salud Pública para asegurar
el bienestar de la población.
Sin duda alguna la salud de los habitantes de una población determina su calidad de vida,
esta ley dictamina las reglas más importantes para el funcionamiento de diversas entidades,
producto o situaciones que influyen en las condiciones de vida de la comunidad.
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Titulo I Proteccion Del Medio Ambiente: contiene los reglamentos para manejo de
residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones atmosféricas que pueden
afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad.
Titulo II Suministro De Agua: pretende eliminar y evitar la contaminación del agua de
consumo humano, mediante la regulación de las actividades que se desarrollen cerca de fuentes
de agua para asegurar la conservación del recurso y la calidad del agua potable.
Titulo III Salud Ocupacional contiene los deberes y derechos de los empleadores y
trabajadores, así como las precauciones que se deben tener en las industrias a nivel de higiene y
seguridad industrial.
Titulo IV Saneamiento De Edificaciones: establecer medidas de control de agentes
químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo de establecimientos mediante
la regulación de las características de localización, esquema básico y manejo de protección
contra accidentes.
Titulo V Alimentos: establece las normas a las que deben sujetarse alimentos, bebidas,
materias primas, establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con
la actividad.
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Titulo VI Drogas, Medicamentos, Cosmeticos Y Similares: reglamenta el
funcionamiento de los establecimientos relacionados con el área farmacéutica, así como las
características que deben cumplir los medicamentos en general.
Titulo VII Vigilancia Y Control Epidemiologico: determinar fenómenos como
enfermedades trasmisibles y no trasmisibles que afecten la salud pública mediante el manejo de
información relacionada con la situación de salud de la comunidad.
Titulo VIII Desastres: tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible
desastre, mediante los análisis de vulnerabilidad de cada región del territorio colombiano.
Titulo Defunciones, Traslado De Cadaveres, Inhumancion Y Exhumacion. eglamentar
la expedición de certificados de defunción, prácticas de autopsias, además controlar la
inhumación y exhumación de cadáveres.
Titulo X Articulos De Uso Doméstico: contiene normas sobre las características de
artículos de uso doméstico tendientes a prevenir efectos nocivos para la salud humana.
Titulo XI Vigilancia Y Control: el estado mediante el ministerio de salud vigila y
controla el cumplimiento de las reglamentaciones de esta ley imponiendo sanciones a los
infractores con el fin de asegurar la higiene y seguridad en todas las actividades.
Panorama De Factores De Riesgo
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Titulo XII Derechos Y Deberes la salud es un bien de interés público por ese motivo
tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la
comunidad.Jamaso.blogspot.com
La ley nos habla del cuidado de la salud de la comunidad, también está encargada de la
protección ambiental, esta ley abarca diferentes aspectos hacia la comunidad la parte del área de
enfermaría da un aporte dentro de sus instalaciones el traslado de cadáveres y da un buen
servicio a toda la comunidad.
Decreto 1443 de 2014
Este Decreto tiene como objetivo definir las directrices de obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST, que deben
ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre
los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
De acuerdo al artículo 37 "Transición. Todos los empleadores deberán sustituir el
Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del presente decreto deberán dar inicio a las
acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y tendrán unos plazos para
culminar la totalidad del proceso, contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto,
de la siguiente manera:
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a) Dieciocho (18) meses para las empresas con menos de diez (10) trabajadores.
b) Veinticuatro (24) meses para las empresas con diez (10) a doscientos (200) trabajadores.
c) Treinta (30) meses para las empresas de doscientos uno (201) o más
trabajadores.http:ccs.org.co/salaprensa.
Por qué el decreto nos habla de las obligaciones de los trabajadores ya que ellos deben
estar protegidos de cualquier riesgo y peligro, aquí se evalúan y valoran los riesgos y se
establecen los controles respectivos a la seguridad y salud de trabajador, el decreto nos informa
que este sistema debe ser implementado por la empresa de contratación y la participación de los
trabajadores cumplan. Para que a medida de que lleguen empleados nuevos se les deberá realizar
una inducción para evitar accidentes o incidentes dentro del lugar de trabajo, todos estos datos se
deben revisar por lo menos una vez al año por lo que se encuentra establecido y se exige.
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud
Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD
En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los Artículos 28, 29
y 30 del
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Decreto 614 de 1984, y
CONSIDERANDO:
1. Que por Decreto 614 de 1984, en sus Artículos 28, 29 y 30 se establece la obligación de
adelantar programas de salud ocupacional, por parte de patrones y empleadores.
2. Que es obligación de los patrones o empleadores velar por la salud y seguridad de los
trabajadores a su cargo.
3. Que los patronos y empleadores deben responder por la ejecución del programa
permanente de
Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.
Resuelven
Artículo primero. Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas,
Están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud
Ocupacional de acuerdo con la presente resolución
Artículo segundo. El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación,
organización,
Ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo,
Higiene industrial colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
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Artículo tercero. La elaboración y ejecución de los programas de Salud Ocupacional para
las empresas y lugares de trabajo, podrán ser realizadas de acuerdo con las siguientes
alternativas:
a) Exclusivos y propios para la empresa.
b) En conjunto con otras empresas.
c) Contratados con una entidad que preste tales servicios, reconocida por el Ministerio de
Salud para dichos fines.
Parágrafo. Cuando el programa se desarrolle de conformidad a la modalidad prevista en el
literal b), se entiende que cada empresa inespecífico, pero podrá compartir, en conjunto, los
recursos necesarios para su desarrollo.
Artículo cuarto. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo,
deberá desarrollarse de acuerdo con su actividad económica y será específico y particular para
estos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el número de trabajadores. Tal
programa deberá estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la
empresa y el encargado de desarrollarlo el cual contemplara actividades en medicina preventiva,
medicina de trabajo , higiene Industrial y Seguridad Industrial, con el respectivo cronograma de
dichas actividades. Tanto el programa como el cronograma, se mantendrán actualizados y
disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y control.
2. Parágrafo 1o. Los patronos o empleadores estarán obligados a destinar los recursos
humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo y cabal cumplimiento del
Panorama De Factores De Riesgo
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programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de trabajo, acorde con las actividades
económicas que desarrollen, la magnitud y severidad de los riesgos profesionales y el número de
trabajadores expuestos.
Parágrafo 2o. Para el desarrollo del programa de Salud Ocupacional el empresario o
patrono,
Designará una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su
ejecución.
Artículo quinto. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo,
será de funcionamiento permanente y estará constituido por:
a) Subprograma de Medicina Preventiva
b) Subprograma de Medicina del Trabajo
c) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
d) Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo
con la reglamentación vigente.
Artículo sexto. Los programas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y
seguridad Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarán con los servicios de personal
que garanticen la eficiencia del Programa de Salud Ocupacional.
Panorama De Factores De Riesgo
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Artículo séptimo. En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno el Programa
de Salud Ocupacional, asegurará cobertura efectiva en todas las jornadas.Copaso.upbbga.edu.co
Esta ley nos da la información,a lo que las empresas se encuentran obligadas a dar al
trabajador un sitio de trabajo acorde a sus condiciones psicofisiológicas.
4.3 Marco Espacial
De la gráfica 1, podemos encontrar la ubicación del hogar san Rafael y los accesos más
rápidos para llegar a esta institución.
Caracteristica De La Zona:
Él se encuentra ubicado en la parte norte
Es una zona vulnerable
Es una zona de alto riesgo
Panorama De Factores De Riesgo
Hogar Asilo San Rafael
Carrera 15 No. 2-12
Teléfono. +57 7 6714275
Bucaramanga, Santander
Colombia
Figura 1. Hogar San Rafael Googles Maps
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Panorama De Factores De Riesgo
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4.4 Marco Temporal
ACTIVIDADES
BUSCAR EL SITIO
DEL PROYECTO
INSPENCION DEL
AREA DE
ENFERMERIA
PLANTEAMIENTO
DEL PROBLEMA
FORMULACION Y
SISTEMATIZACION
IDENTIFICACION
DE FACTORES DE
RIESGOS
VALORAR Y
ANALIZAR LOS
FACTORES DE
RIESGOS
JUSTIFICACION
MARCOS DE
REFERENCIAS
DISEÑO DE
MATRIZ
METOLOGIA DEL
PROYECTO
SUSTENTACION
DEL PROYECTO
MES DE
MES DE
MES DE
SEPTIEMBRE
OCTUBBRE
NOVIEMBRE
S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4 S1 S2 S3 S4
Panorama De Factores De Riesgo
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5. Clasificación De Los Riesgos
Cualquier característica, elemento o circunstancia que está asociada con el aumento en la
probabilidad de producir un hecho previsto o imprevisto con posibles daños a salud del
trabajador o perjuicios a la empresa. www.mundodescargas.com
5.1. Riesgos Físicos
Podemos definirlos como toda energía presente en los lugares de trabajo que de una u otra
forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las características de transmisión en el
medio.www.mundodescargas.com
 Ruido: Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, plantas eléctricas,
troqueladoras, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumáticas, etc.
 Vibraciones: Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumáticas
(martillos), alternadores, motores, etc.
 Radiaciones no Ionizantes: Las radiaciones no ionizantes más comunes son: Rayos
Ultravioleta, radiación infrarroja, microondas y radio frecuencia. Principales fuentes
generadoras: El sol, lámparas de vapor, de mercurio, de tungsteno y halógenos,
superficies calientes, llamas, estaciones de radio, emisoras, instalaciones de radar, etc.
Panorama De Factores De Riesgo
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 Radiaciones ionizantes: Las radiaciones ionizantes más comunes son: Rayos X, rayos
gama, rayos beta, rayos alfa y neutrones.
 Temperaturas extremas (altas o bajas): Las temperaturas extremas de calor se
encuentran principalmente en el trabajo con hornos, fundición, ambientes a campo
abierto (dependiendo las condiciones climáticas del lugar), etc. Las temperaturas bajas se
presentan frecuentemente en trabajos de conservación de alimentos y/o productos que
necesitan estar en ambientes fríos. Refrigeradores, congeladores, cuartos fríos, cavas, etc.
 Iluminación: La iluminación como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta
generalmente por deficiencia o inadecuada iluminación en las áreas de trabajo.
 Presión Anormal: Este riesgo se presenta por lo general en trabajo de extremas alturas
(aviones) o trabajos bajo el nivel del mar (buceo).
5.2. Riesgos Químicos
Se define como toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la
fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede incorporarse al medio ambiente en
forma de polvo, humo, gas o vapor, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes, tóxicos y en
cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto
con ellas.www.mundodescargas.com
Panorama De Factores De Riesgo
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Los factores de riesgo químico los clasificamos en:

Gases: son partículas de tamaño molecular que pueden cambiar de estado físico por una
combinación de presión y temperatura. Se expanden libre y fácilmente en un área.
Algunos de estos son: Monóxidos, dióxidos, Nitrógeno, Helio, Oxigeno, etc.

Vapores: Fase gaseosa de una sustancia sólida o líquida a unas condiciones estándares
establecidas. Se generan a partir de disolventes, hidrocarburos, diluyentes, etc.

Aerosoles: Un aerosol es una dispersión de partículas sólidas o líquidas, de tamaño
inferior a 100 micras en un medio gaseoso y se clasifican en:
 Sólidos
Material Particulado: Son partículas sólidas que se liberan en granos finos, que flotan
en el aire por acción de la gravedad, antes de depositarse. Estas se presentan generalmente en
trabajos de pulido, triturado, perforación lijado, molienda, minería, cemento, etc. Este a su
vez se divide en dos grupos que son: Polvo orgánico y Polvo Inorgánico.
Humos: Son formados cuando los materiales sólidos se evaporan a altas
Temperaturas, el vapor del material se enfría y se condensa en una partícula
extremadamente pequeña que flota en el ambiente. Estos humos se presentan generalmente
en procesos de soldadura, fundición, etc. Igualmente se dividen en dos grupos que son:
Humos Metálicos y Humos de Combustión.
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 Líquidos
Nieblas: Son partículas formadas por materiales líquidos sometidos a un proceso se
atomización o condensación. Se presentan por lo general en trabajos de atomización,
mezclado, limpieza con vapor de agua, etc. Estos a su vez se dividen: Puntos de Rocío y
Brumas.
5.3. Riesgos Biológicos
Se refiere a un grupo de microorganismos vivos, que están presentes en determinados
ambientes de trabajo y que al ingresar al organismo pueden desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones alérgicas, intoxicaciones, etc. Estos microorganismos son hongos,
virus, bacterias, parásitos, entre otros.
Se presentan frecuentemente en trabajos de servicios higiénico-sanitarios, hospitales,
botaderos de basura, cementerios, etc. Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales
que pueden infectar a través de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas, mordeduras
picaduras, etc.
Los vegetales también generan este tipo de riesgo a través del polvo vegetal, polen,
esporas, etc.www.mundodescargas.com
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5.4. Riesgo Psicolaboral
Son aquellos que se generan por la interacción del trabajador con la organización inherente
al proceso, a las modalidades de la gestión administrativa, que pueden generar una carga
psicológica, fatiga mental, alteraciones de la conducta, el comportamiento del trabajador y
reacciones fisiológicas.www.mundodescargas.com
Se clasifican de la siguiente manera:
 Organizacional:
Estilo de mando, Estabilidad laboral, Supervisión Técnica,
Reconocimiento, Definición de Funciones, Capacitación, Posibilidad de ascenso, Salario.
 Social: Relación de autoridad, Participación, Recomendaciones y sugerencias, Trabajo en
equipo, Cooperación, Relaciones informales, Canales de comunicación, Posibilidad de
comunicación.
 Individual: Satisfacción de necesidades sociales, Identificación del Rol,
Autorrealización, Logro, Conocimientos, Relaciones Informales, Actividades de tiempo
libre.
 Tarea:Trabajo repetitivo o en cadena, Monotonía, Identificación del producto, Carga de
trabajo, Tiempo de trabajo, Complejidad Responsabilidad, Confianza de actividades.
Panorama De Factores De Riesgo
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5.5. Riesgo Ergonómico
Son aquellos generados por la inadecuada relación entre el trabajador y la máquina,
herramienta o puesto de trabajo.www.mundodescargas.com
Lo podemos clasificar en:
 Carga Estática: Riesgo generado principalmente por posturas prolongadas ya sea de
pie (bipedestación), sentado (sedente) u otros.
 Caga Dinámica: Riesgo generado por la realización de movimientos repetitivos de las
diferentes partes del cuerpo (extremidades superiores e inferiores, cuello, tronco, etc.).
También es generado por esfuerzos en el desplazamiento con carga, o sin carga,
levantamiento de cargas, etc.
 Diseño del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicación de los controles,
mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.
 Peso y tamaño de objetos: Herramientas inadecuadas, desgastadas, equipos y
herramientas pesadas.
Panorama De Factores De Riesgo
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5.6. Riesgos De Seguridad
Estos están conformados por:

Mecánico: Son generados por aquellas condiciones peligrosas originados por
máquinas, equipos, objetos, herramientas e instalaciones; que al entrar en contacto directo
generan daños físicos, como golpes, atrapamientos, amputaciones, caídas, traumatismos y/o
daños materiales. Generalmente se encuentra por herramientas, equipos defectuosos,
máquinas sin la adecuada protección, sin mantenimiento, vehículos en mal estado, puntos de
operación, mecanismos en movimiento y/o transmisión de fuerza, etc.

Eléctricos: Están constituidos por la exposición a sistemas eléctricos de las
máquinas, equipos e instalaciones energizadas, alta tensión, baja tensión, energía estática,
subestaciones eléctricas, plantas generadoras de energía, redes de distribución, cajas de
distribución, interruptores, etc. Que al entrar en contacto con los trabajadores que no posean
ningún tipo de protección pueden provocar lesiones, quemaduras, shock, fibrilación
ventricular, etc.

Locativos: Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones
locativas como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada
señalización, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de ordeny aseo,
distribución del área de trabajo. La exposición a estos riesgos puede producir caídas, golpes,
lesiones, daños a la propiedad, daños materiales.
Panorama De Factores De Riesgo

Saneamiento Básico Ambiental: Hace referencia básicamente al riesgo
relacionado con el manejo y disposición de residuos y basuras a cualquier nivel de la
industria. Este riesgo incluye el control de plagas como roedores, vectores entre otros.
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Panorama De Factores De Riesgo
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6. Metodología Del Proyecto
6.1 Alcance Del Proyecto
Este proyecto se encuentra encaminado al mejoramiento de las actividades realizadas en
el área de enfermería del hogar san Rafael, debido a la información recopilada hemos podido
reconocer los factores de riesgo que se encuentran presentes y latentes, lo cual es perjudicial para
el personal que labora ,y para sus usuarios .así que sea tomado la decisión con el personal
administrativo de realizar una inspección y dar unas recomendaciones por parte del personal
idóneo al personal que labora en dicha área.
6.2 Tipo De Investigación
La investigación se realizó de una forma descriptiva, ya que los autores recolectamos
información de los trabajadores del área administrativo y del área de enfermería, más datos de
los usuarios que allí permanecen.
6.3.Fuentes De Informacion
Primarios: observación del área de enfermería y análisis de los factores de riesgos.
Segundarios: estudio técnico evaluación de los factores de riesgos y lista de chequeo.
Panorama De Factores De Riesgo
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6.4. Universo, Población Y Muestra
Universo:el área de Bucaramanga
Población: asilo san Rafael
Muestra: residentes adulto mayor
6.5. Análisis de la Información
Analizar el puesto de trabajo de cada una de las personas que dan el servicio en el área de
enfermería del asilo san Rafael.
Tabla 1. Puestos de trabajo
PUESTO DE TRABAJO
PERSONAL
JEFE DE
ENFERMEREAS
FUNCION
 Es la encargada de
coordinar las
actividades de las aux.
Internas y externas.
 Realiza inventario en
el área de
dispensación y
suministros de
medicamentos
 Seguimiento a cada
paciente en la
evolución de su
enfermedad.

AUXILIAR INTERNA

Encargada de la
dosificación de los
pacientes.
Encargada de los
medicamentos y
insumos faltantes
en la enfermería.
ACTIVIDAD
Delega las funciones de
cada auxiliar en du sitio de
trabajo.
Personal del buen uso del
área de enfermería
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PUESTO DE TRABAJO
PERSONAL
FUNCION
 Organización del
área de trabajo.

AUXILIAR EXTERNA


Realiza aseo
personal en el adulto
mayor.
Arreglo de
habitación o lugar de
descanso del adulto
mayor
Estimulación al
adulto mayor.
ACTIVIDAD
Bienestar integral al adulto
mayor.
Tabla 2. Lista De Chequeo
RIESGO
RIESGO FÍSICO
Ruido
Iluminación
SI APLICA
NO APLICA
OBSERVACIONES
No aplica
Si aplica
Por qué no tiene mucha
iluminación y es muy
Iluminación arriesgado
a que ocurra algún
accidente.
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
Radiación ionizante
Radiación no ionizante
Temperaturas altas
Temperaturas bajas
RIESGO QUÍMICO
Porque allí manejan
mucho adulto mayor
entonces deben tener
muy seco o en
ocasiones guardar los
líquidos en si puesto
Líquidos
Si aplica
No aplica
No aplica
No aplica
Aerosoles
Humos
Vapores
Polvos inorgánicos
Si aplica
Debido a que todos los
días deben cambiar
sabanas estar limpiado
polvo.
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RIESGO BIOLÓGICO
SI APLICA
NO APLICA
Debido a que manejan
mucho adulto mayor
algunas de las personas
puede obtener algún
virus y transmitírselo a
las demás personas ya
que ellas tienen mucho
contacto.
Ellas manejan muchas
saturaciones por medio
de una herida puede
ocasionarles algunas
bacterias y enfermarse.
Virus
Si aplica
Bacterias
Hongos
Protozoarios
CARGA
FÍSICA
Manipulación de
cargas
Movimientos
repetitivos
Si aplica
SI APLICA
No aplica
No aplica
NO APLICA
Si aplica
Sobrecargas y
esfuerzos
Posiciones extremas
(rodillas, cuclillas)
Trabajo en contra de
gravedad
Trabajo prolongado
de pie
Porque manipulan
muchos medicamentos
y alimentar siempre a
los más vulnerables.
Cuando levantan algún
objeto o un paciente.
Si aplica
No aplica
No aplica
Si aplica
Complejidad/Rapidez
Estándares altos
Falta de motivación
Todo el tiempo está de
pie y pendiente de los
pacientes.
No aplica
Trabajo prolongado
sentado
RIESGOS
PSICOSOCIALES
Alta carga de trabajo
OBSERVACIONES
Mucho estrés
Si aplica
Posturas inadecuadas
OBSERVACIONES
Si aplica
Porque trabajan más de
ocho horas
No aplica
No aplica
No aplica
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Monotonía
Si aplica
Siempre realizan la
misma rutina de
trabajo.
Pues algunas
compañeras de trabajo
tiene dificultad en
relacionarse con
algunos pacientes o
compañeros de trabajo.
Alteración en las
relaciones
interpersonales
Si aplica
No palica
Órdenes
contradictorias
Ritmo de trabajo
Trabajo aislado
Trabajo de alta
concentración
No aplica
No aplica
Por qué tienen que
manejar muchos
pacientes y medicarlos
y estar pendiente de
cada horario.
Si aplica
Trabajo monótono
RIESGO MECÁNICO
Equipos defectuosos
Herramienta
defectuosa
Herramienta
inapropiada
Equipos defectuosos
RIESGO ELÉCTRICO
Cables defectuosos
Cables sueltos
Instalaciones
defectuosas
Tomas defectuosas
Interruptores
defectuosos
Tableros sin
protección
Tableros sin
identificar
Sobrecarga de
circuitos
Equipos sin polo a
tierra
RIESGO LOCATIVOS
SI APLICA
No aplica
NO APLICA
OBSERVACIONES
No aplica
No aplica
No aplica
SI APLICA
No aplica
NO APLICA
OBSERVACIONES
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
No aplica
SI APLICA
NO APLICA
OBSERVACIONES
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Pisos peligrosos
Orificios sin
protección
Escaleras peligrosas
Andamios peligrosos
Pasillos obstaculizados
No aplica
Si aplica
Ya que están
remodelando
No aplica
No aplica
Si aplica
RIESGO PÚBLICO
SI APLICA
Atentados
Si aplica
NO APLICA
Por qué alrededor del
asilo esta un comando
de la policía.
Porque el asilo está en
una zona peligrosa en
donde siempre ocurre
este motivo.
Atracos y robos
Si aplica
Secuestro y extorsión
Manifestaciones,
azondas
Enfrentamiento
armado
Atentados
SANEAMIENTO
BÁSICO
No aplica
No aplica
No aplica
SI APLICA
Almacenamiento de
residuos
Si aplica
Suministro de agua
potable
Si aplica
Servicios sanitarios
Manejo y control de
plagas
Disposición final de
residuos
Cuadro 3
Cuadro 4
Porque están colocando
cajas u objetos que
deben de estar allí y
dificulta la salida o
entrada
OBSERVACIONES
No aplica
NO APLICA
OBSERVACIONES
Ya ellas manejan
mucho residuo y tienen
las bolsas adecuadas.
Tiene todo su
alcantarillado y esta mu
y bien.
no aplica
No aplica
Si aplica
Sacan lo que no sirven
para evitar algún
incidente.
Panorama De Factores De Riesgo
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RIESGO
Letal
No letal
MECANICO
QUIMICO
3
4
FISICO
BIOMECANICO
2
4
PSICOSOCIAL
3
ELECTRICO
3
LOCATIVO
5
BIOLOGICO
5
6
4
2
0
letal
no letal
Figura 2. Riesgos
Panorama De Factores De Riesgo
7. Estudios Que Correspondan Según La Alternativa De Grado
Gestión de mantenimiento y seguridad industrial
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Panorama De Factores De Riesgo
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8. Recomendaciones

Los equipos de almacenamiento en mejor estado

Ubicar otra área de enfermería para que no se vea tanto desorden ya que es un área
muy pequeña.

Ubicar un cuarto de archivo para sacarlo del área de enfermería para obtener más
espacio.

Socialización de los factores de riesgos al personal de trabajo para darles un
conocimiento de cada uno de ellos y evitar los accidentes.
Panorama De Factores De Riesgo
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9. Conclusiones

La idea de diseñar un panorama de factores de riesgos en el área de enfermaría es dar una
buena información exacta de los riesgos que ellas están expuestas para evitar un
accidente o incidente de trabajo o a los adultos mayores que habitan diariamente en asilo
san Rafael.

Es un aporte social que nosotras podemos realizar para así evitar que un futuro puedan
enfrentarse a estos riesgos y saber manejarlos para su vida cotidiana y tener un una
mejor estancia en su lugar de trabajo.
Panorama De Factores De Riesgo
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Anexos
Anexos 1. Registro fotografico
Panorama De Factores De Riesgo
Anexos 2. Lista de asistencia
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