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COORDINADOR(A) DE
ASOCIO PÚBLICO PRIVADO
Puesto tipo: ESPECIALISTA
Unidad: CLIMA DE INVERSIONES
Presupuesto bajo su responsabilidad: N/A
Posición a la que reporta: GERENTE DE CLIMA DE INVERSIONES
Plazas autorizadas: 1
Organigrama:
PROPÓSITO
Bajo la dirección de la Gerente de Clima de Inversiones, es responsable del
fortalecimiento de capacidades institucionales del Gobierno para el
desarrollo exitoso de Asocios Público Privados; del análisis y contratación de
asesores de transacción, para estructurar el modelo óptimo de los proyectos
de APP seleccionados, así como del seguimiento de los proyectos
identificados conjuntamente con el Gobierno de El Salvador para llevar al
mercado al menos dos Asocios Público-Privados (APP) de concesión de
servicios públicos y/o infraestructura pública.
FUNCIONES A
DESEMPEÑAR
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Coordinar conjuntamente con su supervisor inmediato y la Dirección de
Asocios Público - Privados de PROESA las gestiones a realizar para
cumplir los objetivos del Convenio GoES – MCC en lo relativo a los APP.
Liderar conjuntamente con el equipo de Fomilenio II, las actividades de
planificación y ejecución de los Asocios Público-Privados para el
cumplimiento de los objetivos trazados en el Convenio firmado entre el
Gobierno de El Salvador y la Corporación para el Reto del Milenio (MCC).
Crear capacidades institucionales para el desarrollo de APP que incluya
las políticas, procedimientos y la capacitación que las instituciones
gubernamentales necesitan para desarrollar, implementar y
monitorear, la Ley y Reglamento de Asocios Público Privados.
Apoyar la estructuración datos relevantes e información que facilite el
desarrollo de un grupo preliminar de proyectos identificados.
Coordinar estudios y consultorías que permitan determinar la relación
calidad precio de los APP contra el financiamiento público tradicional y
la contratación de uno o más asesores de transacción, según sea
necesario, para estructurar el modelo óptimo de APP y traerlo al
mercado.
Junto a las contrapartes, elaborar términos de referencia, coordinar los
procesos de adquisiciones y coordinar las consultorias identificadas en
los planes de trabajo para el cumplimiento de los objetivos del Convenio.
Identificar necesidades, elaborar, someter a aprobación de las instancias
de FOMILENIO II, del Gobierno de El Salvador y ejecutar planes de
capacitación y entrenamiento en temas relevantes relativos a APP para
fortalecer capacidades de las instituciones responsables de la puesta en
marcha de los proyectos de APP priorizados.
Elaborar, someter a aprobación de las instancias de FOMILENIO II y
ejecutar planes de formación en temas relativos a APP a los actores
relevantes identificados en el proceso de priorización y estructuración
de los proyectos, tales como, pero no limitado a: sector financiero
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formal, AFP, aseguradoras, gremiales de la construcción, gremiales
empresariales e instituciones reguladoras.
Apoyar en el análisis y la estructuración de los proyectos con el objeto
de valorar su puesta al mercado.
Identificar, analizar y someter a discusión del equipo de FOMILENIO II la
necesidad de creación de instituciones y marcos jurídicos necesarios
para la exitosa puesta en marcha de proyectos APP seleccionados.
Coordinar, elaborar e implulsar en coordinación con las estructuras de
toma de decisión de FOMILENIO II y el Gobierno de El Salvador la
aprobación de marcos jurídicos necesarios para el montaje de los
procesos de estructuración de APP y licitación de los contratos.
Participar de las presentaciones sobre el componente de Asocios Público
Privados que se lleven a cabo a la Junta Directiva de FOMILENIO II,
contrapartes y otros relevantes que sean identificados.
Velar por que los recursos a disposición del proyecto sean utilizados con
el único fin de cumplir con los objetivos del Convenio.
PERFIL ACADÉMICO
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Licenciatura en economía, administración, finanzas, ingeniería.
Preferiblemente con maestría en finanzas o áreas afines.
EXPERIENCIA
LABORAL/TÉCNICA
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Preferiblemente experiencia comprobable de al menos 3 años en el
análisis y estructuración y ejecución de contratos de Asocios Público
Privados, desde la perspectiva del Gobierno o desde el Sector Privado.
Seis años de experiencia comprobada realizando tareas de evaluación de
proyectos de inversión y/o valoración de empresas; planificación,
evaluación económica, análisis financiero, estructuración y ejecución de
proyectos de infraestructura del sector público y/o el sector privado que
hayan concluido exitosamente, con costos superiores a los US $4.0
millones de dólares,
Experiencia comprobable en manejo de relaciones interinstitucionales
con el gobierno.
Experiencia comprobable en coordinación de relaciones entre el sector
público y privado
Preferiblemente con experiencia en banca, análisis financiero,
planificación técnica y financiera.
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COMPETENCIAS
GENERALES
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Orientación a los resultados: capacidad de encaminar los actos al logro
esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia.
Capacidad de análisis
COMPETENCIAS
TÉCNICAS
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Capacidad de trabajo bajo presión
Proactivo
Comunicación Asertiva
Trabajo en equipo
Buen criterio
Organizado
Metódico
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Profundas habilidades de análisis de proyectos
Apego a la normativa y procedimientos
Capacidad de síntesis y estructuración de reportes
Inglés avanzado (oral y escrito)
Uso de paquetes informáticos de MS-Office
Capacidad de expresión de manera clara, tanto de forma oral como de
forma escrita
Conocimiento profundo de los indicadores de análisis financiero de
proyectos.
Modalidades de contacto: capacidad de demostrar una sólida habilidad
de comunicación clara, compartir información, hablar por todos y
valorar las contribuciones de los demás.
Liderazgo: habilidad de orientar las acciones del recurso humano en una
dirección determinada.
Pensamiento Estratégico: habilidad para comprender rápidamente los
cambios del entorno, las oportunidades externas, las amenazas
competitivas, así como las fortalezas y debilidades de la institución.
Flexibilidad: capacidad de modificar la conducta personal con el fin de
alcanzar objetivos determinados cuando surgen dificultades o cambios
en el medio.
Colaboración: capacidad de trabajar con grupos multidisciplinarios,
interna y externamente a la organización.
Habilidad analítica: capacidad de identificar problemas, reconocer
información significativa, buscar y coordinar datos relevantes.
Empatía: habilidad para escuchar, entender correctamente los
pensamientos, sentimientos o preocupaciones de los demás a pesar de
que éstos no se expresen verbalmente o se expresen parcialmente.
Prudencia: capacidad de anticiparse a circunstancias, tomar las mejores
decisiones, conservar la compostura y el trato amable en todo
momento, pensando y actuando con sentido común.
Habilidad para redactar documentos técnicos
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Se solicita a las y los postulantes hacer una revisión exhaustiva de los requisitos para cada
posición porque se evaluará únicamente a quienes cumplan con lo solicitado.
Para asegurar una participación equitativa, se ha contratado a la empresa Contrataciones
Empresariales (www.contratacionesempresariales.com) para que reciba las muestras de
interés y evalúe los perfiles. Esta empresa fue seleccionada después de un proceso
competitivo y será la única vía para recibir las postulaciones; luego se realizará el proceso
de entrevistas a las personas cuyo perfil sea considerado elegible, y se solicitarán atestados
y documentos probatorios.
En esta primera etapa únicamente se estarán recibiendo las aplicaciones, las que deben
incluir hoja de vida y carta expresando el interés por la posición a la que aplica y sus
aspiraciones salariales, enviándolas a la empresa a cualquiera de las siguientes direcciones
electrónicas:
[email protected]
[email protected]
El último día para aplicar será el 7 de agosto de 2015.