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CENTRO DE INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS SUPERIORES
EN ANTROPOLOGÍA SOCIAL
RECOMPENSA MEJORA EN LA GESTIÓN DE PROCESOS DE
TRABAJO Y MEJORA DE LOS ESPACIOS EN EDIFICIO O SEDE.
La Dirección General del Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología
Social (CIESAS) a través de sus Direcciones de Área, con el objeto de fortalecer la mejora
en los procesos e infraestructura del Centro y de reconocer el desempeño de los
trabajadores de la Institución, factor determinante en el cumplimiento de los Programas
Sustantivos del CIESAS, puesto de manifiesto en la prestación continua y responsable de
los servicios a su cargo, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 56 y 86 de la Ley
Federal del Trabajo, los artículos 5, 92 y 93 de la Ley de Premios, Estímulos y
Recompensas Civiles:
CONVOCA
A todo el Personal Administrativo, así como a Técnicos Académicos, Asistentes de
Investigación y Personas contratadas por Honorarios asimilados a sueldos y salarios, a
participar como candidatos al otorgamiento de Recompensas, de conformidad con las
siguientes:
BASES
Primera.- Podrán participar como candidatos para obtener las Recompensas a que se
refiere esta convocatoria el Personal Administrativo, así como Técnicos Académicos,
Asistentes de Investigación y Personas contratadas por Honorarios asimilados a sueldos y
salarios, de cualquiera de las distintas Unidades del CIESAS, que cuenten con un mínimo
de 3 meses de antigüedad.
Queda excluido de la aplicación de la presente convocatoria el personal académico que
preste sus servicios en cualquiera de las categorías de Profesores Investigadores, así como
aquellos Técnicos Académicos o Asistentes de Investigación que no realicen funciones de
carácter administrativo.
Segunda.- Habrá dos categorías a participar, las cuales serán:
A. Mejora en la gestión de tus procesos de trabajo.
Tomando en cuenta:
a)
Tiempos
b)
Economía
c)
Calidad
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d)
e)
f)
Oportunidad
Orden
Factibilidad
B. Mejora de los espacios en tu edificio o sede.
Tomando en cuenta:
a) Seguridad
b) Aprovechamiento de espacios
c) Imagen
d) Orden
e) Limpieza
f) Factibilidad
Tercera.-
Recompensa es el reconocimiento que recibe la persona que presenta el
trabajo y que con base en el Dictamen emitido por el Comité de Evaluación, resulta
beneficiada.
Cuarta.-
Dictamen es el documento que contendrá la resolución del Comité de
Evaluación.
Quinta.-
Se otorgaran reconocimientos a las personas que resulten beneficiadas por el
Dictamen emitido, en cada una de las categorías, de la siguiente manera:
A.
Mejora en la gestión de tus procesos de trabajo.
Primer Lugar: $10,000.00
Segundo Lugar: $6,000.00
Tercer Lugar: $4,000.00
B.
Mejora de los espacios en tu edificio o sede.
Primer Lugar: $10,000.00
Segundo Lugar: $6,000.00
Tercer Lugar: $4,000.00
Cabe señalar que los importes señalados a recibir son netos.
Sexta.- Los trabajos que se presenten para hacerse acreedores
deberán de contener como mínimo:
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Extensión de 5 cuartillas
Titulo
Índice
Introducción
a las recompensas,
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Objetivos
Desarrollo del Tema
Conclusiones
Nombre y firma del autor de la propuesta
Cabe señalar que todos los trabajos propuestos deberán de ser desarrollados fuera de los
horarios laborales.
Séptima.- En lo que respecta a los trabajos en el tema de Mejora en la gestión de tus
procesos de trabajo, deberán de considerarse los siguientes elementos:




Nombre del proceso mejorado.
Objetivo de la mejora.
Detallar paso a paso la(s) mejora(s).
Impacto de la mejora en el área de adscripción.
Octava.- En lo referente a los trabajos en el tema de Mejora de los espacios en tu edificio
o sede, deberán de considerarse los siguientes elementos:
o
o
o
o
Nombre del Proyecto.
Breve memoria justificativa de necesidades.
Descripción de las acciones a realizar.
Impacto de la mejora en el edificio o sede.
Novena.- Todos los trabajos serán evaluados por una Comisión de Evaluación, la cual
estará Integrada de la siguiente manera:
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El Titular de la Dirección General
La Titular de la Dirección Académica
La Titular de la Dirección de Vinculación
El Titular de la Dirección de Administración
El Titular de la Subdirección de Difusión y Publicaciones
La Titular de la Subdirección de Biblioteca
La Titular de la Subdirección de Recursos Financieros
Asesor (a) Externo (a)
Asesor (a) Externo (a)
Décima.- En caso de empate será el Titular de la Dirección General del CIESAS, quien
tenga el voto de calidad.
Décima Primera.-
El Comité de Evaluación, en el ámbito de su respectiva
competencia, podrá resolver no otorgar ninguna recompensa, cuando no se hubieran
cubierto los requisitos establecidos en esta convocatoria.
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Décima Segunda.- Para la interpretación del contenido de las presentes bases, se
estará a lo que determine el Comité de Evaluación.
Décima Tercera.- El Fallo del Comité de Evaluación será de carácter inapelable.
Décima Cuarta.- Todos los trabajos propuestos deberán de remitirse por escrito
en
sobre cerrado a la Dirección de Administración, ubicada en: Calle de Niño Jesús Número
251, Colonia La Joya, Código Postal 14090, México, Distrito Federal, siendo
responsabilidad del Autor del trabajo recabar el Acuse de Recibo correspondiente.
Décima Quinta.- El
Titular de la Dirección de Administración, será el encargado de
entregar a los demás integrantes del Comité de Evaluación, copia de los trabajos recibidos
en las dos categorías.
Décima Sexta.- El periodo de recepción de los trabajos será del 16 de octubre al 2 de
noviembre de 2015, en un horario de 10:00 A.M. a 6:00 P.M., de lunes a viernes.
Décima Séptima.-
El periodo de evaluación de los trabajos por parte del Comité de
Evaluación será del 3 al 17 de noviembre de 2015.
Décima Octava.- El dictamen de la presente convocatoria será publicado a través de
una circular y podrá consultarse en internet en la siguiente dirección electrónica:
[email protected] el día 23 de noviembre de 2015.
Décima Novena.- La entrega de la recompensa será en la fecha en que se lleve a
cabo la entrega de reconocimientos por años de servicio correspondientes al año 2015 en
el CIESAS, el 27 de noviembre.